SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
‫כנס‬
Agile Practitioners
–
‫ינואר‬
2015
‫מיכאל‬
‫סוקולסקי‬
,
‫בדיקות‬ ‫מנהל‬
–
‫קווליטסט‬
‫ז‬
'
‫ה‬ ‫לצוות‬ ‫הצטרף‬
-
QA
‫אסתר‬ ‫בהנהלת‬ ‫בסיסי‬ ‫בדיקות‬ ‫קורס‬ ‫שסיים‬ ‫לאחר‬
‫צבר‬
.
‫מלווה‬ ‫היה‬ ‫הקליטה‬ ‫תהליך‬
‫וודאות‬ ‫ובאי‬ ‫בחששות‬
,
‫מספר‬ ‫אחרי‬ ‫כבר‬ ‫אך‬
‫לנו‬ ‫שיש‬ ‫הבנו‬ ‫שבועות‬
‫אמיתי‬ ‫אוצר‬
‫ביד‬
!
‫התחיל‬ ‫שבועות‬ ‫מספר‬ ‫לאחר‬ ‫וכבר‬ ‫בצוות‬ ‫מאוד‬ ‫יפה‬ ‫להשתלב‬ ‫התחיל‬ ‫הוא‬
‫המערכת‬ ‫על‬ ‫שלו‬ ‫הראשונות‬ ‫הבדיקות‬ ‫את‬ ‫להריץ‬
.
‫להגיע‬ ‫איחרו‬ ‫לא‬ ‫הבאגים‬
‫קיבל‬ ‫הוא‬ ‫חודשים‬ ‫מספר‬ ‫ולאחר‬
‫מלאה‬ ‫אחריות‬
‫על‬
‫במערכת‬ ‫קטן‬ ‫לא‬ ‫חלק‬
,
‫הפונקציונאלית‬ ‫ברמה‬ ‫מערכת‬ ‫הכרת‬ ‫שדרש‬
,
‫הכרת‬
‫בדיקות‬ ‫מסמכי‬ ‫וקריאת‬ ‫תהליכים‬
.
‫כיום‬
,
‫משנה‬ ‫למעלה‬ ‫של‬ ‫הכרות‬ ‫לאחר‬
,
‫בפרויקט‬ ‫ששילובו‬ ‫להגיד‬ ‫יכול‬ ‫אני‬
‫תרם‬
‫הצדדים‬ ‫לשני‬ ‫המון‬
,
‫מאושר‬ ‫מאוד‬ ‫נראה‬ ‫הוא‬
,
‫בעבודה‬ ‫כולו‬ ‫את‬ ‫משקיע‬ ‫הוא‬
‫בו‬ ‫רואה‬ ‫והצוות‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ ‫להשתפר‬ ‫ומשתדל‬
‫מהפרויקט‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬
.
‫אני‬
‫שחברות‬ ‫מקווה‬ ‫מאוד‬

‫בפני‬ ‫דלתותיהם‬ ‫את‬ ‫ייפתחו‬ ‫נוספים‬ ‫פרויקטים‬
‫צ‬ ‫ויתנו‬ ‫חדשים‬ ‫אתגרים‬
'
‫לבוגרי‬ ‫אמיתי‬ ‫אנס‬
AQA
‫הבדיקות‬ ‫בתחומי‬ ‫להשתלב‬
‫בעלי‬ ‫אנשים‬ ‫עם‬ ‫משותפת‬ ‫עבודה‬ ‫של‬ ‫הזו‬ ‫לחוויה‬ ‫ולהיחשף‬ ‫זו‬ ‫ובדרך‬ ‫בחברה‬
‫האחרונה‬ ‫מילתם‬ ‫את‬ ‫אמרו‬ ‫לא‬ ‫שעוד‬ ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬
...
2
‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬

‫מהלקויות‬ ‫אחת‬ ‫היא‬ ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬
‫האוטיסטי‬ ‫הרצף‬ ‫על‬ ‫ההתפתחותיות‬

‫טובה‬ ‫בשפה‬ ‫מאופיינת‬
,
‫חברתית‬ ‫בתקשורת‬ ‫קשיים‬
‫בתחום‬ ‫אינטליגנציה‬ ‫רמת‬ ‫עם‬ ‫מצומצמים‬ ‫עניין‬ ‫ותחומי‬
‫ומעלה‬ ‫הנורמה‬

‫חוזקות‬

‫ומקורית‬ ‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬

‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫ותשומת‬ ‫זיכרון‬

‫ויסודיות‬ ‫דקדקנות‬

‫צורך‬
‫בחזרתיות‬
3
‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬
(
‫המשך‬
)

‫מגבלות‬

‫מילולית‬ ‫ובלתי‬ ‫מילולית‬ ‫תקשורת‬ ‫בהבנת‬ ‫לקות‬
○
‫השפה‬ ‫של‬ ‫קונקרטית‬ ‫הבנה‬
○
‫פנים‬ ‫והבעות‬ ‫גוף‬ ‫משפת‬ ‫התעלמות‬

‫חברתיות‬ ‫סיטואציות‬ ‫בהבנת‬ ‫קושי‬

‫שיגרה‬ ‫בשינוי‬ ‫קושי‬

‫חושית‬ ‫רגישות‬

‫משמעויות‬

‫עבודה‬ ‫בראיונות‬ ‫קושי‬

‫העבודה‬ ‫מקום‬ ‫על‬ ‫בשמירה‬ ‫קושי‬

‫דיכאון‬
,
‫בדידות‬
4
‫תוכנה‬ ‫לבודק‬ ‫תפקיד‬ ‫הגדרת‬

‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬

‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬

‫ויסודיות‬ ‫דקדקנות‬

‫בדיקות‬ ‫על‬ ‫לחזור‬ ‫נכונות‬

‫נובע‬ ‫מכאן‬
!
‫גבוה‬ ‫בתפקוד‬ ‫האוטיסטי‬ ‫הספקטרום‬ ‫אנשי‬
‫על‬ ‫יתרון‬ ‫בעלי‬ ‫ואפילו‬ ‫שווים‬ ‫להיות‬ ‫עשויים‬
‫נוירו‬
-
‫טיפיקלים‬
(
‫רגילים‬ ‫אנשים‬
!!)
5
‫ספשיאלסטארן‬

‫טורקיל‬
‫סונה‬
–
‫אספרגר‬ ‫עם‬ ‫לבן‬ ‫אב‬ ‫דני‬ ‫יזם‬
,
‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬ ‫של‬ ‫בולטות‬ ‫יכולות‬ ‫בבנו‬ ‫זיהה‬
,
‫למצוא‬ ‫וניסה‬ ‫ודייקנות‬ ‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬
‫לבנו‬ ‫פרנסה‬ ‫שיבטיח‬ ‫תעסוקתי‬ ‫יישום‬

‫מסקנתו‬
-
‫למימוש‬ ‫ביותר‬ ‫המתאים‬ ‫המקום‬
‫התוכנה‬ ‫בדיקות‬ ‫בתחום‬ ‫הוא‬ ‫הזה‬ ‫הפוטנציאל‬

‫את‬ ‫הקים‬
‫ספשיאלסטארן‬
‫בשנת‬
2004

50
‫עובדים‬
–
75%
‫האוטיסטי‬ ‫מהספקטרום‬

‫בשוויץ‬ ‫סניפים‬
,
‫נורבגיה‬
,
‫ובאיסלנד‬ ‫אוסטריה‬

‫הברית‬ ‫לארצות‬ ‫הפעילות‬ ‫בהרחבת‬ ‫מתחיל‬ 6
‫אני‬ ‫מי‬
?

‫טכניון‬ ‫בוגרת‬
-
‫כימית‬ ‫בהנדסה‬ ‫ושני‬ ‫ראשון‬ ‫תואר‬

‫בשנת‬ ‫לתוכנה‬ ‫הסבה‬
1985

12
‫תוכנה‬ ‫בפיתוח‬ ‫שנים‬
–
‫תעש‬
"
‫א‬

11
‫בניהול‬ ‫שנים‬
QA
–
ECI
&
BMC

‫ב‬ ‫חברה‬
-
Advisory Board
‫האיגוד‬ ‫של‬
‫תוכנה‬ ‫בודקי‬ ‫להסמכת‬ ‫הישראלי‬
(ITCB)
7
‫התחיל‬ ‫הכול‬ ‫איך‬
?

‫מקצועית‬ ‫ועשייה‬ ‫חברתית‬ ‫פעילות‬ ‫לשלב‬ ‫שאיפה‬

‫בסוף‬ ‫ביורוסטאר‬ ‫השתתפתי‬
2006
‫ושמעתי‬
‫של‬ ‫הרצאה‬
‫טורקיל‬
‫על‬ ‫סונה‬
‫ספשיאלסטארן‬

‫בתחילת‬ ‫בדנמרק‬ ‫ביקרתי‬
2008

‫של‬ ‫הפעילות‬ ‫את‬ ‫התחלתי‬
AQA
‫במאי‬
2008
8
‫בישראל‬ ‫הפעילות‬ ‫סטאטוס‬

‫התבצעו‬
11
‫הכשרה‬ ‫מחזורי‬

73
‫הוכשרו‬ ‫אנשים‬

51
‫בעבודה‬ ‫נקלטו‬ ‫בוגרים‬

‫שנים‬ ‫שש‬ ‫מעל‬ ‫כבר‬ ‫עובדים‬ ‫הבוגרים‬ ‫ראשוני‬

‫ה‬ ‫ההכשרה‬ ‫מחזור‬ ‫את‬ ‫מקיימים‬ ‫אנחנו‬ ‫כיום‬
-
12
9
‫הבוגרים‬ ‫פרופיל‬

‫מתוך‬
73
‫הבוגרים‬
–
33
‫אקדמאים‬

‫מתוך‬
40
‫אקדמאים‬ ‫שאינם‬
–
15
‫למדו‬
‫בחינוך‬
‫המיוחד‬
10
‫לקורס‬ ‫קבלה‬ ‫דרישות‬

‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫אנגלית‬

‫מחשב‬ ‫אוריינות‬
-
‫מחשב‬ ‫בנושאי‬ ‫אוטודידקטים‬
,
‫משחקים‬ ‫של‬ ‫ביטא‬ ‫גרסאות‬ ‫בודקי‬

‫לעבודה‬ ‫מוטיבציה‬
11
‫ההכשרה‬ ‫תוכנית‬

‫של‬ ‫הסילבוס‬ ‫של‬ ‫למידה‬
ISTQB
‫והכנה‬
‫הבינלאומיות‬ ‫ההסמכה‬ ‫לבחינות‬
.
‫הבוגרים‬ ‫רוב‬
‫אותה‬ ‫ועוברים‬ ‫ההסמכה‬ ‫לבחינת‬ ‫ניגשים‬
‫בהצלחה‬
.

‫אפיון‬ ‫מסמכי‬ ‫לפי‬ ‫פונקציונאליות‬ ‫בדיקות‬ ‫תכנון‬
,
‫תבניות‬ ‫לפי‬ ‫תקלות‬ ‫ודיווח‬ ‫הבדיקות‬ ‫הרצת‬
‫מוגדרות‬
.
‫תוכנת‬ ‫מול‬ ‫מתבצעות‬ ‫הבדיקות‬
LibreOffice
‫תוכנת‬ ‫ומול‬
PractiTest
‫הבדיקות‬ ‫סביבת‬ ‫לניהול‬ ‫המשמשת‬
12
‫ההכשרה‬ ‫תוכנית‬
(
‫המשך‬
)

‫התקנה‬ ‫בדיקות‬ ‫של‬ ‫ותרגול‬ ‫למידה‬

‫יסודות‬ ‫של‬ ‫ותרגול‬ ‫למידה‬
SQL

‫אורחים‬ ‫מרצים‬
–
‫אבטחה‬ ‫בדיקות‬ ‫בתחומי‬
,
‫סיכונים‬ ‫ניהול‬
,
‫משתמש‬ ‫חווית‬
‫וכו‬
...

‫חברתיים‬ ‫כישורים‬ ‫על‬ ‫עבודה‬
:

‫מיילים‬ ‫כתיבת‬
,
‫העבודה‬ ‫במסגרת‬ ‫ומצגות‬ ‫מסמכים‬

‫לראיון‬ ‫הכנה‬

‫לעבודה‬ ‫לכניסה‬ ‫הכנה‬
,
‫החניכה‬ ‫תהליך‬
,
‫השתלבות‬
‫בישיבות‬
,
‫צהרים‬ ‫ארוחות‬
‫וכו‬
'
.
13
‫חברות‬
‫הייטק‬
‫הבוגרים‬ ‫את‬ ‫שקלטו‬
14
‫עושים‬ ‫שהבוגרים‬ ‫משימות‬ ‫סוגי‬

‫בקודאק‬
–
‫מעל‬
4
‫פונקציונאליות‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬
‫הגדולות‬ ‫ההדפסה‬ ‫במכונות‬ ‫הניהול‬ ‫ממשק‬ ‫של‬
‫סאיטקס‬ ‫של‬
(
‫לשעבר‬
.)

‫ב‬
-
ATT
–
‫מעל‬
6
‫פונקציונאליות‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬
‫של‬ ‫וידאו‬ ‫ישיבות‬ ‫לניהול‬ ‫מערכת‬ ‫של‬
‫אינטרוויז‬
(
‫לשעבר‬
)
‫תקן‬ ‫בדיקות‬ ‫כולל‬
508
(
‫נגישות‬
‫פיזית‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫לאנשים‬
.)

‫ב‬
-
HP
‫מרקורי‬
–
‫מעל‬
4
‫התקנה‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬
‫ל‬
-
LoadRunner
‫ל‬ ‫אוטומציה‬ ‫וגם‬
-
QTP
.
15
‫התהליך‬ ‫מה‬
?

‫היכרות‬ ‫שיחת‬
/
‫את‬ ‫לראות‬ ‫בכדי‬ ‫בחברה‬ ‫בירור‬
‫העבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ואת‬ ‫התפקיד‬ ‫דרישות‬

‫רלוונטי‬ ‫מועמד‬ ‫הפניית‬

‫המיון‬ ‫תהליך‬ ‫ליווי‬

‫הקולט‬ ‫לצוות‬ ‫הכנה‬ ‫שיחה‬

‫או‬ ‫הצוות‬ ‫מנהל‬ ‫של‬ ‫ליווי‬
‫המנטור‬

‫העובד‬ ‫של‬ ‫ליווי‬
16
‫כרוך‬ ‫זה‬ ‫במה‬
?

‫הגדרת‬
‫מנטור‬
‫לנושא‬ ‫חיובית‬ ‫גישה‬ ‫עם‬

‫מהממוצע‬ ‫איטי‬ ‫כניסה‬ ‫קצב‬

‫היטב‬ ‫מוגדרות‬ ‫משימות‬ ‫הקצאת‬

‫משימות‬ ‫ביו‬ ‫דילוג‬ ‫צמצום‬

"
‫ריכוך‬
"
‫לחצים‬
17
‫לחברה‬ ‫נותן‬ ‫זה‬ ‫מה‬
?

‫ומדויקת‬ ‫קפדנית‬ ‫עבודה‬

‫ראייה‬ ‫זווית‬
‫ייחודית‬
,
‫באגים‬
‫מיוחדים‬

‫חוזרות‬ ‫במשימות‬ ‫גם‬ ‫גבוהה‬ ‫עבודה‬ ‫איכות‬
‫ונשנות‬

‫תעסוקתית‬ ‫יציבות‬

‫לקהילה‬ ‫תרומה‬
‫בתוך‬
‫החברה‬ ‫מסגרת‬
18
‫לצוות‬ ‫עושה‬ ‫זה‬ ‫מה‬
?

‫לשונה‬ ‫והתחשבות‬ ‫רגישות‬ ‫מעודד‬

‫השוטפת‬ ‫לעבודה‬ ‫מוסף‬ ‫ערך‬ ‫שיש‬ ‫הרגשה‬ ‫נותן‬

‫וגאווה‬ ‫סיפוק‬ ‫תחושת‬

‫מקרוב‬ ‫הנושא‬ ‫את‬ ‫שמכיר‬ ‫למי‬
–
‫תקווה‬ ‫גם‬
...
19
‫לעתיד‬ ‫מבט‬
?
‫של‬ ‫החזון‬
SAP
20

More Related Content

Similar to Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution

יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש   הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...יגאל חמיש   הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...Yigal Chamish
 
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדתפיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדתAhava Cohen
 
פיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמידפיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמידAlthea Katz
 
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006mickytc
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדיםranlevv
 

Similar to Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution (6)

יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש   הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...יגאל חמיש   הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
יגאל חמיש הרצאות בקורס חדשנות וקדמה טכנולוגית למהנדסים בתעשייה האווירית - פ...
 
אקסטרים- עבודה בהייטק
אקסטרים- עבודה בהייטקאקסטרים- עבודה בהייטק
אקסטרים- עבודה בהייטק
 
פיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדתפיתוח מקצועי מתמדת
פיתוח מקצועי מתמדת
 
פיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמידפיתוח מקצועי מתמיד
פיתוח מקצועי מתמיד
 
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
How to develop in Israel training materials for all over the world - 2006
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדים
 

More from AgilePractitionersIL

More from AgilePractitionersIL (15)

Violating Scrum
Violating Scrum Violating Scrum
Violating Scrum
 
Innovation through visualisation
Innovation through visualisationInnovation through visualisation
Innovation through visualisation
 
Let's be a better manager by playing!
Let's be a better manager by playing!Let's be a better manager by playing!
Let's be a better manager by playing!
 
NLP - tool to drive change
NLP -  tool to drive changeNLP -  tool to drive change
NLP - tool to drive change
 
Balloon driven development
Balloon driven developmentBalloon driven development
Balloon driven development
 
Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews Agile Performance Reviews
Agile Performance Reviews
 
Agile Anywhere
Agile Anywhere Agile Anywhere
Agile Anywhere
 
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
AdvanScrum: To Scrum and BeyondAdvanScrum: To Scrum and Beyond
AdvanScrum: To Scrum and Beyond
 
Starting up and improving on the way
Starting up and improving on the wayStarting up and improving on the way
Starting up and improving on the way
 
Evolve & Disrupt
Evolve & DisruptEvolve & Disrupt
Evolve & Disrupt
 
AQA flyer
AQA flyerAQA flyer
AQA flyer
 
Advanced Agile Programming Workshop
Advanced Agile Programming WorkshopAdvanced Agile Programming Workshop
Advanced Agile Programming Workshop
 
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
Technical debt in cyber ark [agile practitioners-2015]
 
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
The 10 commandments of an agile tester in a legacy worldThe 10 commandments of an agile tester in a legacy world
The 10 commandments of an agile tester in a legacy world
 
Engineering your culture how to keep your engineers happy
Engineering your culture   how to keep your engineers happyEngineering your culture   how to keep your engineers happy
Engineering your culture how to keep your engineers happy
 

Practicing Agile and still being able to gain added value in social contribution

  • 2. ‫מיכאל‬ ‫סוקולסקי‬ , ‫בדיקות‬ ‫מנהל‬ – ‫קווליטסט‬ ‫ז‬ ' ‫ה‬ ‫לצוות‬ ‫הצטרף‬ - QA ‫אסתר‬ ‫בהנהלת‬ ‫בסיסי‬ ‫בדיקות‬ ‫קורס‬ ‫שסיים‬ ‫לאחר‬ ‫צבר‬ . ‫מלווה‬ ‫היה‬ ‫הקליטה‬ ‫תהליך‬ ‫וודאות‬ ‫ובאי‬ ‫בחששות‬ , ‫מספר‬ ‫אחרי‬ ‫כבר‬ ‫אך‬ ‫לנו‬ ‫שיש‬ ‫הבנו‬ ‫שבועות‬ ‫אמיתי‬ ‫אוצר‬ ‫ביד‬ ! ‫התחיל‬ ‫שבועות‬ ‫מספר‬ ‫לאחר‬ ‫וכבר‬ ‫בצוות‬ ‫מאוד‬ ‫יפה‬ ‫להשתלב‬ ‫התחיל‬ ‫הוא‬ ‫המערכת‬ ‫על‬ ‫שלו‬ ‫הראשונות‬ ‫הבדיקות‬ ‫את‬ ‫להריץ‬ . ‫להגיע‬ ‫איחרו‬ ‫לא‬ ‫הבאגים‬ ‫קיבל‬ ‫הוא‬ ‫חודשים‬ ‫מספר‬ ‫ולאחר‬ ‫מלאה‬ ‫אחריות‬ ‫על‬ ‫במערכת‬ ‫קטן‬ ‫לא‬ ‫חלק‬ , ‫הפונקציונאלית‬ ‫ברמה‬ ‫מערכת‬ ‫הכרת‬ ‫שדרש‬ , ‫הכרת‬ ‫בדיקות‬ ‫מסמכי‬ ‫וקריאת‬ ‫תהליכים‬ . ‫כיום‬ , ‫משנה‬ ‫למעלה‬ ‫של‬ ‫הכרות‬ ‫לאחר‬ , ‫בפרויקט‬ ‫ששילובו‬ ‫להגיד‬ ‫יכול‬ ‫אני‬ ‫תרם‬ ‫הצדדים‬ ‫לשני‬ ‫המון‬ , ‫מאושר‬ ‫מאוד‬ ‫נראה‬ ‫הוא‬ , ‫בעבודה‬ ‫כולו‬ ‫את‬ ‫משקיע‬ ‫הוא‬ ‫בו‬ ‫רואה‬ ‫והצוות‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ ‫להשתפר‬ ‫ומשתדל‬ ‫מהפרויקט‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ . ‫אני‬ ‫שחברות‬ ‫מקווה‬ ‫מאוד‬ ‫בפני‬ ‫דלתותיהם‬ ‫את‬ ‫ייפתחו‬ ‫נוספים‬ ‫פרויקטים‬ ‫צ‬ ‫ויתנו‬ ‫חדשים‬ ‫אתגרים‬ ' ‫לבוגרי‬ ‫אמיתי‬ ‫אנס‬ AQA ‫הבדיקות‬ ‫בתחומי‬ ‫להשתלב‬ ‫בעלי‬ ‫אנשים‬ ‫עם‬ ‫משותפת‬ ‫עבודה‬ ‫של‬ ‫הזו‬ ‫לחוויה‬ ‫ולהיחשף‬ ‫זו‬ ‫ובדרך‬ ‫בחברה‬ ‫האחרונה‬ ‫מילתם‬ ‫את‬ ‫אמרו‬ ‫לא‬ ‫שעוד‬ ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬ ... 2
  • 3. ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬  ‫מהלקויות‬ ‫אחת‬ ‫היא‬ ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬ ‫האוטיסטי‬ ‫הרצף‬ ‫על‬ ‫ההתפתחותיות‬  ‫טובה‬ ‫בשפה‬ ‫מאופיינת‬ , ‫חברתית‬ ‫בתקשורת‬ ‫קשיים‬ ‫בתחום‬ ‫אינטליגנציה‬ ‫רמת‬ ‫עם‬ ‫מצומצמים‬ ‫עניין‬ ‫ותחומי‬ ‫ומעלה‬ ‫הנורמה‬  ‫חוזקות‬  ‫ומקורית‬ ‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬  ‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫ותשומת‬ ‫זיכרון‬  ‫ויסודיות‬ ‫דקדקנות‬  ‫צורך‬ ‫בחזרתיות‬ 3
  • 4. ‫אספרגר‬ ‫תסמונת‬ ( ‫המשך‬ )  ‫מגבלות‬  ‫מילולית‬ ‫ובלתי‬ ‫מילולית‬ ‫תקשורת‬ ‫בהבנת‬ ‫לקות‬ ○ ‫השפה‬ ‫של‬ ‫קונקרטית‬ ‫הבנה‬ ○ ‫פנים‬ ‫והבעות‬ ‫גוף‬ ‫משפת‬ ‫התעלמות‬  ‫חברתיות‬ ‫סיטואציות‬ ‫בהבנת‬ ‫קושי‬  ‫שיגרה‬ ‫בשינוי‬ ‫קושי‬  ‫חושית‬ ‫רגישות‬  ‫משמעויות‬  ‫עבודה‬ ‫בראיונות‬ ‫קושי‬  ‫העבודה‬ ‫מקום‬ ‫על‬ ‫בשמירה‬ ‫קושי‬  ‫דיכאון‬ , ‫בדידות‬ 4
  • 5. ‫תוכנה‬ ‫לבודק‬ ‫תפקיד‬ ‫הגדרת‬  ‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬  ‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬  ‫ויסודיות‬ ‫דקדקנות‬  ‫בדיקות‬ ‫על‬ ‫לחזור‬ ‫נכונות‬  ‫נובע‬ ‫מכאן‬ ! ‫גבוה‬ ‫בתפקוד‬ ‫האוטיסטי‬ ‫הספקטרום‬ ‫אנשי‬ ‫על‬ ‫יתרון‬ ‫בעלי‬ ‫ואפילו‬ ‫שווים‬ ‫להיות‬ ‫עשויים‬ ‫נוירו‬ - ‫טיפיקלים‬ ( ‫רגילים‬ ‫אנשים‬ !!) 5
  • 6. ‫ספשיאלסטארן‬  ‫טורקיל‬ ‫סונה‬ – ‫אספרגר‬ ‫עם‬ ‫לבן‬ ‫אב‬ ‫דני‬ ‫יזם‬ , ‫שיטתית‬ ‫חשיבה‬ ‫של‬ ‫בולטות‬ ‫יכולות‬ ‫בבנו‬ ‫זיהה‬ , ‫למצוא‬ ‫וניסה‬ ‫ודייקנות‬ ‫לפרטים‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬ ‫לבנו‬ ‫פרנסה‬ ‫שיבטיח‬ ‫תעסוקתי‬ ‫יישום‬  ‫מסקנתו‬ - ‫למימוש‬ ‫ביותר‬ ‫המתאים‬ ‫המקום‬ ‫התוכנה‬ ‫בדיקות‬ ‫בתחום‬ ‫הוא‬ ‫הזה‬ ‫הפוטנציאל‬  ‫את‬ ‫הקים‬ ‫ספשיאלסטארן‬ ‫בשנת‬ 2004  50 ‫עובדים‬ – 75% ‫האוטיסטי‬ ‫מהספקטרום‬  ‫בשוויץ‬ ‫סניפים‬ , ‫נורבגיה‬ , ‫ובאיסלנד‬ ‫אוסטריה‬  ‫הברית‬ ‫לארצות‬ ‫הפעילות‬ ‫בהרחבת‬ ‫מתחיל‬ 6
  • 7. ‫אני‬ ‫מי‬ ?  ‫טכניון‬ ‫בוגרת‬ - ‫כימית‬ ‫בהנדסה‬ ‫ושני‬ ‫ראשון‬ ‫תואר‬  ‫בשנת‬ ‫לתוכנה‬ ‫הסבה‬ 1985  12 ‫תוכנה‬ ‫בפיתוח‬ ‫שנים‬ – ‫תעש‬ " ‫א‬  11 ‫בניהול‬ ‫שנים‬ QA – ECI & BMC  ‫ב‬ ‫חברה‬ - Advisory Board ‫האיגוד‬ ‫של‬ ‫תוכנה‬ ‫בודקי‬ ‫להסמכת‬ ‫הישראלי‬ (ITCB) 7
  • 8. ‫התחיל‬ ‫הכול‬ ‫איך‬ ?  ‫מקצועית‬ ‫ועשייה‬ ‫חברתית‬ ‫פעילות‬ ‫לשלב‬ ‫שאיפה‬  ‫בסוף‬ ‫ביורוסטאר‬ ‫השתתפתי‬ 2006 ‫ושמעתי‬ ‫של‬ ‫הרצאה‬ ‫טורקיל‬ ‫על‬ ‫סונה‬ ‫ספשיאלסטארן‬  ‫בתחילת‬ ‫בדנמרק‬ ‫ביקרתי‬ 2008  ‫של‬ ‫הפעילות‬ ‫את‬ ‫התחלתי‬ AQA ‫במאי‬ 2008 8
  • 9. ‫בישראל‬ ‫הפעילות‬ ‫סטאטוס‬  ‫התבצעו‬ 11 ‫הכשרה‬ ‫מחזורי‬  73 ‫הוכשרו‬ ‫אנשים‬  51 ‫בעבודה‬ ‫נקלטו‬ ‫בוגרים‬  ‫שנים‬ ‫שש‬ ‫מעל‬ ‫כבר‬ ‫עובדים‬ ‫הבוגרים‬ ‫ראשוני‬  ‫ה‬ ‫ההכשרה‬ ‫מחזור‬ ‫את‬ ‫מקיימים‬ ‫אנחנו‬ ‫כיום‬ - 12 9
  • 11. ‫לקורס‬ ‫קבלה‬ ‫דרישות‬  ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫אנגלית‬  ‫מחשב‬ ‫אוריינות‬ - ‫מחשב‬ ‫בנושאי‬ ‫אוטודידקטים‬ , ‫משחקים‬ ‫של‬ ‫ביטא‬ ‫גרסאות‬ ‫בודקי‬  ‫לעבודה‬ ‫מוטיבציה‬ 11
  • 12. ‫ההכשרה‬ ‫תוכנית‬  ‫של‬ ‫הסילבוס‬ ‫של‬ ‫למידה‬ ISTQB ‫והכנה‬ ‫הבינלאומיות‬ ‫ההסמכה‬ ‫לבחינות‬ . ‫הבוגרים‬ ‫רוב‬ ‫אותה‬ ‫ועוברים‬ ‫ההסמכה‬ ‫לבחינת‬ ‫ניגשים‬ ‫בהצלחה‬ .  ‫אפיון‬ ‫מסמכי‬ ‫לפי‬ ‫פונקציונאליות‬ ‫בדיקות‬ ‫תכנון‬ , ‫תבניות‬ ‫לפי‬ ‫תקלות‬ ‫ודיווח‬ ‫הבדיקות‬ ‫הרצת‬ ‫מוגדרות‬ . ‫תוכנת‬ ‫מול‬ ‫מתבצעות‬ ‫הבדיקות‬ LibreOffice ‫תוכנת‬ ‫ומול‬ PractiTest ‫הבדיקות‬ ‫סביבת‬ ‫לניהול‬ ‫המשמשת‬ 12
  • 13. ‫ההכשרה‬ ‫תוכנית‬ ( ‫המשך‬ )  ‫התקנה‬ ‫בדיקות‬ ‫של‬ ‫ותרגול‬ ‫למידה‬  ‫יסודות‬ ‫של‬ ‫ותרגול‬ ‫למידה‬ SQL  ‫אורחים‬ ‫מרצים‬ – ‫אבטחה‬ ‫בדיקות‬ ‫בתחומי‬ , ‫סיכונים‬ ‫ניהול‬ , ‫משתמש‬ ‫חווית‬ ‫וכו‬ ...  ‫חברתיים‬ ‫כישורים‬ ‫על‬ ‫עבודה‬ :  ‫מיילים‬ ‫כתיבת‬ , ‫העבודה‬ ‫במסגרת‬ ‫ומצגות‬ ‫מסמכים‬  ‫לראיון‬ ‫הכנה‬  ‫לעבודה‬ ‫לכניסה‬ ‫הכנה‬ , ‫החניכה‬ ‫תהליך‬ , ‫השתלבות‬ ‫בישיבות‬ , ‫צהרים‬ ‫ארוחות‬ ‫וכו‬ ' . 13
  • 15. ‫עושים‬ ‫שהבוגרים‬ ‫משימות‬ ‫סוגי‬  ‫בקודאק‬ – ‫מעל‬ 4 ‫פונקציונאליות‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬ ‫הגדולות‬ ‫ההדפסה‬ ‫במכונות‬ ‫הניהול‬ ‫ממשק‬ ‫של‬ ‫סאיטקס‬ ‫של‬ ( ‫לשעבר‬ .)  ‫ב‬ - ATT – ‫מעל‬ 6 ‫פונקציונאליות‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬ ‫של‬ ‫וידאו‬ ‫ישיבות‬ ‫לניהול‬ ‫מערכת‬ ‫של‬ ‫אינטרוויז‬ ( ‫לשעבר‬ ) ‫תקן‬ ‫בדיקות‬ ‫כולל‬ 508 ( ‫נגישות‬ ‫פיזית‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫לאנשים‬ .)  ‫ב‬ - HP ‫מרקורי‬ – ‫מעל‬ 4 ‫התקנה‬ ‫בבדיקות‬ ‫שנים‬ ‫ל‬ - LoadRunner ‫ל‬ ‫אוטומציה‬ ‫וגם‬ - QTP . 15
  • 16. ‫התהליך‬ ‫מה‬ ?  ‫היכרות‬ ‫שיחת‬ / ‫את‬ ‫לראות‬ ‫בכדי‬ ‫בחברה‬ ‫בירור‬ ‫העבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ואת‬ ‫התפקיד‬ ‫דרישות‬  ‫רלוונטי‬ ‫מועמד‬ ‫הפניית‬  ‫המיון‬ ‫תהליך‬ ‫ליווי‬  ‫הקולט‬ ‫לצוות‬ ‫הכנה‬ ‫שיחה‬  ‫או‬ ‫הצוות‬ ‫מנהל‬ ‫של‬ ‫ליווי‬ ‫המנטור‬  ‫העובד‬ ‫של‬ ‫ליווי‬ 16
  • 17. ‫כרוך‬ ‫זה‬ ‫במה‬ ?  ‫הגדרת‬ ‫מנטור‬ ‫לנושא‬ ‫חיובית‬ ‫גישה‬ ‫עם‬  ‫מהממוצע‬ ‫איטי‬ ‫כניסה‬ ‫קצב‬  ‫היטב‬ ‫מוגדרות‬ ‫משימות‬ ‫הקצאת‬  ‫משימות‬ ‫ביו‬ ‫דילוג‬ ‫צמצום‬  " ‫ריכוך‬ " ‫לחצים‬ 17
  • 18. ‫לחברה‬ ‫נותן‬ ‫זה‬ ‫מה‬ ?  ‫ומדויקת‬ ‫קפדנית‬ ‫עבודה‬  ‫ראייה‬ ‫זווית‬ ‫ייחודית‬ , ‫באגים‬ ‫מיוחדים‬  ‫חוזרות‬ ‫במשימות‬ ‫גם‬ ‫גבוהה‬ ‫עבודה‬ ‫איכות‬ ‫ונשנות‬  ‫תעסוקתית‬ ‫יציבות‬  ‫לקהילה‬ ‫תרומה‬ ‫בתוך‬ ‫החברה‬ ‫מסגרת‬ 18
  • 19. ‫לצוות‬ ‫עושה‬ ‫זה‬ ‫מה‬ ?  ‫לשונה‬ ‫והתחשבות‬ ‫רגישות‬ ‫מעודד‬  ‫השוטפת‬ ‫לעבודה‬ ‫מוסף‬ ‫ערך‬ ‫שיש‬ ‫הרגשה‬ ‫נותן‬  ‫וגאווה‬ ‫סיפוק‬ ‫תחושת‬  ‫מקרוב‬ ‫הנושא‬ ‫את‬ ‫שמכיר‬ ‫למי‬ – ‫תקווה‬ ‫גם‬ ... 19