1. アデコ - カールツァイスビジョン 仕事の割り当て：
ご存じでしたか？
アメリカのオバマ大統領の、彼の弁護士ベイカードネルソンBearmanコールドウェル＆バーコウィッツ"
とBANKER / JPモルガン·チェース銀行の 差別的 慣行の米国はあまりに 微妙で あり 、 マスクされ、
あなたがこれらの 違法 /不正 差別的行為を認識した場合は、以下を参照してください。
例えば、あなたは今まで自分の仕事を行うことはでき ませ ん白の従業員を見てきましたが、 監督者
/管理者 に依存しています カバーアップ /自分の 無能を 遮蔽 するために ？ おそらく、あなたは
、LESS QUALIFIEDを 訓練 しなければならなかった 後で それ以下 で あなたの 仕事を得て 、
おそらく あなたが 降格 され、及び/又は TERMINATED / FIRED？ ホワイト従業員（複数可）
しまう可能性 があります白の従業員 経験、 資格、 教育 等 のジョブ（複数可）を資格取得？
当社のウェブサイトを訪問すること自由に感じなさい www.vogeldenisenewsome.net
翻訳ボタン （別の言語で読むには） ウェブサイト の右上隅 にあります。 作成 および/ または
フォーゲルDENISEニューサムによって共有されている その他のマニュアルが
で見つけられるかもしれません： www.slideshare.net / vogeldenise

2. TO： アデコ- C / Oジェラルド とブルターニュ
FROM： フォーゲルデニス·ニューサム
RE： CZVの割り当て-申出を受けた苦情の通知-懸念
アメリカのバラク·オバマ大統領の米国のようなサードパーティ（ S）、
彼の弁護士/弁護士ベイカードネルソンBearmanコールドウェル＆バーコ
と 男女雇用とJPモルガン·チェース銀行の干渉
機会
DATE： 2013年2月10日
これは 金曜日（2/1 月 13日）
とで会議にCZVの/ブライアンの注意に持って来られ私の懸念についての水曜日 （2/6月 13日）と金曜日
（2/8月 13日）に私たちの電話での会話のフォローアップであるCZVのジェリーH
ostetler（？SP）、ジェリー·スミスとブライアンによって要求された 木曜日（2/7 月 13 日 ）。
私はこの問題が解決されると信じたいかもしれませんが、私はそれは、歴史的な理由 では ない
と確信していますし、それは継続的な パターン であるように見えるので、 人種 のために（20 年
以上 にわたるIE）私に対して平準化されている攻撃は 、 差別 や 偏見を抱かせる 理由。 不法/ 違法
加害者は 明らかに 国民の / 世界の 視界から 隠し ておかなければしたいプラクティス。
しかし、表示されたことも、このような問題が 2013年 に存在し 続ける 方法の PUBLIC /
WORLDを 提供するために、 一般公開 のための問題になることがあり、そのような RACISIM / 差別を
隠蔽 しようとするかもしれ F R I C I N-アメリカ人 に対して水平 。 以下の情報は 、関連する / 適切
である 続きに 取り組む 私に対して、平準化されており、これらの 違法 / 違法 行為を行う 犯人を特定
するために 人種差別 / PATTERN-OF-差別的な 攻撃- 共謀者 の彼らのリストに アデコ および/ または
CZVを 追加するために探している、それが表示されるようになりましたつまり 犯人 彼らはすでに
WILLING 参加していない場合：
法律事務所/ ベーカードネルソンBearmanコールドウェル·バーコウィッツ -
クライアント： アメリカのバラク·オバマ大統領
/議会のメンバー（下院の上院と下院）/米国の最高裁判所裁判官/連邦裁判官協会と
JPモルガン·チェース の米国
男は 正直 でない限り、
我々は公共の生活の中で彼を保つために権利はありませ
ん、そうではあり ません どのように 華麗な 彼の能力
、それはほとんど特定の行に良いサービスを行うための
彼の力がいかに偉大な重要ではない 重要ではない ... 壊れ
ている だれにも 、 テディ·ルーズベルト- 他人の 破損を
condones ない人は 、おそらく共同体 "
によって彼の義務を果たすことはできません 。
陰謀の本質は、不法行為を犯すという契約です。
陰謀の本質を構成する違法な行為をする協定は、存在する可能性があり、実質的な犯罪が続
いて起こるかどうか処罰される 別個の悪 である 。 イド。
脅威を与えている
陰謀が 一般
犯罪の に
組み合わせ可能性が高く なります
ので、上と関連する実質的な犯罪の、両方の脅威上記 その他 の 手数料 犯罪
そして、それは 確率を 低下させる ので 関与した 個人は、彼ら を
逸脱する こと 犯罪のパス 。 - 米国の対ヒメネスRecio、123
で発見米国の最高裁判所S.Ct. 819（2003）
憲法で保障 " 言論のと報道の自由 " は、 公的 と 正直に 話し合うために、
少なくとも 自由を 包含 すべて 以前 せず 社会的 関心事 拘束 または
後続の罰への 恐怖 -合衆国憲法修正1と14 - アラバマ州のソーンヒル対州
で発見米国の最高裁判所は、60 S.Ct. 736（1940）

3. JPモルガン·チェース銀行 と アデコ関係 ：
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JPモルガン·チェース銀行 / ジェイミーダイモンは （ 最高経営責任者（CEO）/
JPモルガン·チェースの取締役会長 ）、アメリカのバラク·オバマ大統領の好きな 銀行家
の米国のとおりです。 http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
上記の 情報は、それが 従うべきは 、Nexus / 関係 / 接続 として知られているものを 確立
するために提供されてきた へ 私（フォーゲルデニス·ニューサム）に対して平準化されている 人種差別
/ PATTERN-OF-差別的な 攻撃。 労働の 雇用機会均等委員会のアメリカ のDEPARTMENT
の米国によれば 、 "、" 差別は しばしば微妙で、ほとんどありません" 決定的証拠は
方法のため、このような 不法 /違法 プラクティスが行われ、その後 、UP覆わ れている- ！ ちなみに
法律事務所/ ベーカードネルソンBearmanコールドウェル＆バーコ また のつながり/接続 を
持っているように見えます（つまり、
アメリカのバラク·オバマ大統領とJPモルガン·チェースの米国の法律顧問である
クー·クラックス·クラン ） は 、 労働の アメリカの 学科 、米国 の法律顧問 である 。
だから、そのような問題が隠されて 残る ことを許されたかをO Nクリアされていること である が、
今は 受け 公衆被ばく 人種差別 や 差別的
慣行に対処する上で自分自身に対して水平ならびにアメリカ合衆国でここの 人々 -OF-COLOR と 真意
アメリカ合衆国によって開始された 戦争 のため国内外で / INTERNATONALLY！
徹底的な調査を行う
差別はしばしば 微妙 であり、そこに はまれ なので " 決定的な証拠 " [FN です 。 45 -
アマン対コート家具レンタルサービス（株）、85
F.3dの1074年、1081年から1082年（第3回CIR 1996）（ "
それは妥当性の外観を持つ差別のコート様々な形に簡単になっている 、または いくつ か
を帰するために参照してください現実に差別的な行動になっているもの、他のあまりいやら
しい意図 。差別的行為が持続する間、他の言葉で、 違反者が学んだこと
ことわざの"決定的証拠"の背後を残さ ない "）;ますcf。
マクドネル·ダグラス社対グリーン、411 米国792、801（1973）。 。
レースが意思決定に役割を果たしたかどうかを決定する。]は、周囲のすべての事実および
状況の検査を必要とします。
証拠のいずれかの部分が存在するかどうかは、しばしば決定的ではありません。
文書;、直接観察、情報のソースは、 証人 その信頼性の検討を含む 文
、含めることができ、そのような他の人の間でEEO-1データとして統計的な証拠を-
EEOCのコンプライアンス·マニュアルを 参照 して ください。 セクション15： レースと色弁別
まもなく私の 最初の 代入 の後に（国土地理院- 2012年12月21日に終了について）私は 失業
給付を描いていたので、 アデコ
を通じて、私は動作しませんでした週（s）に描画するためにクレームを提出した。 私の主張は、私は
アデコ
を通じて作業割り当ての知られて作られている、電話で処理されていましたそれは、この申告に基づい
て、次のイベントが発生したことが表示されます：
1）
アメリカのバラク·オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンBearmanコールドウェル＆
バーコウィッツ（ "ベイカードネルソン"）の米国はこの情報に 依拠 し
、JPモルガン·チェース銀行の に 頼っ て
私（フォーゲルデニス·ニューサム）に支払われた情報に関する収入とそれらを提供するため
に、 アデコ との関係（サードパーティとしてIE）。
2） 上または約 2013年1月4日（ 金曜日）、 アデコで 私 の アカウント（すなわち、
給与 / 給与控え 情報を提供する） ハッキング / 侵害 された
アメリカのバラク·オバマ大統領の米国と私が働いていたかどうかを判断する彼の弁護士/弁護
士ベイカードネルソン、どれだけ私が支払われていたと 他を 提供 する 目的のために
（メール添付された参照してください） 。その手順に従って、 これらの犯罪者に知られて
いる理由も示す ） アデコは
、変更が私によって作られたかどうかを判断するには、このアカウントのピンに変更された
私を NOTIFIED -すなわち それは私によって作られていて、 どちらも
私が許可しないされたインチ
そのような犯罪行為の時間（8時04分26秒AM）で、私は、割り当てられた任務の私の日々の
機能（複数可）を遂行するために、 コンピュータ/ インターネット ·アクセスを必要とし
ない場合 CZVにおける オンザジョブ であった。

4. この日付 （1/4/13）
バラク·オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンが 知識を 持っ て
それは私が関与していた保護活動に関する 締め切り だったので、も関係しており、彼らが
興味を 持っている ！ したがって、彼らは、私が応答し、私が ハッキング に先立って
以来、 収入が
あったかどうかを判断しようとしているであろうかどうかを見ることに興味を持った
私のアデコ 考慮し、彼らは 後に来る た 私の連邦政府の失業手当 と 奪う
の目的のために私の失業給付カードをシャットダウンするベイカードネルソンの銀行顧客の
別 のもの（ 米国の銀行 ）と共同 私に金銭はそう2013年1月4日期限が見逃されることが ある
が、彼 らは彼らの努力で 失敗した と私は彼らの 犯罪的 攻撃と違法 /違法
慣行を介して私の義務を果たすことができました。 私の PUBLIC /社会
フォーラムの一つで、彼らの攻撃も 失敗 し、PUBLIC / INTERNATIONAL た点で第2の 失敗
などの取り組み コミュニティはそのような犯罪的攻撃を意識して行われた：
3） 2013年1月28日（ 月曜日） またはその前後に 、 私は私の注意を必要と
PROTECTED 活動を伴う別の問題を持っていた。 この義務は満たされた。
4） すなわち JOB-TO-JOB と 国家対 から私をフォロー-
私の研究とアメリカのバラク·オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンの米国が
忍び寄っ /私を追跡 し、 さらに ストーカー 犯罪に従事していたて いた
ことを判断する能力から STATE と私が関わっていた保護 活動を 通知 する目的 の
ために私の雇用者に連絡する。 私の雇用者（複数可）に連絡し、そのような 犯罪
行為に従事- アデコ と CZV として すなわち私の雇用が終了したことの目的のために 、
次の点に注意してくださいすることが重要です。
第2号で EEOCコンプライアンス·マニュアル は、13ページ"
充電党と被告間の雇用関係が終了した後の有害なアクションが発生する可能性があ
ります"。 。 。
退職後 の報復 の 例としては 、
不当な否定的な業務の際のリファレンスを与え、 雇用のための個々の見通しと
干渉するように 設計 され て いる アクションは
、ジョブの参照を提供することを拒否し、 個人の 保護 活動について、個人の
将来の 雇用主に 通知が あります。[ 参照例えば 、EEOC対LBフォスター、123
F.3dの746（3D CIR、1997）、証明書。 拒否された、66 USLW
3388（米国1998年3月2日）; Ruedlinger対ジャレット、106 F.3dの212（第七CIR
1997）]。
つづき 民事/刑事上の違反が私に対して 、パターン の 差別的
慣行を推進するために平準化。 実際には、私の以前の雇用（ メッシーナ人員配置 と
ギャレットソン事務所解決グループ
）の一つで、それはバラク·オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンが / 副 参謀長 /
ディレクター オバマ大統領の キャンペーン マネージャーの 絆 /関係 に頼って表示されます
移行 チームの人員 （ ジム メッシーナ ） メッシーナの人材派遣
と私の前の仕事の一つの後に 来る ギャレットソン事務所解決グループ へ 。
その後、バラク·オバマ大統領と彼の弁護士は、 彼らの多くの戦術の一つ に 頼っ て
と別の訴訟では 、彼らは 、PUBLIC / 世界が 見たいと思っていなかったという 証拠
に手を取得する目的のために 私（フォーゲルデニス·ニューサム）に対して持っていた。
もちろん、私は私の研究は、彼らが証拠に彼らの手を取得する目的のために 民間人
に対して訴訟を提起することがわかったという点で、 軽薄な 訴訟を楽しま なかった -
デブラ乗用馬 （/ k /の明らかに情報を持っていた DCのマダム
のように、すなわち、
それら疑惑があるという点で、2001年9月11日の世界貿易センターの攻撃に関す
るリリースしたく なかったハイプロファイル 実力 09/01/11 攻撃 に 関与
キャピトルヒルに彼女のクライアント）が 問題 であった 。
それが起こったので、何が表示され、ベイカードネルソンはまた、元ブッシュ大統領とその
政府の弁護士と スタッフのチーフ
副社長リチャード"ディック"·チェイニー（すなわちに弁護士である DAVIDアディントン ）

5. ベイカードネルソンの 従業員であることは
乗用馬さんに対して提出された 軽薄な
刑事訴訟を持っていた。 乗用馬さんの 財務 状況のためにそれが表示され、彼女は、 連邦
になった 法的措置で彼女を支援する 国選弁護人 。
何ブッシュ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソン女史乗用馬と PUBLIC / 世界は
ということでした言わ なかった ：
A） 乗用馬が 最初 に撤退の動きが出願される 前 のAJクレイマー/約2ヶ月半のための 連邦政府
の 公選弁護人 のオフィスによって表現 された 、そして
b）の 資金 と 承認 乗用馬の場合には、すなわち、 ディレクター - 連邦
ディフェンダーの事務所の弁護士の任命 米国裁判所の事務局の ディレクター
によって処理されます その時 さ ジェームズ·C·ダフ （ ベイカードネルソン
の従業 員 ）である ので、それはアメリカの ホワイトハウス と 議会の
メンバーの米国を提供現れる 手段 を用いて 、 動機
や情報/デブラ乗用馬が持っていたという 証拠 に アクセス するに は、 -
情報/証拠を隠滅し、乗用馬のため、アメリカの ホワイトハウス と法律顧問
ベイカードネルソンBearmanコールドウェル·バーコウィッツ のアメリカにつながる
決定的な証拠証跡 を取り除くために 、また、すなわち。 。 。
したがって、それはかつてブッシュ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンは乗用馬から文書を
取得することができました、 彼女が殺され/ 殺害 氏及び乗用馬は、それが 公に 彼女が コミット
され ない ことを知らされたが、これは 自殺として 隠蔽され ていたが出なかっ た自殺：
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
この情報は 、関連する / 適切 である理由 それが確立しに行くためです
アメリカ大統領の米国とその弁護士ベイカードネルソンとその 共謀者 /
バラク·オバマ大統領前に約一年という点で 共謀者 と彼の弁護士ベイカードネルソンによる
パターン-OF- 犯罪行為 が ために 私 の （フォーゲルデニス·ニューサムの）元雇用を使用
軽薄な 訴訟を起こす ドキュメント/彼らは PUBLIC /世界が 見たく なかった 証拠
に彼らの手を取得する目的のための彼女 に対して 。 しかし、文書を得るために彼らの試みに
失敗 し、この情報は、 現在 の事は 公の記録である。
共有として、ベイカードネルソンによって私に対して平準化されているような VICIOUS 攻撃は
20年以上の SPANNEDた ！ 今では彼らが見つけることから アデコ と PUBLIC /
WORLDを
保つためにできることはすべてやっているように見えますが、ここで我々があるので、このよう
な試みに失敗した場合 、それが どのように悪い です！？
それは、ベイカードネルソンは私が BLACKLISTED / BLACKBALLED とかみ合う/ リクルート
することの目的のために私をに関して インターネット 上で はFALSE と 悪意のある 情報を
POST するために政府機関への絆 / CONNECTIONS 依拠表示されます 私 に対して
水平に彼らの 陰謀" ホワイト 雇用者"：
国民全体 の関心事に "意見"の文は、 合理的に意味して どこ 偽 と 中傷
民間の 関与の事実 図 は、原告は、 偽
含意が障害のいくつかのレベルで行われたことを示さなければな
らない 合衆国憲法修正1 - - Milkovich対ロレインジャーナル社、110
S.Ct.回復をサポートするために、 2695（1990）
このような VICIOUS 攻撃は再び、 パブリック レコード の内容ですが、私が言われて 真理
をもって 公 に回答しました ！

6. パウロは彼の無罪を宣言した。 。 。 指導者。
それが冤罪に国民の反応を行うのが賢明です
し、ときに我々はちょうどそれらを手放すべきでしょうか？
彼は 話さ なかっ たならば、
ポールの場合には、福音は彼の状況が彼を犯罪者のように見えた 。信用されただろう
、と彼はそれらが適切な防衛せずにそうしないと仮定することを期待するために、これらの
指導者との既往はなかった。
我々は 公に
信頼できる情報源によって中傷されている場合 、 我々は 、
おそらく 国民の 反応を 行う 必要があります 。
そうしないと我々自身の証人が損なわれます 。 。
イエスは何人かの人々はそれが起こるとき、我々は驚くべきこと
ではないので、 誤って私達に対して悪のすべての方法を言うだろ
うと我々に警告した。 しかし、
我々は我々がそれに気づいたときに知恵を行使する必要がありま
す 。 - 2009-2010スタンダードレッスン解説（キングジェームス版） -
2010年8月29日のレッスンと題されています： " 神によって支持 " -字幕： "
のはそれを話し合いましょう 。"
5） Onまたは約 2013年2月1日（ 金曜日）、 私は 再び
オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンの ストーカー
の被害者になっていた、そのような証拠がCZVの作業環境の変化で観察されていたことを実現-
すなわちに表示され私を標的と 敵対 、 差別的 な職場環境への転換である-
私はCZVのマネージャ（ブライアン）のいずれかに話し、私の懸念の彼を知ることができました
。 それは私の観察から、 対処しなければ、このような慣行が継続および/
またはエスカレートする可能性 があることが表示されることが知ら作る 。
微妙なアプローチが使用されていたブライアンと共有は、 私の仕事 のあら 探しをする
同僚（タミー） " による試みであったが 真意を マスキング し、 "
しかし、このような攻撃は、彼女のことと私の共有に会った：
セクハラは被害者の上司 、別の領域の上司、 同僚 、 することができます ない
か、または誰か 従業員 雇い主の 、クライアントや顧客など。 。 。 。
建設的な放電/は辞任を余儀なくさ
EEOCはまた、 建設的な放電を 含めるか、または
合理的な人が滞在することはできませんので、耐えられない職場環境を作ることで
辞任するmployeeを強制強制法の下での差別的慣行 。
A）
ジェリー·スミスは、（第1シフトマネージャ）私が立って、私は私の職務
を代理し、見て、私の仕事のプロセスには何も問題 が 見つからない;
b）の
トニー（第2シフトマネージャ）は、私が立って、私は私の職務を代理し
、見て、私の仕事のプロセスには何も問題 が 見つからない-私はほぼ 2
週間 にトニーを見ていない、すなわち。
心配しながら、タミーは、彼女がジェリー·スミスと 仲良し
であるであるこのポジションを 狙っ ている場合、私は驚か ない
だろう。
c）の ベティ（第1シフト同僚）が私の仕事を見直すために 再度
割り当てられており、私の仕事のプロセスには何も問題 が
見つからなかった。 "彼女はよく私を 訓練 したと私は職務に彼女が私を
訓練し た方法を行っていたこと、" 私はベティを助言し
D）
バージニア（第1シフト同僚）が、私の職務を行う監視するために割り当
てられて、私の仕事のプロセスには何も問題 が 見つからなかった。
タミーは、彼女は私がツールにパディングを置いたかを見てみたかったので現れ 渦巻きが
あったこと を 私に言いました。
私は私の仕事のプロセスをチェックして、私はまた私がそれを正しくやっていたかどうかト

7. ニーに尋ねた、彼は私が知らされていたことを彼女と共有した。
また、各個人が物事の自分の道があるかもしれませんとOCDに苦しむ人々が存在することを
タミーに言及した。
したがって、私は自分の仕事をするかもしれないどんなに、OCDの人はそれで欠点を見つけ
ることができない。
そのような BREAKS などの問題があったので、これが2 回目の
シフトクルーで行われていたジェリー·スミスによると、 傷、 など 。
処理されているレンズのことであるが、問題は私の仕事で はなかっ た -すなわち 研磨は
キズ等が削除されます。 それにもかかわらず、
私は繰り返し、正当な理由なしに標的にされてきた 事実、
タミーの問題が発見され、そのようなエラー/ 問題は
私の仕事の領域を超えたことをしているとの問題は私と一緒に さ れてい ない
ことの機会に私に言いました。！ しかし彼女は 、2013年2月1日（金曜日） に 、 それは
敵対的 と DISCRMINATORY 職場環境の 創造 になるかもしれないもので職務を 果たす
そこに表示されていた-例えばすなわち、以前の会話の中で、私はそれが アフリカ系
と彼女に 迷惑を掛け 方法に気づいたアメリカ人男性（アントニオ ）（すなわち
、EX、S物思い 車両）エスカレードを 運転 してい
た私はその時点でそれを残しておきます。 アントニオは存在しなく なっ ていると、彼は、
経営者が自分を見ていた方法に気付いて、私と彼の懸念を共有した。2013
年2月1日（金曜日） で 、 タミー（ホワイト女性）が 私の服 について私にコメントをした 。
私の印象に何が起こったのか見てアントニオと私の衣類へのコメントは、 アフリカ系
アメリカ人はエスカレードを運転することになって、そして/または きれいに着飾ることが
できないという印象を私に残しました 。 私 に対して 平準化され VICIOUS
攻撃に基づいて、これが唯一のように作用すると思われる フロントは 違法 動機 と 差別的 /
人種差別 議題を遮蔽-彼らが いない
場合はそれがCZVがenに連絡して、保護された活動と、おそらく彼らに対してなさ 脅威
の助言されていることが表示さ 私の雇用を終了。
6） 2013年2月4日（ 上月曜日）、
ブライアンは、私が主張していたタミー（ホワイト女性）からのクレームを私のところに来
た "母鶏のような演技！" どう やって？ ブライアンは私のフィードバックのために
その音を 聞か ない 。 私は 2013年2月 1日（ 金曜日） にして 再度
オンにし、彼と私の会話にブライアンを指示 私の懸念や観察を 繰り返した -つまりは HIGH
など、研磨部に裏返しにして、（タミーと魔理沙（SP）？） 個人情報や 内部の2 犯人を"
に関する私の懸念 " 悪意 " によって動機づけの問題 注意することが重要： 私の
2013年2月1日（金曜日） VERBAL の不満は、 約 4 日 来 後に PROTECTED 活動は上で実施
2012 年 1月28日（ 月曜日）、 私は私に向かって より敵対的
になってきに出演してどのように向かって回って、作業環境の変化 に 気づいた
。2012年1月28日、 PROTECTED
情報と一緒にアメリカのバラク·オバマ大統領の米国を提供関与私が取るアクション。
ブライアンによると、彼はジェリー·スミスの代わりに私のところに来た。
しかし、ジェリーはブライアンとブライアンに話されていた私と話をすることに同意し、彼
に係合するようにどうやら、タミーは、ジェリー·スミス（ バディ- - ビール 1回目 の
シフトマネージャーと彼女の 友人/ 飲酒 ）に行っていた。 繰り返しになりますが、 "
私はブライアン 2013 年 2月1日（ 金曜日） に、彼と私の会話と共有され 、 私は
はっきりと、彼らはそのプラクティスを人々の特定の グループを 除外 する
とされている という点で、 会社での処世術/ ギャング / クリック などの労働慣行に従事し
ない こと私は仕事をするためにCZVでそこにいて、それを行うには継続すること、また
"恥を忍んで〜する 、NOR インチ従事し ない 。
彼女とマリサ（？sp）を結合するためにタミーに誘われるまで、私はCZVで働き始めたとき
に私が一人で食べたことをブライアンに言及。 しかし、彼らの メンタリティ と 目の肥えた
、特定の物事を見てときに、私は彼らから自分自身を分離するために選出された。
ブライアンは彼と私の懸念を共有するために私に感謝し、私は 良い
仕事をし続けることを奨励し、彼は私の仕事に満足しています。
ブライアンは彼のことを述べジェリー·スミスとこれを共有することになります。
私はブライアンがないだろうと信じるに足る理由がなかった。
7） 火曜日、 ストーカー の 20年以上 に精通して 2013年2月5日、 上 そして
オバマ政権 / ベイカードネルソンの 実践が 私の雇用者に 連絡 する には 、

8. 私は私によって処理され、を介して送信されていたどのように多くのトレーへと 生産 ログを
開始することを決めた。 この日に、私はカウントを保持するには、Shiftキー BEGIN
の後半始まっていた。 シフトの終わりに、私のカウンターは、約 88 POLY と
41プラスチックを 示していた のは なぜですか？ そうではあり ません
でしたし、問題は私と一緒ではなかった-
私の経験と訓練に基づいているので、私はほとんどの場合、それは 私が 遅かっ た
ように見える し、作業を行うことができ ない
ようにする試みがあるだろうと知っていた ！
8） 2013年2月6日（ 水曜日） に 、
前の仕事に行くのは、私が呼ばれ、アデコでジェラルド"ジェリー" Rauenと話し、私は
金曜日 にブライアンとしていた会議で 、2013年2月1日
までとし、その後、事前に通知の上に彼を置いた 。？ アデコの 従業員- タミーは
2013年2月4日（月曜日）
にジェリー·スミスに行くに関する事件は、アデコでRauenと私の会話の中で私は私の懸念は
タミー （CZVの従業員 ） と 魔理沙（sp
の私の観測としてブライアンの注意に持って来られ、彼と共有 ）
と私に対して平準化されている攻撃。
私はうまくいけば、アデコがCZVから受ける金銭は、この情報およびこの問題の扱いの私の
分担で悪影響を及ぼすものではないとジェリー私の懸念を共有した。Rauenが情報を共有する
ために私に感謝し、良いを維持するために私に言った仕事と彼が いなかった こと
私の仕事のパフォーマンスですべての問題を認識して作られて。
事前の
入門を、タミーはダニエル（別アデコの従業員）に来ていたと私は彼女がそれは我々が事前
に私たちの仕事を終えたかのように見えたし、洗濯に時間に余裕を持っていたので、私たち
はブロックを洗浄したかったことに言及する。
彼女は彼が行って欲しいものをダニエルと私を見せJerryHoestetlerに会うために私たちを呼ん
だ。
この会議の中で、それが再び洗浄はブロックの洗浄に共有する時間を持っていたもの（すな
わちダニエルと私 だけでは ない
）従業員によって行われることになっていたように見えた。
しかし、そのタミーはONLYダニエルと自分自身を対象としていた。
したがって、私はブロックを洗うことになっていた人としての 明確化を目的として
タミーてくれと言い、彼女はダニエルと私と躊躇と述べた-しかし、追加された-
"と他の誰がそれを行うための時間を過ごしました"
魔理沙は（？sp）のシフトの間に私のところに来て、ダニエルと私はしなかったことをお勧
め
彼女はそれを行っていたと我々の助けが必要とされていないため、ブロックを洗浄する必要
があります。 しかし、私の観察から、魔理沙が できません でした 信頼される。 においては
、これまでお話しするライン上で私に来ている。
私が ぶつぶつ 何かを離れて歩きながらタミーは私 "に" わたし "AT"
彼女は口頭で何かを述べていた し、 攻撃
してくれ上で待っているのではなく、話していた、Shiftキーを押しながら 最後 の 休憩
から戻ったとき。 ダニエルはタミーの行動を心配していたと私に尋ねた約？
もちろん、私はそれはタミーが敵対的な職場環境を作成しようとし、私は彼女に私が楽しま
せ た口論に 従事したかったことを私には明らかだったという点で、私の仕事をしてき
たことが何だったの ！
休憩室で休憩私を取るのではなく、私は別の場所にそれを取っていた。
タミーは後で私のところに来て、彼女はジェリーの指示の下で行動していたことを私に言い
ました-彼は ときに我々はWERE代入の初めに 我々は数字を満たし て いなかった
理由を解明しようとしていたという点で、ジェリーHostetlerしたがって、何だったか 。
私たちの生産が落ち込んだ 理由は ？ 私が助言し、タミー私たち ことができる
唯一の プロセスは、私たちに何が送信されます。
私が見てタミーに助言し、彼女は我々が唯一の仕事と我々の方法を送信され、
それらのトレイを処理することができます すべての トレイが 処理されていた
こと と、その自分のために見ることができますさらに、我々は 完了して いた
すべての トレイは その夜我々の方法を 送った 。

9. タミーは、それらを取得して処理し、私にそれらを渡すことになりダニエル
までトレイを ブロックし、 送信 するための 責任 者だった。
私はそれがダニエル（？ アジア系 アメリカ人 ）と私は仕事をして いなかった
ことが表示されるようにそのような試みを 予見する ことが できる
ことタミーに言及した。 したがって、私は 段先 だったと COUNTを 保ち 始め
た 処理トレイの数 -
すなわち何か魔理沙1時に行っていましたが、何らかの理由で処理されているト
レイの数を記録しておくことを 止めた 。
シフトの終わり近くに私のエリアを掃除している間、私が行って、モップを引っ張り、私は
私の領域をモップことができるように私の領域の表に対してそれを突いた。
私は濡れた床を持っていて、私が行って、私の地域でテーブルに対して休んでいたモップを
得ることができる前に、魔理沙が通って来て、モップを取った。
私は私の床をモップで拭くことを約あったことを彼女と共有したときに、彼女は急いで
彼女の 領域は 彼女が行くとブロックを洗うことができるように クリーンアップ取得
しようとしていたことを私に助言モップを返す方法 ADAMENTだった 。 すなわち、私は
知っていた 彼女の行動や 性格が 不信感を 表示し ているため、彼女を信頼し ない ように-
私はジェリーHoestetlerによって指示されるように、私もブロックを洗うことができるように
私は私のエリアを掃除していたのと同じ理由だった魔理沙に助言した 。
水曜日シフトの 終わりに 、 私のカウンターは、約 149 POLY と
64プラスチックを 示していた 。 注意することが重要： ポリは 約 1.5分 では約
2.5分 と プラスチック のために実行されるため。：
149×2.5 = 3725分÷60分= 6.2時間
64×1.5 = 96鉱山÷60分= 1.6 時間（複数）
ジェリー·スミスは、彼が いない
ことを会議でそれを明確にしたので、
トレイは私の両方の行の間を行ったり来たり歩く/実行することで2つの行に 処理 されている
POLYたい プラスチック 上で実行 側およびその逆 。
彼は、これは行を結合し ないように
言われた後に行われていることを聞くべきである、これは WILL
懲戒処分 に つながる 。
ブライアンは、我々がやっていた方法をチェックするために来たとき、私はタミーのコメン
トや生産約ジェリーHostetlerのコメントに関して何彼女は言及していたに関する私の懸念ブラ
イアンと共有している。
私はブライアンのシフトと私の計算のための私のカウントを示したが、私が攻撃された理由
、したがって、それは私には明確ではありませんでした。 私はトレイの すべてが
処理されていた こと を示したブライアンと彼は時間がアイドル状態だけに費やさ れ てい
ない ことを私の計算に同意した。
彼は何が起こっているかを調べるためにタミーと同様にジェリーに話すことを私に言いまし
た。
9） 始める前に 2013年2月7日（ 木曜日）、 で
、私は、私は彼らと会うことができるなら、私を求めていたブライアンによって満たされた
。 ブライアンは私がやったように、彼の後を追うように頼みました。
彼はHostetlerとジェリー·スミスが参加しましたジェリーHostetler事務所に連れて行ってくれま
した。 私は、 苦情
があったことを助言された私の仕事に関して提出されているため、彼らは私のフィードバッ
クを求めていると 、 "すべての物語には裏" があることを助言していた-
そう、彼らは苦情に関する鉱山を聞きたかった。
タミーとブライアンとの出会いで私の会合に関する上記の情報の繰り返しで、私はこの会議
でどのような共有の 書式は 次 のとおり です。
A） 私の 最初の
金曜日（2/1/13）にブライアンに来て、私の懸念/タミーとマリサに関
する彼と不満を共有しています。 私は生産的な職場環境を 助長

10. していなかったと信じてこのような雇用慣行を 退治
することを望んでそうする。 すなわち明確呼ば会議や遊びに隠さ
ILL / 動機に基づいて講じる権利行動だった-それが SNOWBALL
/さらに何に発展することの ない
ように、早い段階でこのような問題に対処したい。
b）の 私の運搬や 専門 的な方法で自分自身を行うと Office 政治 /
ギャング / クリック に従事 しない これは、 特定のグループ
のメンバーを 除外 する-すなわち、このケースでは、私は会議で
唯一の アフリカ系アメリカ人であったと苦情を 立ち上げ た人々
（タミーと魔理沙が）両方白です。
c）の 私の服 と私はブルージーンズのペアを所有してい ない と私は
カジュアル であると信じ ている服を着ているという事実 に対する
攻撃 と私はインチ動作することができます
D） タミーさんは、 生産
の減少についてジェリーHostetlerの懸念に言及-
すなわちしかしながら、 研磨で 高いターン オーバー を 言及する
失敗 。 実際には、その水曜日の夜（2/6/13）で、魔理沙は 減速する
カレブに 叫んで ！
ダニエルと私は水曜日について気づいたもう一つの観察は、DROP
とタミーは、プロセスEDを持っていたとを介して送信トレ
イの数であった。
注意することは重要： 私の観察マリサから（白）
ではあり ません でした レンズの彼女の 洗濯
職務に追いつくとトレイが通って動かし続けることができる。
したがって、彼女は彼に言って、カレブ怒鳴ら
速度を落としてください。
だけでなく、タミーは、ブロッキングと魔理沙の 無能を 隠蔽
するための取り組みに通ってトレイの数を送信すると、彼らは
研磨 領域を標的とした、意図的に自分の仕事 のあら捜しを
されている可能性があり、それらを 終了
して/得るために働いていなかっ た ことをまたは 非表示 / マリサの
無能を 盾に 移動しました 。
カレブは 鈍化し ている間、 私は私の仕事を処理するために 継続
し、ハンドリングするための研磨/カレブにそれらを渡すと、彼はち
ょうどそれらを介してそれらの送信を開始するタミーと魔理沙で大丈
夫が与えられたときに、それが表示され、 積み重ねる
と、処理を許可されている！
重要注：
タミーと魔理沙はアントニオと研磨のジェイコブを引き出すことに
成功した。 私には問題が解決 されてい ない
場合にだけ、カレブのための時間の問題だと表示されます。
カレブは次の犠牲者になります 。
興味深いことに、アフリカ系アメリカ人（アントニオ）CZVで
はなく なって いる こと が 事実である。
しかし、ヤコブは行かせ ない た TEXTING 同様しばらくライン（
以前に スケジュール 休憩にIE）上で 15分間の休憩
に行く時間を費やした が、私の理解からで 別の 部署 に移動した-
。彼はジェイコブ（白）に置き換えられました CZV -すなわち
アフリカ系アメリカ人 に行く と 別の
部署のホワイト人のために作られた規定 せて
グループミーティングの一つの間にそれはジェラルド（マネージャ
ー）は ヤコブの父を知って いること を ヤコブの
父とジェラルドが一緒に仕事をしている
と信じられて知られました。。 今、 彼らは
ターゲットに している
彼らは魔理沙とジェイコブのように 白い
従業員のための 特別な

11. 規定を作る間、ダニエルと私で、表示されるに
は、 雇用機会を 奪う しようとしています。
ア
ントニオとジェイコブが仕事を得ていたというのが私の観察から共有
され、それは問題では、男性のスケートのパートナーが、とされてい
ない場所を私は見てい
たこの映画（氷の城）のことを思い出した"ゴー·トゥ·ガール！"さら
に、方法ヤコブは周りのレンズを交換することを認めていた-
それは彼がそれらを取り
出して、除去前の同じ順番でそれらを交換した場合、これが起こった
ことができるか私にははっきりしていなかったため、私が持っていた
疑問、すなわち。 さらに、彼らは、L =左、R
=右にマークされるかもしれません。
e）の ジェリー·スミスが彼の バディ/ 飲酒 Buddyが
（タミー）が関与して、 公正 かつ 中立の立場を 維持するために彼の
無力 されたという点で、公平であることが できなかった
というのが私の懸念のために、私は私の懸念/ブライアンへの
苦情および NOT
ジェリースミスを取ったことの理由があったことを共有取り扱い事項
。
F） 共有している私が いない とき
私が説明を求めるとマネージャーの指示に従い、私の仕事をする手続
において問題 がない ことを、何かを理解しています。
例えば、それは 前の
日（2/6/13）で、ノエルが取得しようとしていたこと、 懲戒処分に
つながるので、ジェリー·スミスは、プラスチック側上のポリ起動し
たりし ない と ポリ側にプラスチックを実行し ない ことをお 勧め
するとき私はジェリー·スミスが与えていたと私は 拒否され、
私はスミスからこれを 聞かなかった
ことを通知することを指示に反するように、そのため、私は指示通り
の両側を継続して実行されます。
グラム） 私は2 回目は
ジェリー·スミスは私に彼が 2 回目の
シフトが失敗
する
と思っているような印象を与えていたことを、より多くのようにポリ
スアカデミー2グループなどとのために彼の行動および/
または行動のシフトを見たことが懸念共有 ！
それは私の注意に持って来られたこと（すなわちタミーがこの情報
を共有している） 第1シフト すること ：注意することが重要
それが1回目 の シフト社員の残業および/ またはすべて一緒に1回目 の
シフトの従業員の残業をなくす上にカットしたので、2 回目の シフト
の上に持って来ると 怒っていた 。
我々はCZVで働き始めたときに、 残業 しても問題
がないように思えた。 しかし、私は変化 に 気づき 、
バラク·オバマ大統領と彼の弁護士ベイカードネルソンが 追跡
/忍び寄った 時残業する能力の キャンセル
私がダウンして、この雇用主へ 。
h）を ジェリー·スミスは、彼が（私には 控えめな表現
であったIE）/ハード少し 荒い
ものとして渡って来ることができる会議で言及して向上させることが
できている地域であった。
ⅰ） 私に対して水平に、どのように私はタミーと魔理沙 と NOT と
口論 に従事し ない ために
必要な手順を実行します（休憩中に自分自身を分離IE）撮影したされ
た攻撃に私の懸念を共有 私は彼らの 精神 や動機を 見分ける

12. ことができるという点で、彼らの精神的なレベルに降りて
くるには、右 ではありません でした。
j）は
私の経験では、私が観察するために導いて、私の結論は間違って
いなかった
し、それらとの出会いがそれを支持していることを共有した。
私のバックグラウンドは、企業の中に、その、私は何があって良い仕
事をしないと私の仕事に誇りを持つよう努めています。
k）は、
生産の疑惑DROPに関しては、私が来ると、そのため、処理トレイの
数のカウントを保持し始めていることを見た助言した。
リットル）
会議中にすべての3つ（ジェリーHostetler、ジェリー·スミスとブライ
アンは）私は 素晴らしい
仕事をやっているとそう維持することを私に助言した。
私の時間のための私をよろしくお願いします。
メートル） ジェリー·スミスは、
会議後に私のところに来て、私のフィードバックに感謝し、彼は知ら
れており、それを高く評価していなかったことを会議からの私につい
てのことを学んでいたことを助言した。
また、我々の仕事の倫理は最高の結果を手に入れようとする中で類似
していてもよいことを共有した。 働き続けるために 、
若い人たちの仕事のやり方に屈し ない ように忠告した。
木曜日（2/7/13）シフトの終わりに、私のカウンターは、ほぼ上に残っていませんトレ
イと111 POLYと166プラスチックを示していた。
10） 2013年2月8日（ 金曜日） に 、 始める前、仕事に、私はその
番号カウンタ 気づいた それは私が 偶然 消えたCZV（すなわち約 1
ヶ月）で働き始めた頃から存在していた。 シフトの開始時に 回目 1 の
シフトから残された約44 POLYと16プラスチックがあったこと。
（？sp）のヴァージニアは 土壇場 で 、
ベティはBOBとアルバと一緒に行くと動作するように清澄から 引っ張ら
れたと彼らはトレイと彼女を 非難し ているように私には言及していたが、彼
女はただ、彼女は何でし行うことができます。
しかし、私はおそらく何が起こっていたかは、この情報から知っていた。 私の結論は、 報復
だった 。 なぜですか？ CZVと私の仕事の開始 以来、 存在していた
番号カウンタは 消えて いた、これは 非常に 隣に あったので
木曜日（2/7/13）会議の翌日。 それにもかかわらず、これは私が開始する 前
にトレイを数えることから私を停止して いない と 次 の攻撃から来るであろう
アイデアを得るために 。
ジェリー·スミスは、私はトレイをカウントし、私が始めていたものとして
ノートを 作っ て 見ました。私の結論は、彼らは私が彼らの 次の 攻撃とその
固化 番号カウンタの 除去 に知っていたということでした。 ている 唯一の
理由番号、それが表示されますプラスチック側からのカウンターが ありません でした
それがねじ込ま/マシンに ダウンしてボルトで固定 されているので撮影しました。
何も私が働いていた方法を変えていない、私の作品はいつものように横に動きと数を数える
ことも始めました。 私は（ アウェイ ポリからIE）
私はその側で私が行った作業を追跡するために使用することへ歩いていくだろうと 別の
番号カウンタを発見した。
私の観察から、ジェリー·スミスは、彼らが 積み重ね
ていたのでタミーポリ側のトレイを処理するのに役立つと、バージニア州のように、私はそ
の 最後の 知識
を持った通常のように私の仕事を続けていること、要求され、したがって、私はそれらの上

13. にあったことに気づいた 彼女はそれが 多すぎる
ためであったと感じたので、 トレイの積み上げ分は 私が QUIT および/
または私がやっていた 優秀な 作品に 欠点を見つける ！ タ
ミーポリトレイを処理すると、彼女を助けるために私に尋ね て
もらうため 報復 とさらなる試みだったかもしれない 彼女は一人で行う。
合金の目的のために処理されるために必要なポリトレイトレイそれら
がいくつかの嘘を構成している-私は彼らが1回目 の シフトと同様に2 回目の
シフトで前に賭けて見ていたすなわち。
第1シフトはプラスチック側およびその逆にポリの実行が許可されてい
るが、第2シフトはそうすることから 禁止 されていました！
しかし、私はジェリースミスあたりのプラスチック側にポリ実行したりし ない よう だ
ということを彼女に助言し、木曜日に開催された会議で、これらの 命令 のマネージャーを
思い出しました 。
、認可が私はそれを行うことを可能にする管理から来ない限り、私は彼女を助けることがで
きなかったこと-つまり言い換えると、彼女は Meをセットアップ
できるようにするつもりではなかったマネージャーがそうでなければ私にアドバイスしてい
ない限り、私はタミーに助言し、私が あるわけではあり ません 。
ジェリー·スミスの指示を挑むこと。 タ
ミーは、それゆえ、行って、私のところに来て、プラスチック側のポリを処理するとタミー
を助けるように頼まれた脳と話-自分を守るために、私は経営者から
の指示を待つこともできます（木曜日の会議で共有されていたすなわち情報そして、その情
報を保証すること）が正しく受信されます。
覚えて、タミーは私に対する苦情を提出した ホワイト 従業員です。
私はそれが私が持っていたことが重要だった理由、それは私の彼女を助けたいと思ったが、
彼 女の不満によるものではないことをタミーと共有管理者の承認。 また、なぜそれが懸念
により、それが開発していた登場したパターンに金曜日 にこのような懸念を （2/1/13）
に対処するために、私には重要だった 。 私は水曜日に私の懸念/苦情のアデコを通知した（2
/ことタミーに助言アデコの従業員が、その中で6月13日）は、 その木曜日の攻撃の 前に
関与していた 。
タミーをアドバイス経験と観察に彼女のと魔理沙が正しいことが証明されていたこと。
タミーは私が私の企業背景が木曜日にマネージャとそのようにミーティング（2/7/13）で私を
準備した 。 タミーに助言し、私は 20年間 と 大学の 学位 以上 ある 。 彼女は 経験の 約
10年を 持っ て いること を 共有し、私がすることが見出さ非常に有益である。
また、自分の時間がより自分の仕事をして正しくはなく、私を攻撃に費やされるだろう。
私は会議のように、私は彼女に降りてくると魔理沙のレベルでは ない
ことをことを彼女と共有し たり、 その霊を楽しませる。 私が処理するための背後すなわち
LEAVING トレイ- タミーは、この情報を受信した後に移動することを 切望
しているように見えた 。
最終のBREAKに先立って、ロレッタ（ジェリー·スミスは、木曜日の会議の後の私にアドバ
イスをし指揮系統すなわち第三者）が私のところに来て、私は 11:30にマシンを
シャットダウン する ことをお勧めしています -すなわち、し ないよう
にもうトレーを実行します。
同時にそれは私の仕事の領域をきれいにするために私に全体の時間を負い ませ ん
ので、私の仕事のプロセスは 午前11時45分で停止 し、 クリーニングを開始 すること
でした。 そのような要求が 私の生産数にカットするために 行われたというのが私の懸念が
ある ため、私が実行しているマシンが停止し、 それらを積層 し、11:30で
、要求されたようにマシンを実行して 停止して トレイを引っ張って始まった。
それにもかかわらず、私はすでに処理されているトレイの処理を完了。
金曜日シフトの終わりに、私のカウンターは、約 130 POLY と
154プラスチック 示していた -
。すなわちタミーの支援に処理されたポリの一部が含まれていた ため、2 回目の
シフトの合計カウント数を含んでい ませんでした トレイタミーは処理されました。
結論として、アデコは方法を知りたいはずです。HOW BAKERドネルソンBEARMAN
CALDWELL＆Berkowitz氏はフォーゲルDENISEニューサムにリンクされている
同社の弁護士が関与ニューサム PROTECTED 活動での反対側弁護士として登場！ 彼らは明らかに

14. 完敗を 取っている事項は、 他 のCRMINAL活動への エンゲージメント につながっている-
すなわち計画と2001年9月11日世界貿易センター攻撃や他のテロ行為の実施。
明らかに、これらは、このような犯罪者が停止されていない結果である。
彼らはさらに、犯罪をするために行く！
陰謀の本質は、不法行為を犯すという契約です。
陰謀の本質を構成する違法な行為をする協定は、存在する可能性があり、実質的な犯罪が続
いて起こるかどうか処罰される 別個の悪 である 。 イド。
脅威を与えている
陰謀が 犯罪の 一般 に
組み合わせ可能性が高く なります
ので、上と関連する実質的な犯罪の、両方の脅威上記 その他 の 手数料 犯罪
そして、それは 確率を 低下させる ので 関与した 個人は、彼ら を
逸脱する こと 犯罪のパス 。 - 米国の対ヒメネスRecio、123
で発見米国の最高裁判所S.Ct. 819（2003）
さらに、自分 自身 とそのクライアント に代わって、 彼女 に対して それらの 民事/ 刑事上の
違反行為の遂行における ジョブ·ツー·ジョブ / 雇用·ツーEmployer と 国家対国家 からクライアントに
茎 ニューサムにそれらの接続 /関係を 使用 して いる！
ベイカードネルソンBearmanコールドウェル·バーコウィッツとその弁護士/弁護士
WALKING 責任 ことを である
！
願わくば、アデコは法律顧問としてベイカードネルソンおよびまたはその関連会社を使用してい
ないこと に注意するのは重要です。 さらに、研究から私はタイトルVII
/保護活動への参加のための別の従業員に対してアデコによる公民権の侵害を含むユタ州内のインスタ
ンスのためのケースを発見した：
雇用機会均等委員会V.アデコUSA（米国地方裁判所-ユタ州- 1時06分-CV-00124-BSJ）
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
このメールのコピーでは、私はそれがこのような問題は、PUBLIC / GLOBAL
/国際の利益の問題であるように思われるという点で、同じのコピーを使って議会のメンバーに提供し
ています。 繰り返す：
男は 正直 でない限り、
我々は公共の生活の中で彼を保つために権利はありませ
ん、そうではあり ません どのように 華麗な 彼の能力
、それはほとんど特定の行に良いサービスを行うための
彼の力がいかに偉大な重要ではない 重要ではない ... 壊れ
ている だれにも 、 テディ·ルーズベルト- 他人の 破損を
condones ない人は 、おそらく共同体 "
によって彼の義務を果たすことはできません 。
ご質問やご不明な点がございましたら、私に連絡することを躊躇しないでください。
暖かいに関しては、
フォーゲルデニス·ニューサム