SprutCAM – система генерации управляющих программ для обработки деталей на двух, двух с половиной, трех и пяти- координатных фрезерных и токарных станках с ЧПУ.
SprutCAM – система генерации управляющих программ для обработки деталей на двух, двух с половиной, трех и пяти- координатных фрезерных и токарных станках с ЧПУ.
Personality types and styles of leadership Tatiana Indina Fulbright lecture ...Tatiana Indina
Presented by Tatiana Indina as a part of Fulbright mission at Hawaii Pacific University, Kapi‘olani Community College; Hawaii, University of Hawaii West Oahu, The Hogan Entrepreneurs,
Chaminade University, Hawaii 2011
Personality types and styles of leadership Tatiana Indina Fulbright lecture ...Tatiana Indina
Presented by Tatiana Indina as a part of Fulbright mission at Hawaii Pacific University, Kapi‘olani Community College; Hawaii, University of Hawaii West Oahu, The Hogan Entrepreneurs,
Chaminade University, Hawaii 2011
Personality types and styles of leadership Tatiana Indina Fulbright lecture ...
Развитие осознанной саморегуляции поведения Индина, Моросанова, ПИ РАО 2011
1. Исследование осознанной
саморегуляции принятия
решений:
Дифференциальный аспект
и возможности развития
Лаборатория саморегуляции ПИ РАО 2011
Индина Т.А., Моросанова В.И,
2. Исследование принятия решения с позиций
теории осознанной саморегуляции
произвольной активности
Принятие решений (с позиций регуляторного
подхода) – процесс, заключающийся в осознанном
сравнении субъектом альтернатив с учетом своих
целей, поиске необходимой информации для
анализа внешних и внутренних условий, выборе
способов и средств реализации решения, осознанной
оценке его результатов и последствий (Т.А.Индина,
В.И.Моросанова, 2007)
Регуляторная сфера обеспечивает контроль и
управление активностью на всех этапах принятия и
реализации решения , опосредствуя включенность
личностных и когнитивных компонентов в принятие
решения
3. Исследование регуляторных основ принятия
решения избирателями при политическом
голосовании
Методы исследования:
- Экспериментальная модель «Политическое голосование»
- «Стандартные прогрессивные матрицы Равена»
- Опросник «Индивидуальный стиль саморегуляции
поведения» В.И. Моросановой
- Опросник «Личностные факторы принятия решений» Т.В.
Корниловой
- «Личностно-типологический индикатор» Д. Кейрси
- Тест «Характеристики эмоциональности» Е.П. Ильина
Выборка исследования: 290 человек (студенты и взрослые в
возрасте 18 -65 лет).
4. Профили саморегуляции испытуемых с высокой
рациональностью и с высокой эмоциональностью
принятия решений
9
8
7 • Регуляторные профили
субъектов с рациональным
6
5
4
3
стилем принятия решения
рац-оценив ающ рац-моделир
2
1 рац-программир рац-планир
0
Гибкость
Самост
результ
Програм
Планир
Моделир
Оц.
8
7
6
5
• Регуляторные профили
4 субъектов с
3
2 эмоц-нейротичн эмоциональным стилем
1 эмоц-экстрав ертир
0 принятия решения
т
ь
та
р
ир
р
я
ст
ни
и
з-
то
м
ел
ко
ре
ла
ам
ос
од
б
П
ц
ам
гр
Ги
М
О
ро
С
П
5. Исследование регуляторных и личностных
механизмов принятия решений специалистами
экстремальных профессий
Методы исследования:
• NEO PI-R (Свойства личности: Экстраверсия, Нейротизм,
Добросовестность, Сотрудничество, Открытость новому опыту),
• Опросник Индивидуальный стиль саморегуляции поведения
В.И.Моросановой (Планирование, Программирование,
Моделирование, Оценка результата, Гибкость, Самостоятельность)
• Модель для оценки эффективности принятия решений
специалистами экстремальных профессий
Участники исследования: 120 специалистов эктремальных профессий
(спасатели МЧС, пожарные, сотрудники охранных предприятий) гг
Москвы и Набережных Челнов
6. Регуляторные профили специалистов
экстремальных профессий с высокой и низкой
эффективностью принятия решений
10
9
8
7
6
5 4,96 4,96
• Профили
4
3
2
2,65
3,4
2
3,27 саморегуляции
1
0 специалистов с низкой
ан
ие
ва
ни
е
ан
ие
ьт
ата ость
к но
сть эффективностью
ов ро ро
в
зу
л
Ги
б
ел
ь
Пл
ан
ир
ам
ми
де
ли
нк
а ре
то
ят принятия решений
гр Мо це ос
П ро О С ам
10
9 8,75
• Профили
8
7 6,8 6,88 саморегуляции
6
5
4
5,6 5,89
5,27 специалистов с
3
2
высокой
1
0 эффективностью
ие ие е та ть ть принятия решений
ван ван вани льт а бко с ьно с
ро ро ро зу Г и яте л
а ни мми е ли а ре
Пл а д к то
огр Мо ен ос
Пр Оц Са
м
7. Возможности развития осознанной
саморегуляции принятия решений
• Эффект коррекционно-развивающей программы
апробирован на учащихся пожарно-спасательного
колледжа (1-й курс выборка 90 чел)
Развитие навыков осознанной саморегуляции
поведения
8
7
6
5
До тренинга
4
После тренинга
3
2
1
0
Пл М П Ор Г С
8. Возможности развития осознанной
саморегуляции принятия решений
Программа включает серию психологических тренингов по развитию
осознанной саморегуляции принятия решений в экстремлаьных ситуациях
(общая продолжительность 24 часа)
Развитие эффективности принятия решений
9
8
7
6
5 до тренинга
4 после тренинга
3
2
1
0
ии ии чи в ы ия ий
ац ац да ати тив ен ен
м у за рн на ш ш
ор сит ка ьте ер ре ре
нф ка ов ал ьт ия сть
ри ен ан ов ал зац но
сб
о оц ст р ор ли ив
по
ст руи в ыб реа е кт
кон фф
а яэ
общ
9. Выводы:
• Система осознанной саморегуляции является
механизмом и ресурсом повышения эффективности
принятия решений.
• Развитие системы осознанной саморегуляции с
учетом личностных особенностей позволяет
повысить эффективность принятия решений и
повысить их рациональность.
• Развитие навыков осознанной саморегуляции
позволяет компенсировать неблагоприятные
влияния личностных особенностей на успешность
профессиональной деятельности.