Περίγραμμα Θέσεων
για το Ε.Μ.Π. του 2020
Βασίλης Μάγκλαρης
Καθηγητής Ε.Μ.Π. – Υποψήφιος Πρύτανης
http://www.netmode.ntua.gr/maglaris
06/07/2014
ΤΟ ΟΡΑΜΑ
• Αριστεία στο Τρίγωνο της Γνώσης:
Εκπαίδευση / Έρευνα / Καινοτομία
με
Συστράτευση / Συνέργειες / Εξωστρέφεια
σε ένα οικοσύστημα
Έξυπνο / Παραγωγικό / Φιλικό
• Θεσμική θωράκιση οργάνων διοίκησης με διακριτούς ρόλους
Σύγκλητος / Πρυτανεία / Συμβούλιο Ιδρύματος
• Εκμετάλλευση των συγκριτικών μας πλεονεκτημάτων:
Υψηλό επίπεδο σπουδαστών
Ευρύτατο ανθρώπινο δίκτυο αποφοίτων
Παράδοση αριστείας εντός και εκτός Ελλάδος
ΠΕΡΙΟΧΕΣ
• Σπουδές: Το Ε.Μ.Π. ως πρωτοπόρο Δημόσιο Πανεπιστήμιο
παραγωγής γνώσης
• Έρευνα & Καινοτομία: Το Ε.Μ.Π. ως σύγχρονο Ερευνητικό
Πανεπιστήμιο
• Καθημερινότητα: Ποιότητα ζωής στους χώρους του
Πολυτεχνείου
• Διάρθρωση της Διοίκησης: Εμπιστοσύνη στις ικανότητες και
την εμπειρία του Προσωπικού
• Ενίσχυση των Οικονομικών: Η επιβίωση και ανάπτυξη του
Ε.Μ.Π. εν μέσω κρίσης
ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΟΣ ΡΟΛΟΣ & ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ
• Το Ε.Μ.Π. διαχρονικός μοχλός ανασυγκρότησης στη Σύγχρονη
Ελλάδα σε χρόνια κρίσης:
– Ενίσχυση αγοράς εργασίας: Επιστήμονες Μηχανικοί με ευρύτητα βασικών
γνώσεων  υψηλή εξειδίκευση
– Ενθάρρυνση καινοτόμων δράσεων της κοινότητας και των αποφοίτων
– Επιστημονική επεξεργασία δημόσιων πολιτικών από στελέχη μας
• Διεκδικήσεις από Πολιτεία για εκπαίδευση, έρευνα, απασχόληση
– Σύγκλιση με στόχους της Ευρώπης 2020: Ενίσχυση τακτικού
προϋπολογισμού & φιλικό πλαίσιο χρηματοδότησης για Έρευνα,
Καινοτομία, Υποδομές (ΕΣΠΑ 2020, Horizon 2020, Εθνικό ΠΔΕ)
– Κατοχύρωση 5ετούς διπλώματος σε επίπεδο Master
– Καθορισμός αριθμού εισακτέων - μεταγραφών σε συνεννόηση με το Ίδρυμα
– Άμεσες διορθωτικές κινήσεις από «διαθεσιμότητα» Διοικητικών
– Ανανέωση μελών ΔΕΠ
– Ορθολογική διαχείριση Προσωπικού, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ
– Χαλάρωση ασφυκτικού πλαισίου για πρόταση Οργανισμού
– Κατοχύρωση της αυτοτέλειας του Ε.Μ.Π.
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ 2014-2018
• Πρόβλεψη διασχολικών συνεργειών σε Προγράμματα Σπουδών, τήρηση
κανονισμών & ακαδημαϊκού ημερολογίου
• Ενεργοποίηση ΝΠΙΔ: Ενεργοποίηση ευέλικτων διαθεματικών μονάδων για
Έρευνα, Ανάπτυξη & Καινοτομία, θεσμοθέτηση Μεταδιδακτόρων -
Ερευνητών Ε.Μ.Π., σχέδιο ενίσχυσης βασικής έρευνας & αριστείας νέων
μελών ΔΕΠ
• Αποκέντρωση λειτουργιών, κεντρική διάθεση πόρων, ευθύνη και σε
επίπεδο Σχολών (συντήρηση, ασφάλεια, καθαριότητα)
• Συνεργασία με όλη την κοινότητα (Συμβούλιο Ιδρύματος, Σύγκλητος,
Σχολές, Προσωπικό, Φοιτητές) – σταθερή γραμμή, διακριτοί ρόλοι
• Ευέλικτος Οργανισμός - Εσωτερικός Κανονισμός, ενεργοποίηση
Συγκλητικών Επιτροπών & Ιδρυματικών Ομάδων Εργασίας
• Ηλεκτρονική διακυβέρνηση, βέλτιστες πρακτικές δημόσιας διοίκησης
• Εξωστρέφεια (σχέση με κοινωνία, επιχειρήσεις, δημόσια διοίκηση,
αυτοδιοίκηση, διεθνείς συνεργασίες, μαθήματα online)
• Ετήσιος απολογισμός, αξιολόγηση προγραμμάτων, δομών και προσωπικού
• Κυλιόμενα Στρατηγικά Σχέδια (ανά Σχολή & Κεντρικό)

ΕΜΠ 2020 - Βασίλης Μάγκλαρης

  • 1.
    Περίγραμμα Θέσεων για τοΕ.Μ.Π. του 2020 Βασίλης Μάγκλαρης Καθηγητής Ε.Μ.Π. – Υποψήφιος Πρύτανης http://www.netmode.ntua.gr/maglaris 06/07/2014
  • 2.
    ΤΟ ΟΡΑΜΑ • Αριστείαστο Τρίγωνο της Γνώσης: Εκπαίδευση / Έρευνα / Καινοτομία με Συστράτευση / Συνέργειες / Εξωστρέφεια σε ένα οικοσύστημα Έξυπνο / Παραγωγικό / Φιλικό • Θεσμική θωράκιση οργάνων διοίκησης με διακριτούς ρόλους Σύγκλητος / Πρυτανεία / Συμβούλιο Ιδρύματος • Εκμετάλλευση των συγκριτικών μας πλεονεκτημάτων: Υψηλό επίπεδο σπουδαστών Ευρύτατο ανθρώπινο δίκτυο αποφοίτων Παράδοση αριστείας εντός και εκτός Ελλάδος
  • 3.
    ΠΕΡΙΟΧΕΣ • Σπουδές: ΤοΕ.Μ.Π. ως πρωτοπόρο Δημόσιο Πανεπιστήμιο παραγωγής γνώσης • Έρευνα & Καινοτομία: Το Ε.Μ.Π. ως σύγχρονο Ερευνητικό Πανεπιστήμιο • Καθημερινότητα: Ποιότητα ζωής στους χώρους του Πολυτεχνείου • Διάρθρωση της Διοίκησης: Εμπιστοσύνη στις ικανότητες και την εμπειρία του Προσωπικού • Ενίσχυση των Οικονομικών: Η επιβίωση και ανάπτυξη του Ε.Μ.Π. εν μέσω κρίσης
  • 4.
    ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΟΣ ΡΟΛΟΣ &ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ • Το Ε.Μ.Π. διαχρονικός μοχλός ανασυγκρότησης στη Σύγχρονη Ελλάδα σε χρόνια κρίσης: – Ενίσχυση αγοράς εργασίας: Επιστήμονες Μηχανικοί με ευρύτητα βασικών γνώσεων  υψηλή εξειδίκευση – Ενθάρρυνση καινοτόμων δράσεων της κοινότητας και των αποφοίτων – Επιστημονική επεξεργασία δημόσιων πολιτικών από στελέχη μας • Διεκδικήσεις από Πολιτεία για εκπαίδευση, έρευνα, απασχόληση – Σύγκλιση με στόχους της Ευρώπης 2020: Ενίσχυση τακτικού προϋπολογισμού & φιλικό πλαίσιο χρηματοδότησης για Έρευνα, Καινοτομία, Υποδομές (ΕΣΠΑ 2020, Horizon 2020, Εθνικό ΠΔΕ) – Κατοχύρωση 5ετούς διπλώματος σε επίπεδο Master – Καθορισμός αριθμού εισακτέων - μεταγραφών σε συνεννόηση με το Ίδρυμα – Άμεσες διορθωτικές κινήσεις από «διαθεσιμότητα» Διοικητικών – Ανανέωση μελών ΔΕΠ – Ορθολογική διαχείριση Προσωπικού, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ – Χαλάρωση ασφυκτικού πλαισίου για πρόταση Οργανισμού – Κατοχύρωση της αυτοτέλειας του Ε.Μ.Π.
  • 5.
    ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ 2014-2018 • Πρόβλεψηδιασχολικών συνεργειών σε Προγράμματα Σπουδών, τήρηση κανονισμών & ακαδημαϊκού ημερολογίου • Ενεργοποίηση ΝΠΙΔ: Ενεργοποίηση ευέλικτων διαθεματικών μονάδων για Έρευνα, Ανάπτυξη & Καινοτομία, θεσμοθέτηση Μεταδιδακτόρων - Ερευνητών Ε.Μ.Π., σχέδιο ενίσχυσης βασικής έρευνας & αριστείας νέων μελών ΔΕΠ • Αποκέντρωση λειτουργιών, κεντρική διάθεση πόρων, ευθύνη και σε επίπεδο Σχολών (συντήρηση, ασφάλεια, καθαριότητα) • Συνεργασία με όλη την κοινότητα (Συμβούλιο Ιδρύματος, Σύγκλητος, Σχολές, Προσωπικό, Φοιτητές) – σταθερή γραμμή, διακριτοί ρόλοι • Ευέλικτος Οργανισμός - Εσωτερικός Κανονισμός, ενεργοποίηση Συγκλητικών Επιτροπών & Ιδρυματικών Ομάδων Εργασίας • Ηλεκτρονική διακυβέρνηση, βέλτιστες πρακτικές δημόσιας διοίκησης • Εξωστρέφεια (σχέση με κοινωνία, επιχειρήσεις, δημόσια διοίκηση, αυτοδιοίκηση, διεθνείς συνεργασίες, μαθήματα online) • Ετήσιος απολογισμός, αξιολόγηση προγραμμάτων, δομών και προσωπικού • Κυλιόμενα Στρατηγικά Σχέδια (ανά Σχολή & Κεντρικό)