Duurzame Loopbanen van Universitair DocentenJos Akkermans
Keynote tijdens het symposium "Waardering van Docenten" aan de Vrije Universiteit Amsterdam op 20 juni 2017 in het kader van de promotie van Thea van Lankveld
Duurzame Loopbanen van Universitair DocentenJos Akkermans
Keynote tijdens het symposium "Waardering van Docenten" aan de Vrije Universiteit Amsterdam op 20 juni 2017 in het kader van de promotie van Thea van Lankveld
De Travelcoop reisadviseurs zijn op zoek gegaan naar een net iets andere invulling van de kennismakingsrondreis in Oezbekistan. En ze hebben dat ook gevonden. De presentatie geeft een beeld van wat er te zien is en te beleven valt. Maar er is meer en daar zorgt de Travelcoop begeleiding voor.
This is an example of a special Marketing and Sales promotion for companies looking to increase traffic to their location and event. This innovative approach allows everyone to win while attracting business at the cost of what a typical mailer would cost.
Pour un renforcement structurel des pme en haiti par emmanuel grégory morisse...110809
La prospérité des pays émergents à forte croissance se fonde sur un tissus économique diversifié, constitué de nombreuses Petites et Moyennes Entreprises (PME). Ces dernières jouent un rôle essentiel dans la création de richesses et d’emplois à forte valeur ajoutée. On peut citer, (par exemple : l’Inde, le Brésil, la Chine).
De eerste Bossche HR-Borrel
Ben jij er bij?
Beste HR-Professional,
Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel.
Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073.
Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk?Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein.
Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend.Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu.
Tot 24 mei bij Floreer.nu!
Hartelijke groet,
Marjanka Houben
Floreer.nu
De Travelcoop reisadviseurs zijn op zoek gegaan naar een net iets andere invulling van de kennismakingsrondreis in Oezbekistan. En ze hebben dat ook gevonden. De presentatie geeft een beeld van wat er te zien is en te beleven valt. Maar er is meer en daar zorgt de Travelcoop begeleiding voor.
This is an example of a special Marketing and Sales promotion for companies looking to increase traffic to their location and event. This innovative approach allows everyone to win while attracting business at the cost of what a typical mailer would cost.
Pour un renforcement structurel des pme en haiti par emmanuel grégory morisse...110809
La prospérité des pays émergents à forte croissance se fonde sur un tissus économique diversifié, constitué de nombreuses Petites et Moyennes Entreprises (PME). Ces dernières jouent un rôle essentiel dans la création de richesses et d’emplois à forte valeur ajoutée. On peut citer, (par exemple : l’Inde, le Brésil, la Chine).
De eerste Bossche HR-Borrel
Ben jij er bij?
Beste HR-Professional,
Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel.
Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073.
Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk?Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein.
Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend.Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu.
Tot 24 mei bij Floreer.nu!
Hartelijke groet,
Marjanka Houben
Floreer.nu
In deze workshop 'Loopbaanpitstop' sta je stil (in de pit) om te zien of je nog iets nodig hebt om op je eigen loopbaanspoor te blijven of juist daar te komen.
Vragen als 'Gebruik ik mijn talenten optimaal?' en 'Doe ik echt wat ik graag wil?' en 'Wat wil ik nou echt' komen aan de orde.
Meld je aan bij mij op info@floreer.nu
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014Marjanka Houben
Verschillende netwerken gaan samen op grotere schaal samen werken onder de naam ACE Noordoost Brabant. Hierbij de uitnodiging aan werkgevers in deze regio.
Aanleiding .............4
1.1 Verantwoording totstandkoming rapport ...................................................4
1.2 Leeswijzer..................................................................................................5
2. Verkenning thema Werkzekerheid...............................................................5
2.1 WRR: Werkzekerheid als nieuwe richting voor arbeidsmarktbeleid..........5
2.2 Werkzekerheid en flexicurity......................................................................6
2.3 Werkzekerheid en flexicurity conjunctuurproof?........................................7
3. Werkzekerheid vanuit partners in arbeidsmarktbeleid..............................7
3.1 Werkzekerheid vanuit ondernemersperspectief .......................................7
3.2 Werkzekerheid vanuit werknemersperspectief .........................................8
3.3 Werkzekerheid vanuit het perspectief van de overheid............................9
4. Investeren in werkzekerheid.......................................................................11
4.1 Mindset....................................................................................................11
4.2 Versterken van Strategisch HRM beleid.................................................12
4.3 Versterken van matching van vraag een aanbod ...................................13
4.4 Systeemimperfecties: zoeken naar compenserende maatregelen.........14
5. Arbeidsmarktinformatie ten behoeve van werkzekerheid.......................16
6. Samenvatting en conclusies ......................................................................18
Presentatoe van Rebecca Geerts, Accountmanager MKB district Limburg en Midden & Oost Brabant UWV over modernisering ziektewet, de wet poortwachter en eigen risicodragerschap. Spoor 3
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu Marjanka Houben
LinkedIn en Social Media trainer dus ook over twitter. Voor ondernemers en werkzoekenden. Natuurlijk met info over personal branding en loopbaanadvies.