1. 如何贏得這份工作？》面試訣竅 成功的求職者發現，把面試想像成「 帶著畫框的一幅畫 」十分有幫助。 畫框是如何在事前模擬以及準備這次面試，畫框裡的畫就是在面試時要說的內容。

2. 如何贏得這份工作？》 畫框 - 面試前的準備秘訣 得宜的時間掌控 -> 安排第一次面試時，只要求 20 分鐘，並且 嚴格守時 。 -> 說話或回答問題時，把時間控制在 20 秒至 2 分鐘 。 -> 掌握 五成發言、五成聆聽 的黃金比例進行面試。

3. -> 決心把自己包裝成足智多謀的人才，而不是求職乞丐。 如何贏得這份工作？》 畫框 - 面試前的準備秘訣 適當的角色扮演 -> 注意！雇主認為你求職的方式就是你將來工作的方式 。 -> 表現個人特質與自信，突顯自己是解決問題的方法。 -> 不要說以前雇主的壞話。

4. 別只是想著「如何說服老闆雇用我？」，而把面試的評量權全交給老闆。你也要在過程中替這個人、這個組織、這個工作打分數， 檢視這間公司是否適合自己 。 如何贏得這份工作？》 畫框 - 面試前的準備秘訣 正確的心態建立 -> 面試時，很多雇主跟你一樣害怕 。請先揣摩、歸納老闆的不安感，並在面試過程中解除對方的恐懼。 ->

5. 面試時，雇主一定會以一些問題來確認是不是要雇用你。而真正需要注意的基本問題 ( 以及他們在意的事項 ) 有 五個 。 如何贏得這份工作？》 畫 - 找出真正重要的問題 1. 「你為什麼來這裡？」 2. 「你是什麼類型的人？」 你為什麼選擇這間公司而不是別間？ -> 你有讓人易於共事的特質，或與公司 相同的價值觀嗎？ ->

6. 如何贏得這份工作？》 畫 - 找出真正重要的問題 3. 「你可以為我做什麼？」 4. 「還有其他十九個人可以做跟你一樣的工作，你 有什麼地方比她們優秀 ？」 5. 「我請得起你嗎 ？」 如果用了你，是帶給公司問題還是帶來解答？ -> 你的工作態度和能力優勢為何？ -> 要多少錢才能請到你？公司願意或付得起嗎？ ->

7. 如何贏得這份工作？》 畫 - 找出五個重要問題的答案 面試時，你也有權利和義務，去找出一些重要問題的答案，來幫助你獲得工作。 1. 「這個工作的內容是什麼？」 2. 「就這份工作來說，應該具備的技能？」 確認你了解以及是否喜歡這份工作。 -> 確認老闆認為擔任這工作的頂尖雇員應該 有的技能，自己是否具備。 ->

8. 3. 「我 能夠在面試時突顯我的優勢，打敗其他也 能勝任這份工作的人嗎？ 」 4. 「我想不想要跟這類型的人一起工作？」 5. 「我能否得到我需要或期待的待遇 ？」 如何贏得這份工作？》 畫 - 找出五個重要問題的答案 認清自己的工作長處與風格，在面試中突顯之。 -> 試著了解可能與你共事的人的人格特質 與價值觀是否與你相符。 -> 設定自己的薪資底限，在面試尾聲進行斡旋。 ->

9. 如何贏得這份工作？》 畫 - 認清問題的時間點 雇主在面試中詢問你過去的問題，不是真的在乎你的過去，是想預測你的未來 ( 行為 ) 。 因此，要找出這個問題隱藏著什麼對未來的恐懼，並間接或直接地回應這樣的恐懼。 面試時，你要留意雇主的提問指的是 哪一個時期 。

10. 提問 越是在過去與未來間不同的時期游移，你越是可以假想面試很順利 。如果問題總是執著於過去，可能機會就不大。 如果雇主的提問毫不含糊地移向未來，這時候就可以針對這個工作多問一些明確的問題，用以仔細評量你與這份工作、這個組織的契合度。 如何贏得這份工作？》 畫 - 認清問題的時間點 -> ->

11. 如何贏得這份工作？》 畫 - 不要忽略小細節的大傷害 注意那些可能破壞你的面試的小細節，並且妥善控制，別讓它們妨礙你被錄用。 面試的過程比較 像在選擇伴侶 ，雇主試著要決定的只是他們喜不喜歡你。如果因為一些可以控制的小細節而失誤，就無法得到那份工作，無論你原來的條件有多麼好。

12. 如何贏得這份工作？》 畫 - 不要忽略小細節的大傷害 你的外表以及個人習慣 ： 儀容端莊、衣物整潔、沒有口臭、香水不會太重… 緊張兮兮的行為 ： 面試時逃避與雇主發生眼神的接觸、握手軟弱無力、攤坐在椅子上、一直玩弄手或頭髮… 不要忽略的小細節 -> ->

13. -> -> 如何贏得這份工作？》 畫 - 不要忽略小細節的大傷害 你對別人的態度 ： 對接待人員或秘書缺乏禮貌、對以前的老闆或職場過於嚴厲的批評、離開時忘了感謝面試你的人… 你的價值 ： 自負或過於好鬥、不斷抱怨、懶惰、不負責任、缺乏熱忱、不穩定… 缺乏自信 ： 聲音過小、回答猶豫、一直打斷對方的話、過於謙虛或低估自己的成就與能力… ->

14. 1. 「像我這樣的技能和經驗，這裡有沒有工作可以 考慮雇用我？」 在面試結束之前，有幾個問題你永遠應該提出來： 2. 「你可以想到任何可能有興趣雇用我的人嗎？」 如何贏得這份工作？》 畫 - 面試結束前必須提出的問題 如果一開始你並沒有鎖定一份工作的話。 -> 在雇主以「不」來答覆上一個問題時，就問這個問題。 ->

15. 3. 「你可以錄用我嗎？」 如何贏得這份工作？》 畫 - 面試結束前必須提出的問題 5. 「我可以預期在什麼時候得到你們的回音？」 4. 「需要我再回來接受其他決策者的面試嗎？」 有很多的求職者在面試的尾聲，因為大膽地問了這一句，結果就得到了一份工作。 -> 如果你是雇主認真考慮的人選，通常會有第二回合 ( 甚至更多回 ) 的面試。 -> 將「下一步」的控制權掌握在自己的手裡。 ->

16. 6. 「請問我 最晚 會在什麼時候收到你們的回音？」 如何贏得這份工作？》 畫 - 面試結束前必須提出的問題 7. 「如果在那個時間 ( 問題 6) 過了之後都還沒跟我 連絡的話，我可以主動跟你聯絡嗎？」 這是當你想要知道最糟的情況會如何收場時該提出的問題。 -> 這是一張安全網，可以防止他們忘了對你的承諾。 ->

17. 如果你想從同一份工作的其他應徵者中脫穎而出， 請寄送感謝函給當你在那裡遇到的每一個人 。最晚期限是 當晚 。 1. 讓你看來善於人際交往 2. 幫助雇主記得你 3. 重申你有意願參與進一步的會談 4. 修正面試時留下的錯誤印象，或其他想強調的事情 5. 如果失去了在那邊工作的興趣，可提問他們或許 會知道的其他你有興趣的職缺 如何贏得這份工作？》 以感謝函作為面試結束的最後動作 感謝卡的作用

18. 如何贏得這份工作？》 如果這些方法都不見效 假使你已經面試過太多次、卻仍無法找到工作，如果不是有人在玩遊戲 ( 內定…等 ) ，就是你在面試時真的有什麼地方搞砸了。 可以試著請教你在求職過程中所見過最友善的雇主，請他給你一些評語。 請經商的朋友跟你模擬面試的情況。 尋求就業顧問的建議。 -> -> ->

19. 如何贏得這份工作？》 小 結 框 ( 事前的準備、演練 ) 和畫 ( 面試內容 ) 同樣重要。 突顯你的優勢、才能，解決雇主的疑慮、恐懼。 面試不只是自我的強力促銷，而是雙向的「研究」。 不要栽在自己可以控制的小細節上。 記住務必要提出的問題，以及必須找出的答案。 永遠，永遠要寄感謝函。 -> -> -> -> -> ->