paradigmas.

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS
ESCUELA DE HUMANIDADES C-IV
INTEGRANTES:
XIOMARA BERENICE ESCOBAR MORALES.
SANDI ROCIO GONZALEZ AGUILAR.
VANESSA CONCEPCION YOQUI REYES.
ALEJANDRA LOPEZ MATIAS.
LENCY MARISOL MELGAR LAINEZ.
GRUPO:
3 “A”
TEMA:
LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN.
DOCENTE:
DRA. LOPEZ MARTINEZ XOCHITL.

2. LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
Las organización que desea aprender, debe cambiar de paradigma de administración y trabajo es un marco
de referencia o como la forma de hacer las cosas. En general, es el modo como vemos el mundo, con base a
nuestra percepción, comprensión e interacción. Podríamos decir que son el cúmulo de nuestras
experiencias.

3. CAMBIOS DE PARADIGMAS
el ser hombre a diseñado paradigmas para todas las actividades. los encontramos en las
organizaciones desde que la administracion empezo a ser considerada como ciencia y se empleo
para tratar los procesos ,metodos y preocedimentods de los trabajos y actividades.