Документ представляет собой информацию о праздновании Дня весны и труда в Новоульяновске, включая официальные поздравления и поздравления от местных властей. Также обсуждаются соглашения между работодателями и профсоюзами, направленные на улучшение условий труда и социальных гарантий. В нем упоминается множество мероприятий и событий, направленных на поддержку местной молодежи и развитие города.

1. НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.
1
НОВОУЛЬЯНОВСК Газета издается
№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г. Еженедельник с 7 августа 2004 г.
1 МАЯ ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА
Уважаемые жители муниципального Памятная дата
образования «Город Новоульяновск»!
Поздравляем вас с замечательным праздни
ком весны и труда!
Этот день символизирует расцвет природы,
ОТМЕТИЛИ ЮБИЛЕЙ ВОЖДЯ
торжество труда на благо людей и своей Отчизны. Желаем ликого человека. «Я поста ром спорят
вам весеннего радостного настроения, успехов в работе, раюсь, в меру моих сил и воз
благополучия в ваших семьях, мирного неба над головой! сегодня». Чи
можностей, нести знамя Ле тались стихи
Глава МО «Город Новоульяновск» Ю.И. Горшков нина, то есть претворять в о Ленине,
Глава администрации жизнь идеалы социальной звучала пат
МО «Город Новоульяновск» М.К. Володарский справедливости», заявил риотическая музыка советс
Гл а в а а д м и н и с т р а ц и и . ких лет.
В администрации А.Ф.Агеева высказала слова На оперативном сове
Приглашаем присоединиться уверенности в том, что, «не щании в администрации
смотря на дискредитацию М. К. Володарский, подводя
к Соглашению! имени Ленина в последние итоги прошедшего меропри
24 апреля было тель Совета работодателей годы, дело
подписано Соглашение между МО «Город Новоульяновск» его не забу
Советом отраслевых первич В.Б. Буторов, председатель дется,и ком
ных профсоюзных организаций предпринимателей МО «Город
Новоульяновск» В.М. Шагаев. мунистичес
МО «Город Новоульяновск», Со
ветом работодателей МО «Го приглашают работодателей кие идеи, ко
род Новоульяновск», админис МО «Город Новоульяновск» при торые близки
трацией МО « Город Новоулья соединиться к Соглашению. народу, ос
новск» на 2007 2009 годы. В соответствии со ста танутся жить
Соглашение регулирует со тьей 48 Трудового кодекса Рос 22 апреля в Новоулья молодёжи, делегаты от в веках».
циально трудовые отношения сийской Федерации; «Если ра новске состоялась церемо предприятий: ОАО «Улья В этот же
между работниками, работода ботодатели в течение 30 кален ния возложения цветов к па новскшифер» и ПАТП. день в КДЦ
телями и администрацией МО дарных дней со дня официаль мятнику Владимиру Ильичу Открывая м и т и н г, «Браво» про
«Город Новоульяновск» в обла ного опубликования предложе Ленину. Отдать дань памяти Ю.И. Горшков сказал, что
шло мероп
сти экономической и инвести ния о присоединении к соглаше вдохновителю Октябрьской «мы должны чтить память
ционной политики, защиты риятие, по
нию не представили в орган ис революции , нашему знаме нашего знаменитого земля
трудовых прав, социальных ус свящённое
полнительной власти письмен нитому земляку пришли гла ка, который сыграл важную
луг и страхования, охраны тру этой памятной дате. Оно ятия, подчеркнул, что оно
ный мотивированный отказ ва МО «Город Новоулья роль в мировой истории и
да и здоровья работников. завещал идеи социального было организовано сотруд должно быть более массо
присоединиться к нему, то со новск» Ю.И. Горшков, пред
Подписавшие этот доку ставители администрации равенства и справедливос никами КДЦ «Браво» совме вым.
мент Глава МО « Город Новоуль глашение считается распрост стно с Новоульяновской го
раненным на этих работодате МО во главе с М.К. Володар ти.» Имя В.И. Ленина – это
яновск» – Ю.И.Горшков, предсе родской библиотекой. В наша история, и мы живем
датель Совета отраслевых пер лей со дня официального опуб ским, члены местной ячейки М.К. Володарский, в
КПРФ с председателем свою очередь, сказал, что он фойе было организована на Ульяновской земле – ро
вичных профсоюзных органи ликования этого предложе
ния». (Текст Соглашения – на В.Г.Цибаревым, ветераны, гордится тем, что живёт и ра тематическая выставка под дине этого гениального че
заций МО «Город Новоулья
новск» Н.Д. Репин, председа страницах 6 и 7). представители Комитета ботает на родине этого ве названием «Ленин, о кото ловека.
В Совете депутатов
УВЕЛИЧИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РАСХОДОВ
25 апреля состоялось набжения в сфере ЖКХ на «ЕВРОЦЕМЕНТгруп» в рамках но в бюджет 1 млн. рублей. Деньги муниципалитета. Пока не ре
39 е заседание Совета 2007 2010 г.г., разработанные Соглашения с правительством Кроме того, на ремонт дет шен вопрос о его дальнейшей
депутатов, повестка дня отделом ТЭР ЖКХ и строитель
, Ульяновской области. Депута сада «Колокольчик» выделя на благоустройство эксплуатации в качестве ле
которого включала в себя ства (нач. Е.Н. Курина) ты единодушно утвердили ется 198 рублей. После ре Значительные средства до чебно профилактического уч
19 вопросов, в основном, бавлены в расходную часть бюд реждения, депутаты утвердили
социальной направленно Работникам соци предложенную администраци монта и получения лицензии
жета на благоустройство. Из смету на содержание профи
ей смету расходов. На строи будет восстановлена работа
сти. альной сферы тельство мини котельной вы них 700 тыс. руб. на ремонт лактория в размере
молочной кухни( на ремонт 576 тыс. рублей.
Депутаты увеличат зарплату деляется дополнительно 3 млн. ные работы 600 тыс. руб жилого фонда (включая ремонт
утвердили ряд 150 руб. тыс. рублей, на ремонт лей). 16,4 тыс. рублей выде
фасадов домов). Выделены Брать плату
Целый блок вопросов касал стадиона «Цементник» средства на ремонт здания ад
нормативных ся материальной поддержки ра 980 тыс. рублей, на ремонт КДЦ ляется на реализацию про министрации в п. Липки, на ди
с метра, или
ботников культуры здравоохра «БРАВО» 3 млн. 746 тыс. руб граммы «Школьное моло агностику криушинской котель с человека?
документов нения и образования. Всем ра лей, на содержание профилак ко».и почти миллион руб ной и на установку счётчика по Много дебатов вызвал воп
Был принят Устав МО в ботникам культуры и среднему тория 576 тыс. рублей. лей на компенсацию части дачи тепла в с. Криуши. 1 млн. рос по оплате за вывоз твердых
окончательном варианте со медперсоналу в сельской мес родительской платы на со 400 тыс. рублей выделено на бытовых отходов (ТБО). Этот
всеми рассмотренными ранее тности утвердили ежемесячные Всё для детей держание ребёнка в детса ремонт дорог. вопрос инициировала предсе
изменениями. Утверждено По добавки к зарплате в размере Администрации МО ре ду. По программе НП «Обра датель Совета старейшин
ложение об охране раститель 200 руб. На эти цели в бюджет шила основательно занять зование» будет приобре
Помещениями Е.В. Павлюк. Она считает, что
ности на территории МО «Город заложили 45,6 тыс. рублей. На ся благоустройством и ма таться мебель для Криушин распоряжаться установление тарифа за ТБО с
Новоульяновск». Его представи выплаты надбавок работникам териальным обеспечением ской школы (250 тыс. руб 1 кв. метра, а не с человека, в
ла новый гл. специалист адми сельских библиотек добавили дошкольных учреждений и
рационально корне неверно. Ущемляются
лей), программное обеспе Ряд вопросов, рассмотрен права одиноких жильцов пен
нистрации по природоохран 41,1 тыс. рублей. Решено утвер прочих объектов, предназ чение (250 тыс. рублей). На
ным ресурсам и экологии ных депутатами, касался ис сионеров.Они вынуждены те
дить предложение админист наченных для детей. Так, на вознаграждение за класс пользования помещений, нахо перь платить за эту услугу по
Н.Н. Володина. Были утверж рации об увеличении зарплаты ремонт и приобретение ос ное руководство выделено дящихся в муниципальной соб чти в 2 раза больше. Е.В.Пав
дены Правила благоустройства руководителям учреждений новных средств для детса 184 тыс. рублей. ственности. Было рекомендо люк предлагает расчет этого
МО «Город Новоульяновск».Де здравоохранения и образова дов заложили дополнитель вано жилищному отделу совме тарифа производить хотя бы из
путаты единогласно утвердили ния. На эти цели в бюджете за стно с КУМИ в короткий срок расчета общей жилой площа
и Положение о порядке регули ложили 90,8 тыс. рублей. Кста разработать Положение о фон ди, а не относительно социаль
рования потребительского ти, на этом заседании, была де служебных жилых помеще ной 18 кв. м. Её предложение
рынка, которое позволит более утверждена кандидатура на ний для нужд работников бюд по разрешению этого больно
эффективно бороться с нару должность директора школы жетной сферы. Рассматривался го для многих жителей городс
шениями, связанными с постав №1. По результатам конкурса и вопрос о передаче в безвоз кого округа вопроса горячо
кой недоброкачественных про была утверждена В.Г. Садова. мездное временное пользова поддержал депутат Е.Ф.Локти
дуктов и других товаров в сфе ние и в долгосрочную аренду онов и предложил пересмот
ре торговли и оказанием услуг 10 миллионов от муниципального имущества. реть тарифы. Решение депута
Депутаты рекомендовали ад тов – подготовить 2 варианта
в сфере бытового обслужива «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» министрации подходить к ре расчета тарифа на ТБО (имею
ния населения и др. Проголосо
вали депутаты и о внесении из на ремонты шению взвешенно, чтобы не щийся и предложенный) и от
Был рассмотрен вопрос о потерять то немногое имуще править на проработку в обла
менений в положение «О зе ство, которое имеется в нали стной Комитет цен и тарифов.
мельном налоге», которое ка распределении средств в раз
мере 10 млн. рублей, получен чии. Лидия Степанова
сается налога на выделенную В этом контексте был выне P. S. Принятые Решения и
землю на ведение дачного хо ных ещё в конце 2006 года на сен на обсуждение вопрос о Постановления будут опубли
зяйства. Была утверждена дол благоустройство города от ру профилактории «Цементник», кованы в следующих номерах
госрочная программа энегос ководства холдинга переданном в собственность газеты.

2. 2 Постфактум НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.
№ 46 (126) 17 ноября 2006
R
Хорошая новость Патриотическое воспитание
Чтоб жилось вам веселее, ЮНЫЙ СТРАЖ ЗАКОНА
Так называется На втором этапе сорев зать знания по Конституции
приходите в спортивно правовая
игра «Юный страж зако
на». Она проводиться
нований, в который входили:
конкурс капитанов, творчес
кий и общекомандный кон
РФ и по этикету. И здесь но
воульяновцы оказались на
высоте. В результате жюри
впервые в рамках вос курсы, новоульяновская ко единодушно присудило 3 е
Прекрасным подарком для горожан в год 50 летия Новоульяновска питательной работы со манда показала себя так же призовое место команде уч
стало открытие торгового павильона «НА АЛЛЕЕ» в центре города трудниками учреждений одной из лучших. реждения ЮИ78/2. Вместе с
(ул. Ленина, 14). Его презентация состоялась 20 апреля. уголовно исполнитель Капитан команды Ян «юными стражами закона»
Хоть день выдался Житловой принимали уча ш о к о л а д у, а р о м а т н о г о ной системы. Салминский (7 «а» кл. шк. победе радовался и нчаль
дождливый, это обстоя стие сами дети. Хозяйка кофе или чая, отведать Цель этой игры пропа №1) представил родной Но ник отдела по работе с лич
тельство не испугало са павильона Лариса Васи вкусных пирожных. А мож ганда службы в правоохрани воульяновск стихами о горо ным составом, майор внут
м ы х гл а в н ы х г о с т е й – льевна Кузнецова пригла но и сытно пообедать: на тельных органах в частности
школьников. Они весело сила первых почетных по ваш выбор – куры «гриль», в исправительных учрежде
провели время на площад ниях. Задача организато
ке перед павильоном, где ров показать детям важ
их развлекал шутками, иг ность и ответственность
рами и конкурсами весё службы на страже закона.
лый клоун. Дети покидали 13 и 20 апреля в област
праздник с радостным на ном учебном центре УФСИН
строением и подарками: собрались команды участни
разноцветными воздуш ков, представляющие испра
ными шарами и сладостя вительные учреждения Уль
ми. А мамы и бабушки, яновской области.
пришедшие вместе с деть От учреждения ЮИ 78/2
ми, уже спланировали выступала команда из 11 че
д е н ь , к о гд а о н и п р и д у т ловек, которую составили
сюда всей семьёй. В тор дети сотрудников учрежде
ния и учащиеся школ №1 и де и без запинки рассказал ренней службы Олег Михай
жественной церемонии о гербах города и учрежде лович Кротков, который за
№2. Новоульяновская коман
да достойно показала себя ния ЮИ78/2. нимался организацией под
Л.В. Кузнецова на обеих этапах соревнова А в рассказе «Если бы я готовки к соревнованию. Ру
ния. Ребята слаженно высту был президентом» Ян выра ководство учреждения выра
сетителей в пави различные салатики и зил, самые добрые пожела жает благодарность кл. ру
пили в строевом конкурсе, в
льон. Стоит отме прочие деликатесы. ния: «Чтобы было бесплат ководителю 6 «б» кл. шк.№3
соревнованиях по стрельбе
тить, что внутри по Правда, площадь по ное образование, чтобы Т.Н. Салминской, председа
из пневматической винтовки
мещения сразу за мещения несколько мало подтягивании на переклади было больше спортзалов телю родительского комите
бываешь о пасмур вата, но, по словам хозяй не ( мальчики), отжимание от для детей. Чтобы была хоро та этого класса Е.Н. Чесноко
ной погоде за ок ки павильона, «выжали пола (девочки) метание гра шая зарплате у учителей, вой и преподавателю ДШИ
ном. Здесь всё при всё, что было можно, из наты и в кроссе на 500 мет врачей у военных и работни И.Л. Терентьевой за помощь
ятно для глаз: ра предоставленного про ров. ков правоохранительных в подготовке и игре и за по
дужные жалюзи , странства.» Радует то, что Новоульяновцы столь органов». Свои артистичес нимание аважности военно
зеркала, со вкусом впереди –лето, и посети шумно и активно болели друг кие способности члены ко патриотического воспитания
формленные витри тели смогут расположить за друга, что заслужили от манды продемонстрировали подрастающего поколения.
ны, стильные сту ся за столиками на откры жюри «Самая шумная коман в танце, песне и сценке. Лариса Денисова
лья у буфетной той площадке рядом с па да» ( в хорошем смысле). А ещё надо было пока
стойки, уютный вильоном.
уголок со столи Кстати, сервис «НА АЛ Суд да дело
ком. И, конечно,
приветливые улыб
ки обслуживающе
ЛЕЕ» , действительно, на
высоте. Куры «гриль» и
многое другое к свое
«Все побежали,
го персонала. И что му праздничному сто
немаловажно: в
продаже полное
отсутствие алкого
лу вы можете зака
зать, позвонив по те
лефону: (8. 22.)
и я побежал»
разрезания ленточки уча ля и табачных изделий! 979934 или 8 909 354 Уголовное дело о по 30 сентября после ужина судмедэкспертиза подтвер
ствовали вместе с и.о. Всё располагает к 92 22 Так что праздник беге из камеры ШИЗО младшему инспектору отде дила наличие мелкоточеч
зам. Главы администра тому, чтобы придти сюда с получится – без хло (штрафной изолятор) ла безопасности, охраняю ных кровоизлияний на ноге
ц и и И н н о й Ге о р г и е в н о й детьми, выпить горячего пот. Учреждения ЮИ 78/2 щему ШИЗО, Климов сооб сотрудника Учреждения.
Лидия Степанова напоминает сюжет из щает о жалобах сокамерни Суд вменил в вину подозре
популярного фильма ка на боли в животе, требу ваемым побег из мест лише
2007 год Год чтения и русского языка «Джентльмены удачи».
Помните, как неудачли
ет открыть дверь и передать
матрац. От удара ногой мо
ния свободы, «совершенный
группой лиц по предвари
ПОЧИТАЙ КА! вый «сиделец», житель
солнечного Узбекиста
на, которому остава
лодого осужденного сотруд
ник Учреждения падает.
Беглецы выскакивают из ка
тельному сговору». Подсу
димые не отвергали сам
факт совершения побега,
Под таким назва и Таня Филатова) обраща в «лавку лись считанные недели меры, захлопывая дверь на
нием открылось лите лись к присутствуюим с менялы» и «Цветочный су до освобождения, сбе замок. Через открытую оспаривали лишь показания
ратурное кафе в Ново призывом «Читай». А при пермаркет» дети вместе жал из зоны за кампа дверь прогулочного двора инспектора о нанесении
ульяновской детской гл а ш е н ы н а п р а з д н и к со своими родителями с нию «все побежали, и выбираются с территории удара дверью. А побег, яко
библиотеке презен удовольствием послу я побежал». ЮИ 78/2. бы, они предприняли с це
тация которого со шали новую сказку Новоульяновский вари Но долго погулять на лью обращения с личной
стоялось 20 апреля. Лидии Степановой ант повторяет киношную ис воле им не удалось. Моло просьбой к прокурору по
Мальчишки и дев «Юная Царица Апи» в торию в реальной жизни. дого взяли буквально через надзору по линии УИН. Суд
чонки давно уже облю исполнение автора. 20 летний житель Терен два дня на улице Толбухина посчитал, что доводы подсу
бовали в библиотеке В заключение все гульского района некий Ан в г. Ульяновске. Еще через димых вызваны желанием
у ю т н о е м е с т е ч к о гд е активные читатели дрей Климов (фамилии два дня милиционеры Ле смягчить свою ответствен
можно расположиться здесь и далее изменены) нинского РОВД задержали
поучили подарки (кни ность.
на диванчике с книжка был осужден сначала услов Хисамова в полвторого ночи
ми в руках. А так как ги, компьютерные Суд приговорил 20 лет
диски с играми, биле но. Затем условный срок у магазина «Урожай» на него подсудимого к полуто
многие из них приходят ему заменили на реальные 1 проспекте Нариманов.
сюда с мамами, папа ты на концерт в Улья ра годам лишения свободы
новск) год 6 месяцев с отбыванием Снова состоялся суд. Пы
ми, бабушками и дедуш Подсудимый Хисамов
в колонии поселении. Через таясь хоть как то снять с себя
ками, то и для них по Сотрудники биб получил 2 года 6 месяцев, а
2 месяца 7 декабря 2006 года часть ответственности, со
ставили кресло. Так и лиотеки благодарны окончательно ему опреде
наступал срок освобождения. товарищи придумали вер
началось строитель спонсорам: С. Верши лили 3 года с отбыванием
Примерным поведением па сию о том, что, якобы, Кли
ство семейного кафе. нину и областной дет наказания в исправитель
рень себя не утруждал. 26 мов попросился у инспекто
Появились полки с кни ской библиотеке. сентября 2006 года вместе с ра выйти в прогулочный двор ной колонии строгого режи
гами «для папы», «для были самые активные чи Часть призов им пришлось ма.
30 летним Виленом Хиса за припрятанными сигаре
мамы», корзина с журна татели библиотеки, со купить на собственные мовым, осужденным на 8 лет тами. Оттуда подал услов Роза Мусина.
лами «для дедушки и ба своими родителями. Та средства (к сожалению,
бушки». ких ребят набралось 35 лишения свободы, его поме ный знак сокамернику, кото По материалам
библиотеки финансиру щают на 15 суток в штраф рый вышел следом… Подсу уголовного дела, пред
На официальном от человек. ются по остаточному
крытии весёлые клоуны После экскурсии по ной изолятор. димые утверждали, что ни ставленного пом. судьи
принципу). В камере «герои» обго какого удара инспектору не Ульяновского районого
Чит и Ай (четвероклассни «Читай городу» (то есть Лариса Денисова
цы шк.№1 Аня Чебурахина по библиотеке), заглянув варивают сценарий побега. наносили. Тем не менее суда В.И. Лешиной

3. НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 46 (126) 27 АПРЕЛЯ 2006 г.
№ 17 (149) 17 ноября 2007 г.
Молодёжный перекрёсток 3
Новоульяновску 50 лет
МОЛОДЫЕ ЛИЦА НОВОУЛЬЯНОВСКА
В преддверие 1 мая праздника весны и труда мы решили рассказать о молодых новоульяновцах, которые продолжают славные трудовые тради
ции своих отцов и матерей. Их ответственное отношение к учёбе, к труду и есть та активная гражданская позиция, на которой строится общество,
будущее родного города, края, страны.
Постоянно познавать новое Если не мы, Планка по максимуму высокая
Андрей Волгин трудится то кто же? Регина Гафурова сту
на ООО «Технокром» элек Иван Гаврилов, старший дентка 2 курса Новоульяновско
торомонтёром. Как и многие контролёр службы внутреннего го филиала строительного кол
на этом производстве, Анд контроля ОАО «Ульяновскце леджа выбрала для себя пре
рей имеет высшее образова мент». Закончил строительный стижный бухгалтерский учет.
ние. Он закончил радиотех колледж, пробовал себя в разных Планку ставит себе по максиму
нический факультет Поли профессиях: фрезеровщика, по му высокую. И надо отдать дол
технического института. Его вара. Хотя у Ивана уже семья: жное упорства ей не занимать.
родители педагоги с дет жена и маленькая дочка, он не По всем предметам получает
ства воспитывали в сыне це расстается с волейболом, кото только отличные оценки. И уже
леустремлённость, тягу к рому привержен с детства. сегодня мечтает о продолжении
знаниям. Андрей доволен, Иван считает, что рабочей учебы в высшем учебном заве
что работает на таком совре молодежи города надо объеди дении по выбранному профилю.
менном заводе, где всё про ниться и делать какие то добрые Классный руководитель Надеж
изводство автоматизирова дела для города. В первую оче да Александровна Сизова увере
но, где есть простор для при редь, необходимо налаживать на, что перспективная студент
менения полученных знаний, для постоянного совершенство полезный досуг молодёжи, как можно шире вовлекая её в спорт. ка своей цели добьется. Ее любимые предметы, профильные:
вания, для освоения передовых технологий. Андрей любит свой «Надо перетаскивать подростков с улицы в спортивные залы. И если бухучет и маркетинг. Она лучше мальчишек со своего курса ос
город, где у него –любимая работа, возможность отдохнуть с дру бы власть поддержала идею строительства спорткомплекса, то мы воила компьютер. В будущем видит себя в роли финансового
зьями на природе (он заядлый рыбак). Здесь он родился, вырос со своими друзьями единомышленниками взялись бы поднять всю директора. А при возможности, не откажется и от организации
и своё дальнейшее будущее связывает с родным городом. молодёжь города, чтобы помогать этой стройке». собственного дела. Почему бы нет? Дорогу осилит идущий!
Любимая работа механика Упорство в достижении цели Ставка на молодых и перспективных
Кольчугина С Еленой Владимировной Савелье Сергей Суворов электрик формо
В ведении молодого меха вой, зав. поликлиникой Новоульяновской вочного цеха ОАО «Новоульяновский завод
больницы произошел тот самый случай, когда ЖБИ». Электрическое хозяйство цеха, вве
ника Дмитрия Кольчугина на ренное и его заботам, сложное. Объем боль
ходится ответственный учас детская мечта сбывается. Елена со школьных
лет знала будет лечить людей и упорно шла к шой, но Сергея это не пугает. Он, со свой
ток в технологической цепи в ственной ему тягой ко всему новому, осваи
производстве цемента–цех цели. После школы медфак УлГУ, специаль
ность отоларингология (ухо, горло, нос). В Но вает и другие профессии. Спокойно может
помола сырья. На ОАО «Улья стать за пульт управления бетонными тележ
новскцемент». Дмитрий при воульяновске такой врач был востребован, да
и из всех изучаемых курсов этот показался де ками, на вполне профессиональном уровне
шёл на завод 5 лет тому назад выполняет обязанности наладчика оборудо
после окончания Ульяновского вушке наиболее интересным.
В Новоульяновской больнице молодого вания. На ЖБИ большие планы, связанные
автомеханического техникума. Старательного парня с переналадкой оборудования, установкой
сразу приметили и вскоре уже ставили его подменным специалиста ждали. Год она проработала лор
врачом. Руководство оценло ее профессиональные качества и органи КИП и автоматики. Сергей активно включился в процесс участво
мастером. Теперь у Дмитрия за плечами Казанская го вал в установке и освоении электронных весов на дозировке. В
сударственная сельхозакадемия . Перед ним всегда заторские способности. Е.В. Савельева проходит в родном УлГУ еще и цехе три электрика, а у Сергея самого молодого, самый высокий
был пример родителей, которые много лет прорабо специализацию по курсу «Организация здравоохранения». После этого шестой разряд. У него за плечами железнодорожный лицей и дип
тали на руководящих должностях на заводе мягкой происходит значительное для молодого врача назначение заведую лом электромеханика.И, служа в армии, он выполнял обязанно
кровли. Так что планку снижать не хотелось. Кольчуги щей поликлиникой. Оказаться во главе более чем 100 опытных и уважа сти электрика. Г енеральный директор завода С. В. Зиновкин гово
на заметишь издалека: рослый волейболист, он с емых медиков совсем не просто. Тем более, что до этого поликлинику рит, что на предприятии делают ставку именно на таких молодых
6 ого класса занимается этим видом спорта, и сегод возглавляли признанные и коллегами, и пациентами врачи. Но не в ха и перспективных как Сергей. Но с молодыми специалистами на
ня не бросает тренировок. рактере Елены Владимировны сдаваться. Вначале «притирка» шла труд пряг: специализированные учебные заведения Новоульяновска
Патриот своего города, Дмитрий Кольчугин ратует но, но прошло не так много времени, и Савельеву признали «своей». За нужным для железобетонного производства профессиям не обу
за то, чтобы Новоульяновск стал культурным во всех от это время она успела родить дочурку Катюшу, которой сегодня 1,2 года. чают. А жаль.
ношениях городом. Недавно он был в командировке в Оставив дочь на свекровь, Елена выходит на работу, врачебный долг А у Сергея Суворова не только в профессиональном плане
Белгороде и поразился его чистоте. «Там привлекают зовет. А увлечение Елены Савельевой пение.Еще недавно она была успехи, но и в личном. 21 апреля он женился. Молодую семью
к благоустройству всю молодёжь. И нам в Новоулья солисткой ансамбля «Симбирские беседы». Может быть, еще и вернет поздравили и коллеги, вручив новобрачным подарки с напутстви
новске надо также...» ся в творческий коллектив. ем на долгую счастливую совместную жизнь.
Акция «ДОБРЫЕ ДЕЛА – РОДНОМУ КРАЮ»
Сделать нашу жизнь красивее, удобнее, уютнее можно, если приложить к этому некоторые усилия,
желания, биение горячих молодых сердец.
Поработали ударно Посажено 300 сосен
19 апреля в Новоулья р и т о р и и , сложили его в на дороге. Проработав В ПУ №8 в рамках облас системой и 16 саженцев дёжь вырабатывает актив
новске состоялся молодёж мешки для мусора. час, они не сочли нужным тной молодежной акции елей с закрытой корневой ную гражданскую позицию,
ный субботник по уборке ал К 11 часам подтяну дождаться машину, кото «Добрые дела – родному системой, посеяны одно осмысление значимости
леи Славы в рамках акции лись школьники и студен рая уехала разгружать му краю» с 30 марта
«Добрые дела –родному ты НФУСК. Быстрей всех по 10 мая объяв
сор других учреждений, и
лен месячник по
краю». В ней приняли учас справилась со своей зада ушли со своей территории. благоустройству
тие ученики всех школ, ПУ № чей школа №3, далее В результате отдуваться территории учи
8 и студенты НФУСК. школа №2 и филиал кол пришлось другим. лища и г.Новоу
С 8.30 работу начали леджа. Спасибо всем, кто удар льяновска.
студенты ПУ № 8, они уб А вот ученики школы №1 но поработал! За прошед
рали правую сторону пар посчитали правильным ос И.о. гл. специалиста ший промежуток
ка, собрали мусор с тер тавить собранный мусор по делам молодёж и времени уда
лось очистить от
бытового мусо
раи прошлогод
ней листвы пло
щадь в 1400 кв.
метров.
В трудовом
десанте были
задействованы
150 учащихся и
49 сотрудников.
С о б р а н о
30 кубометров
мусора, облаго
рожены клумбы около об летние цветы на рассаду. сделанного для общества,и
щежития училища и учебно Оказана помощь в родного города, для улуч
го корпуса: высажены нар уборке больницы, жилых шения собственного благо
циссы – 80 штук, тюльпаны – кварталов, убрано около состояния и комфортных ус
100 штук, ирисы – 50 корней, 15 000 м2 площади. ловий проживания.
лилейники, 300 саженцев Организация и участие В.К. Ачкасова,
сосны с оголенной корневой в трудовых десантах моло директор ПУ№8
А.А.Фуфаева

4. 6 Официально НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.
№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.
работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места для указанных категорий граж
Муниципальное образование «Город Новоульяновск» дан, в том числе и в сельском хозяйстве.
Не допускать превышения уровня общей безработицы в 2007 году
СОГЛАШЕНИЕ 2,1 %, в 2008 году 2,0 %, в 2009 году 2,0 % от числа экономически активного населения . В случае превы
шения разрабатывать программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку
высвобождаемых работников, определять источники её финансирования.
Между Советом отраслевых первичных профсоюзных организаций МО «Город Новоуль 3.1.2. Считать основными критериями массового увольнения на 2007 – 2009 годы показатели численности
яновск», Советом работодателей МО «Город Новоульяновск», администрацией МО «Город увольняемых работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
Новоульяновск» на 2007 – 2009 годы апрель 2007 год за определённый календарный период:
Договаривающиеся стороны: Советом отраслевых первичных профсоюзных организаций МО «Город а) ликвидация организации любой организационно правовой формы собственности с численностью рабо
Новоульяновск», (далее – Профсоюзы), Советом работодателей МО «Город Новоульяновск», (далее – Работода тающих 10 и более человек;
тели), администрацией МО «Город Новоульяновск» (далее –Администрация), именуемые в дальнейшем Сторо б) 20 и более человек в течение 30 календарных дней; 100 и более человек в течение 60 календарных дней;
ны, заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам 300 и более человек в течение 90 календарных дней.
регулирования социально трудовых отношений на областном уровне в 2007 2009 годах и совместные действия 3.1.3. Случаи массового сокращения работников рассматривать на заседаниях Комиссии.
по их осуществлению. 3.1.4. Принимать дополнительные меры по обеспечению занятости населения в депрессивных муниципаль
Регулирование социально трудовых отношений осуществляется по вопросам: развития социального парт ных образованиях области, уровень безработицы которых значительно превышает среднеобластное значение.
нёрства и установления социальных льгот и преимуществ для работников, более благоприятных по сравнению с 3.2. Обязательства Администрации
действующим законодательством, оплаты труда, режима труда и отдыха, условий и охраны труда, занятости 3.2.1. Расширять инвестиционную деятельность, осуществлять поддержку инвестиционных проектов, реа
населения. лизуемых на территории , содействовать развитию малого предпринимательства с целью создания и модерни
Стороны считают, что в предстоящий период главной целью социально экономической политики в МО «Город зации рабочих мест.
Новоульяновск» должно стать создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие чело 3.2.2. Оказывать организационное содействие в развитии деятельности студенческих трудовых отрядов МО
века, повышение уровня благосостояния населения и увеличение доходов населения, обеспечение всеобщей «Город Новоульяновск».
доступности и общественно приемлемого качества базовых социальных услуг, гарантий необходимого жизнен 3.3. Обязательства Профсоюзов
ного уровня на основе развития экономики МО « Город Новоульяновск». 3.3.1. Контролировать соблюдение работодателями законодательства о занятости, предоставление
Стороны намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе принципов социального парт им льгот и гарантий при высвобождении работников.
нерства, коллективно договорного регулирования социально трудовых отношений, соблюдать определенные на 3.3.2. Добиваться сохранения рабочих мест через коллективные договоры и соглашения, оказания ма
стоящим Соглашением обязательства и договоренности. териальной поддержки высвобождаемым работникам после истечения трехмесячного срока со дня увольнения
Соглашение является обязательным к исполнению органами исполнительной власти МО «Город Новоулья и сохранения за ними в течение двух лет существующих в организации льгот.
новск» , работодателями, профсоюзами. 3.3.3. Оказывать работникам правовую помощь в вопросах занятости, приема на работу и увольнения. Че
Гарантии населению и работникам, установленные Соглашением, являются минимальными и не могут быть рез коллективные договоры и отраслевые соглашения добиваться сохранения и создания рабочих мест, обеспе
изменены в сторону снижения социальной и экономической защищённости граждан при заключении коллектив чения подготовки и переподготовки кадров, а также осуществлять контроль за соблюдением трудового законо
ных договоров организаций. дательства.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров на предприятиях, организациях и 3.3.4. Вносить в органы местного самоуправления предложения о приостановке решений работодателей о
учреждениях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам содействие в развитии массовом высвобождении работников.
социального партнёрства. Настоящее Соглашение является основой при заключении коллективных договоров 3.4. Обязательства Работодателей
организаций города. 3.4.1. Разрабатывать и внедрять инвестиционные проекты в целях создания новых рабочих мест.
Стороны в объёме своих полномочий принимают на себя обязательства, закреплённые Соглашением между 3.4.2. Осуществлять меры по созданию системы внутрифирменной профессиональной подготовки, пере
Ульяновской федерацией отраслевых профсоюзов, объединениями работодателей Ульяновской области, адми подготовки и повышения квалификации персонала, особо уделяя внимание подготовке кадров массовых профес
нистрацией Ульяновской области на 2007 2009 годы. сий и специальностей, на основе договорных отношений с учреждениями начального, среднего и высшего про
I. Совместные и индивидуальные обязательства, принятые Сторонами фессионального образования.
1. В сфере развития социального партнерства 3.4.3. Принимать меры по недопущению массового сокращения работников, а в случае его угрозы не менее,
1.1. Обязательства Сторон чем за три месяца информировать органы службы занятости населения и Профсоюзы.
1.1.1. Проводить совместную работу (консультации) с участием депутатов МО «Город Новоульяновск» по Обращаться за согласованием на увольнение работников в вышестоящий профсоюзный орган, если число
совершенствованию нормативной правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы со увольняемых в течение года превысило уровень, установленный в отраслевом соглашении.
циального партнерства. 3.4.4. При ликвидации предприятия или сокращении численности или штата работников на нем предостав
1.1.2. Содействовать развитию социального партнерства, оказывать методическое содействие в разработ лять предупрежденным об увольнении работникам один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска
ке коллективных договоров. нового места работы.
Установить практику заключения коллективных договоров в организациях не позднее 1 квартала текущего 3.4.5. Способствовать трудоустройству в первоочередном порядке граждан, особо нуждающихся в социаль
года. ной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
1.1.3. Обеспечить реализацию предоставленных действующим законодательством прав работников в уп Не допускать сокращения работников, в семьях которых нет других работников с самостоятельным заработ
равлении организацией путём включения представителей персонала в наблюдательный совет, ревизионную ко ком.
миссию, создания специального консультативного экономического совета организации. 3.4.6. Информировать органы службы занятости населения о появлении вакантных рабочих мест и их запол
1.1.4. Проводить согласованную политику по созданию и укреплению действующих объединений работода нении, приеме на работу безработных, возможности организации общественных работ и временной занятости.
телей, профсоюзов в организациях всех форм собственности. 3.4.7. Добиваться замещения вакантных рабочих мест квалифицированных рабочих и специалистов без
1.1.5. Регулярно публиковать в газете «Наш город Новоульяновск», и других средствах массовой информа испытания лиц, окончивших имеющую государственную аккредитацию образовательные учреждения начально
ции материалы о практике социального партнёрства, решениях областной трёхсторонней комиссии по регулиро го, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступивших на работу по полученной спе
ванию социально трудовых отношений (далее – Комиссии) и мероприятиях, проводимых в рамках реализации циальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
Соглашения. Размещать на официальных сайтах Сторон материалы о развитии социального партнёрства. 3.4.8. Участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий.
1.2. Обязательства Администрации 3.4.9. Организовывать прохождение производственной практики для учащихся и студентов учреждений
1.2.1. Направлять на рассмотрение Комиссии проекты законов и иных нормативных правовых актов соци профессионального образования области, стажировки педагогов и мастеров.
альной направленности. 3.4.10. Содействовать организации на договорной основе с органами занятости проведения обществен
1.2.2. Вводить представителей Сторон в состав рабочих комиссий, групп, образованных в органах исполни ных оплачиваемых работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
тельной власти для рассмотрения социально значимых вопросов. в свободное от учёбы время, граждан в возрасте от 18 до 20лет из числа выпускников учреждений начального и
1.2.3. При взаимодействии с органами исполнительной власти работодатели, участвующие в системе со среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, слабозащищённых категорий граждан,
циального партнёрства и реализации обязательств по Соглашению, имеют при прочих равных условиях преиму испытывающих трудности в поиске работы.
щества в решении вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью. 3.4.11. Способствовать созданию структур по работе с молодёжью, молодёжных объединений и реализации
1.3. Обязательства Профсоюзов государственной молодёжной политики в области.
1.3.1. При разрешении трудовых споров отдавать предпочтение проведению переговоров и примирительных 3.4.12. Выделять в обязательном порядке средства в размере до 4% от фонда оплаты труда на развитие
процедур. персонала предприятий и организаций.
1.3.2. В каждом коллективе, имеющем первичную профсоюзную организацию, добиваться заключения кол 3.4.13. Обеспечивать выполнение квоты по приёму на работу инвалидов.
лективного договора и осуществлять контроль за его выполнением. 3.4.14. Предоставлять в организациях, создаваемых на базе имущества предприятий – банкротов, не менее
1.4. Обязательства Работодателей 80% мест высвобождаемым работникам.
1.4.1. Соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функциони 3.5. Обязательства Администрации и Работодателей
рованию профсоюзов в организациях независимо от их организационно правовой формы. 3.5.1. Способствовать проведению профориентационной работы и содействовать трудоустройству молоде
1.4.2. При наличии письменных заявлений работников – членов профсоюза ежемесячно и бесплатно одно жи, обучающейся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, проведению специали
временно с выдачей заработной платы перечислять на счета профсоюзов членские профсоюзные взносы. зированных молодёжных ярмарок вакансий.
1.4.3. Сформировать организационные структуры объединений работодателей в муниципальном обра 3.5.2. В целях обеспечения экономики МО «Город Новоульяновск» квалифицированной рабочей силой и ус
зовании. тановления устойчивой связи профессионального образования с рынком труда разрабатывать с участием объе
2. В области социально экономической политики динений работодателей прогноз потребностей в рабочей силе.
2.1. Обязательства Сторон 3.6. Обязательства Работодателей и Профсоюзов
2.1.1. Оказывать приоритетное содействие производителям продукции, участвующим в социальном парт При заключении коллективных договоров и соглашений предусматривать:
нёрстве, в разработке и внедрении инновационных и современных информационных технологий, механизмов мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест;
сертификации продукции, позволяющих увеличить рост производства и выпуск конкурентоспособной продукции. организацию опережающего обучения высвобождаемых работников;
2.1.2. Разработать систему информационного обмена между малыми и крупными организациями с целью предоставление сверх установленных законодательством мер социальной защиты работников;
увеличения товарооборота между организациями . меры по повышению квалификации и росту профессионального мастерства работников.
2.1.3. Ежегодно проводить экономическое и трудовое соревнование по профессиям с целью повышения 4. В сфере доходов, заработной платы и уровня жизни
производительности труда. Применять моральное и материальное стимулирование. 4.1. Обязательства Сторон
Для повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников ежегодно 4.1.1. Осуществлять на всех уровнях социального партнерства совместную деятельность по решению свя
проводить конкурсы профессионального мастерства. занных с оплатой труда проблем:
2.1.4. Проводить консультации в трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений повышение реальных доходов населения: в 2007 году – не менее 108,5%, в 2008 году – не менее 106,3%, в
по основным социальным параметрам прогноза социально экономического развития. 2009 году – не менее 107,3%;
2.1.5. Своевременно предпринимать меры по предупреждению несостоятельности организаций, их финан соответствие оплаты труда его результатам и сложности;
совому оздоровлению, используя в полном объёме досудебные процедуры. создание условий для повышения удельного веса заработной платы в общих доходах населения;
При подготовке решения о продаже организации, ликвидации или банкротстве учитывать мнение отраслево уменьшение доли трудоспособного населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, сниже
го профсоюза и работников организаций. ние уровня дифференциации населения по доходам.
2.1.6. Способствовать привлечению в экономику МО «Город Новоульяновск» финансовых средств отече 4.1.2. Проводить согласованную политику по совершенствованию систем оплаты труда и доходов населения,
ственных и иностранных инвесторов. а также по снижению дифференциации в оплате труда работников, занятых в различных видах экономической
2.2. Обязательства Администрации деятельности.
2.2.1. Формировать социально экономическую политику МО «Город Новоульяновск» с ориентацией на уве 4.1.3. Обеспечить минимальный размер оплаты труда работникам внебюджетных организаций при полном
личение экономического роста и повышение эффективности расходования бюджетных средств (в соответствии рабочем дне в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
с областными программами). Довести среднемесячную заработную плату работников в течение 2007 – 2009 года до размера не менее
2.2.2. Осуществлять координацию выполнения приоритетных национальных проектов, целевых программ, в среднемесячной начисленной заработной платы по Приволжскому федеральному округу (в разрезе соответ
том числе программ социально экономического развития отдельных территорий, ежеквартально информиро ствующих отраслей).
вать Комиссию о ходе их реализации. Заработную плату работников ежеквартально индексировать в соответствии с изменениями индекса потре
2.2.3. В целях повышения доступности жилья для населения МО «Город Новоульяновск» развивать систему бительских цен (на основании данных Росстата).
ипотечного кредитования с привлечением строительных организаций и банков области. 4.1.4. Проводить согласованные действия по повышению уровня заработной платы и контролю за соблюде
2.2.4. Осуществлять поддержку сельских товаропроизводителей. Способствовать развитию продовольствен нием сроков ее выплаты, принимать меры по ликвидации задолженности по заработной плате в организациях.
ного рынка и организации системы заготовок и переработки сельхозпродукции (реализация национального про 4.1.5. Принимать меры по легализации трудовых отношений
екта). 4.1.6. Проводить согласованную политику по снижению масштабов бедности и повышению доли оплаты труда
2.2.5. Разработать и реализовать комплекс мер по совершенствованию и развитию дорожной сети. в доходах населения. Снизить в 2008 году число граждан с доходами ниже размера прожиточного минимума
2.2.6. Содействовать развитию малого бизнеса и предпринимательства во всех секторах экономики МО до 20 %.
«Город Новоульяновск». Способствовать укреплению финансового положения и созданию благоприятных усло 4.1.7. Систематически публиковать в областных средствах массовой информации списки организаций вне
вий хозяйственной деятельности для субъектов малого предпринимательства (привлечение финансовых средств бюджетного сектора экономики, в которых средняя заработная плата ниже размера прожиточного минимума
для кредитования, льготное кредитование и компенсация выплаты процентной ставки по кредиту и другие меры). трудоспособного населения области. 4.1.8. Контролировать своевременность выплаты компенсаций на приоб
2.2.7. Оказывать содействие организациям – участникам социального партнёрства в решении социально ретение методической литературы учителям общеобразовательных школ и преподавателям школ дополнитель
значимых проблем, в том числе путем предоставления льгот для соответствующих категорий налогоплательщи ного образованию детей (ДШИ, художественные школы)
ков в рамках действующего налогового и бюджетного законодательства. 4.2. Обязательства Администрации
3. В области содействия занятости населения и развития рынка труда 4.2.1. Реализовать меры по повышению реальной заработной платы работников муниципальных организа
3.1. Обязательства Сторон ций, финансируемых за счет средств местного бюджета, в соответствии с федеральными законодательными
3.1.1. Осуществлять совместные меры, направленные на создание дополнительных рабочих мест, предот актами, предусматривая необходимые средства при формировании областного бюджета на очередной год.
вращение массового сокращения занятых на производстве и поддержку высвобождаемых работников. Способ 4.2.2. При формировании бюджета МО «Город Новоульяновск» на очередной финансовый год предусмотреть
ствовать реализации мер содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Поощрять

5. НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 46 (149) 27 АПРЕЛЯ 2006 г.
№ 17 (126) 17 ноября 2007 г.
Официально 7
средства: ривать:
на предоставление малоимущим гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг; отчисление денежных средств профсоюзным органам на социально культурную работу;
на выплату компенсации за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий; меры по социальной поддержке работников, проживающих в ведомственных общежитиях, и установление
на выплату государственных пособий гражданам, имеющих детей по Закону Ульяновской области от ставок оплаты за жилищные услуги, определённых органами местного самоуправления для муниципального жилья,
01.01.2006 № 152 ЗО «О ежемесячном пособии на ребенка в Ульяновской области»; а также тарифов на коммунальные услуги, утверждаемых органами местного самоуправления и регулируемых
на реализацию Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 086 ЗО «О мерах государственной социаль органами исполнительной власти области в сфере ценообразования;
ной поддержки отдельных категорий граждан в Ульяновской области», в том числе труженикам тыла, ветеранам меры по оказанию помощи работникам в решении вопроса по улучшению жилищных условий, ипотечным и
труда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий; другими формами кредитования покупки и строительства жилья;
на погашение задолженности по выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей; средства на содержание социальной сферы, предоставление льготных путевок на санаторно курортное ле
на организацию оздоровительных мероприятий для детей и подростков, в том числе в загородных оздоро чение работникам по согласованию с профсоюзными органами и частичную компенсацию оплаты путевок на
вительных лагерях, в профильных и выездных лагерях, лагерях труда и отдыха в период летних и зимних школьных санаторно курортное лечение работников и членов их семей;
каникул; контроль со стороны профсоюзов за своевременным и в полном объёме перечислением работодателем
сохранить не ниже достигнутого количество бесплатных и льготных путёвок в загородные детские оздоро страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
вительные лагеря для детей, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке. отчисление взносов работодателями по добровольному медицинскому страхованию работников;
4.2.3. Совместно с профсоюзами организовать контроль соблюдения работодателями организаций, нахо меры по закреплению молодых специалистов на рабочих местах, по защите социально трудовых прав моло
дящихся в процедурах банкротства, законодательства об обязательном пенсионном страховании своих работни дёжи;
ков. доставку работников служебным транспортом к месту работы или предоставление дотаций на проезд; орга
4.3. Обязательства Профсоюзов низацию регулярного горячего питания работников в организациях; поддержку работников, имеющих несовер
4.3.1. Оказывать работникам бесплатную правовую помощь: шеннолетних детей; материальную помощь при выходе на пенсию; закрепление молодых работников на произ
в досудебном и судебном решении вопросов взыскания задолженности по выплате заработной платы; водстве.
по социально трудовым и иным вопросам, касающимся сферы трудовых отношений и условий труда. 5.5.2. Осуществлять постоянный контроль за расходованием средств социального страхования через своих
4.3.2. Принимать меры по приведению условий коллективных договоров в соответствие с отраслевыми та представителей в комиссиях по социальному страхованию.
рифными соглашениями; 6. Охрана труда и экология
4.3.3. Обеспечить контроль за своевременностью предоставлении работодателями сведений, необходи 6.1. Обязательства Сторон
мых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учёта и своевременного перечисления стра 6.1.1. Проводить целенаправленную работу по обеспечению конституционного права работников на труд в
ховых взносов в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
4.4. Обязательства Работодателей 6.1.2. Осуществлять контроль и проводить анализ состояния производственного травматизма и професси
4.4.1. Гарантировать выплату заработной платы работникам в установленные Трудовым кодексом Российс ональной заболеваемости в организациях области и принимать меры по их профилактике и снижению, по улуч
кой Федерации и предусмотренные в коллективных договорах сроки, принимать меры по погашению задолжен шению условий и охраны труда работников.
ности по заработной плате и в случае ее задержки проводить индексацию в соответствии с действующим зако 6.1.3. Принимать меры по повышению уровня информированности работников об условиях и охране труда,
нодательством. производственном травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях области, по запросу Сто
4.4.2. При обращении любой из Сторон информировать о размерах заработной платы, задолженности по рон представлять соответствующую информацию.
заработной плате, принимаемых мерах по погашению долгов. 6.1.4. Проводить проверку знаний требований охраны труда и обучение по охране труда всех работников,
4.4.3. Отказаться от скрытых форм оплаты труда, обеспечить полный учёт выплачиваемой заработной платы. уполномоченных лиц по охране труда и членов совместных комиссий по охране труда организаций.
4.5. Обязательства Работодателей и Профсоюзов за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
4.5.1. При заключении коллективных договоров в организациях предусматривать: 6.2. Обязательства Профсоюзов
индексацию задержанной заработной платы в размерах регистрируемого органами статистики индекса по 6.2.1. Взаимодействуя с государственными органами, осуществлять контроль за соблюдением трудового
требительских цен за период задержки; законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предоставлением
конкретные сроки выплаты заработной платы, сроки (графики) ликвидации задолженности по заработной гарантий и компенсаций работникам.
плате; 6.2.2. Организовывать проверку знаний по охране труда и обучение профсоюзного актива, а также разработ
меры по последовательному повышению уровня минимальной заработной платы; ку, издание и распространение справочно методической литературы по охране труда.
соотношение тарифной части заработка на уровне не ниже двух третей от общего его размера; 6.2.3. Принимать участие в создании комитетов (комиссий) по охране труда и избрании уполномоченных лиц
обеспечение роста заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, а в организациях, финансируе по охране труда в организациях области.
мых из соответствующих бюджетов, в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми 6.3.4. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, отстаивать, в том числе в суде,
актами; интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, получивших профессиональное
положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой заработной платы на срок более заболевание.
15 дней – простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о начале 6.4. Обязательства Работодателей
приостановления работы, и оплачивать его в размере не менее 2/3 заработной платы; 6.4.1. В целях исполнения законодательства Российской Федерации в области охраны труда предусматри
меры по защите социально трудовых прав молодежи; вать: финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда; аттестацию рабочих мест по условиям
соблюдение условий настоящего Соглашения и отраслевых тарифных соглашений. труда и сертификацию работ по охране труда; создание служб охраны труда; содействие общественному контролю
4.5.2. Осуществлять контроль: за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
выполнения сроков выплаты заработной платы, погашения её задолженности; 6.4.2. Организовывать работу по охране труда в соответствии с федеральным законодательством и насто
целевого использования средств, предназначенных на оплату труда; ящим Соглашением.
выполнения условий соглашений и коллективных договоров по оплате труда. 6.4.3. Способствовать развитию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организаци
5. В области социальной защиты, защиты трудовых прав. ях области.
Развитие государственных гарантий, социальных услуг и страхование. 6.4.4. Осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее
5.1. Обязательства Сторон 0,2% от суммы затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).
5.1.1. Разрабатывать и осуществлять меры по социальной поддержке малообеспеченной части населения 6.4.5. Обеспечивать социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профес
со среднедушевым денежным доходом в семье ниже величины прожиточного минимума по основным социаль сиональных заболеваний.
но демографическим группам населения. 6.4.6. Организовывать и проводить ежегодные смотры конкурсы (по отраслевому принципу) состояния усло
5.1.2. Проводить согласованную политику по улучшению социальных условий жизни работников и членов их вий и охраны труда в организациях области.
семей. 6.4.7. Принимать меры по выводу из эксплуатации морально устаревшего и физически изношенного обору
5.1.3. Принимать участие в разработке и реализации целевых программ и мероприятий социально культур дования, угрожающего жизни и здоровью работников, внедрять оборудование и технологические процессы, ис
ной направленности. ключающие воздействие на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процес
5.1.4. Обеспечивать взаимодействие сторон социального партнерства при подготовке проектов правовых са.
актов МО «Город Новоульяновск», направленных на сохранение уровня социальной защищенности и повышение 6.4.8. Обеспечивать условия для осуществления государственного и профсоюзного контроля за соблюде
уровня и качества жизни населения МО «Город Новоульяновск». нием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
5.1.5. Сохранять и укреплять систему санаторно курортного лечения. Эффективно использовать средства 6.4.9. Включать представителей работников технических инспекций труда Профсоюзов в комиссии, прини
фонда социального страхования, бюджетные средства, средства организаций , направленные на организацию мающие в эксплуатацию вновь вводимые и реконструируемые производственные объекты, средства производ
отдыха и лечения трудящихся и членов их семей, студентов и иных категорий населения в соответствии с действу ства.
ющим законодательством. 6.4.10. Обеспечивать выполнение требований экологической безопасности, разрабатывать и внедрять ме
5.1.6. Реализовывать государственную политику в сфере культуры. роприятия по оздоровлению экологической обстановки в организациях, осуществлять переработку и обезврежи
5.1.7. Осуществлять контроль за реализацией нормативно правовых актов, направленных на обеспечение вание промышленных и бытовых отходов.
охраны материнства и детства, социальную поддержку женщин и лиц с семейными обязанностями. 6.5. Обязательства Работодателей и Профсоюзов
5.1.8. Обеспечивать финансирование и укрепление материальной базы объектов социальной сферы, нахо При заключении коллективных договоров и соглашений Стороны в объёме своих полномочий принимают на
дящихся в собственности, пользовании Администрации, Работодателей, Профсоюзов. Исключить перепрофи себя обязательства отраслевых (межотраслевых) соглашений всех уровней, в том числе:
лирование и смену формы собственности объектов социальной сферы, сферы культуры, учреждений дополни по предоставлению оплачиваемого времени уполномоченным работникам по охране труда и членам коми
тетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием
тельного образования, здравоохранения.
условий труда;
5.1.10. Принимать участие в финансировании культурно массовых, спортивных, оздоровительных меропри по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, про
ятий. фессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья при исполнении работниками трудовых обязанно
5.1.11. Осуществлять контроль за реализацией мероприятий по обеспечению оздоровления и отдыха детей стей;
в оздоровительных организациях. по обеспечению условий работникам для проведения производственной гимнастики и занятий физической
5.1.12. Обеспечивать гарантированный объём бесплатной медицинской помощи в рамках утверждённой культурой и спортом;
Территориальной программы государственных гарантий, включая программу обязательного медицинского стра по обеспечению льготным и бесплатным горячим, лечебно профилактическим питанием работников.
хования. II. Организация контроля выполнения Соглашения и ответственность Сторон
5.2. Обязательства Администрации 1. Контроль за выполнением Соглашения ежегодно осуществляет Комиссия, индивидуальных обязательств
5.2.1. Осуществлять адресную социальную поддержку малоимущих граждан и отдельных социально неза Сторон осуществляет каждая из Сторон самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными
щищенных групп населения. принципами деятельности.
5.2.2. Обеспечивать доступность для граждан медицинской помощи, сохранения главенствующей роли 2. Стороны на заседаниях Комиссии совместно определяют меры по реализации обязательств настоящего
государственного и муниципального секторов здравоохранения. Соглашения с указанием ответственных и сроков выполнения.
3. Стороны предлагают работодателям, не участвующим в заключении Соглашения, присоединиться
5.3. Обязательства Профсоюзов к этому Соглашению. Если работодатель в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования
5.3.1. Проводить работу по увеличению членства профсоюзов, созданию профсоюзных организаций в орга предложения о присоединении к Соглашению не представил в городской орган по труду мотивированный отказ о
низациях всех форм собственности для обеспечения защиты прав и интересов их работников. присоединении к Соглашению, Соглашение считается распространённым на этого работодателя со дня офици
5.3.2. Осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, законов и иных нор ального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций
мативных правовых актов о труде и охране труда, расходованием средств социального страхования, оказывать работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного
необходимую правовую помощь работникам и защищать их трудовые права, в том числе в судебном порядке. работодателя.
5.3.3. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение норм трудово 4. Средства, направляемые на реализацию обязательств целевых программ, предусматриваются в
го законодательства, не обеспечивающих заключение и выполнение коллективных договоров и соглашений. местном бюджете, в планах хозяйственной деятельности Работодателей и сметах Профсоюзов.
5.3.4. Оказывать помощь работникам в оформлении документов по пенсионному обеспечению. III. Заключительные положения
5.3.5. Способствовать развитию систем добровольного медицинского и пенсионного страхования, обеспе 1. Внесение изменений в текст Соглашения производится по взаимному соглашению Сторон и в порядке,
чивающих реализацию мер, направленных на лечение и оздоровление работающих, на повышение уровня пен установленном статьями 47 49 Трудового кодекса Российской Федерации. Ни одна из Сторон, заключивших Со
сионного обеспечения. глашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на
5.4. Обязательства Работодателей себя обязательств.
5.4.1. Своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налоговых платежей в бюджетную систему 2. В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение распространяется на эту органи
Российской Федерации, единого социального налога, страхового взноса по обязательному страхованию от не зацию.
счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечивать погашение задолженности 3. Текст Соглашения публикуется в местных средствах массовой информации.
прошлых лет. 4. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до заключения нового Согла
5.4.2. При наличии возможности обеспечивать предоставление работникам организаций, нуждающимся в шения.
улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий и кредитов на строительство или приобретение жилья за Соглашение подписано в г. Новоульяновске в четырёх подлинных экземплярах, имеющих одинаковую силу
счёт средств этих организаций. «25»апреля 2007 года.
5.4.3. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях ряд социальных льгот для работников, в том
числе материальную помощь многодетным семьям, одиноким матерям, неработающим пенсионерам на час Глава МО «Город Новоульяновск» Ю.И.Горшков
тичное возмещение расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, а также расходов на питание в рабочих
столовых и содержание детей работников в дошкольных организациях. Председатель Совета отраслевых первичных профсо
5.4.4. Увеличивать за счёт прибыли организации уровень социальных гарантий беременным женщинам и юзных организаций МО «Город Новоульяновск»
кормящим матерям, работникам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, многодетным и неполным семь Н.Д.Репин
ям. Председатель совета работодателей МО «Город Новоульяновск»
5.4.5. Предусматривать отчисление денежных средств на изобретательскую и рационализаторскую работу. В.Б.Буторов
5.5. Обязательства Работодателей и Профсоюзов
5.5.1. При заключении коллективных договоров в организациях не допускать снижения уровня мер социаль Председатель ПО «Инвестиционного союза предпринимателей
ной поддержки, зафиксированных в территориальных и отраслевых тарифных соглашениях, а также предусмат г.Новоульяновск» В.М.Шагаев

6. 8 Реклама и информация НОВОУЛЬЯНОВСК
№ 46 (126) 17 ноября 2006
№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Дни подписчика с 16 по 30 апреля Продам
Кв.2 комн. на 2 эт. Тел. 89063944446.
Кв. 2 комн. Тел. 89093578160
Почта России проводит с 16 по 30 апреля «Дни подписчика». Кв. 2 комн. кв. Комсомольская 1. Тел. 7 31 74
Новоульяновское отделение связи в эти дни подписывает на Кв.2 комн. в нов. фонде. Тел. 89063901421
Кв. 1 комн. на 1 эт в нов. фонде. Тел.: 7 17 31, 7 27 12
центральные, региональные и местные издания на 2 е полуго Комн. 11 м2. Мира 19. Тел. 89093595788
дие 2007 года со скидкой 15%. Работники отделения связи про Комн.10,5 м2 в общеж. Мира,19. Тел.: 89603789909, 7 42 78
Дачу в районе заправки кирп. дом. Тел.: 7 20 57,
вели встречу с активными подписчиками с чаепитием, на кото 89084774055
рой популярно проинформировали их о подписных печатных из Гараж 3х4 в районе Горгаза .Тел.: 7 26 77, 7 40 37
Гараж 3,5х4,5м, и дачу 5,5 соток за больницей. Тел. 7 45 56
даниях. Особенно охотно подписываются пенсионеры. Ведь га Холод.«Свияга», холод. «Саратов», стир. маш. «Симбирка»
зеты и журналы нужны им, как средства получения информации Тел. 7 33 83
Меняю
о жизни города, региона и страны. Да и скидка, даже неболь Кв.2 ком. в нов. фонде на 3 ком. в нов. фонде или куплю.
шая, ощутима для кармана пенсионера. Тел.: 7 15 30, 89176258881
Дом кирп. на 3 комн. кв. Возможна наша доплата.
Дорогие читатели! Вы ещё успеваете до 30 ап Тел.: 89084840061
Работа
реля подписаться на все издания по льготной цене. Отдел вневедомственной охраны в г. Новоульяновскеив
Поторопитесь! р.п. Ишеевка примет на работу водителей.
Заработная плата 3000 р.
Продолжается подписка Тел. 7 22 45
Услуги
Ремонт квартир, кафеля ГКЛ, ГВЛ, пластиковый поталок. Деше
на II полугодие на газету
«НАШ ГОРОД Новоульяновск». во, в любое время, без выходных. Тел.: 89050354028,
89603748375
Ремонт и перетяжка мягкой мебели. Профессионально, быстро,
ЦЕНА НА 6 МЕС. 126 РУБ. (107 руб.10 к. льготная подписка до 30 апреля) недорого. Образцы материалов имеются. Тел. 7 50 20
Такси «НИКА». Тел. 89084726343
Фотоконкурс Отдел
вневедомственной Сектор муниципальных заказов
ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ МАМА! охраны при ОВД администрации МО «Город Новоульяновск»
объявляет о продлении срока подачи
ПУСТЬ ВСЕГДА БУДУ Я! по Ульяновскому
району
заявок на участие в открытых конкурсах:
1. Поставка изделий медицинского назначения
предлагает жителям и мягкого инвентаря для нужд МУЗ «Новоульяновская рай
Новоульяновска онная больница им. Альберт А.Ф.» и МУЗ «Новоульяновская
стоматологическая поликлиника». Место, дата и время
услуги по охране вскрытия заявок: Администрация МО «Город Новоулья
квартир и гаражей новск», 433300, г.Новоульяновск, ул.Волжская, 12,
на основе договора. 29.05.2007 в 14.00
3. Замена оборудования на станции биологи
Обращаться по адре ческой очистки с.Криуши. Место, дата и время
су: г. Новоульяновск, вскрытия заявок: Администрация МО «Город Новоулья
ул.Комсомольская,17«а». новск», 433300, г.Новоульяновск, ул.Волжская, 12,
Тел. 7 22 45 29.05.2007 в 14.00
Ответственное лицо: зав. Сектором муниципальных за
казов Арапова Ольга Викторовна, Тел.8 (255) 7 42 67,
adminnov_zakaz@mail.ru
Поздравляем Более подробная информация в конкурсной документа
ции и на официальном сайте МО «Город Новоульяновск»
с Днём рождения отца и adminnul.mv.ru
брата Фуфаевых 30 апреля Люлькову Владимиру
Транзина Людмила с сыном Семёном Александра и Ивана
(1 год, 1 мес.) исполняется 30 лет
День рожденья особая дата, Пусть улыбкой, радостью, любовью
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА: Этот праздник ни с чем не сравнить. Сердце твоё полнится всегда!
Кто то добрый придумал когда то Желаем сил, энергии, здоровья,
1 ИЮНЯ – В ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ. Имениннику радость дарить. Счастья на долгие года!
Спонсор конкурса – Отдел «Орхидея». Лица ваши пусть счастьем сияют, Hужным пусть будет твой труд,
Расцветают в улыбке глаза! В реальность мечты превратятся,
ООО «Промтовары», ул.Ленина,15/10. 2 эт. С Днём рождения вас поздравляем Hевзгоды пусть мимо пройдут,
И удачи желаем всегда! А все начинанья свершатся!
Призы трем победителям – мягкие игрушки Любящие вас Аня и мама Жена и дочка
К праздничному Спортивная мозаика
столу
«Колбасные трубочки»
400 г. колбасы или ветчины, 2 стакана
М О Л О Д Ц Ы П Л ОВ Ц Ы !
ядер грецких орехов, 100 г. майонеза, 1 лимон, 1 банка чёрных Новоульяновские спорт ульяновская команда заняла 3 пловцам, которые бех трениро
маслин, 2 3 зубчика чеснока. смены участвовали в заплыве место. вок сумели завоевать призовые
Колбасу тонко нарезать. Орехи измельчить, добавить к ним В Ульяновске прошли со на 50 метров вольным стилем. В общекомандном зачете места. А если бы в нашем горо
натёртый чеснок и майонез, перемешать. Если масса густая, не ревнования по плаванию сре Среди девочек 2 е место наши пловцы заняли почётное де был бассейн для регулярных
обходимо влить пару столовых ложек маринада из маслин. Мас ди учащихся из 7 районов Уль заняла ученица Новоульянов 3 е общекомандное место, ус занятий плаванием, то резуль
лины и лимон порезать на 4 части и нарезать тонкими ломтика яновской области в зачёт 3 ей ской шк.№3 Ксения Бочкарё тупив лишь Радищенскому и таты могли бы быть ещё выше.
ми. На кружок колбасы намазать слой ореховой массы, выложить летней Спартакиады. Сорев ва, а среди юношей 2 призовое Цильнинскому районам, имею Виктория Андрианова,
полоской маслины и 2 3 четвертинки лимона. Скрутить трубочку нования проходили в плава место досталось ученику той
и скрепить её зубочисткой. Трубочки выложить пирамидкой на щим спортивные комплексы с директор новоульяновс
тельном бассейне спортком же школы Алексею Метину. плавательными бассейнами. кого Детско юношеского
блюдо и украсить зеленью. плекса«Спартак». В эстафете 4х50 м. Ново Надо отдать должное нашим спортивного клуба.
Торт «Ореховый»
Тесто: 1 ст. муки, 100 г
масла,1ст.сахарногопес
. Комнатное цветоводство
ка, 1 ст. сметаны, 3 яйца, Глоксиния — красиво цветущее
1ст.грецкихорехов, 1 чай клубневое растение с нежными бархатны
ная ложки соды, 1 чайной ми крупными листьями. Цветы крупные, раз
ложки корицы. ных оттенков. При хорошем уходе на одном
Украшение: 1 столо растении бывает до 50 цветов. Цветет она
вая ложка сахарной пуд все лето. Отцветшие растения прекраща
ры.
Очистить орехи и рас ют поливать. Образующиеся в земле клуб
тереть их. Положить в ни хранят зимой в сухом теплом месте. В
чашку масло и растереть марте после поливки посаженные клубни
его с сахаром и корицей. дают молодые ростки.
Во время растирания по Размножают ее делением клубня, клубень
степенно добавлять яйца, ками, листовыми черенками, реже семенами.
сметану, орехи. Добавить Молодые растения высаживают в горшки со
муку, смешанную с содой смесью почвы, состоящей из торфяной, листовой
и замесить тесто. и дерновой земли и песка. По мере роста расте
Выложить тесто в смазанную маслом форму и выпекать 20 30 ния переваливают в большие горшки, в которые
минут при температуре 200 210 градусов. Охладить торт и обсы добавляют питательную землю и поливают ра
пать его сахарной пудрой. створом удобрений.
Издатель: МУП «Городская управляющая компания». Адрес редакции: 433300, г.Новоульяновск, ул.Мира,10, Главный редактор Лидия Степанова.
КДЦ «Браво», кабинет №2. Телефон 8 (255) 7 52 03. E mail: nash gorod n@yandex.ru Газета отпечатана в ГУП «Димитровградская типография», г.Димит
Материалы со знаком R печатаются на правах рекламы. Редакция не всегда разделяет мнение авторов публикаций.
За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Цены действительны на момент публикации. ровград, ул. Юнг Северного флота, д.107.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС8 0251 от 22 февраля 2006 года. Печать офсетная. Тираж 1200 экз. Заказ № 3616