Makalah Sistem Pengembangan Kinerja Klinik Perawatmeida olivia
A. Latar Belakang
Untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, yang berdasarkan pada profesionalisme, IPTEK, aspek legal dan berlandaskan etika untuk mendukung sitem pelayanan kesehatan secara komprehensif, Departemen Kesehatan Indonesia mengeluarkan kebijakan tentang Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinik (SPMKK). Sistem pengembangan manajemen kinerja klinis (SPMKK) adalah suatu Micro system dari macro system organisasi pelayanan kesehatan dan proses manajerial untuk meningkatkan kemampuan klinis perawat dan bidan di rumah sakit dan puskesmas.
Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinik (SPMKK) ini telah diperkenalkan di beberapa kabupaten di Indonesia karena telah mendapat dukungan pimpinan institusi maka SPMKK di terapkan. Oleh sebab itu, SPMKK perlu dipertahankan dan di kembangkan ke seluruh unit pelayanan kesehatan terutama dalam bidang keperawatan. Maka dari itu, dalam makalah ini kami akan menjelaskan dan menguraikan tentang kebijakan SPMKK, agar kita dapat menjadi perawat yang profesional.
Makalah Sistem Pengembangan Kinerja Klinik Perawatmeida olivia
A. Latar Belakang
Untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, yang berdasarkan pada profesionalisme, IPTEK, aspek legal dan berlandaskan etika untuk mendukung sitem pelayanan kesehatan secara komprehensif, Departemen Kesehatan Indonesia mengeluarkan kebijakan tentang Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinik (SPMKK). Sistem pengembangan manajemen kinerja klinis (SPMKK) adalah suatu Micro system dari macro system organisasi pelayanan kesehatan dan proses manajerial untuk meningkatkan kemampuan klinis perawat dan bidan di rumah sakit dan puskesmas.
Sistem Pengembangan Manajemen Kinerja Klinik (SPMKK) ini telah diperkenalkan di beberapa kabupaten di Indonesia karena telah mendapat dukungan pimpinan institusi maka SPMKK di terapkan. Oleh sebab itu, SPMKK perlu dipertahankan dan di kembangkan ke seluruh unit pelayanan kesehatan terutama dalam bidang keperawatan. Maka dari itu, dalam makalah ini kami akan menjelaskan dan menguraikan tentang kebijakan SPMKK, agar kita dapat menjadi perawat yang profesional.
Modul yang dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur pada Pelatihan Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan, untuk materi inti Perijinan
Credit : Puslat SDMK
Mata Kuliah : Standar Pelayanan Kesehatan
Dosen Pengampu : Erlina Puspitaloka Mahadewi, SE, MM, MBL
Nama : Dennis Setiawan
NIM : 20170301170
Fakultas/Jurusan : Ilmu – Ilmu Kesehatan/Kesehatan Masyarakat
Modul yang dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur pada Pelatihan Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan, untuk materi inti Perijinan
Credit : Puslat SDMK
Mata Kuliah : Standar Pelayanan Kesehatan
Dosen Pengampu : Erlina Puspitaloka Mahadewi, SE, MM, MBL
Nama : Dennis Setiawan
NIM : 20170301170
Fakultas/Jurusan : Ilmu – Ilmu Kesehatan/Kesehatan Masyarakat
Hasil penulisan makalah ini bisa dijadikan sebagai masukan yang dapat digunakan untuk evaluasi dan sebagai tindak lanjut dalam praktik kebidanan sehingga pelayananyang diberikan oleh bidan sesuai dengan standar praktik yang ditetapkan
Penulisan makalah yang dilakukan d
Hasil penulisan makalah ini dapat dijadikan acuan untuk pengembangan keilmuan dimasa yang akan datang terutama pada pelayanan kebidanan
iharapkan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman dalam praktik kebidanan yang diberikan serta dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat selama mengikuti perkuliah
Hasil penulisan makalah ini bisa dijadikan sebagai masukan yang dapat digunakan untuk evaluasi dan sebagai tindak lanjut dalam praktik kebidanan sehingga pelayananyang diberikan oleh bidan sesuai dengan standar praktik yang ditetapkan
Penulisan makalah yang dilakukan d
Hasil penulisan makalah ini dapat dijadikan acuan untuk pengembangan keilmuan dimasa yang akan datang terutama pada pelayanan kebidanan
iharapkan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman dalam praktik kebidanan yang diberikan serta dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat selama mengikuti perkuliah
professional self regulation of midwifery by Dr.emi nurjasmi, M.KesPuskesmas palasa
meningkatkan mutu pelayanan yang berkualitas, dibutuhkan bidan yang profesional yang bekerja berdasarkan standar profesi, kode etik kebidanan dan regulasi yang diatur pemerintah.
ORDER https://wa.me/6282186148884 , Pelita Mas adalah perusahaan yang bergerak di bidang Industri Beton dan Paving Block. Paving Untuk Taman, Pelita Mas Paving Block, Pengunci Paving, Pengunci Paving Block, Pinggiran Paving.
Temukan keindahan luar biasa dalam taman paving kami yang eksklusif. Dengan desain yang elegan dan tahan lama, taman paving kami menciptakan ruang luar yang memikat. Pilihlah kualitas terbaik untuk keindahan yang abadi. Jual taman paving, wujudkan taman impian Anda hari ini!
Kami melayani pengiriman ke area Kota Malang dan Kota Batu. Kami Juga melayani Berbagai Macam Pemesanan Genteng Beton dan Paving Block dalam jumlah Besar untuk keperluan Perumahan, Perkantoran, Villa, Gedung, Pembangunan Kampus, Masjid, dan lainnya.
Produk yang kami produksi terdiri dari :
1. Genteng Beton Multiline
2. Genteng Beton Urat Batu
3. Genteng Beton Royal
4. Genteng Beton Vertical
5. Wuwung Genteng
6. Paving ukuran 20x20, 10,5x21, Diagonal
7. Kanstin dan Topi Uskup
8. Pagar Panel
9. Paving Corso 50x50
10. Paving Grass Block Lubang
Untuk informasi lebih lanjut serta pemesanan, hubungi :
Pabrik Genteng Beton dan Paving Pelita Mas
Jl Raya Tlogowaru No 41, Tajinan, Kedungkandang, Malang
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Lokasi Pabrik kami
https://maps.app.goo.gl/bmDrQ87yF6gQvHnf8
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFRajaclean
Jasa Cuci Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Jakarta Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Kulit Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Panggilan Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Di Rumah Bogor Barat Bogor, Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Fabric Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor,
Jasa cuci sofa kini semakin diminati karena kepraktisannya. Dengan menggunakan jasa ini, Anda tidak perlu repot mencuci sofa sendiri. Profesional dalam bidang ini dilengkapi dengan peralatan modern yang mampu membersihkan sofa hingga ke serat terdalam, menghilangkan kotoran dan bakteri yang tidak terlihat.
1. 1
AKADEMI KEBIDANAN
BHAKTI ASIH
PURWAKARTA
No. : SPO/Std1/UPMI/1.1.1
Tanggal : 4 april 2014
PROSEDUR SPMI
Revisi : 0
Halaman 1 dari 3
PROSEDUR
PROFIL LULUSAN
AKADEMI KEBIDANAN BHAKTI ASIH
PURWAKARTA, JAWA BARAT
Digunakan untuk melengkapi : Std/UPMI/1.1
Standar Profil lulusan
Proses
Penanggungjawab
Tanggal
Nama Jabatan Tandatangan
1. Perumusan Lia Yulianti, Am.Keb., M.K.M Pudir I
2. Pemeriksa Ai Yeyeh R., S.Si.T., M.K.M.
Anggota SPMI
bidang
nonakademik
3. Persetujuan Wahjuda RS., SS, MKM Ketua SPMI
4. Penetapan
Hj. Lilik Susilowati, AM.Keb,
SKM, M.Kes, MARS. Direktur
5. Pengendalian Dede Hendrik, ST
Sekretaris SPMI
2. 2
1.Tujuan
Prosedur
Lulusan dapat berkontribusi pada peningkatan layanan kesehatan
2.Luas lingkup
SPO dan
penggunaanya
Prosedur ini berlaku untuk semua mahasiswa AKBID Bhakti Asih
Purwakarta
3.Standar 1. Berdasarkan Buku Kurikulum Inti Pendidikan Diploma III
Kebidanan, Pendidikan Diploma III Kebidanan merupakan jenjang
pendidikan tinggi tenaga kesehatan yang menghasilkan tenaga bidan
profesional pada tingkat Ahli Madya, harus mampu berperan sebagai:
Care provider (Pemberi asuhan kebidanan).
Seorang bidan yang mempeunyai kemampuan memberikan
asuhan kebidanan secara efektif, aman, dan holistik berdasarkan
standar praktik kebidanan dan kode etik profesi.
Community Leader (Penggerak Masyarakat)
Seorang bidan yang mempunyai kemampuan menjadi penggerak
dan pengelola masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan ibu
dan anak.
Communicator (Komunikator).
Seorang bidan yang mampu berkomunikasi secara efektif dengan
perempuan, keluarga, masyarakat, sejawat dan profesi lain dalam
upaya peningkatan derajat kesehatan ibu dan anak.
Decision Maker (Pengambil keputusan)
Seorang bidan yang mampu mengambil keputusan klinik dalam
asuhan kebidanan individu, keluarga dan masyarakat.
Manager (Pengelola)
Seorang bidan yang mampu mengelola klien dalam asuhan
kebidanan dalam tugas mandiri, kolaborasi (team) dan rujukan.
2. Perkembangan teknologi komunikasi dan informasi (ICT) menuntut
setiap lulusan harus berperan sebagai:
ICT utilizer (Pengguna teknologi komunikasi dan informasi)
Seorang bidan yang mampu mengikuti dan memanfaatkan
perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam
3. 3
mendukung keprofesian dan layanan kebidanan.
3. Memperhatikan visi dan misi Akademi Kebidanan untuk mewujudkan
lulusan:
Seorang bidan yang mampu memberikan kontribusi bagi kemajuan
masyarakat, baik di ranah nasional maupun internasional.
4.Definisi istilah Profil lulusan adalah peran yang diharapkan dapat dilakukan oleh lulusan
di masyarakat / dunia kerja. Peran ini merupakan outcome pendidikan
yang akan dituju, untuk memberikan jaminan pada calon mahasiswanya
akan bisa berperan menjadi apa saja setelah ia menjalani semua proses
pembelajaran.
5.Prosedur 1) Memperkuat kebijakan dan prosedur untuk akreditasi institusi
pendidikan tenaga kesehatan
2) Pengembangan standar program pendidikan kesehatan dan standar
kompetensi
3) Sertifikasi lulusan menggunakan ujian berbasis standar nasional
4) Memperbaiki metodologi dan manajemen ujian berbasis nasional
5) Mengembangkan sistem jaringan bank soal untuk mendukung ujian
berstandar nasional.
6.Kualifikasi
pejabat/petugas
yang
menjalankan
SPO
1. Direktur
2. Tenaga pendidikan
3. Dosen
4. Mahasiswa
8.Referensi 1. Standar Profil Lulusan