ik

1. -Phương pháp dùng hệ số điều chỉnh
Bước 1:Tính tiền lương thực tế của từng công nhân (TLtgi)
TLtgi=MLtgi x Tlvtti
Trong đó:TLtgi: Tiền lương thời gian của công nhân i
MLtgi: Mức lương thời gian của công nhân i
TLVVTi:Thời gian làm việc thực tế của công nhân i
Bước 2: Tính Hđc
Hđc=TổngTLsphỏm/tổng TLtgi
Bước 3:Tính tiền lương sản phẩm cho từng công nhân( TLspi)
TLspi=Hđc x TLtgi
-Phương pháp dùng thời gian hệ số
Bước 1 :Tính thời gian làm việc thực tế quy đổi từng công nhân (Tqđi)
Tqđi=HSLi x TLVTTi
HSLi: hệ số lương của công nhân i
TLVTTi: Thời gian làm việc thực tế của công nhân i
Bước 2:Tính tiền lương sản phẩm cho 1 đơn vị Tqđ (TL1Tqđ)
TL1Tqđ=Tổng TLsphom/Tổng Tqdi
Bước 3:Tính tiền lương sản phẩm cho từng công nhân (TLspi)
TLspi= TL1Tqđ x Tqđi

2. -Phương pháp chia lương theo bình điểm và hệ số lương:
Bước 1 :Tính điểm quy đổi của từng công nhân (Đqđi)
Đqlđi=HSLi x Đi
Trong đó : HSLi: Hệ số lương của công nhân I
Đi: điểm đc bình quân của công nhân I
Bước 2: Tính tiền lương sản phảmcho 1 Đqđ
TL1Đqđ=Tổng TLsphom/ Tổng Đqđi
Bước 3 :Tính tiền lương sản phẩmcho từng công nhân (TLspi)
TLspi=TL1Đqđ x Đqđi
Cách tính trả lương sản phẩmtập thể có tác dụng nâng cao ý thức trách nghiệm,
tinh thần hợp tác và phối hợp giữa những người lao động trong tổ độ nhóm để
đạt hiệu quả làm việc của tập thể được nâng lên