SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
Download to read offline
2014 si locul lui in
cariera ta
“Decat codas la oras mai
bine in satul tau fruntas.”
(Zicala)

http://cetd.ro/decat-codas-oras/
De ce acest discurs?
Ce facem azi?
?

De unde plecam
Toti sunteti experti

Nu oferim expertiza suplimentara ci o schimbare de

perspectiva
Schimbarea perspectivei este optionala

Invatarea necesita domolirea temporara a murmurului mental
Dumneavoastra decideti ce faceti in continuare!
A. Cum ne vedem ca profesionisti?
A. Cum ne vedem ca profesionisti?
A1. Intrebarea 1:
“Care sunt 3 lucruri care, daca s-ar intampla, ar

imbunatati substantial activitatea sau viata
dumneavoastra profesionala?”
Control

Influenta
Fara control
si fara
influenta
Asteptari: Extern vs. intern

9
25

45
10

Sursa: Chestionar completat de participantii la conf MF din 12-14.12.2013

E
E-i
I-e
I
Extern
Preponderent extern
Preponderent Intern
Intern
Un raspuns care pune pe ganduri
• Sa fiu sanatoasa (dec.2012-ian. 2013

cumpana in viata mea)
• Sa-i accept pe cei din jur asa cum sunt
• Sa pot ajuta si darui in continuare celor

(pe cei) aflati intr-o mare suferinta
•

Ma simt cel mai bine cand….

•

Ma simt cel mai rau (incomod) cand…

•

Ce imi place sa fac cel mai mult (cu adevarat) la munca?

•

Ce imi place cel cel mai mult sa fac in viata mea privata…

•

Talentele mele naturale sunt…

•

Daca as avea timp si resurse nelimitate, si as sti ca nu voi
integistra un esec, ce as alege sa fac?

•

Imagineaza-ti viata ca o calatorie/ poveste cu tine fiind
erou/eroina povestii. Despre ce iti imaginezi ca va fi
aceasta calatorie?

•

Imagineaza-ti aniversarea de 80 de ani. Cine va fi acolo cu
tine? Ce ti-ai dori sa ii auzi toastand vorbind despre viata
ta?
•

Care consider ca va fi cea mai importanta contributie
catre cele mai importante persoane din viata mea?

•

Sunt lucruri despre care simt ca ar trebui sa le fac sau
sa le schimb chiar daca poate ca am alungat acele
ganduri de multe ori. Care sunt acelea?

•

Imagineaza-ti ca ai invita la o cina trei persoane care teau influentat cel mai mult, in trecut sau prezent. Apoi
noteaza o calitate sau un atribut pe care il admiri cel
mai mult la aceste persoane.

•

Hai sa vorbim despre echilibru ca o stare de implinire si
innoire in fiecare din cele 4 dimensiuni: fizica, spiritual,
mentala si socioemotionala. Care sunt acele singure
cele mai importante lucruri pe care le vei face in aceste
zone care vor avea cel mai mare impact pozitiv in viata
ta si care te vor ajuta sa iti gasesti echilibrul?
A. Cum ne vedem ca profesionisti?
A2. Intrebarea 2:
Ganditi-va va rog la un medic de familie pe care il admirati.
Va rugam sa ne spuneti prin ce a castigat admiratia
dumneavoastra? Daca doriti puteti sa il si mentionati, asa
vom ajunge sa studiem si noi mai bine medicii admirati de
catre colegii lor.
35/34/17/11/6
•

http://freestrengthsfinder.workuno.com/1-free-strengthsfinder-test.html
“Nu iti ascunde talentele.
Esunt daruite special pentru
noi. Ce rost are un ceas solar
care sta la umbra?" -Benjamin Franklin
A. Cum ne vedem ca profesionisti?
A3. Intrebarea 3:
Care considerati ca sunt cele mai importante 3
aspecte pe care pacientii le apreciaza la un medic de
familie?
2014
Mult succes!
Nicolae-Iordache Iordache (NICU) tel.: 0745348891
Facebook: www.facebook.com/cetd.ro
www.cetd.ro

More Related Content

Viewers also liked

Unit 1 research methods worksheet for year 10
Unit 1 research methods worksheet for year 10Unit 1 research methods worksheet for year 10
Unit 1 research methods worksheet for year 10cocknoodle456
 
Especial festival de férias tnt wb
Especial festival de férias tnt wbEspecial festival de férias tnt wb
Especial festival de férias tnt wbMeio & Mensagem
 
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbiji
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbijiElementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbiji
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbijiLidija Gligoric
 
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...Menadžment Centar Beograd
 
Top 8 distribution planner resume samples
Top 8 distribution planner resume samplesTop 8 distribution planner resume samples
Top 8 distribution planner resume samplesfurmeporis
 

Viewers also liked (6)

Unit 1 research methods worksheet for year 10
Unit 1 research methods worksheet for year 10Unit 1 research methods worksheet for year 10
Unit 1 research methods worksheet for year 10
 
Especial festival de férias tnt wb
Especial festival de férias tnt wbEspecial festival de férias tnt wb
Especial festival de férias tnt wb
 
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbiji
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbijiElementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbiji
Elementi netržišnog poslovnog okruženja na tržištu poštanskih usluga u srbiji
 
Dean's list Sprin 2012
Dean's list Sprin 2012Dean's list Sprin 2012
Dean's list Sprin 2012
 
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...
1. ICV Kongres controllera Srbije 2013, Olivera Semiz Čerge, controlling mana...
 
Top 8 distribution planner resume samples
Top 8 distribution planner resume samplesTop 8 distribution planner resume samples
Top 8 distribution planner resume samples
 

Similar to 2014 si locul lui in cariera ta

Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maxime
Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maximeCum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maxime
Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maximeDragos Barbalata
 
0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.pptMariaPostica1
 
Descopera ti-calitatile
Descopera ti-calitatileDescopera ti-calitatile
Descopera ti-calitatileMiron EV
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Corina Curta
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital StarLaurentiu Dumitrescu
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGElena Cozma
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingElena Cozma
 
Open " Cel mai bun an "
Open " Cel mai bun an "Open " Cel mai bun an "
Open " Cel mai bun an "oblio learning
 
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013Paul Olteanu
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajareAlexstf
 
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu VasileRolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu VasileSilviu Vasile
 
Mru s7 studiu de caz
Mru   s7 studiu de cazMru   s7 studiu de caz
Mru s7 studiu de cazalexino21
 
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi Radulescu
 
Schema de lucru cu dorinta de schimbare
Schema de lucru cu dorinta de schimbareSchema de lucru cu dorinta de schimbare
Schema de lucru cu dorinta de schimbareRaluca Marinescu
 
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdf
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdfCum sa l faci sa ramana langa tine pdf
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdfartafeminina
 

Similar to 2014 si locul lui in cariera ta (20)

Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maxime
Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maximeCum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maxime
Cum sa ti_gestionezi_energia_pentru_a_obtine_rezultate_maxime
 
0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt
 
Descopera ti-calitatile
Descopera ti-calitatileDescopera ti-calitatile
Descopera ti-calitatile
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
 
Cercetarea calitativa
Cercetarea calitativaCercetarea calitativa
Cercetarea calitativa
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coaching
 
Open " Cel mai bun an "
Open " Cel mai bun an "Open " Cel mai bun an "
Open " Cel mai bun an "
 
Recomandări și puncte de vedere
Recomandări și puncte de vedereRecomandări și puncte de vedere
Recomandări și puncte de vedere
 
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013
Paul Olteanu - Feedback seminar Branding Personal cu DaAfaceri 13.03.2013
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajare
 
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu VasileRolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
 
Cariera
CarieraCariera
Cariera
 
Mru s7 studiu de caz
Mru   s7 studiu de cazMru   s7 studiu de caz
Mru s7 studiu de caz
 
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 mai
 
Schema de lucru cu dorinta de schimbare
Schema de lucru cu dorinta de schimbareSchema de lucru cu dorinta de schimbare
Schema de lucru cu dorinta de schimbare
 
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdf
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdfCum sa l faci sa ramana langa tine pdf
Cum sa l faci sa ramana langa tine pdf
 

2014 si locul lui in cariera ta

  • 1. 2014 si locul lui in cariera ta
  • 2. “Decat codas la oras mai bine in satul tau fruntas.” (Zicala) http://cetd.ro/decat-codas-oras/
  • 3. De ce acest discurs?
  • 5.
  • 6. ? De unde plecam Toti sunteti experti Nu oferim expertiza suplimentara ci o schimbare de perspectiva Schimbarea perspectivei este optionala Invatarea necesita domolirea temporara a murmurului mental Dumneavoastra decideti ce faceti in continuare!
  • 7. A. Cum ne vedem ca profesionisti?
  • 8. A. Cum ne vedem ca profesionisti? A1. Intrebarea 1: “Care sunt 3 lucruri care, daca s-ar intampla, ar imbunatati substantial activitatea sau viata dumneavoastra profesionala?”
  • 9.
  • 10.
  • 12. Asteptari: Extern vs. intern 9 25 45 10 Sursa: Chestionar completat de participantii la conf MF din 12-14.12.2013 E E-i I-e I
  • 17.
  • 18.
  • 19. Un raspuns care pune pe ganduri • Sa fiu sanatoasa (dec.2012-ian. 2013 cumpana in viata mea) • Sa-i accept pe cei din jur asa cum sunt • Sa pot ajuta si darui in continuare celor (pe cei) aflati intr-o mare suferinta
  • 20.
  • 21.
  • 22. • Ma simt cel mai bine cand…. • Ma simt cel mai rau (incomod) cand… • Ce imi place sa fac cel mai mult (cu adevarat) la munca? • Ce imi place cel cel mai mult sa fac in viata mea privata… • Talentele mele naturale sunt… • Daca as avea timp si resurse nelimitate, si as sti ca nu voi integistra un esec, ce as alege sa fac? • Imagineaza-ti viata ca o calatorie/ poveste cu tine fiind erou/eroina povestii. Despre ce iti imaginezi ca va fi aceasta calatorie? • Imagineaza-ti aniversarea de 80 de ani. Cine va fi acolo cu tine? Ce ti-ai dori sa ii auzi toastand vorbind despre viata ta?
  • 23. • Care consider ca va fi cea mai importanta contributie catre cele mai importante persoane din viata mea? • Sunt lucruri despre care simt ca ar trebui sa le fac sau sa le schimb chiar daca poate ca am alungat acele ganduri de multe ori. Care sunt acelea? • Imagineaza-ti ca ai invita la o cina trei persoane care teau influentat cel mai mult, in trecut sau prezent. Apoi noteaza o calitate sau un atribut pe care il admiri cel mai mult la aceste persoane. • Hai sa vorbim despre echilibru ca o stare de implinire si innoire in fiecare din cele 4 dimensiuni: fizica, spiritual, mentala si socioemotionala. Care sunt acele singure cele mai importante lucruri pe care le vei face in aceste zone care vor avea cel mai mare impact pozitiv in viata ta si care te vor ajuta sa iti gasesti echilibrul?
  • 24.
  • 25. A. Cum ne vedem ca profesionisti? A2. Intrebarea 2: Ganditi-va va rog la un medic de familie pe care il admirati. Va rugam sa ne spuneti prin ce a castigat admiratia dumneavoastra? Daca doriti puteti sa il si mentionati, asa vom ajunge sa studiem si noi mai bine medicii admirati de catre colegii lor. 35/34/17/11/6
  • 26.
  • 27.
  • 29. “Nu iti ascunde talentele. Esunt daruite special pentru noi. Ce rost are un ceas solar care sta la umbra?" -Benjamin Franklin
  • 30.
  • 31. A. Cum ne vedem ca profesionisti? A3. Intrebarea 3: Care considerati ca sunt cele mai importante 3 aspecte pe care pacientii le apreciaza la un medic de familie?
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36. 2014
  • 37. Mult succes! Nicolae-Iordache Iordache (NICU) tel.: 0745348891 Facebook: www.facebook.com/cetd.ro www.cetd.ro