SlideShare a Scribd company logo
Общество с ограниченной ответственностью
"Центр отбора и развития спортивных арбитров "
(ООО ЦОРСА, Рязань)
StartUpСабантуй
Краткое название проекта: "Games and Umpire-Fine"
"Создание инновационного программно-технического
комплекса (ПТК) "Umpire-F" для отбора и контекстной
подготовки судей в спортивных играх"
Технической инновационной основой проекта является
программно-технический комплекс (ПТК), а технологической
инновацией – имитация игрового процесса и игровой среды для
проведения отбора судей и дальнейшего образовательного
процесса.
Имитация хода игры при обучении и контроле обеспечивает
комплексное качественное формирование судейских
компетенций и их контроль.
Описание проекта
«Проблема клиента»
• Нет отбора в судейство.
• Нет современных технологий в подготовке квалифицированных
арбитров.
• Длительная подготовка судей - 10-12 лет.
Недоверие к квалификации судей.
«Решение»
• Создание контекстной технологии подготовки судей,
которая изменит спортивную судейскую отрасль в мире.
• Осуществление ОТБОРА талантливых людей в судейство.
• Сокращение периода подготовки квалифицированных судей в
3-4 раза.
«Рынок»
• Перспективный объѐм судейского рынка 215 стран –
около $ 10 млн.
• Создаваемый программно-технический комплекс (ПТК) –
у н и к а л ь н ы й в мире, изменяющий структуру
рынка в сегменте "подготовка судей".
«Планы развития»
12 месяцев - создание опытного образца - $70 тыс.;
9 месяцев - создание методики отбора и подготовки - $50 тыс.;
12 месяцев - сборка трѐх ПТК - $50 тыс.
Контакты
1. Филиппов Сергей, 58 лет, судья Российской категории,
руководитель проекта.
2. Ермаков Вячеслав, 36 лет, кандидат технических наук, в
проекте - программист.
3. Благодаров Андрей, 41 год, кандидат технических наук,
программист.
4. Сычѐв Валерий, 67 лет, судья, менеджер по развитию и
учебно-методической работе.
5. Кривов Сергей, 25 лет, финансовый консультант.
6. Лукин Александр, 35 лет, судья, преподаватель-менеджер.
7. Филиппов Кирилл, 31 год, судья, администратор ПТК.
54/2 - 17,
Novoselov Str., 390048,
Ryazan, Russia
E-mail: baskcorsa@mail.ru

More Related Content

Similar to 2016.05.15. сабантуй, презентация

OPF. IT in sports
OPF. IT in sportsOPF. IT in sports
OPF. IT in sportstsaroff
 
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистовпр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Востребованность профессий
Востребованность профессийВостребованность профессий
Востребованность профессий
allvit
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
IT-Доминанта
 
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
rusbase
 
How to create the right competition system for your game: methodology
How to create the right competition system for your game: methodologyHow to create the right competition system for your game: methodology
How to create the right competition system for your game: methodology
DevGAMM Conference
 
Digital проекты в российском спорте 2016
Digital проекты в российском спорте 2016Digital проекты в российском спорте 2016
Digital проекты в российском спорте 2016
Ivan Ryndin
 
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
Tim Tsalon
 
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013itpark-kazan
 
дайджест вакансий чит май2013
дайджест вакансий чит   май2013дайджест вакансий чит   май2013
дайджест вакансий чит май2013it-park
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персоналаКак сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Business games
Business gamesBusiness games
Business games
Roman
 
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
RSPP-Telecom
 
Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)
Дзвенислава Новаківська
 
солинг метаигра2
солинг метаигра2солинг метаигра2
солинг метаигра2
Tatiana Lukinyh
 

Similar to 2016.05.15. сабантуй, презентация (19)

OPF. IT in sports
OPF. IT in sportsOPF. IT in sports
OPF. IT in sports
 
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистовпр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
пр Что ожидают работодатели от молодых специалистов
 
Komikingz
KomikingzKomikingz
Komikingz
 
Востребованность профессий
Востребованность профессийВостребованность профессий
Востребованность профессий
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
 
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
Евгений Никульчев — МТИ — ICBDA2016
 
How to create the right competition system for your game: methodology
How to create the right competition system for your game: methodologyHow to create the right competition system for your game: methodology
How to create the right competition system for your game: methodology
 
Digital проекты в российском спорте 2016
Digital проекты в российском спорте 2016Digital проекты в российском спорте 2016
Digital проекты в российском спорте 2016
 
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
Новая презентация "Центра - футбольный арбитр"
 
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
 
дайджест вакансий чит май2013
дайджест вакансий чит   май2013дайджест вакансий чит   май2013
дайджест вакансий чит май2013
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персоналаКак сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала
 
Business games
Business gamesBusiness games
Business games
 
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание ...
 
Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)
 
солинг метаигра2
солинг метаигра2солинг метаигра2
солинг метаигра2
 
Метаигра
Метаигра Метаигра
Метаигра
 

2016.05.15. сабантуй, презентация

  • 1. Общество с ограниченной ответственностью "Центр отбора и развития спортивных арбитров " (ООО ЦОРСА, Рязань) StartUpСабантуй Краткое название проекта: "Games and Umpire-Fine" "Создание инновационного программно-технического комплекса (ПТК) "Umpire-F" для отбора и контекстной подготовки судей в спортивных играх"
  • 2. Технической инновационной основой проекта является программно-технический комплекс (ПТК), а технологической инновацией – имитация игрового процесса и игровой среды для проведения отбора судей и дальнейшего образовательного процесса. Имитация хода игры при обучении и контроле обеспечивает комплексное качественное формирование судейских компетенций и их контроль. Описание проекта
  • 3. «Проблема клиента» • Нет отбора в судейство. • Нет современных технологий в подготовке квалифицированных арбитров. • Длительная подготовка судей - 10-12 лет. Недоверие к квалификации судей.
  • 4. «Решение» • Создание контекстной технологии подготовки судей, которая изменит спортивную судейскую отрасль в мире. • Осуществление ОТБОРА талантливых людей в судейство. • Сокращение периода подготовки квалифицированных судей в 3-4 раза.
  • 5. «Рынок» • Перспективный объѐм судейского рынка 215 стран – около $ 10 млн. • Создаваемый программно-технический комплекс (ПТК) – у н и к а л ь н ы й в мире, изменяющий структуру рынка в сегменте "подготовка судей".
  • 6. «Планы развития» 12 месяцев - создание опытного образца - $70 тыс.; 9 месяцев - создание методики отбора и подготовки - $50 тыс.; 12 месяцев - сборка трѐх ПТК - $50 тыс.
  • 7. Контакты 1. Филиппов Сергей, 58 лет, судья Российской категории, руководитель проекта. 2. Ермаков Вячеслав, 36 лет, кандидат технических наук, в проекте - программист. 3. Благодаров Андрей, 41 год, кандидат технических наук, программист. 4. Сычѐв Валерий, 67 лет, судья, менеджер по развитию и учебно-методической работе. 5. Кривов Сергей, 25 лет, финансовый консультант. 6. Лукин Александр, 35 лет, судья, преподаватель-менеджер. 7. Филиппов Кирилл, 31 год, судья, администратор ПТК. 54/2 - 17, Novoselov Str., 390048, Ryazan, Russia E-mail: baskcorsa@mail.ru