Onder de titel "Van jonge mensen … de manier waarop ze met je communiceren" mocht ik een verdiepingssessie geven over hoe De Jeugd van Tegenwoordig gebruik maakt van de diverse communicatiekanalen
Presentatie De Verbonden Organisatie rapid circle 25 juni 2015Sam van Buuren
Leo Dijkema brengt al jaren personele netwerken in
organisaties in kaart. Veelal als startpunt voor organisatieontwikkeling. Organisaties blijken
namelijk niet zo verbonden als het lijkt. Vaak is er veel communicatie met gelijkgestemden
(binnen disciplines, hiërarchische lagen, afdelingen, vestigingen, landen) maar het aantal bruggen tussen deze groepen is beperkt. Leo toont de waarde van het
verbinden van deze netwerken.
Sanne Roemen (Oomph.nl) werd uitgenodigd door Fortis om ze bij te praten over Web2.0. Ik mocht mee voor een hele korte versie van het Web2.0-verhaal, voor het managementteam van Fortis. Martijn Aslander en Bale moesten natuurlijk ook mee!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Presentatie De Verbonden Organisatie rapid circle 25 juni 2015Sam van Buuren
Leo Dijkema brengt al jaren personele netwerken in
organisaties in kaart. Veelal als startpunt voor organisatieontwikkeling. Organisaties blijken
namelijk niet zo verbonden als het lijkt. Vaak is er veel communicatie met gelijkgestemden
(binnen disciplines, hiërarchische lagen, afdelingen, vestigingen, landen) maar het aantal bruggen tussen deze groepen is beperkt. Leo toont de waarde van het
verbinden van deze netwerken.
Sanne Roemen (Oomph.nl) werd uitgenodigd door Fortis om ze bij te praten over Web2.0. Ik mocht mee voor een hele korte versie van het Web2.0-verhaal, voor het managementteam van Fortis. Martijn Aslander en Bale moesten natuurlijk ook mee!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Generation Y overal en altijd beschikbaar : wat met internet ?yannick mattheessens
Jonge beroepsbeoefenaars leven in een wereld die overheerst wordt door sociale media. Webkoffie en een jurist van het IAB stellen de nieuwe technische en deontologische mogelijkheden voor aan jonge en minder jonge fiduciaires in België.
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Veel sectoren en bedrijven zijn niet sexy genoeg voor schoolverlaters en jonge professionals, waardoor groei en daarmee de continuïteit van bedrijven in het gedrang komt.
Bedrijven zien steeds meer in dat zij transparanter moeten zijn, en meer moeten gaan communiceren over waar zij voor staan en wat zij nieuwe werknemers te bieden hebben.
Bekijk hier de opnamen van de webinar: https://www.youtube.com/watch?v=53RZJdgoyv4.
Meer info op www.lrqa.nl/mvo
MVO biedt hiervoor belangrijke oplossingen, daar jonge mensen steeds meer duurzame afwegingen meenemen bij het aangaan van een nieuwe betrekking. Hierbij valt te denken aan zaken als flexibel, veilig en gezond werken, goede werkomstandigheden en - verhoudingen, opleidingsmogelijkheden, gelijke kansen, integer en duurzaam werken en een bijdrage kunnen leveren aan de gemeenschap.
Huidige bedreigingen als vergrijzing en blijvend openstaande vacatures dienen duurzaam opgelost te worden. Tijdens deze interactieve webinar praten wij u bij met mevrouw Leontine Vreeke van SeaCityLady, over wat MVO inhoudt, hoe je dit kunt inzetten voor aantrekkelijk werkgeverschap, en zal aan de hand van praktijkvoorbeelden een gericht plan van aanpak besproken worden voor implementatie van sociale innovatie en aantrekkelijk werkgeverschap voor uw bedrijf.
Agenda webinar
Tijdens deze interactieve webinar worden de volgende zaken nader toegelicht:
• Waarom Duurzaam Ondernemen
• Wat betekent MVO voor bedrijven
• MVO focus: Stakeholdermanagement en indicatorenmanagement
• Duurzaamheid en Aantrekkelijk Werkgeverschap
• Duurzaamheid en Sociale Innovatie
• Stappenplan implementatie MVO en Aantrekkelijk Werkgeverschap
• Wat kan LRQA voor u betekenen
SEO Copywriting is een interessante baan voor jonge mensen die communicatie studeren. René Greve, SEO-specialist en oud-copywriter gaf een gastles aan Hogeschool Windesheim in Zwolle.
Web2.0 voor Afdeling Communicatie IB-GroepLykle de Vries
Op verzoek krijgt de afdeling Communicatie van de IB-Groep een middagje "Web2.0". Mijn verhaal, plus een intereactieve wiki-sessie, ondersteund door de jongens van Lable-org.
Web2.0 voor IB-Groep, afdeling CommunicatieLykle de Vries
De afdeling Communicatie van de IB-Groep krijgt op verzoek een middagje 'Web2.0'. Mijn verhaal, aangevuld met een actieve sessie waarbij ze zelf een wiki vullen met alle buzzwords, uitleg en mogelijke toepassingen voor de IB-Groep. Supported by lable.org!
20070919 Pentascope Schitterend organiseren op het webLykle de Vries
Tijdens het seminar "Schitterend organiseren op het web" bij Pentascope Groningen gaf ik deze nieuwe versie van mijn presentaties. Nu met vijf stappen om aan de slag te komen!
Zoals al aangekondigd, mocht ik vandaag -op uitnodiging van het blad Musicmaker- een praatje houden over Web2.0 tijdens de Muzikantendag. Voor een goedgevulde Cul de Sac heb ik geprobeerd een overzicht te geven van wat er allemaal mogelijk is op internet om je band te promoten en in contact te komen met je fans.
In ieder bedrijf zijn processen te identificeren die niet optimaal gedijen in een bureaucratische inrichting.
Het vinden van mensen en resources; het lokaliseren van expertise; het benutten van bijzondere talenten en gaande houden van bruikbare innovatie.
Veel zaken verlopen soepeler via de sociale netwerken van het bedrijf. Veel taken zijn beter uit te voeren door werknemers niet alleen te organiseren in teams maar ook in communities. Een organisatie die zich bedient van Wiki’s, forums, social networks, crowd-sourcing, vraag– en aanbodfaciliteiten en andere ‘2.0’ middelen heeft een voordeel boven zijn concurrenten.
Zo’n organisatie noemen we de ‘Intelligente Organisatie’
Generation Y overal en altijd beschikbaar : wat met internet ?yannick mattheessens
Jonge beroepsbeoefenaars leven in een wereld die overheerst wordt door sociale media. Webkoffie en een jurist van het IAB stellen de nieuwe technische en deontologische mogelijkheden voor aan jonge en minder jonge fiduciaires in België.
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Veel sectoren en bedrijven zijn niet sexy genoeg voor schoolverlaters en jonge professionals, waardoor groei en daarmee de continuïteit van bedrijven in het gedrang komt.
Bedrijven zien steeds meer in dat zij transparanter moeten zijn, en meer moeten gaan communiceren over waar zij voor staan en wat zij nieuwe werknemers te bieden hebben.
Bekijk hier de opnamen van de webinar: https://www.youtube.com/watch?v=53RZJdgoyv4.
Meer info op www.lrqa.nl/mvo
MVO biedt hiervoor belangrijke oplossingen, daar jonge mensen steeds meer duurzame afwegingen meenemen bij het aangaan van een nieuwe betrekking. Hierbij valt te denken aan zaken als flexibel, veilig en gezond werken, goede werkomstandigheden en - verhoudingen, opleidingsmogelijkheden, gelijke kansen, integer en duurzaam werken en een bijdrage kunnen leveren aan de gemeenschap.
Huidige bedreigingen als vergrijzing en blijvend openstaande vacatures dienen duurzaam opgelost te worden. Tijdens deze interactieve webinar praten wij u bij met mevrouw Leontine Vreeke van SeaCityLady, over wat MVO inhoudt, hoe je dit kunt inzetten voor aantrekkelijk werkgeverschap, en zal aan de hand van praktijkvoorbeelden een gericht plan van aanpak besproken worden voor implementatie van sociale innovatie en aantrekkelijk werkgeverschap voor uw bedrijf.
Agenda webinar
Tijdens deze interactieve webinar worden de volgende zaken nader toegelicht:
• Waarom Duurzaam Ondernemen
• Wat betekent MVO voor bedrijven
• MVO focus: Stakeholdermanagement en indicatorenmanagement
• Duurzaamheid en Aantrekkelijk Werkgeverschap
• Duurzaamheid en Sociale Innovatie
• Stappenplan implementatie MVO en Aantrekkelijk Werkgeverschap
• Wat kan LRQA voor u betekenen
SEO Copywriting is een interessante baan voor jonge mensen die communicatie studeren. René Greve, SEO-specialist en oud-copywriter gaf een gastles aan Hogeschool Windesheim in Zwolle.
Web2.0 voor Afdeling Communicatie IB-GroepLykle de Vries
Op verzoek krijgt de afdeling Communicatie van de IB-Groep een middagje "Web2.0". Mijn verhaal, plus een intereactieve wiki-sessie, ondersteund door de jongens van Lable-org.
Web2.0 voor IB-Groep, afdeling CommunicatieLykle de Vries
De afdeling Communicatie van de IB-Groep krijgt op verzoek een middagje 'Web2.0'. Mijn verhaal, aangevuld met een actieve sessie waarbij ze zelf een wiki vullen met alle buzzwords, uitleg en mogelijke toepassingen voor de IB-Groep. Supported by lable.org!
20070919 Pentascope Schitterend organiseren op het webLykle de Vries
Tijdens het seminar "Schitterend organiseren op het web" bij Pentascope Groningen gaf ik deze nieuwe versie van mijn presentaties. Nu met vijf stappen om aan de slag te komen!
Zoals al aangekondigd, mocht ik vandaag -op uitnodiging van het blad Musicmaker- een praatje houden over Web2.0 tijdens de Muzikantendag. Voor een goedgevulde Cul de Sac heb ik geprobeerd een overzicht te geven van wat er allemaal mogelijk is op internet om je band te promoten en in contact te komen met je fans.
In ieder bedrijf zijn processen te identificeren die niet optimaal gedijen in een bureaucratische inrichting.
Het vinden van mensen en resources; het lokaliseren van expertise; het benutten van bijzondere talenten en gaande houden van bruikbare innovatie.
Veel zaken verlopen soepeler via de sociale netwerken van het bedrijf. Veel taken zijn beter uit te voeren door werknemers niet alleen te organiseren in teams maar ook in communities. Een organisatie die zich bedient van Wiki’s, forums, social networks, crowd-sourcing, vraag– en aanbodfaciliteiten en andere ‘2.0’ middelen heeft een voordeel boven zijn concurrenten.
Zo’n organisatie noemen we de ‘Intelligente Organisatie’
VUSO Steenwijk: KENNISMAKEN MET BITCOIN EN BLOKCHAINLykle de Vries
Je kunt tegenwoordig niet meer om de term blockchain heen. Blockchain kwam op in het kielzog van de Bitcoin en andere cryptocurrencies, maar heeft ondertussen zo ongeveer mythische kwaliteiten gekregen. Deze nieuwe manier om informatie op te slaan en te beheren maakt geen gebruik van centrale databanken. Het werkt juist decentraal, verspreid over een netwerk van duizenden computers. Van de financiële sector tot het milieu, van zorg tot onderwijs: elk actueel probleem in de samenleving lijkt wel op te lossen door het ‘op de blockchain te zetten’. Maar wat is blockchain-technologie eigenlijk? En hoe radicaal zijn de alternatieve oplossingen die met blockchain mogelijk zijn? Lykle de Vries, blockchain-kenner van het eerste uur, praat je bij over deze nieuwe technologie.
2018-09-20 Noorderlinkdagen - happy future - Blockchain en HRLykle de Vries
Welke kansen biedt Blockchain voor HR? In deze interactieve sessie leerden de deelnemers de vijf regels van Blockchain, zodat ze pro-actief mee kunnen denken over de slimste manieren om Blockchain in te zetten voor HR.
Voor De Maatschappij gaf ik een introductie op Blockchain technologie, voorzien van toepassingen en uitleg waarom het zo fundamenteel anders werkt dan onze traditionele manier van organiseren
2018 03-15 qando food 4 thougth Blockchain voor InkoopLykle de Vries
Tijdens het Food 4 Thought event van QANDO legde ik uit op welke manier Blockchain anders is, en wat de beloftes ervan zijn voor de wereld van Supply Chain en Inkoop
Blockchain en Bitcoin - rabobank arnhem en omstreken - 2017-12-12Lykle de Vries
Voor de ledenraad en medewerkers van de Rabobank Arnhem en Omstreken gaf ik deze presentatie over de betekenis van Blockchain en cryptocurrencies zoals Bitcoin
2017 10-04 zonder jullie is blockchain ten dode opgeschrevenLykle de Vries
Een uitleg van Blockchain, en hoe deze nieuwe ontwikkeling ons dwingt om nieuw gedrag bij gebruikers uit te lokken, dat veiliger is en beter past bij deze nieuwe technologie.
2017 09-09 - Blockchain @ Zaandam Valley (ah) Lykle de Vries
Tijdens Zaandam Valley, het IT-event van Albert Heijn, sprak ik over wat blockchain is, en hoe het ingezet zou kunnen worden in het transparanter maken van organisaties zoals AH, in Supply Chain en logistiek.
86. Wil je communiceren?
• Stuur een échte brief
• Stuur een email
• als het geen haast heeft
• naar hun eigen email-adres
• Gebruik SMS als het snel moet/simpel is
86