1. ある30代後半の地方国立大学教員の
給与支給水準の推移：2004～12年度
2013年11月６日（水）
大分大学事業場別・部局別職員代表委員会
職員懇談会
垣 田 裕 介（福祉社会科学研究科）

2. ある30代後半の地方国立大学教員
事例プロフィール
• 主な履歴・経歴
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2004年４月、国立大学法人化と同時に着任（講師）。
2005年12月、結婚。２人世帯に。
2007年４月、昇任（准教授）。
2007年11月、長女誕生。３人世帯に。
2011年12月、次女、三女誕生（双子）。５人世帯に。
• 給与に含まれるもの
– 該当事項に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当
– 着任時から、大学院担当による調整額
– 2012年10月～13年９月に、管理職手当（学長特別補佐）
〔管理職には超勤が支給されないため、結局この間、収入は減少。〕
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3. この教員がかつて、学生時代に履修した講義
（産業関係論）で習ったこと：賃金カーブ
•
資料）msnサイト（http://special.msn.co.jp/money/salary/article01.html）。
資料出所は、厚生労働省『賃金構造基本統計調査』。
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4. この教員がいま、担当講義（公的扶助論）で
教えていること：ライフサイクルと生計費
•
資料）岩田正美・杉村宏編著，2013，『公的扶助論：低所得者に対する支援と生
活保護制度』第２版、ミネルヴァ書房、19頁。出所の原著は1901年（イギリス）。
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5. ある30代後半の地方国立大学教員の
給与支給水準の推移（賞与除く）
30代後半教員（本学勤務10年目）の給与支給額の推移
（税・社会保険料控除後。賞与除く）
指数：2004年度＝100.0
160.0
140.0
120.0
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度
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6. ある30代後半の地方国立大学教員の
賞与支給水準の推移
30代後半教員（本学勤務10年目）の賞与支給額の推移
（税・社会保険料控除後）
指数：2004年度＝100.0
250.0
200.0
150.0
100.0
50.0
0.0
2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度
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