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「サイバーコネクトツーゲームクリエイターセミナー」IN福岡2019 ゲームデザイナー
こちらのスライドは2019年11月4日(月・祝)に行われた、サイバーコネクトツー主催「サイバーコネクトツーゲームクリエイターセミナーIN福岡2019」で使用したスライドです。
「サイバーコネクトツーゲームクリエイターセミナー」IN福岡2019 ゲームデザイナー
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- 2. 22 GAME DESIGNER ●入社：2018年（新卒） ●福岡本社勤務 岸本睦 株式会社サイバーコネクトツー 開発タイトル ドラゴンボール Z KAKAROT ゲームデザイナー
- 3. 33 略歴 2018年 サイバーコネクトツー 正社員採用 2017年サイバーコネクトツー アルバイト入社 入社して3年目 2017年 麻生情報ビジネス専門学校 卒業
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- 19. 1919 学生・アルバイトの経験 2年次、Unreal Engine 4が無償化 UnrealEngine 4を中心に ゲームエンジンの勉強をはじめる
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- 23. 2323 学生・アルバイトの経験 ゲーム作品2本で応募 開発人数：3名（PG） 開発エンジン：Unity ジャンル：3Dアクションゲーム 開発期間：１ヶ月 担当箇所：企画立案/レベルデザイン ギミック作成 等 開発人数：13名（PG/ART） 開発エンジン：Unreal Engine4 ジャンル：3D横スクロールアクション 開発期間： 9ヶ月 担当箇所：レベルデザイン ギミック作成 等
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- 50. 5050 参考書籍・WEBサイト紹介 Unreal Engine 4ブループリント逆引きリファレンス UE4のブループリントの使用方法につい て記載した参考書 UE4初級者から中級者にオススメ 著 者：alwei 出版社：翔泳社
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Editor's Notes
- #2 さっそくですがゲームデザイナーの説明をさせて頂きます。
- #3 まずは自己紹介です
- #4 略歴は麻生情報ビジネス専門学校に通いながらCC2のアルバイトとして入社して、 去年に正社員として採用して頂きました。 アルバイトを含めると３年目になります。
- #5 これからお話しさせていただく内容です。
- #6 さっそくですが、ゲームデザイナーとはなんぞや
- #8 会社によって兼任する人もいます ゲームデザイナーも細分化されています 仕様書とはどのように書くかご存じでしょうか？ 私は学生時代仕様書作成の方法をネットで調べても分からなかった ので今回はこちらの説明をさせて頂ければと思います
- #12 するとプログラマーはこのようなことを言ってきます。
- #13 はぁ？と なぜこんなことを言われるのか
- #14 それは
- #15 必要な情報とはどういったことか 軽く想定して見ただけでもこれくらい情報が不足しています。 例えば、
- #16 NPCに話しかける機能1つ実装するだけでもあらゆることを想定すること必要があります
- #17 そして、それを具体的で明確な指示に落とし込むこと それが仕様書の作成であり、ゲームデザイナーの仕事となっております。 どのようにして落とし込むのかは、後ほど説明いたします。
- #18 ここからは、私が今まで経験したことを少し話させて頂きます
- #19 私は専門時代、プログラミング専攻の専門学校にて勉強に勤しんでおりました。
- #20 2年生になってUE4も無償化が行われたため、 ゲームエンジンを扱った開発がメインでした。
- #21 授業を通して企画の楽しさを知り、4年生の時にゲームデザイナーになりたいと思いましたが、 就職活動も行われていくさなか、ゲームデザイナーでやっていけるか不安な気持ちでした
- #22 なので、いち早く自分の力が足りているか確認するために CC2でアルバイトとして応募
- #23 こちらが現在のゲームデザイナーアシスタントアルバイトとして必要な応募書類の説明です。 企画書3点以上か 仕様書、または実際のゲームの作品が必要です。 アルバイトの場合は作品自体が任意ですが、アルバイトから正社員を目指す方は必須です。
- #24 私が提出したのはゲーム2作品です。 UnityとUE4それぞれで作成したゲームになっており、 当時はPGも行っていたため、企画とプログラミングを並行して開発を行っておりました。
- #25 この結果としては
- #26 そして実際にCC2のアルバイトとして行っていた作業の内容になります。
- #27 今までのゲーム開発で培った知識のおかげでスクリプト作業は問題なかったが
- #28 遊びを考える提案することはできないのではと上司から指摘を受けました。
- #29 実作業が多かったため、なかなかアピールするタイミングがないことが原因でした、。
- #30 そこで、ここから業務と並行した遊びを考えれることをアピールするための研修課題を行うようになります
- #31 ここからは実際に正社員として採用を目指したときの研修課題をもとに紹介いたします。
- #32 研修課題で何を行ったかというと 既存の
- #33 この課題で求められていたことは
- #34 課題は、実際の開発とは逆の工程をおこなっております。 実際の開発では、仕様書をもとにPGやARTに依頼を行い、 開発を進めながら仕様書を書き直したりブラッシュアップしたりを繰り返します。 そしてできたものをゲームに反映していきます。 ですが、今回の課題では完成されたゲームを見て、こんな動きしてるな といったことをそのまま書類に落とし込む工程になります
- #35 今回は、先ほど例に挙げた『』についてどのように仕様書に落とし込んでいたかを説明したいと思います。
- #36 こちらが実際、研修課題に使用した仕様書です。 基本的には、以下の三つの項目を詳細に記載していくことで仕様書ができると考えています。 それは アクション時の挙動/設定方法/例外対応です。
- #37 説明させていただくとこんな感じです。 アクション時の挙動は 設定方法は 例外対応は
- #38 今回の仕様書ではこんな感じになっており、 先ほどの分類に分けるとこのようになります。 ジャンルごとに分かれていない書き方にはなりますが、これはこれで大丈夫です。
- #39 いろいろ説明しましたが、簡単に言うとこんな感じです。 アクション時の挙動は「こんなことしたい」
- #40 Ｋれをひたすらやります ただ、これだけやってても足りないことがあります
- #43 既存のゲームから仕様にするのではなく0から考えるものなので、少しだけ先ほどの書き方とは異なります。 まずは、必殺技を入れようと思った理由としての方針 何のために入れたいか 記載します そして、その方針を実現させるためにやるべきことを概要に記載 その下に、詳細を書いていきます。 先ほど説明したアクション時の挙動等はこの部分になってきます
- #44 これが先ほどの仕様の拡大図です
- #46 実際にゲームを作ろうとなると、結局ARTとPGが実装を行うため、 実装のやりかたを知っている人間は圧倒的に強いです。 先に物事を考えて依頼を行うことができるため、差戻が少ないのと、 共通の言語を話すことができるので、コミュニケーションが円滑にやりとりできる
- #52 今回は仕様書の話をさせて頂きました 企画も仕様も紹介してくださるサイトは少ないく、私はニーアシリーズディレクターのヨコオタロウさんが企画書に関して説明してくださっているのを紹介します