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ILPERCORSO
DI TIROCINIO
Incontro con i Dirigenti Scolastici
Firenze, 6 febbraio 2015
Tirocinio come «ponte» fra
teoria e pratica
Riflessione
Confronto
Modellamento
Orientamento
PERCORSO DI
TIROCINIO
UNIVERSITA’
Conoscenze
Abilità
SCUOLA
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Collegamento fra
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per saldare i due aspetti della formazione e raggiungere specifiche
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IL TIROCINIO: UN MODELLO DI
RICERCA-AZIONE
OSSERVAZIONE SUL
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PROGETTAZIONE
INTERVENTO
SOSTEGNO NEL
TRASFORMARE LE
CONOSCENZE IN PRATICHE
ANALISI E
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PRATICHE SVOLTE A
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RIFLESSIONE E
AUTOVALUTAZIONE SULLE
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PROGETTO FORMATIVO PERSONALE DELLO STUDENTE
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CONOSCENZE E
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RUOLO del
TUTOR UNIVERSITARIO
--------------------------------
far riflettere su:
• organizzazione della scuola
• metodologie
• relazioni
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del proprio operare
TIROCINIO INDIRETTO
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(TirocinioaScuola-400orenei4anniditirocinio)
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DIRIGENTE SCOLASTICO
----------------------------
• individuare per lo
studente
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TUTOR SCOLASTICO
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• affiancare nelle
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DELLOSTUDENTE
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  • 1. ILPERCORSO DI TIROCINIO Incontro con i Dirigenti Scolastici Firenze, 6 febbraio 2015
  • 2. Tirocinio come «ponte» fra teoria e pratica Riflessione Confronto Modellamento Orientamento PERCORSO DI TIROCINIO UNIVERSITA’ Conoscenze Abilità SCUOLA Pratica nel contesto reale Collegamento fra conoscenze e abilità acquisite - azione in situazione per saldare i due aspetti della formazione e raggiungere specifiche COMPETENZE PROFESSIONALI
  • 3. IL TIROCINIO: UN MODELLO DI RICERCA-AZIONE OSSERVAZIONE SUL CAMPO PROGETTAZIONE INTERVENTO SOSTEGNO NEL TRASFORMARE LE CONOSCENZE IN PRATICHE ANALISI E VERIFICA DELLE PRATICHE SVOLTE A SCUOLA RIFLESSIONE E AUTOVALUTAZIONE SULLE COMPETENZE RAGGIUNTE PROGETTO FORMATIVO PERSONALE DELLO STUDENTE S C U O L A U N I V E R S I T A’ CONOSCENZE E ABILITÀ
  • 4. RUOLO del TUTOR UNIVERSITARIO -------------------------------- far riflettere su: • organizzazione della scuola • metodologie • relazioni • progettazione • aspetti critici e punti di forza del proprio operare TIROCINIO INDIRETTO (Tirocinioall’Università-200orenei4anniditirocinio) costruire la professionalità docente
  • 5. TIROCINIO DIRETTO (TirocinioaScuola-400orenei4anniditirocinio) RUOLO del DIRIGENTE SCOLASTICO ---------------------------- • individuare per lo studente esperienze significative • curare la formazione dei futuri insegnanti RUOLO TUTOR SCOLASTICO ---------------------------- • affiancare nelle pratiche didattiche, nella riflessione, nelle verifiche • valutare lo studente attraverso compiti autentici STUDENTE Porta nuove conoscenze e una spinta all’innovazione
  • 6. ILPROGETTOFORMATIVOPERSONALE DELLOSTUDENTE è necessario a: • orientare il percorso di tirocinio indicando le competenze e le modalità • verificare le competenze raggiunte e guidare all’autovalutazione • Incidere sulla costruzione dell’identità professionale, culturale e personale sviluppa: RIFLESSIVITA’ PROGETTUALITA’ RESPONSABILITA’ CONSAPEVOLEZZA DEL RUOLO
  • 7. PROSPETTIVEDI COLLABORAZIONE SCUOLA/UNIVERSITÀ  Scambio e condivisione sulla progettazione e sulla realizzazione del progetto formativo dello studente  Condivisione sulla verifica e sulla valutazione dello studente  Costruzione di una responsabilità formativa comune e condivisa fra FRA ISTITUZIONE SCOLASTICA E UNIVERSITÀ
  • 8. Buon Lavoro ! ...per la scuola del futuro...