SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Looking Like Christmas
Дорогие друзья сердечно поздравляем
Вас с Новым 2012 Годом!!!
Эта комната не очень хорошо подготовлена к
Новому Году поэтому нажмите стрелкой на Ёлку
А где Ваш Ангел-Хранитель?
Нажмите на звезду на Ёлке
И немножко праздничного духа
Нажмите стрелкой на каминную полку
Кажется скоро наступит вечер
    Нажмите на окошко
Пошёл снег, пора подумать о наших друзьях
   Нажмите на круглый коврик у ёлки
В комнате холодно. Пора нам согреться.
Нажмите там, где должен быть огонь в камине
Вот теперь уже лучше, но где же подарки?
         Нажмите на пол у Ёлки
Настроение почти новогоднее. Сейчас
потушим свет
Нажмите на выключатель на стене у Ёлки
Счастливого Нового
      Года
     дорогие
     друзья!!!
С Новым Годом 2012

More Related Content

What's hot

приготовление к празднованию нового года!
приготовление к празднованию нового года!приготовление к празднованию нового года!
приготовление к празднованию нового года!virtualtaganrog
 
Я новая в новом году
Я новая в новом годуЯ новая в новом году
Я новая в новом годуMaminaShkola
 
Борис Пастернак "Зимняя ночь"
Борис Пастернак "Зимняя ночь"Борис Пастернак "Зимняя ночь"
Борис Пастернак "Зимняя ночь"chris_colfer
 
письмо деду морозу
письмо деду морозуписьмо деду морозу
письмо деду морозуvirtualtaganrog
 
Отчет за февраль 2016
Отчет за февраль 2016Отчет за февраль 2016
Отчет за февраль 2016Pavel Kukosh
 

What's hot (8)

приготовление к празднованию нового года!
приготовление к празднованию нового года!приготовление к празднованию нового года!
приготовление к празднованию нового года!
 
Ii
Ii  Ii
Ii
 
Я новая в новом году
Я новая в новом годуЯ новая в новом году
Я новая в новом году
 
новый год
новый годновый год
новый год
 
Борис Пастернак "Зимняя ночь"
Борис Пастернак "Зимняя ночь"Борис Пастернак "Зимняя ночь"
Борис Пастернак "Зимняя ночь"
 
письмо деду морозу
письмо деду морозуписьмо деду морозу
письмо деду морозу
 
ЖК «Дом на Будапештской»
ЖК «Дом на Будапештской»ЖК «Дом на Будапештской»
ЖК «Дом на Будапештской»
 
Отчет за февраль 2016
Отчет за февраль 2016Отчет за февраль 2016
Отчет за февраль 2016
 

Viewers also liked

Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем Герасименко
Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем ГерасименкоРазвитие городского пространства_Алена Макова и Артем Герасименко
Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем ГерасименкоBusiness incubator HSE
 
Концессия
КонцессияКонцессия
КонцессияTimur Lobov
 
Общественные пространства Алматы. Катя Грибановская
Общественные пространства Алматы. Катя ГрибановскаяОбщественные пространства Алматы. Катя Грибановская
Общественные пространства Алматы. Катя ГрибановскаяMikka Kakka
 
Московский урбанистический форум 2015
Московский урбанистический форум 2015Московский урбанистический форум 2015
Московский урбанистический форум 2015mosurban
 
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...delaisam
 
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"mosurban
 
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городе
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городеЛекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городе
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городеKonstantin Gudkov
 
Татьяна Полиди Приоритеты жилищной и градостроительной политики Москвы как к...
Татьяна Полиди Приоритеты  жилищной и градостроительной политики Москвы как к...Татьяна Полиди Приоритеты  жилищной и градостроительной политики Москвы как к...
Татьяна Полиди Приоритеты жилищной и градостроительной политики Москвы как к...mosurban
 
Опыт разработки мобильных приложений в Applifto
Опыт разработки мобильных приложений в AppliftoОпыт разработки мобильных приложений в Applifto
Опыт разработки мобильных приложений в AppliftoAnatoly Sharifulin
 
схема реабилитационного пространства
схема реабилитационного пространствасхема реабилитационного пространства
схема реабилитационного пространстваLenuhka
 
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"mosurban
 
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"Edutainme
 
66 présentation1
66 présentation166 présentation1
66 présentation1mertey
 
Александр Кибовский "Культурная и событийная инфраструктура Москвы: перспек...
Александр Кибовский "Культурная и событийная  инфраструктура Москвы:  перспек...Александр Кибовский "Культурная и событийная  инфраструктура Москвы:  перспек...
Александр Кибовский "Культурная и событийная инфраструктура Москвы: перспек...mosurban
 
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"mosurban
 
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"mosurban
 

Viewers also liked (19)

презентация компании PRP
презентация компании PRPпрезентация компании PRP
презентация компании PRP
 
Gazprom City
Gazprom CityGazprom City
Gazprom City
 
Форум Живых Городов 2015
Форум Живых Городов 2015Форум Живых Городов 2015
Форум Живых Городов 2015
 
Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем Герасименко
Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем ГерасименкоРазвитие городского пространства_Алена Макова и Артем Герасименко
Развитие городского пространства_Алена Макова и Артем Герасименко
 
Концессия
КонцессияКонцессия
Концессия
 
Общественные пространства Алматы. Катя Грибановская
Общественные пространства Алматы. Катя ГрибановскаяОбщественные пространства Алматы. Катя Грибановская
Общественные пространства Алматы. Катя Грибановская
 
Московский урбанистический форум 2015
Московский урбанистический форум 2015Московский урбанистический форум 2015
Московский урбанистический форум 2015
 
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...
Как изменить общественные пространства в городе?/Михаил Приёмышев, Наталья Че...
 
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"
Алексей Хрипун "Столичное здравоохранение: новые горизонты"
 
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городе
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городеЛекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городе
Лекция: «Знаем как!» построить общественные пространства в городе
 
Татьяна Полиди Приоритеты жилищной и градостроительной политики Москвы как к...
Татьяна Полиди Приоритеты  жилищной и градостроительной политики Москвы как к...Татьяна Полиди Приоритеты  жилищной и градостроительной политики Москвы как к...
Татьяна Полиди Приоритеты жилищной и градостроительной политики Москвы как к...
 
Опыт разработки мобильных приложений в Applifto
Опыт разработки мобильных приложений в AppliftoОпыт разработки мобильных приложений в Applifto
Опыт разработки мобильных приложений в Applifto
 
схема реабилитационного пространства
схема реабилитационного пространствасхема реабилитационного пространства
схема реабилитационного пространства
 
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"
О Туан Ки "Опыт Сингапура в развитии комфортного города"
 
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"
Дизайн школы: Марк Сартан, генеральный директор компании "Умная школа"
 
66 présentation1
66 présentation166 présentation1
66 présentation1
 
Александр Кибовский "Культурная и событийная инфраструктура Москвы: перспек...
Александр Кибовский "Культурная и событийная  инфраструктура Москвы:  перспек...Александр Кибовский "Культурная и событийная  инфраструктура Москвы:  перспек...
Александр Кибовский "Культурная и событийная инфраструктура Москвы: перспек...
 
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"
Александр Аверьянов "Умная инфраструктура - конкурентное преимущество"
 
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"
Сергей Кузнецов "Новые стандарты массового жилья"
 

More from Дмитрий Соловьев

Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаДмитрий Соловьев
 
Тестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персоналаТестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персоналаДмитрий Соловьев
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиДмитрий Соловьев
 
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делахСобрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делахДмитрий Соловьев
 
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицахСобрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицахДмитрий Соловьев
 
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...Дмитрий Соловьев
 
Факторы привлекательности организации как работодателя
Факторы привлекательности организации как работодателяФакторы привлекательности организации как работодателя
Факторы привлекательности организации как работодателяДмитрий Соловьев
 
Сущность и особенности обучения взрослых
Сущность и особенности обучения взрослыхСущность и особенности обучения взрослых
Сущность и особенности обучения взрослыхДмитрий Соловьев
 
Выбор внешнего провайдера для обучения персонала
Выбор внешнего провайдера для обучения персоналаВыбор внешнего провайдера для обучения персонала
Выбор внешнего провайдера для обучения персоналаДмитрий Соловьев
 
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обученияОпределение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обученияДмитрий Соловьев
 
Цели и методы обучения: Неформальное обучение
Цели и методы обучения: Неформальное обучениеЦели и методы обучения: Неформальное обучение
Цели и методы обучения: Неформальное обучениеДмитрий Соловьев
 
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Дмитрий Соловьев
 
Анализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организацииАнализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организацииДмитрий Соловьев
 
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидат
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидатМария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидат
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидатДмитрий Соловьев
 
Анализ операторов кадрового рынка Самары
Анализ операторов кадрового рынка СамарыАнализ операторов кадрового рынка Самары
Анализ операторов кадрового рынка СамарыДмитрий Соловьев
 

More from Дмитрий Соловьев (20)

Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
 
Тестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персоналаТестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персонала
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельности
 
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делахСобрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в делах
 
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицахСобрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицах
Собрание СКК 28 февраля 2015 года. История СКК в лицах
 
Вовлеченность персонала
Вовлеченность персоналаВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала
 
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...
Призы, сертификаты, победы в конкурсах, как факторы привлекательности организ...
 
Факторы привлекательности организации как работодателя
Факторы привлекательности организации как работодателяФакторы привлекательности организации как работодателя
Факторы привлекательности организации как работодателя
 
Сущность и особенности обучения взрослых
Сущность и особенности обучения взрослыхСущность и особенности обучения взрослых
Сущность и особенности обучения взрослых
 
Политика обучения
Политика обученияПолитика обучения
Политика обучения
 
Выбор внешнего провайдера для обучения персонала
Выбор внешнего провайдера для обучения персоналаВыбор внешнего провайдера для обучения персонала
Выбор внешнего провайдера для обучения персонала
 
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обученияОпределение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обучения
 
Цели и методы обучения
Цели и методы обученияЦели и методы обучения
Цели и методы обучения
 
Цели и методы обучения: Неформальное обучение
Цели и методы обучения: Неформальное обучениеЦели и методы обучения: Неформальное обучение
Цели и методы обучения: Неформальное обучение
 
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)
 
Анализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организацииАнализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организации
 
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидат
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидатМария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидат
Мария Анпилогова Подбор персонала - кто наш кандидат
 
Юрий Грачев Теория поколений
Юрий Грачев Теория поколенийЮрий Грачев Теория поколений
Юрий Грачев Теория поколений
 
Юлия Гудкова Поколение Y
Юлия Гудкова Поколение YЮлия Гудкова Поколение Y
Юлия Гудкова Поколение Y
 
Анализ операторов кадрового рынка Самары
Анализ операторов кадрового рынка СамарыАнализ операторов кадрового рынка Самары
Анализ операторов кадрового рынка Самары
 

С Новым Годом 2012