SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
1
‫رامى‬‫محمد‬‫سبله‬
‫مرص‬ ‫مايكروسوفت‬ ‫رشكة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫دإرى‬‫إ‬ ‫مدرب‬
‫مشس‬ ‫عني‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫ملع‬‫إ‬ ‫إملصغر‬ ‫الاعامل‬ ‫إدإرة‬ ‫تري‬‫ماجس‬
‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫للعلوم‬ ‫إلسادإت‬ ‫إاكدميية‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدإ‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫باكلوريوس‬
‫مدرب‬‫وحمارض‬‫يه‬‫إملؤسس‬ ‫إلقيادة‬ ‫ىف‬‫بية‬‫ر‬‫إلع‬ ‫مرص‬ ‫جبمهورية‬ ‫إملتاكمةل‬ ‫إلرعاية‬ ‫مجعية‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬
‫ا‬
‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬‫و‬ ‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫رشكة‬ ‫مؤسس‬
‫تقا‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫تنفيذى‬‫ل‬‫إ‬ ‫إملدير‬‫الادإري‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫ء‬
‫رشكة‬ ‫مؤسس‬7-eg‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إلنظم‬ ‫تصممي‬‫و‬ ‫لتحليل‬
‫إلكربى‬ ‫إملؤسسات‬‫و‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫إدإرى‬ ‫إستشارى‬
‫عام‬ ‫منذ‬ ‫مدرب‬2002
‫بية‬‫ر‬‫إلع‬ ‫إدلول‬ ‫من‬ ‫وغريها‬ ‫مبرص‬ ‫لية‬‫و‬‫إدل‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫ومدرب‬ ‫حمارض‬
‫ل‬ ‫يه‬‫إملؤسس‬ ‫قيادة‬ ‫ومدرب‬ ‫حمارض‬‫لية‬‫و‬‫إدل‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫لعديد‬
‫إلقاهرة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫حمارض‬
‫مشس‬ ‫عني‬ ‫وجامعة‬ ‫إلقاهرة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫إعامتدها‬ ‫مت‬ ‫إلىت‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬‫و‬ ‫إدلبلومات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫مصمم‬
‫الالية‬ ‫بات‬‫إحلاس‬‫و‬ ‫جميات‬‫رب‬‫لل‬ ‫يبة‬‫ط‬ ‫برشكة‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫حملل‬
‫إدلوىل‬ ‫إلثقاىف‬ ‫ابملركز‬ ‫مدرب‬
‫الاوسط‬ ‫إلرشق‬ ‫مبركز‬ ‫مدرب‬‫يب‬‫ر‬‫للتد‬
‫الاعامتدإت‬
‫إ‬‫ملعارف‬‫إ‬‫و‬ ‫إت‬‫رب‬‫خل‬‫إت‬‫ر‬‫إلقد‬‫و‬
2
‫إدلوىل‬ ‫يطاىن‬‫رب‬‫إل‬ ‫ابملركز‬ ‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫ئول‬‫مس‬
‫إجلاهزه‬ ‫للمالبس‬ ‫لفن‬‫و‬‫د‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬ ‫مدير‬
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫إلعمليات‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫تخطيط‬‫ل‬‫إ‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬
‫الجهة‬‫للمشاركين‬ ‫المستفيدة‬
‫للتدريب‬
‫عقد‬ ‫مكان‬
‫البرنامج‬
‫البرنامج‬ ‫اسم‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬
‫ال‬ ‫بعض‬‫برامج‬‫ال‬‫تدريبية‬‫التي‬‫قم‬‫ت‬‫ب‬‫تنفيذها‬
3
4
‫بتصممي‬ ‫إملشاركة‬‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫بية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬
‫إلاكمنه‬ ‫إت‬‫ر‬‫إجلدإ‬ ‫تشاف‬‫ك‬‫إ‬ ‫برانمج‬ ‫تصممي‬
‫لية‬‫و‬‫د‬ ‫إت‬‫ر‬‫مت‬‫ؤ‬‫مب‬ ‫يبية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إت‬‫رض‬‫إحملا‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬ ‫تصممي‬
‫تنفيذ‬‫ب‬ ‫إملشاركة‬‫تصممي‬‫و‬‫تقى‬‫ر‬‫..إ‬ ‫متتع‬‫س‬‫..إ‬ ‫معل‬‫أ‬ ‫برانمج‬
‫تبار‬‫خ‬‫إ‬ ‫إول‬ ‫تصممي‬‫إل‬ ‫ية‬‫ر‬‫بنظ‬ ‫خشصية‬ ‫حتليل‬MBTI‫مصور‬ ‫عرىب‬
‫إملتعددة‬ ‫إذلاكءإت‬ ‫تشاف‬‫ك‬‫ال‬ ‫مصور‬ ‫ىب‬ ‫تبار‬‫خ‬‫إ‬ ‫إول‬ ‫بتصممي‬ ‫قام‬ ‫إذلى‬ ‫يق‬‫ر‬‫إلف‬ ‫مدير‬
‫مشس‬ ‫عني‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫إعامتدها‬ ‫مت‬ ‫إلىت‬‫و‬ ‫يىب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫الا‬ ‫دبلوم‬ ‫بتصممي‬ ‫إملشاركة‬
‫يبية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إت‬‫رب‬‫إخل‬:-
5
‫مدرب‬‫ية‬‫ر‬‫دإ‬‫إ‬ ‫منية‬‫ت‬‫مرص‬ ‫مايكروسوفت‬ ‫رشكة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬
‫مدرب‬‫مؤسس‬ ‫منية‬‫ت‬‫ية‬‫إملتاكمةل‬ ‫إلرعاية‬ ‫مجعية‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬
‫إدلوىل‬ ‫إلثقاىف‬ ‫ابملركز‬ ‫مدرب‬
‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫الاوسط‬ ‫إلرشق‬ ‫مبركز‬ ‫مدرب‬
‫إدلوىل‬ ‫يطاىن‬‫رب‬‫إل‬ ‫ابملركز‬ ‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫ئول‬‫مس‬
‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫مبجموعة‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬ ‫مدير‬
‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫نفيذى‬‫لت‬‫إ‬ ‫إملدير‬
‫معل‬ ‫وورش‬ ‫إت‬‫رض‬‫حما‬ ‫دإرة‬‫اب‬ ‫مقت‬‫من‬ ‫الكرث‬ ‫يه‬‫رش‬‫إلب‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫منية‬‫لت‬‫إ‬ ‫جمال‬ ‫ىف‬13‫نه‬‫س‬‫بشلك‬
‫إخلاصة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬‫و‬ ‫إملدىن‬ ‫متع‬‫جمل‬‫إ‬ ‫منظامت‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫فردى‬‫مبرص‬ ‫يات‬‫نس‬‫جل‬‫إ‬ ‫متعددة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬‫و‬
‫كيا‬‫ر‬‫ت‬‫و‬
‫يف‬‫إلوااف‬ ‫غلب‬‫أ‬‫إمعل‬ ‫كنت‬‫ك‬‫يك‬‫رش‬‫عامل‬‫أ‬‫إتيجي‬‫رت‬‫إس‬‫سي‬‫إلتأ‬ ‫مرحةل‬ ‫يف‬ ‫ملؤسسات‬‫س‬
‫مقت‬‫إلتطوعي‬ ‫إلعمل‬ ‫إو‬ ‫الاعامل‬ ‫جمال‬ ‫ىف‬ ‫إملؤسسات‬ ‫من‬ ‫عديد‬ ‫بقيادة‬‫الا‬ ‫إت‬‫و‬‫ن‬‫س‬ ‫إلعرش‬ ‫خالل‬‫خريه‬
‫ية‬‫ر‬‫دإ‬‫إ‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫حتليل‬ ‫ىف‬ ‫ابملشاركة‬ ‫مقت‬‫(بنوك‬ ‫إجملاالت‬ ‫خمتلفة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬–‫بورصه‬–
‫مالحية‬ ‫كيالت‬‫و‬‫ت‬–) ‫فنادق‬
‫ابملشاركة‬ ‫مقت‬‫بتصممي‬‫نظمة‬‫الا‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬‫ية‬‫ر‬‫الا‬‫خمتلفة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫ب‬
‫إف‬‫رش‬‫الا‬‫الادإرى‬‫لرشكة‬7-EG
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬ ‫مدير‬
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫إلعمليات‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬
‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫تخطيط‬‫ل‬‫إ‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬
‫إت‬‫رب‬‫إخل‬‫و‬ ‫إلقيادية‬‫الادإر‬‫ية‬:-
6
‫إمل‬‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫نفيذى‬‫لت‬‫إ‬ ‫دير‬
‫لرشكة‬ ‫الادإرى‬ ‫تشار‬‫ملس‬‫إ‬7-EG‫إقع‬‫و‬‫إمل‬ ‫تصممي‬‫و‬ ‫جمة‬‫رب‬‫لل‬
‫ب‬‫عض‬‫لل‬ ‫صور‬‫تنفي‬‫ب‬ ‫مقت‬ ‫إلىت‬ ‫إدلورإت‬‫و‬ ‫إت‬‫رض‬‫محا‬‫ذها‬
7
8
9
10
11

More Related Content

Viewers also liked

Apa sih supervisi manajerial itu
Apa sih supervisi manajerial ituApa sih supervisi manajerial itu
Apa sih supervisi manajerial itusfiraru
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNarar7
 
Моя москва. Здание 7
Моя москва. Здание 7Моя москва. Здание 7
Моя москва. Здание 7Sch1191
 
Penelitian pendidikan
Penelitian pendidikanPenelitian pendidikan
Penelitian pendidikanNurul Huda
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1linka68
 
AS business network 2015_rev. 1
AS business network  2015_rev. 1AS business network  2015_rev. 1
AS business network 2015_rev. 1Automotive Space
 
правила безпеки
правила безпекиправила безпеки
правила безпекиjekah
 
наказ. підсумки віртуальної виставки
наказ. підсумки віртуальної виставкинаказ. підсумки віртуальної виставки
наказ. підсумки віртуальної виставкиjekah
 

Viewers also liked (15)

Apa sih supervisi manajerial itu
Apa sih supervisi manajerial ituApa sih supervisi manajerial itu
Apa sih supervisi manajerial itu
 
Power point penjumlahan basis 2
Power point penjumlahan basis 2Power point penjumlahan basis 2
Power point penjumlahan basis 2
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentation
 
Моя москва. Здание 7
Моя москва. Здание 7Моя москва. Здание 7
Моя москва. Здание 7
 
Carnevale 2015
Carnevale 2015Carnevale 2015
Carnevale 2015
 
Slide hirose
Slide hiroseSlide hirose
Slide hirose
 
تقرير
تقريرتقرير
تقرير
 
Penelitian pendidikan
Penelitian pendidikanPenelitian pendidikan
Penelitian pendidikan
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
AS business network 2015_rev. 1
AS business network  2015_rev. 1AS business network  2015_rev. 1
AS business network 2015_rev. 1
 
правила безпеки
правила безпекиправила безпеки
правила безпеки
 
οδυ
οδυοδυ
οδυ
 
наказ. підсумки віртуальної виставки
наказ. підсумки віртуальної виставкинаказ. підсумки віртуальної виставки
наказ. підсумки віртуальної виставки
 
Atest 17025
Atest 17025Atest 17025
Atest 17025
 
국어
국어국어
국어
 

Similar to a102--rami sapala-3

دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع Abdullah Alakili
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية tanmya-eg
 
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresMuhammad Lotfy
 
Microsoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilMicrosoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilkhalidalshaml
 
Microsoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilMicrosoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilhitham bamsalam
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري tanmya-eg
 
Meta programs coach
Meta programs coachMeta programs coach
Meta programs coachAhmed Rezq
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثNassar Almahfadi
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...Ashraf Osman
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةAhmed Rezq
 

Similar to a102--rami sapala-3 (20)

دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
 
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.fares
 
Microsoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilMicrosoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracil
 
Microsoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracilMicrosoft comitial-oracil
Microsoft comitial-oracil
 
PMO Office.pdf
PMO Office.pdfPMO Office.pdf
PMO Office.pdf
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
Mos
MosMos
Mos
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
Meta programs coach
Meta programs coachMeta programs coach
Meta programs coach
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 

a102--rami sapala-3

  • 1. 1 ‫رامى‬‫محمد‬‫سبله‬ ‫مرص‬ ‫مايكروسوفت‬ ‫رشكة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫دإرى‬‫إ‬ ‫مدرب‬ ‫مشس‬ ‫عني‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫ملع‬‫إ‬ ‫إملصغر‬ ‫الاعامل‬ ‫إدإرة‬ ‫تري‬‫ماجس‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫للعلوم‬ ‫إلسادإت‬ ‫إاكدميية‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدإ‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫باكلوريوس‬ ‫مدرب‬‫وحمارض‬‫يه‬‫إملؤسس‬ ‫إلقيادة‬ ‫ىف‬‫بية‬‫ر‬‫إلع‬ ‫مرص‬ ‫جبمهورية‬ ‫إملتاكمةل‬ ‫إلرعاية‬ ‫مجعية‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫ا‬ ‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬‫و‬ ‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫رشكة‬ ‫مؤسس‬ ‫تقا‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫تنفيذى‬‫ل‬‫إ‬ ‫إملدير‬‫الادإري‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫ء‬ ‫رشكة‬ ‫مؤسس‬7-eg‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إلنظم‬ ‫تصممي‬‫و‬ ‫لتحليل‬ ‫إلكربى‬ ‫إملؤسسات‬‫و‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫إدإرى‬ ‫إستشارى‬ ‫عام‬ ‫منذ‬ ‫مدرب‬2002 ‫بية‬‫ر‬‫إلع‬ ‫إدلول‬ ‫من‬ ‫وغريها‬ ‫مبرص‬ ‫لية‬‫و‬‫إدل‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫ومدرب‬ ‫حمارض‬ ‫ل‬ ‫يه‬‫إملؤسس‬ ‫قيادة‬ ‫ومدرب‬ ‫حمارض‬‫لية‬‫و‬‫إدل‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫لعديد‬ ‫إلقاهرة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫حمارض‬ ‫مشس‬ ‫عني‬ ‫وجامعة‬ ‫إلقاهرة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫إعامتدها‬ ‫مت‬ ‫إلىت‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬‫و‬ ‫إدلبلومات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫مصمم‬ ‫الالية‬ ‫بات‬‫إحلاس‬‫و‬ ‫جميات‬‫رب‬‫لل‬ ‫يبة‬‫ط‬ ‫برشكة‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫حملل‬ ‫إدلوىل‬ ‫إلثقاىف‬ ‫ابملركز‬ ‫مدرب‬ ‫الاوسط‬ ‫إلرشق‬ ‫مبركز‬ ‫مدرب‬‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫الاعامتدإت‬ ‫إ‬‫ملعارف‬‫إ‬‫و‬ ‫إت‬‫رب‬‫خل‬‫إت‬‫ر‬‫إلقد‬‫و‬
  • 2. 2 ‫إدلوىل‬ ‫يطاىن‬‫رب‬‫إل‬ ‫ابملركز‬ ‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫ئول‬‫مس‬ ‫إجلاهزه‬ ‫للمالبس‬ ‫لفن‬‫و‬‫د‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬ ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬ ‫مدير‬ ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫إلعمليات‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬ ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫تخطيط‬‫ل‬‫إ‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬ ‫الجهة‬‫للمشاركين‬ ‫المستفيدة‬ ‫للتدريب‬ ‫عقد‬ ‫مكان‬ ‫البرنامج‬ ‫البرنامج‬ ‫اسم‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫ال‬ ‫بعض‬‫برامج‬‫ال‬‫تدريبية‬‫التي‬‫قم‬‫ت‬‫ب‬‫تنفيذها‬
  • 3. 3
  • 4. 4 ‫بتصممي‬ ‫إملشاركة‬‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫بية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إمج‬‫رب‬‫إل‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬ ‫إلاكمنه‬ ‫إت‬‫ر‬‫إجلدإ‬ ‫تشاف‬‫ك‬‫إ‬ ‫برانمج‬ ‫تصممي‬ ‫لية‬‫و‬‫د‬ ‫إت‬‫ر‬‫مت‬‫ؤ‬‫مب‬ ‫يبية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إت‬‫رض‬‫إحملا‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬ ‫تصممي‬ ‫تنفيذ‬‫ب‬ ‫إملشاركة‬‫تصممي‬‫و‬‫تقى‬‫ر‬‫..إ‬ ‫متتع‬‫س‬‫..إ‬ ‫معل‬‫أ‬ ‫برانمج‬ ‫تبار‬‫خ‬‫إ‬ ‫إول‬ ‫تصممي‬‫إل‬ ‫ية‬‫ر‬‫بنظ‬ ‫خشصية‬ ‫حتليل‬MBTI‫مصور‬ ‫عرىب‬ ‫إملتعددة‬ ‫إذلاكءإت‬ ‫تشاف‬‫ك‬‫ال‬ ‫مصور‬ ‫ىب‬ ‫تبار‬‫خ‬‫إ‬ ‫إول‬ ‫بتصممي‬ ‫قام‬ ‫إذلى‬ ‫يق‬‫ر‬‫إلف‬ ‫مدير‬ ‫مشس‬ ‫عني‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫إعامتدها‬ ‫مت‬ ‫إلىت‬‫و‬ ‫يىب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫الا‬ ‫دبلوم‬ ‫بتصممي‬ ‫إملشاركة‬ ‫يبية‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫إت‬‫رب‬‫إخل‬:-
  • 5. 5 ‫مدرب‬‫ية‬‫ر‬‫دإ‬‫إ‬ ‫منية‬‫ت‬‫مرص‬ ‫مايكروسوفت‬ ‫رشكة‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫مدرب‬‫مؤسس‬ ‫منية‬‫ت‬‫ية‬‫إملتاكمةل‬ ‫إلرعاية‬ ‫مجعية‬ ‫من‬ ‫متد‬‫مع‬ ‫إدلوىل‬ ‫إلثقاىف‬ ‫ابملركز‬ ‫مدرب‬ ‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫الاوسط‬ ‫إلرشق‬ ‫مبركز‬ ‫مدرب‬ ‫إدلوىل‬ ‫يطاىن‬‫رب‬‫إل‬ ‫ابملركز‬ ‫يب‬‫ر‬‫إلتد‬ ‫ئول‬‫مس‬ ‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫مبجموعة‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬ ‫مدير‬ ‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫نفيذى‬‫لت‬‫إ‬ ‫إملدير‬ ‫معل‬ ‫وورش‬ ‫إت‬‫رض‬‫حما‬ ‫دإرة‬‫اب‬ ‫مقت‬‫من‬ ‫الكرث‬ ‫يه‬‫رش‬‫إلب‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫الادإ‬ ‫منية‬‫لت‬‫إ‬ ‫جمال‬ ‫ىف‬13‫نه‬‫س‬‫بشلك‬ ‫إخلاصة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬‫و‬ ‫إملدىن‬ ‫متع‬‫جمل‬‫إ‬ ‫منظامت‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫فردى‬‫مبرص‬ ‫يات‬‫نس‬‫جل‬‫إ‬ ‫متعددة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬‫و‬ ‫كيا‬‫ر‬‫ت‬‫و‬ ‫يف‬‫إلوااف‬ ‫غلب‬‫أ‬‫إمعل‬ ‫كنت‬‫ك‬‫يك‬‫رش‬‫عامل‬‫أ‬‫إتيجي‬‫رت‬‫إس‬‫سي‬‫إلتأ‬ ‫مرحةل‬ ‫يف‬ ‫ملؤسسات‬‫س‬ ‫مقت‬‫إلتطوعي‬ ‫إلعمل‬ ‫إو‬ ‫الاعامل‬ ‫جمال‬ ‫ىف‬ ‫إملؤسسات‬ ‫من‬ ‫عديد‬ ‫بقيادة‬‫الا‬ ‫إت‬‫و‬‫ن‬‫س‬ ‫إلعرش‬ ‫خالل‬‫خريه‬ ‫ية‬‫ر‬‫دإ‬‫إ‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫حتليل‬ ‫ىف‬ ‫ابملشاركة‬ ‫مقت‬‫(بنوك‬ ‫إجملاالت‬ ‫خمتلفة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫إل‬ ‫من‬ ‫للعديد‬–‫بورصه‬– ‫مالحية‬ ‫كيالت‬‫و‬‫ت‬–) ‫فنادق‬ ‫ابملشاركة‬ ‫مقت‬‫بتصممي‬‫نظمة‬‫الا‬ ‫من‬ ‫إلعديد‬‫ية‬‫ر‬‫الا‬‫خمتلفة‬ ‫اكت‬‫رش‬‫ب‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬‫الادإرى‬‫لرشكة‬7-EG ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫ية‬‫إلهندس‬ ‫الادإرة‬ ‫مدير‬ ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫إلعمليات‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬ ‫إجلاهزة‬ ‫للمالبس‬ ‫إوشن‬ ‫مبصنع‬ ‫تخطيط‬‫ل‬‫إ‬ ‫قسم‬ ‫عىل‬ ‫إف‬‫رش‬‫الا‬ ‫إت‬‫رب‬‫إخل‬‫و‬ ‫إلقيادية‬‫الادإر‬‫ية‬:-
  • 6. 6 ‫إمل‬‫الادإرى‬ ‫ير‬‫و‬‫للتط‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫إ‬ ‫جملموعة‬ ‫نفيذى‬‫لت‬‫إ‬ ‫دير‬ ‫لرشكة‬ ‫الادإرى‬ ‫تشار‬‫ملس‬‫إ‬7-EG‫إقع‬‫و‬‫إمل‬ ‫تصممي‬‫و‬ ‫جمة‬‫رب‬‫لل‬ ‫ب‬‫عض‬‫لل‬ ‫صور‬‫تنفي‬‫ب‬ ‫مقت‬ ‫إلىت‬ ‫إدلورإت‬‫و‬ ‫إت‬‫رض‬‫محا‬‫ذها‬
  • 7. 7
  • 8. 8
  • 9. 9
  • 10. 10
  • 11. 11