10. В недавнем исследовании рынка труда Royal Bank
of Canada делит профессии на 6 широких
кластеров:
Solvers, Providers, Facilitators, Technicians, Crafters
и Doers.
Эти кластеры не разделены по секторам
экономики, зарплате или академическим
степеням; они сгруппированы по навыкам,
необходимым для выполнения работы.
11. Одинаковые навыки применяются в широком
диапазоне трудовой деятельности и молодые люди
могут переходить от одной профессии к другой,
обновляя лишь небольшое количество навыков.
Из 35 основополагающих навыков требуется
обновление 4 для кого-то из кластера
Фасилитатора для перехода от ассистента
стоматолога к графическому дизайнеру.
12. А вдруг ты не сможешь быть
нанятым работником...