Submit Search
Upload
Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
263 views
A
AgilePractitionersIL
Follow
Presented at Agile Practitioners 2015
Read less
Read more
Software
Report
Share
Report
Share
1 of 20
Download now
Recommended
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
Liat Oren-Wachs
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Kineo Israel
201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As Lever
Ram Yonish
Ester Zabar Aqa
Ester Zabar Aqa
MIT Forum of Israel
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
nomim
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
guest45d192c
Syllabus_MBA_2_14_IL
Syllabus_MBA_2_14_IL
Shai Shahal
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
LeadersNet.co.il
Recommended
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
Liat Oren-Wachs
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Kineo Israel
201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As Lever
Ram Yonish
Ester Zabar Aqa
Ester Zabar Aqa
MIT Forum of Israel
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
nomim
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
guest45d192c
Syllabus_MBA_2_14_IL
Syllabus_MBA_2_14_IL
Shai Shahal
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
LeadersNet.co.il
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
Yigal Chamish
אקסטרים- עבודה בהייטק
אקסטרים- עבודה בהייטק
Extreme - דרושים הייטק
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדת
Ahava Cohen
פיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמיד
Althea Katz
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
mickytc
הדרכת עובדים
הדרכת עובדים
ranlevv
Violating Scrum
Violating Scrum
AgilePractitionersIL
Innovation through visualisation
Innovation through visualisation
AgilePractitionersIL
Let's be a better manager by playing!
Let's be a better manager by playing!
AgilePractitionersIL
NLP - tool to drive change
NLP - tool to drive change
AgilePractitionersIL
Balloon driven development
Balloon driven development
AgilePractitionersIL
Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews
AgilePractitionersIL
Agile Anywhere
Agile Anywhere
AgilePractitionersIL
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AgilePractitionersIL
Starting up and improving on the way
Starting up and improving on the way
AgilePractitionersIL
Evolve & Disrupt
Evolve & Disrupt
AgilePractitionersIL
AQA flyer
AQA flyer
AgilePractitionersIL
Advanced Agile Programming Workshop
Advanced Agile Programming Workshop
AgilePractitionersIL
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
AgilePractitionersIL
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
AgilePractitionersIL
Engineering your culture how to keep your engineers happy
Engineering your culture how to keep your engineers happy
AgilePractitionersIL
More Related Content
Similar to Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
Yigal Chamish
אקסטרים- עבודה בהייטק
אקסטרים- עבודה בהייטק
Extreme - דרושים הייטק
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדת
Ahava Cohen
פיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמיד
Althea Katz
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
mickytc
הדרכת עובדים
הדרכת עובדים
ranlevv
Similar to Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution
(6)
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
אקסטרים- עבודה בהייטק
אקסטרים- עבודה בהייטק
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמיד
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
הדרכת עובדים
הדרכת עובדים
More from AgilePractitionersIL
Violating Scrum
Violating Scrum
AgilePractitionersIL
Innovation through visualisation
Innovation through visualisation
AgilePractitionersIL
Let's be a better manager by playing!
Let's be a better manager by playing!
AgilePractitionersIL
NLP - tool to drive change
NLP - tool to drive change
AgilePractitionersIL
Balloon driven development
Balloon driven development
AgilePractitionersIL
Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews
AgilePractitionersIL
Agile Anywhere
Agile Anywhere
AgilePractitionersIL
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AgilePractitionersIL
Starting up and improving on the way
Starting up and improving on the way
AgilePractitionersIL
Evolve & Disrupt
Evolve & Disrupt
AgilePractitionersIL
AQA flyer
AQA flyer
AgilePractitionersIL
Advanced Agile Programming Workshop
Advanced Agile Programming Workshop
AgilePractitionersIL
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
AgilePractitionersIL
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
AgilePractitionersIL
Engineering your culture how to keep your engineers happy
Engineering your culture how to keep your engineers happy
AgilePractitionersIL
More from AgilePractitionersIL
(15)
Violating Scrum
Violating Scrum
Innovation through visualisation
Innovation through visualisation
Let's be a better manager by playing!
Let's be a better manager by playing!
NLP - tool to drive change
NLP - tool to drive change
Balloon driven development
Balloon driven development
Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews
Agile Anywhere
Agile Anywhere
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
Starting up and improving on the way
Starting up and improving on the way
Evolve & Disrupt
Evolve & Disrupt
AQA flyer
AQA flyer
Advanced Agile Programming Workshop
Advanced Agile Programming Workshop
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
Engineering your culture how to keep your engineers happy
Engineering your culture how to keep your engineers happy
Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution
1.
כנס Agile Practitioners – ינואר 2015
2.
מיכאל סוקולסקי , בדיקות מנהל – קווליטסט ז ' ה לצוות
הצטרף - QA אסתר בהנהלת בסיסי בדיקות קורס שסיים לאחר צבר . מלווה היה הקליטה תהליך וודאות ובאי בחששות , מספר אחרי כבר אך לנו שיש הבנו שבועות אמיתי אוצר ביד ! התחיל שבועות מספר לאחר וכבר בצוות מאוד יפה להשתלב התחיל הוא המערכת על שלו הראשונות הבדיקות את להריץ . להגיע איחרו לא הבאגים קיבל הוא חודשים מספר ולאחר מלאה אחריות על במערכת קטן לא חלק , הפונקציונאלית ברמה מערכת הכרת שדרש , הכרת בדיקות מסמכי וקריאת תהליכים . כיום , משנה למעלה של הכרות לאחר , בפרויקט ששילובו להגיד יכול אני תרם הצדדים לשני המון , מאושר מאוד נראה הוא , בעבודה כולו את משקיע הוא בו רואה והצוות הזמן כל להשתפר ומשתדל מהפרויקט נפרד בלתי חלק . אני שחברות מקווה מאוד בפני דלתותיהם את ייפתחו נוספים פרויקטים צ ויתנו חדשים אתגרים ' לבוגרי אמיתי אנס AQA הבדיקות בתחומי להשתלב בעלי אנשים עם משותפת עבודה של הזו לחוויה ולהיחשף זו ובדרך בחברה האחרונה מילתם את אמרו לא שעוד אספרגר תסמונת ... 2
3.
אספרגר תסמונת מהלקויות אחת
היא אספרגר תסמונת האוטיסטי הרצף על ההתפתחותיות טובה בשפה מאופיינת , חברתית בתקשורת קשיים בתחום אינטליגנציה רמת עם מצומצמים עניין ותחומי ומעלה הנורמה חוזקות ומקורית שיטתית חשיבה לפרטים לב ותשומת זיכרון ויסודיות דקדקנות צורך בחזרתיות 3
4.
אספרגר תסמונת ( המשך ) מגבלות מילולית ובלתי
מילולית תקשורת בהבנת לקות ○ השפה של קונקרטית הבנה ○ פנים והבעות גוף משפת התעלמות חברתיות סיטואציות בהבנת קושי שיגרה בשינוי קושי חושית רגישות משמעויות עבודה בראיונות קושי העבודה מקום על בשמירה קושי דיכאון , בדידות 4
5.
תוכנה לבודק תפקיד
הגדרת שיטתית חשיבה לפרטים לב תשומת ויסודיות דקדקנות בדיקות על לחזור נכונות נובע מכאן ! גבוה בתפקוד האוטיסטי הספקטרום אנשי על יתרון בעלי ואפילו שווים להיות עשויים נוירו - טיפיקלים ( רגילים אנשים !!) 5
6.
ספשיאלסטארן טורקיל סונה – אספרגר עם לבן
אב דני יזם , שיטתית חשיבה של בולטות יכולות בבנו זיהה , למצוא וניסה ודייקנות לפרטים לב תשומת לבנו פרנסה שיבטיח תעסוקתי יישום מסקנתו - למימוש ביותר המתאים המקום התוכנה בדיקות בתחום הוא הזה הפוטנציאל את הקים ספשיאלסטארן בשנת 2004 50 עובדים – 75% האוטיסטי מהספקטרום בשוויץ סניפים , נורבגיה , ובאיסלנד אוסטריה הברית לארצות הפעילות בהרחבת מתחיל 6
7.
אני מי ? טכניון בוגרת - כימית
בהנדסה ושני ראשון תואר בשנת לתוכנה הסבה 1985 12 תוכנה בפיתוח שנים – תעש " א 11 בניהול שנים QA – ECI & BMC ב חברה - Advisory Board האיגוד של תוכנה בודקי להסמכת הישראלי (ITCB) 7
8.
התחיל הכול איך ? מקצועית
ועשייה חברתית פעילות לשלב שאיפה בסוף ביורוסטאר השתתפתי 2006 ושמעתי של הרצאה טורקיל על סונה ספשיאלסטארן בתחילת בדנמרק ביקרתי 2008 של הפעילות את התחלתי AQA במאי 2008 8
9.
בישראל הפעילות סטאטוס התבצעו 11 הכשרה
מחזורי 73 הוכשרו אנשים 51 בעבודה נקלטו בוגרים שנים שש מעל כבר עובדים הבוגרים ראשוני ה ההכשרה מחזור את מקיימים אנחנו כיום - 12 9
10.
הבוגרים פרופיל מתוך 73 הבוגרים – 33 אקדמאים מתוך 40 אקדמאים שאינם – 15 למדו בחינוך המיוחד 10
11.
לקורס קבלה דרישות גבוהה
ברמה אנגלית מחשב אוריינות - מחשב בנושאי אוטודידקטים , משחקים של ביטא גרסאות בודקי לעבודה מוטיבציה 11
12.
ההכשרה תוכנית של הסילבוס
של למידה ISTQB והכנה הבינלאומיות ההסמכה לבחינות . הבוגרים רוב אותה ועוברים ההסמכה לבחינת ניגשים בהצלחה . אפיון מסמכי לפי פונקציונאליות בדיקות תכנון , תבניות לפי תקלות ודיווח הבדיקות הרצת מוגדרות . תוכנת מול מתבצעות הבדיקות LibreOffice תוכנת ומול PractiTest הבדיקות סביבת לניהול המשמשת 12
13.
ההכשרה תוכנית ( המשך ) התקנה בדיקות
של ותרגול למידה יסודות של ותרגול למידה SQL אורחים מרצים – אבטחה בדיקות בתחומי , סיכונים ניהול , משתמש חווית וכו ... חברתיים כישורים על עבודה : מיילים כתיבת , העבודה במסגרת ומצגות מסמכים לראיון הכנה לעבודה לכניסה הכנה , החניכה תהליך , השתלבות בישיבות , צהרים ארוחות וכו ' . 13
14.
חברות הייטק הבוגרים את שקלטו 14
15.
עושים שהבוגרים משימות
סוגי בקודאק – מעל 4 פונקציונאליות בבדיקות שנים הגדולות ההדפסה במכונות הניהול ממשק של סאיטקס של ( לשעבר .) ב - ATT – מעל 6 פונקציונאליות בבדיקות שנים של וידאו ישיבות לניהול מערכת של אינטרוויז ( לשעבר ) תקן בדיקות כולל 508 ( נגישות פיזית מוגבלות עם לאנשים .) ב - HP מרקורי – מעל 4 התקנה בבדיקות שנים ל - LoadRunner ל אוטומציה וגם - QTP . 15
16.
התהליך מה ? היכרות שיחת / את
לראות בכדי בחברה בירור העבודה סביבת ואת התפקיד דרישות רלוונטי מועמד הפניית המיון תהליך ליווי הקולט לצוות הכנה שיחה או הצוות מנהל של ליווי המנטור העובד של ליווי 16
17.
כרוך זה במה ? הגדרת מנטור לנושא
חיובית גישה עם מהממוצע איטי כניסה קצב היטב מוגדרות משימות הקצאת משימות ביו דילוג צמצום " ריכוך " לחצים 17
18.
לחברה נותן זה
מה ? ומדויקת קפדנית עבודה ראייה זווית ייחודית , באגים מיוחדים חוזרות במשימות גם גבוהה עבודה איכות ונשנות תעסוקתית יציבות לקהילה תרומה בתוך החברה מסגרת 18
19.
לצוות עושה זה
מה ? לשונה והתחשבות רגישות מעודד השוטפת לעבודה מוסף ערך שיש הרגשה נותן וגאווה סיפוק תחושת מקרוב הנושא את שמכיר למי – תקווה גם ... 19
20.
לעתיד מבט ? של החזון SAP 20
Download now