Про підсумки роботи
та завдання на новий 2017/2018
навчальний рік
в умовах реалізації
Концепції «Нова українська школа»
4 пріоритетних напрямків
для нової української школи
створення сучасного освітнього середовища,
яке забезпечить необхідні умови,
для навчання учнів, педагогів і батьків;
оновлення змісту освіти, заснованого на
формуванні компетентностей;
формування вмотивованого вчителя, який має
свободу творчості й розвивається професійно;
децентралізація й ефективне управління, що
надасть школі реальну автономію.
Реформа української середньої освіти
Формування нового освітнього середовища
55%
45%
Державний бюджет
Міський бюджет
Важливо!
10 ключових компетентностей
Нової української школи
/01 Спілкування
державною (і рідною у разі
відмінності) мовами.
/02 Спілкування
іноземними мовами.
/03 Математична
грамотність.
/04 Компетентності в
природничих науках і
технологіях.
/05 Інформаційно-цифрова
компетентність.
/06 Уміння вчитися впродовж
життя.
/07 Соціальні і громадянські
компетентності.
/08 Підприємливість.
/09 Загальнокультурна
грамотність.
/10 Екологічна грамотність і
здорове життя.
з 01.09.2018
впровадження нового
Державного стандарту
початкової загальної освіти
Мовна компетентність XXI століття
71%
9%
20%
закладів з українською
мовою навчання
закладів з двома мовами
навчання
(української та російської)
закладів з російською
мовою навчання
Важливо!
Впровадження
інформаційно-комунікативних технологій
Важливо!
«Реформи неможливі без кожного
конкретного вчителя»
змінювати навчальний простір в бік його креативного
використання
формувати у школі атмосферу емоційної безпеки
формувати команду лідерів
1
2
3
налагоджувати партнерство з батьками
організовувати нову культуру педагогічного спілкування
готувати педагогів працювати у новому нормативному полі6
4
5
налагоджувати партнерство з батьками
Важливо!
Опитування педагогів
«Готовність працювати в умовах реформування освіти»
Опитано – 1916 вчителів
У чому, на Ваш погляд, повинні відбуватися зміни?
Які Ваші особисті характеристики допоможуть
впроваджувати освітні зміни?
Які нововведення Ви внесли у навчально-виховний
процес за останній рік?
П'ять груп людей за ознакою схильності
до сприйняття інновацій:
 Перші 2,5% людей є новаторами, інновації у
них “в крові”, є двигунами справи і готові
крокувати вперед.
 Наступні 13,5% людей є ранніми
послідовниками.
 Наступні 34% людей є ранньою більшістю
 Ще 34% людей є пізньою більшістю
 16%людей «відстаючі», це безнадійні
«консерватори
«Ми не можемо змінити людей,
але люди можуть змінитися, і
ми можемо або сприяти
процесу, або стояти у нього на
шляху".
Важливо!
Дякую
за увагу!

серпнева пед.рада 2017

  • 1.
    Про підсумки роботи тазавдання на новий 2017/2018 навчальний рік в умовах реалізації Концепції «Нова українська школа»
  • 3.
    4 пріоритетних напрямків длянової української школи створення сучасного освітнього середовища, яке забезпечить необхідні умови, для навчання учнів, педагогів і батьків; оновлення змісту освіти, заснованого на формуванні компетентностей; формування вмотивованого вчителя, який має свободу творчості й розвивається професійно; децентралізація й ефективне управління, що надасть школі реальну автономію.
  • 4.
    Реформа української середньоїосвіти Формування нового освітнього середовища 55% 45% Державний бюджет Міський бюджет
  • 5.
  • 6.
    10 ключових компетентностей Новоїукраїнської школи /01 Спілкування державною (і рідною у разі відмінності) мовами. /02 Спілкування іноземними мовами. /03 Математична грамотність. /04 Компетентності в природничих науках і технологіях. /05 Інформаційно-цифрова компетентність. /06 Уміння вчитися впродовж життя. /07 Соціальні і громадянські компетентності. /08 Підприємливість. /09 Загальнокультурна грамотність. /10 Екологічна грамотність і здорове життя.
  • 7.
    з 01.09.2018 впровадження нового Державногостандарту початкової загальної освіти
  • 8.
    Мовна компетентність XXIстоліття 71% 9% 20% закладів з українською мовою навчання закладів з двома мовами навчання (української та російської) закладів з російською мовою навчання
  • 9.
  • 10.
  • 12.
  • 13.
    «Реформи неможливі безкожного конкретного вчителя»
  • 14.
    змінювати навчальний простірв бік його креативного використання формувати у школі атмосферу емоційної безпеки формувати команду лідерів 1 2 3 налагоджувати партнерство з батьками організовувати нову культуру педагогічного спілкування готувати педагогів працювати у новому нормативному полі6 4 5 налагоджувати партнерство з батьками
  • 15.
  • 16.
    Опитування педагогів «Готовність працюватив умовах реформування освіти» Опитано – 1916 вчителів
  • 18.
    У чому, наВаш погляд, повинні відбуватися зміни?
  • 19.
    Які Ваші особистіхарактеристики допоможуть впроваджувати освітні зміни?
  • 20.
    Які нововведення Вивнесли у навчально-виховний процес за останній рік?
  • 21.
    П'ять груп людейза ознакою схильності до сприйняття інновацій:  Перші 2,5% людей є новаторами, інновації у них “в крові”, є двигунами справи і готові крокувати вперед.  Наступні 13,5% людей є ранніми послідовниками.  Наступні 34% людей є ранньою більшістю  Ще 34% людей є пізньою більшістю  16%людей «відстаючі», це безнадійні «консерватори
  • 22.
    «Ми не можемозмінити людей, але люди можуть змінитися, і ми можемо або сприяти процесу, або стояти у нього на шляху".
  • 23.
  • 24.