SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Конструктивная обратная связь
Как хвалить и ругать программистов
Мария Макарова
Don’tPanic HR агентство iChar
Обратная связь и мотивация
МОТИВАЦИЯ
СМЫСЛ
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
Обратная связь и мотивация
МОТИВАЦИЯ
СМЫСЛ
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
Обратная связь и мотивация
МОТИВАЦИЯ
СМЫСЛ
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
Обратная связь и мотивация
МОТИВАЦИЯ
СМЫСЛ
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
Какая бывает обратная связь
ДЕЙСТВЕННАЯ АФФИЛИАТИВНАЯ
«СОФТ РАБОТАЕТ! Я БОГ
ПРОГРАММИРОВАНИЯ!»
«ЗАЧЕМ Я ВСЕ ЭТО ДЕЛАЮ?
ХОРОШ ЛИ Я В ЭТОМ?»
РАБОТАЕТ С ДЖУНИОРАМИ НУЖНА СИНЬОРАМ
Какая бывает критика
НЕКОНСТРУКТИВНАЯКОНСТРУКТИВНАЯ ДЕСТРУКТИВНАЯ
«ВСЁ ПЛОХО.
РЕЗУЛЬТАТ НИКУДА
НЕ ГОДИТСЯ.
ВСЕ НУЖНО
ПЕРЕДЕЛАТЬ»
«ТАК КОДЯТ ТОЛЬКО
ИДИОТЫ! И НЕ
СПОРЬ! НА ТВОЕМ
МЕСТЕ Я БЫ
ВООБЩЕ СПАСИБО
СКАЗАЛ ЗА ОЦЕНКУ»
«ЭТО РЕШЕНИЕ НЕ
ОПТИМАЛЬНО,
ПОТОМУ ЧТО […].
ДАВАЙ ПОПРОБУЕМ
СДЕЛАТЬ ВОТ ТАК И
ПОСМОТРИМ, ЧТО
ПОЛУЧИТСЯ»
ПОЛЕЗНЫЕ ВЫВОДЫ
И НОВЫЕ НАВЫКИ
ФРУСТРАЦИЯ И
УПРЯМСТВО
ОБИДА, АГРЕССИЯ И
САБОТАЖ
Как критиковать конструктивно
• Оценивать действия, а не человека
• Аргументировать негативную оценку
• Четко объяснять, чего вы ожидаете
• Давать обратную связь своевременно, когда
исправление возможно
• Быть готовым к компромиссу
Почему похвала может демотивировать
МОЛОДЕЦ!
ЖЖОШЬ!
ТЫ КРУТ!
Я КРУТ! ТЕПЕРЬ
ВАЖНО НЕ
ОБЛАЖАТЬСЯ…
ПОХВАЛА
СПОСОБНОСТЯМ
НЕТ СМЫСЛА
НАПРЯГАТЬСЯ
РИСК
Как хвалить конструктивно
• Оценивать усилия, а не человека
• Подчеркивать, за что именно похвала
• Давать обратную связь сразу, пока у человека
присутствуют эмоции от результата
• Не пропускать достижений
Деньги как вид обратной связи
ПРЕМИЯ
• НЕ САМОЦЕЛЬ
• НЕ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ
• НЕ АВТОМАТИЧЕСКАЯ
ПРИБАВКА
• НАГРАДА
• ПРИЗНАНИЕ
• БЛАГОДАРНОСТЬ
• ТОЛЬКО ЕСЛИ ЗАРАБОТАНА
• С ОБЪЯСНЕНИЕМ, ЗА ЧТО
• СВОЕВРЕМЕННО
• НЕ ЧАСТО И НЕ РЕДКО
• ОЩУТИМУЮ СУММУ
Что почитать и посмотреть
• «Мотивация человека». Дэвид Макклеланд
• «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей».
Кэрол Дуэк
• «Общаться с ребенком. Как?». Ю.Б. Гиппенрейтер
• «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Дэниел Пинк
• Ted Talk: Dan Pink: The puzzle of motivation.
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation
• «Поток. Психология оптимального переживания». Михай Чиксентмихайи
• Ted Talk: Mihaly Csikszentmihalyi: Flow, the secret to happiness.
http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow
Почта:
dontpanic@ichar.ru
Сайт:
ichar.ru
Твиттер:
@iCharHR
Фейсбук:
https://www.facebook.com/iCharHR
Вконтакте:
http://vk.com/ichar

More Related Content

Similar to Мария Макарова, iChar, Конструктивная обратная связь: хвалим и ругаем программистов.

Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"...."Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....Roman Dusenko
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 
как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14Irina Matveeva
 

Similar to Мария Макарова, iChar, Конструктивная обратная связь: хвалим и ругаем программистов. (7)

Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
 
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
 
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"...."Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
PR for Rotary Kyiv
PR for Rotary KyivPR for Rotary Kyiv
PR for Rotary Kyiv
 
как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14как быть счастливым в работе апр14
как быть счастливым в работе апр14
 

More from SPECIA

1С-Битрикс: Современный интернет-магазин
1С-Битрикс: Современный интернет-магазин1С-Битрикс: Современный интернет-магазин
1С-Битрикс: Современный интернет-магазинSPECIA
 
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗ
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗGROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗ
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗSPECIA
 
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазинов
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазиновCompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазинов
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазиновSPECIA
 
Анастасия Актерская: Стратегия в агентстве
Анастасия Актерская: Стратегия в агентствеАнастасия Актерская: Стратегия в агентстве
Анастасия Актерская: Стратегия в агентствеSPECIA
 
Никита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиНикита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиSPECIA
 
Артем Зыкин: Польза контента
Артем Зыкин: Польза контентаАртем Зыкин: Польза контента
Артем Зыкин: Польза контентаSPECIA
 
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.SPECIA
 
Стас Ажоткин: Психология достижения результата
Стас Ажоткин: Психология достижения результатаСтас Ажоткин: Психология достижения результата
Стас Ажоткин: Психология достижения результатаSPECIA
 
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...SPECIA
 
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативЕвгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативSPECIA
 
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствами
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствамиНикита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствами
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствамиSPECIA
 
Андрей Бродецкий: Telegram is the new black
Андрей Бродецкий: Telegram is the new blackАндрей Бродецкий: Telegram is the new black
Андрей Бродецкий: Telegram is the new blackSPECIA
 
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужны
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужныЕлена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужны
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужныSPECIA
 
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованиях
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованияхПавел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованиях
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованияхSPECIA
 
Артем Зыкин: Это видео не будут смотреть
Артем Зыкин: Это видео не будут смотретьАртем Зыкин: Это видео не будут смотреть
Артем Зыкин: Это видео не будут смотретьSPECIA
 
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и тренды
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и трендыMediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и тренды
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и трендыSPECIA
 
Ярослав Катаев: Секреты американских сериалов
Ярослав Катаев: Секреты американских сериаловЯрослав Катаев: Секреты американских сериалов
Ярослав Катаев: Секреты американских сериаловSPECIA
 
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?SPECIA
 
Augmented creative
Augmented creativeAugmented creative
Augmented creativeSPECIA
 
VR в недвижимости
VR в недвижимостиVR в недвижимости
VR в недвижимостиSPECIA
 

More from SPECIA (20)

1С-Битрикс: Современный интернет-магазин
1С-Битрикс: Современный интернет-магазин1С-Битрикс: Современный интернет-магазин
1С-Битрикс: Современный интернет-магазин
 
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗ
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗGROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗ
GROTEM: Как интернет-магазинам приспособиться к 54-ФЗ
 
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазинов
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазиновCompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазинов
CompAero: О 54-ФЗ и аппаратном решении для интернет-магазинов
 
Анастасия Актерская: Стратегия в агентстве
Анастасия Актерская: Стратегия в агентствеАнастасия Актерская: Стратегия в агентстве
Анастасия Актерская: Стратегия в агентстве
 
Никита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиНикита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к цели
 
Артем Зыкин: Польза контента
Артем Зыкин: Польза контентаАртем Зыкин: Польза контента
Артем Зыкин: Польза контента
 
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.
Никита Михеенков: 14 способов повышения эффективности контент-маркетинга.
 
Стас Ажоткин: Психология достижения результата
Стас Ажоткин: Психология достижения результатаСтас Ажоткин: Психология достижения результата
Стас Ажоткин: Психология достижения результата
 
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...
Михаил Кучин: Заказчик не виноват, или почему digital-рынок нуждается в массо...
 
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативЕвгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
 
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствами
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствамиНикита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствами
Никита Михеенков: 14 ошибок клиентов при работе с агентствами
 
Андрей Бродецкий: Telegram is the new black
Андрей Бродецкий: Telegram is the new blackАндрей Бродецкий: Telegram is the new black
Андрей Бродецкий: Telegram is the new black
 
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужны
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужныЕлена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужны
Елена Лысякова: Вчерашние тюльпаны никому не нужны
 
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованиях
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованияхПавел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованиях
Павел Орлов: Технология eye-tracking в маркетинговых исследованиях
 
Артем Зыкин: Это видео не будут смотреть
Артем Зыкин: Это видео не будут смотретьАртем Зыкин: Это видео не будут смотреть
Артем Зыкин: Это видео не будут смотреть
 
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и тренды
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и трендыMediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и тренды
Mediascope: Медиа в 2016-2017, изменения и тренды
 
Ярослав Катаев: Секреты американских сериалов
Ярослав Катаев: Секреты американских сериаловЯрослав Катаев: Секреты американских сериалов
Ярослав Катаев: Секреты американских сериалов
 
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?
Дмитрий Марисон, Сергей Гуров: Хороший дизайн, правда или вымысел?
 
Augmented creative
Augmented creativeAugmented creative
Augmented creative
 
VR в недвижимости
VR в недвижимостиVR в недвижимости
VR в недвижимости
 

Мария Макарова, iChar, Конструктивная обратная связь: хвалим и ругаем программистов.

  • 1. Конструктивная обратная связь Как хвалить и ругать программистов Мария Макарова Don’tPanic HR агентство iChar
  • 2. Обратная связь и мотивация МОТИВАЦИЯ СМЫСЛ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
  • 3. Обратная связь и мотивация МОТИВАЦИЯ СМЫСЛ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
  • 4. Обратная связь и мотивация МОТИВАЦИЯ СМЫСЛ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
  • 5. Обратная связь и мотивация МОТИВАЦИЯ СМЫСЛ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
  • 6. Какая бывает обратная связь ДЕЙСТВЕННАЯ АФФИЛИАТИВНАЯ «СОФТ РАБОТАЕТ! Я БОГ ПРОГРАММИРОВАНИЯ!» «ЗАЧЕМ Я ВСЕ ЭТО ДЕЛАЮ? ХОРОШ ЛИ Я В ЭТОМ?» РАБОТАЕТ С ДЖУНИОРАМИ НУЖНА СИНЬОРАМ
  • 7. Какая бывает критика НЕКОНСТРУКТИВНАЯКОНСТРУКТИВНАЯ ДЕСТРУКТИВНАЯ «ВСЁ ПЛОХО. РЕЗУЛЬТАТ НИКУДА НЕ ГОДИТСЯ. ВСЕ НУЖНО ПЕРЕДЕЛАТЬ» «ТАК КОДЯТ ТОЛЬКО ИДИОТЫ! И НЕ СПОРЬ! НА ТВОЕМ МЕСТЕ Я БЫ ВООБЩЕ СПАСИБО СКАЗАЛ ЗА ОЦЕНКУ» «ЭТО РЕШЕНИЕ НЕ ОПТИМАЛЬНО, ПОТОМУ ЧТО […]. ДАВАЙ ПОПРОБУЕМ СДЕЛАТЬ ВОТ ТАК И ПОСМОТРИМ, ЧТО ПОЛУЧИТСЯ» ПОЛЕЗНЫЕ ВЫВОДЫ И НОВЫЕ НАВЫКИ ФРУСТРАЦИЯ И УПРЯМСТВО ОБИДА, АГРЕССИЯ И САБОТАЖ
  • 8. Как критиковать конструктивно • Оценивать действия, а не человека • Аргументировать негативную оценку • Четко объяснять, чего вы ожидаете • Давать обратную связь своевременно, когда исправление возможно • Быть готовым к компромиссу
  • 9. Почему похвала может демотивировать МОЛОДЕЦ! ЖЖОШЬ! ТЫ КРУТ! Я КРУТ! ТЕПЕРЬ ВАЖНО НЕ ОБЛАЖАТЬСЯ… ПОХВАЛА СПОСОБНОСТЯМ НЕТ СМЫСЛА НАПРЯГАТЬСЯ РИСК
  • 10. Как хвалить конструктивно • Оценивать усилия, а не человека • Подчеркивать, за что именно похвала • Давать обратную связь сразу, пока у человека присутствуют эмоции от результата • Не пропускать достижений
  • 11. Деньги как вид обратной связи ПРЕМИЯ • НЕ САМОЦЕЛЬ • НЕ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ • НЕ АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРИБАВКА • НАГРАДА • ПРИЗНАНИЕ • БЛАГОДАРНОСТЬ • ТОЛЬКО ЕСЛИ ЗАРАБОТАНА • С ОБЪЯСНЕНИЕМ, ЗА ЧТО • СВОЕВРЕМЕННО • НЕ ЧАСТО И НЕ РЕДКО • ОЩУТИМУЮ СУММУ
  • 12. Что почитать и посмотреть • «Мотивация человека». Дэвид Макклеланд • «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей». Кэрол Дуэк • «Общаться с ребенком. Как?». Ю.Б. Гиппенрейтер • «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Дэниел Пинк • Ted Talk: Dan Pink: The puzzle of motivation. http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation • «Поток. Психология оптимального переживания». Михай Чиксентмихайи • Ted Talk: Mihaly Csikszentmihalyi: Flow, the secret to happiness. http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow