Output Management - Trends and Innovations 12-2010Oscar Dubbeldam
A presentation discussing the closed-loop of communication, Customer Communication Management - Reality of Marketing Slogan, Trends, Innovations and new Techniques.
Output Management - Trends and Innovations 12-2010Oscar Dubbeldam
A presentation discussing the closed-loop of communication, Customer Communication Management - Reality of Marketing Slogan, Trends, Innovations and new Techniques.
Presentatie van Sander Willems (communicatiemanager nieuwe media) over de bouw en social media. Tevens wordt ingegaan op de social media strategie van Heijmans.
Hans Molenaar, directeur Beeckestijn Business School en voorzitter Platform Innovatie in Marketing, gaf tijdens de MARCOM12 een inspirerende sessie over hoe je aan de slag zou moeten gaan met Social Media Strategie.
Op uitnodiging van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad, gaf ik donderdag 27 april 2017 deze keynote op de Randstad Employer Branding Award uitreiking. Ik sprak er over Wijs als KMO, als startup en groeibedrijf en als communicatie bureau. Na een korte intro ging ik in op waarom mensen bij Wijs werken, wat de basis bouwblokken zijn we inzetten om een effectieve employer branding uit te bouwen, deelde ik enkele tactieken waar je snel mee aan de slag kan en welke partners die je hierbij kunnen helpen ;-) Voor geavanceerdere technieken die we dagelijks bij Wijs inzetten, kunnen we gerust verder praten tijdens een koffiemomentje. Laat maar horen als je interesse hebt.
Wat is de impact van online en social op het communicatievak? Renata Verloop en Marije van den Berg verkennen die vraag op het blog www.dncp.nl en geven trainingen en lezingen aan communicatieteams die verder willen.
Social Media & Conversation Management, Community Management, Social Media Strategy, Content Marketing. This presentation was held during De Marketingdagen in Utrecht The Netherlands.
Hoe zet ik Social Media effectief in als merk? Als je iets effectief in wil zetten kun je dit alleen doen als er vooraf een duidelijk doel is bepaald. Start dus met een helder doel en daarna een effectieve strategie ontwikkelen die past bij de klantbehoefte, technologische ontwikkelingen, bedrijfscultuur en missie van je merk en/of bedrijf. Zie voor meer informatie het strategisch model in deze presentatie. Of onze website http://www.interactionmatters.nl
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Maurice Beerthuyzen
Via de beschrijving van een social media implementatie traject laat ik zien wat recruitment hiervan kan leren. Presentatie gegeven op 25 oktober 2011 tijdens het Digitaal Werven congres.
Presentatie van Sander Willems (communicatiemanager nieuwe media) over de bouw en social media. Tevens wordt ingegaan op de social media strategie van Heijmans.
Hans Molenaar, directeur Beeckestijn Business School en voorzitter Platform Innovatie in Marketing, gaf tijdens de MARCOM12 een inspirerende sessie over hoe je aan de slag zou moeten gaan met Social Media Strategie.
Op uitnodiging van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad, gaf ik donderdag 27 april 2017 deze keynote op de Randstad Employer Branding Award uitreiking. Ik sprak er over Wijs als KMO, als startup en groeibedrijf en als communicatie bureau. Na een korte intro ging ik in op waarom mensen bij Wijs werken, wat de basis bouwblokken zijn we inzetten om een effectieve employer branding uit te bouwen, deelde ik enkele tactieken waar je snel mee aan de slag kan en welke partners die je hierbij kunnen helpen ;-) Voor geavanceerdere technieken die we dagelijks bij Wijs inzetten, kunnen we gerust verder praten tijdens een koffiemomentje. Laat maar horen als je interesse hebt.
Wat is de impact van online en social op het communicatievak? Renata Verloop en Marije van den Berg verkennen die vraag op het blog www.dncp.nl en geven trainingen en lezingen aan communicatieteams die verder willen.
Social Media & Conversation Management, Community Management, Social Media Strategy, Content Marketing. This presentation was held during De Marketingdagen in Utrecht The Netherlands.
Hoe zet ik Social Media effectief in als merk? Als je iets effectief in wil zetten kun je dit alleen doen als er vooraf een duidelijk doel is bepaald. Start dus met een helder doel en daarna een effectieve strategie ontwikkelen die past bij de klantbehoefte, technologische ontwikkelingen, bedrijfscultuur en missie van je merk en/of bedrijf. Zie voor meer informatie het strategisch model in deze presentatie. Of onze website http://www.interactionmatters.nl
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Maurice Beerthuyzen
Via de beschrijving van een social media implementatie traject laat ik zien wat recruitment hiervan kan leren. Presentatie gegeven op 25 oktober 2011 tijdens het Digitaal Werven congres.
1. 1‐3‐2012
Blended Services
Wie wisselt kennis uit met
collega ondernemers?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
1
2. 1‐3‐2012
Blended Services
Wie schakelt anderen in bij
een (grote) klus?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Wie heeft een nieuw label
of bedrijf opgezet t.b.v.
samenwerking?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
2
3. 1‐3‐2012
Blended Services
Welkom!
Agenda
1. introductie
2. waarom samenwerken
3. hoe maak je een samenwerking succesvol
4. afspraken tussen samenwerkers
5. een interactieve "oefening" met samenwerken.
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Samenwerking?
Waarom
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
3
4. 1‐3‐2012
Blended Services
Waarom Samenwerken
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Waarom Samenwerken
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
4
5. 1‐3‐2012
Blended Services
Waarom Samenwerkien
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Samenwerking?
Van “Niet’
Via “Beperkt” Tot en met “Intensief”
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
5
6. 1‐3‐2012
Blended Services
NIET
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
BEPERKT
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
6
7. 1‐3‐2012
Blended Services
Intensief
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Voorbeelden: samenwerking?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
7
8. 1‐3‐2012
Blended Services
Voorbeeld: Colour my Company
• Samenwerkingsverband
• ‘Mengen van diensten’
• Geïntegreerde case benadering
• Formele rechtspersoon:
coöperatie U.A.
Financieel Dagblad 1 maart 2011
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Voorbeelden
• Casa Ratsma, architecten
• Netraamwoordwerk.nl, zakelijke
dienstverlening
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
8
9. 1‐3‐2012
Blended Services
Hoe maak je een
samenwerking succesvol?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Samenwerken mislukt vaak
Enkele redenen:
• Partners zitten er anders in (bewust of onbewust)
• Makkelijker gezegd dan gedaan
• Eenzijdige benadering (makkelijke acquisitie)
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
9
10. 1‐3‐2012
Blended Services
Verbinding!
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Aanpak Colour my Company
• Georganiseerd samenwerkingsverband t.b.v. commitment en
klantwaarde
• Veel aandacht voor identiteit & cultuur: definiëren van merkkompas
• Regelmatig contact (minimaal 1x per maand)
Leerpunten:
• Mensen doen niet altijd wat ze zeggen
• Wel of geen duidelijk leiderschap
• Gezamenlijke acquisitie
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
10
11. 1‐3‐2012
Blended Services
Goed contact & goede relaties!
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Tips bij “start” samenwerking:
• Wees kritisch bij keuze partners
• Praat diepgaand met elkaar en vraag door
• Probeer elkaar eerst uit
• Let op! Samenwerken versterkt
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
11
12. 1‐3‐2012
Blended Services
Tips bij samenwerken
• Gezamenlijke identiteit & cultuur
• Regelmatig contact & sfeer van openheid
• Persoonlijk Leiderschap
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Afspraken tussen
samenwerkers
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
12
13. 1‐3‐2012
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
13
14. 1‐3‐2012
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
14
16. 1‐3‐2012
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
16
17. 1‐3‐2012
Blended Services
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Vragen?
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
17
18. 1‐3‐2012
Blended Services
Aan de slag?!
Wij verloten “2 uur advies met ons driemanschap”.
Lever na de presentatie je kaartje bij ons in!
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
Blended Services
Interactieve oefening
“samenwerken”
communicate | branding | design | web technology | inbound marketing | social crm
18