SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
СмартСтаффинг для промышленности
Отраслевой центр перераспределения временно
свободных трудовых ресурсов

© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
Дисбаланс трудовых ресурсов

«Предприятие А» имеет
временный переизбыток
трудовых ресурсов
вследствие сезонного спада
производства/ перебоев с
поставками/низкого объема
заказов и т.д. Персонал
простаивает.
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

«Предприятие Б» испытывает
острую потребность в
трудовых ресурсах и активно
ищет пути преодоления
нехватки
квалифицированного
персонала.
Кадры решают всё! Но
• Средний возраст работников стратегических отраслей
– 56 лет, старше 60 лет примерно 30%.
• Дефицит кадров оценивается как реальная угроза
реализации ФЦП модернизации предприятий ОПК
(бюджет > 3 трлн. руб.).
• Самое драматическое последствие кадрового голода снижение качества продукции (по результатам опроса
42% предприятий).

© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
В2В-решение для промышленности
Отраслевой центр перераспределения временно доступных
трудовых ресурсов

Временно
свободные ресурсы

Предложение
~ Спрос

Проектная
потребность

токарь

1 мес.

наладчик

2 нед.

швея

4 дн.

мес. нед. нед. нед.

…

час

Работодатель поставщик трудовых
ресурсов

Площадка
проектного
перераспределения

3 мес.

1 мес.

Сотрудники в штате
1 дн.

2 дн.

4 дн.

Работодатель покупатель трудовых
ресурсов

Доступность, рекомендации, гарантии
Потребность, проектная вакансия, оплата
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

Сотрудники
в штате
Задел для перераспределения
/локальный пример/

доноры

Татарстан:
Камаз,
2013 г.
сокращение
44 человека

Татарстан:
Камаздизель, 2013 г.
сокращение
47 человек

Татарстан:
Танеко,
ближайшая
потребность
3000 человек

акцептор
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

Удмуртия:
2012 г.
банкроты
365
предприятий
Возможности ресурсного центра

Облако временно доступных
трудовых ресурсов

Барометр
занятости
Утилизация
простаивающих
ресурсов
Привлечение
ресурсов на
свои задачи

© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

Формирование
кадрового
резерва
Рейтингование
ресурсов и
поставщиков
Преимущества
Для Поставщиков
трудовых ресурсов

Для всех
Участников

Заказчикам
Утилизация
Аутсорсинг части
экспертизы
простаивающего времени
бизнес-процессов
специалистов
на качественно
Оперативно
Утилизировать
привлечь
новом уровне
ценного, временно
недостающие
не занятого
Min простоев -> экономия трудовые ресурсы
Дополнительная
специалиста
бюджета предприятия
выручка через
СмартСтаффингСэкономить бюджет
Существенно снизить
отдела/компании, мини
расходы на поиск/
облако
мизировав простои
привлечение
специалистов
Расширение отраслевого
Развитая
опыта специалистов и
партнерская сеть и
Уменьшить
поддержание
благоприятная
риски, привлекая
квалификации персонала на действительно
экосистема
качественную
должном уровне
экспертизу
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

Для Заказчиков
трудовых ресурсов
Всем участникам
Оперативное
привлечение
трудовых ресурсов
Аутсорсинг части
бизнес-процессов
на качественно
новом уровне
Max снижение расходов
на поиск / привлечение
специалистов
Дополнительная
выручка через
it.SkillsCloud
Min рисков
Развитая
партнерская сеть и
благоприятная
экосистема
Эффект от использования

Государство

•
•

Преодоление
кадрового
дефицита в
отрасли
Выполнение ФЦП
Стандарт для
масштабирования
на другие отрасли

•

•

Предприятия

финансы:
•

Предприятия

развитие:

Сокращение
расходов на
поиск и
привлечение
Минимизация
простоев

•
•
•

Снижение
кадрового
дефицита
Повышение
производительнос
ти труда
Мотивация
персонала

Результативное решение кадровых
задач отрасли
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

Бизнес-сообщество

•
•
•

Укрепление
партнерских
связей
Расширение сети
контактов
Усиление
специфических
конкурентных
преимуществ
Пилотные проекты для ИТ-индустрии
/первые успехи/

• www.SmartSAP.com – первый ресурсный центр
профессионального SAP-сообщества, 80+ участников, 114
тысяч консалто-дней доступной экспертизы +
эксклюзивный контракт с крупнейшей нефтяной
компанией на поставку SAP-ресурсов

• Поставка трудовых ресурсов и команд для нужд IBM
• Проект «Биржа программистов» (развиваем совместно с
НП «РУССОФТ») - смежное решение для разработчиков
ПО. Интерес к возможностям перераспределения
экспертизы в профсообществе, достигнуты первые
результаты
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
ТИМ ФОРС – www.смарт.рф
• ТИМ ФОРС – лидер в области формирования и
предоставления проектных команд - >3000 сотрудников
предоставлено на различные проекты!
• ТИМ ФОРС – идеолог и проводник концепции СмартСтаффинг,
базирующейся на идее перераспределения временно
доступных трудовых ресурсов между профессионалами рынка
• Опыт работы над SmartSAP и со смежным решением для
разработчиков ПО позволяет оперативно разворачивать
аналогичные площадки для любой отрасли или региона.
Мы ищем партнеров и готовы к сотрудничеству!
© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
ООО «ТИМ ФОРС»

Тел. +7 (495) 646-80-40
www.Cмарт.рф
www.SkillsCloud.com

© Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved

More Related Content

Viewers also liked

Makalah ulumul qur'an
Makalah ulumul qur'anMakalah ulumul qur'an
Makalah ulumul qur'anechan_vega
 
Makalah vocabulary
Makalah vocabularyMakalah vocabulary
Makalah vocabularyechan_vega
 
Makalah pragmatic
Makalah pragmaticMakalah pragmatic
Makalah pragmaticechan_vega
 
Makalah pembiayaan pendidikan
Makalah pembiayaan pendidikanMakalah pembiayaan pendidikan
Makalah pembiayaan pendidikanechan_vega
 
Rpp RPP Invitation Kelas VIII
Rpp RPP Invitation Kelas VIIIRpp RPP Invitation Kelas VIII
Rpp RPP Invitation Kelas VIIIechan_vega
 
RPP Announcement Kelas VII
RPP Announcement Kelas VII RPP Announcement Kelas VII
RPP Announcement Kelas VII echan_vega
 
RPP Recount Kelas VIII
RPP Recount Kelas VIIIRPP Recount Kelas VIII
RPP Recount Kelas VIIIechan_vega
 
RPP Greeting Cards Kelas VII
RPP Greeting Cards Kelas VIIRPP Greeting Cards Kelas VII
RPP Greeting Cards Kelas VIIechan_vega
 

Viewers also liked (11)

World war ii
World war iiWorld war ii
World war ii
 
Makalah ulumul qur'an
Makalah ulumul qur'anMakalah ulumul qur'an
Makalah ulumul qur'an
 
Https
HttpsHttps
Https
 
Load testing jmeter
Load testing jmeterLoad testing jmeter
Load testing jmeter
 
Makalah vocabulary
Makalah vocabularyMakalah vocabulary
Makalah vocabulary
 
Makalah pragmatic
Makalah pragmaticMakalah pragmatic
Makalah pragmatic
 
Makalah pembiayaan pendidikan
Makalah pembiayaan pendidikanMakalah pembiayaan pendidikan
Makalah pembiayaan pendidikan
 
Rpp RPP Invitation Kelas VIII
Rpp RPP Invitation Kelas VIIIRpp RPP Invitation Kelas VIII
Rpp RPP Invitation Kelas VIII
 
RPP Announcement Kelas VII
RPP Announcement Kelas VII RPP Announcement Kelas VII
RPP Announcement Kelas VII
 
RPP Recount Kelas VIII
RPP Recount Kelas VIIIRPP Recount Kelas VIII
RPP Recount Kelas VIII
 
RPP Greeting Cards Kelas VII
RPP Greeting Cards Kelas VIIRPP Greeting Cards Kelas VII
RPP Greeting Cards Kelas VII
 

Similar to СмартСтаффинг для промышленности: Отраслевой центр перераспределения временно свободных трудовых ресурсов

Сергей Исаев, SAS
Сергей Исаев, SASСергей Исаев, SAS
Сергей Исаев, SASconnectica -lab
 
Elite аутстаффинг аутплейсмент
Elite аутстаффинг аутплейсментElite аутстаффинг аутплейсмент
Elite аутстаффинг аутплейсментАлина Самарская
 
83.стабильное сокращение затрат на проект
83.стабильное сокращение затрат на проект83.стабильное сокращение затрат на проект
83.стабильное сокращение затрат на проектivanov156633595
 
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организации
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организацииЛучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организации
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организацииНовый Сайт
 
HR-бренд СЗТ
HR-бренд СЗТHR-бренд СЗТ
HR-бренд СЗТHeadHunter
 
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey Nazarenko
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey NazarenkoIDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey Nazarenko
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey NazarenkoSergey Nazarenko, CISSP, CISA
 
Бережливое производство и мышление ч.1
Бережливое производство и мышление ч.1Бережливое производство и мышление ч.1
Бережливое производство и мышление ч.1Mikhail Kalinin
 
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 034. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03Katie Danilova
 
Примеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитикиПримеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитикиIBS
 
Примеры использования Hr аналитики
Примеры использования Hr аналитикиПримеры использования Hr аналитики
Примеры использования Hr аналитикиOksanaGesina
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...BDA
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoProm_Rezerv
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoProm_Rezerv
 
Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Pavel Cherkashin
 
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)abzalova
 
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Prom_Rezerv
 

Similar to СмартСтаффинг для промышленности: Отраслевой центр перераспределения временно свободных трудовых ресурсов (20)

Bi1
Bi1Bi1
Bi1
 
шаблон аутс внутр
шаблон аутс внутршаблон аутс внутр
шаблон аутс внутр
 
Сергей Исаев, SAS
Сергей Исаев, SASСергей Исаев, SAS
Сергей Исаев, SAS
 
Elite аутстаффинг аутплейсмент
Elite аутстаффинг аутплейсментElite аутстаффинг аутплейсмент
Elite аутстаффинг аутплейсмент
 
83.стабильное сокращение затрат на проект
83.стабильное сокращение затрат на проект83.стабильное сокращение затрат на проект
83.стабильное сокращение затрат на проект
 
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организации
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организацииЛучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организации
Лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников внутри организации
 
HR-бренд СЗТ
HR-бренд СЗТHR-бренд СЗТ
HR-бренд СЗТ
 
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey Nazarenko
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey NazarenkoIDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey Nazarenko
IDC Security Roadshow - Business Continuity Management - Sergey Nazarenko
 
Бережливое производство и мышление ч.1
Бережливое производство и мышление ч.1Бережливое производство и мышление ч.1
Бережливое производство и мышление ч.1
 
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 034. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03
4. Аутсорсинг рекрутинговых услуг 03
 
HR оцо вестник №6
HR оцо вестник №6HR оцо вестник №6
HR оцо вестник №6
 
AssetData Forbes 2016
AssetData Forbes 2016AssetData Forbes 2016
AssetData Forbes 2016
 
Примеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитикиПримеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитики
 
Примеры использования Hr аналитики
Примеры использования Hr аналитикиПримеры использования Hr аналитики
Примеры использования Hr аналитики
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logo
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logo
 
Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?
 
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
 
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
 

СмартСтаффинг для промышленности: Отраслевой центр перераспределения временно свободных трудовых ресурсов

  • 1. СмартСтаффинг для промышленности Отраслевой центр перераспределения временно свободных трудовых ресурсов © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
  • 2. Дисбаланс трудовых ресурсов «Предприятие А» имеет временный переизбыток трудовых ресурсов вследствие сезонного спада производства/ перебоев с поставками/низкого объема заказов и т.д. Персонал простаивает. © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved «Предприятие Б» испытывает острую потребность в трудовых ресурсах и активно ищет пути преодоления нехватки квалифицированного персонала.
  • 3. Кадры решают всё! Но • Средний возраст работников стратегических отраслей – 56 лет, старше 60 лет примерно 30%. • Дефицит кадров оценивается как реальная угроза реализации ФЦП модернизации предприятий ОПК (бюджет > 3 трлн. руб.). • Самое драматическое последствие кадрового голода снижение качества продукции (по результатам опроса 42% предприятий). © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
  • 4. В2В-решение для промышленности Отраслевой центр перераспределения временно доступных трудовых ресурсов Временно свободные ресурсы Предложение ~ Спрос Проектная потребность токарь 1 мес. наладчик 2 нед. швея 4 дн. мес. нед. нед. нед. … час Работодатель поставщик трудовых ресурсов Площадка проектного перераспределения 3 мес. 1 мес. Сотрудники в штате 1 дн. 2 дн. 4 дн. Работодатель покупатель трудовых ресурсов Доступность, рекомендации, гарантии Потребность, проектная вакансия, оплата © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved Сотрудники в штате
  • 5. Задел для перераспределения /локальный пример/ доноры Татарстан: Камаз, 2013 г. сокращение 44 человека Татарстан: Камаздизель, 2013 г. сокращение 47 человек Татарстан: Танеко, ближайшая потребность 3000 человек акцептор © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved Удмуртия: 2012 г. банкроты 365 предприятий
  • 6. Возможности ресурсного центра Облако временно доступных трудовых ресурсов Барометр занятости Утилизация простаивающих ресурсов Привлечение ресурсов на свои задачи © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved Формирование кадрового резерва Рейтингование ресурсов и поставщиков
  • 7. Преимущества Для Поставщиков трудовых ресурсов Для всех Участников Заказчикам Утилизация Аутсорсинг части экспертизы простаивающего времени бизнес-процессов специалистов на качественно Оперативно Утилизировать привлечь новом уровне ценного, временно недостающие не занятого Min простоев -> экономия трудовые ресурсы Дополнительная специалиста бюджета предприятия выручка через СмартСтаффингСэкономить бюджет Существенно снизить отдела/компании, мини расходы на поиск/ облако мизировав простои привлечение специалистов Расширение отраслевого Развитая опыта специалистов и партнерская сеть и Уменьшить поддержание благоприятная риски, привлекая квалификации персонала на действительно экосистема качественную должном уровне экспертизу © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved Для Заказчиков трудовых ресурсов Всем участникам Оперативное привлечение трудовых ресурсов Аутсорсинг части бизнес-процессов на качественно новом уровне Max снижение расходов на поиск / привлечение специалистов Дополнительная выручка через it.SkillsCloud Min рисков Развитая партнерская сеть и благоприятная экосистема
  • 8. Эффект от использования Государство • • Преодоление кадрового дефицита в отрасли Выполнение ФЦП Стандарт для масштабирования на другие отрасли • • Предприятия финансы: • Предприятия развитие: Сокращение расходов на поиск и привлечение Минимизация простоев • • • Снижение кадрового дефицита Повышение производительнос ти труда Мотивация персонала Результативное решение кадровых задач отрасли © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved Бизнес-сообщество • • • Укрепление партнерских связей Расширение сети контактов Усиление специфических конкурентных преимуществ
  • 9. Пилотные проекты для ИТ-индустрии /первые успехи/ • www.SmartSAP.com – первый ресурсный центр профессионального SAP-сообщества, 80+ участников, 114 тысяч консалто-дней доступной экспертизы + эксклюзивный контракт с крупнейшей нефтяной компанией на поставку SAP-ресурсов • Поставка трудовых ресурсов и команд для нужд IBM • Проект «Биржа программистов» (развиваем совместно с НП «РУССОФТ») - смежное решение для разработчиков ПО. Интерес к возможностям перераспределения экспертизы в профсообществе, достигнуты первые результаты © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
  • 10. ТИМ ФОРС – www.смарт.рф • ТИМ ФОРС – лидер в области формирования и предоставления проектных команд - >3000 сотрудников предоставлено на различные проекты! • ТИМ ФОРС – идеолог и проводник концепции СмартСтаффинг, базирующейся на идее перераспределения временно доступных трудовых ресурсов между профессионалами рынка • Опыт работы над SmartSAP и со смежным решением для разработчиков ПО позволяет оперативно разворачивать аналогичные площадки для любой отрасли или региона. Мы ищем партнеров и готовы к сотрудничеству! © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved
  • 11. ООО «ТИМ ФОРС» Тел. +7 (495) 646-80-40 www.Cмарт.рф www.SkillsCloud.com © Copyright 2013 SkillsCloud, Inc. All rights reserved