1. DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE
1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
3. Activitatile componente ale profesiei contabile.
4. Categorii de profesionisti contabili.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
7. Modaliati de implementare a reglementarii.
8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.
10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.
11. Rolul social al profesionistilor contabili.
12.Necesitatea unor organisme profesionale puternice.
13.Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
14.Despre IFAC
15.Despre FEE
16.Organisme si grupari regionale profesionale
17. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
18. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale
19. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.
20. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.
21. Standardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.
22. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.
23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.
24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.
25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.
26. Integritatea in profesia contabila. ( Cum explicati principiul fundamental al integritatii?)
27. Obiectivitatea in profesia contabila. ( Cum explicati principiul fundamental al obiectivitatii?)
28. Confidentialitatea in profesia contabila.
29.Compententa in profesia contabila.
30. Profesionalismul in profesia contabila.
31.Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.
32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania?
34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica
necesar.
36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?
39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea dintre contabilul autorizat si
contabilulsalariat?
40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
42. Ce intelegeti prin audit in general ; dar prin audit financiar; dar prin audir statutar?
43.Care sunt asteptarile publicului de la un audit statutar?
44.Ce este auditul intern?
45.Care sunt deosebirile fundamentale intre auditul intern si auditul statutar?
46. In ce relatie se afla profesia contabila si fiscalitatea?
47.Modalităti de organizare a profesiei contabile
48. ORGANELE DE CONDUCERE SI DE EXECUTIE ALE UNUI ORGANISM PROFESIONAL
49.Continutul programelor de educatie ale organismelor profesionale.
2. 50. Care sunt caile pentru dezvoltarea capacitatii organismului profesional?
51. Care sunt prioritatile unui organism profesional din domeniul contabilitatii?
52. Ce sunt serviciile profesionale?
53. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesii contabile?
54. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile?
55. Cum se explica rolul social al profesionistilor contabili?
56. Explicati relatia dintre etica si calitatea in profesia contabila
57. Cine este expertul contabil?
58. Cine este contabilul autorizat?
59. Cum se obtine calitatea de expert contabil?
60. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?
61. Cum se mentin calitatea de expert contabil si calitatea de contabil autorizat?
62. Care sunt lucrarile care pot fi executate de contabilii autorizati?
63. Cum se (Cine poate ) exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
64. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?
65. Ce se intelege prin autonomia Corpului?
66. Care este organizarea C.E.C.C.A.R.?
67. Care sunt atributiile Corpului?
68. Ce atributii are Conferintei Nationale Ordinara ?
69. Ce atributii are Consiliul Superior ?
70. Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al Corpului?
71. Care sunt atribuţiile Adunării generale ale filialei CECCAR?
72. Care sunt atributiile Consiliului filialei?
73. Care sunt atributiile presedintelui de filiala?
74. Care sunt atributiile directorului general executiv?
75. Organizarea si constituirea Comisiilor de Disciplina
76. Care sunt competentele Comisiei Superioare de Disciplina?
77. Care sunt competentele Comisiei de Disciplina a filialei?
78. Cum functioneaza Comisiile de Disciplina?
79. Ce semnifica competenta profesionala si prudenta?
80. Care sunt locul si rolul reprezentantului Ministerului Economiei si Finantelor?
81. Care sunt principalele fapte care constituie abateri disciplinare ale unui membru al Corpului?
82. Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului?
83. Ce este si ce structura are Tabloul Corpului?
84. Comportamentul profesional sau profesionalismul;ce obligatii avem?
85. Definirea independentei potrivit reglementarilor Corpului.
86. Care sunt amenintarile la adresa independentei?
87. Care sunt masurile de protectie impotriva amenintarilor la adresa independentei?
88. Ce presupune acceptarea unui client?
89. Care este structura Codului etic national al profesionistilor contabili?
90.Conflicte de interese. Care sunt circumstantele de care trebuie sa se tina seama?
91. Care este procedura de urmat cand este dificil de sezizat un comportament contrar eticii sau pentru a
rezolva un conflictde ordin profesional?
92. Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei libere
93. Relatiile cu ceilalti membri – Acceptarea de noi misiuni
94. Relatiile cu ceilalti membri – inlocuirea cu un alt liber – profesionist contabil
95. Relatiile profesionistilor contabili cu clientii
96. Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza lucrarile unui alt expert
97. Criterii de stabilire a onorariilor
98. Onorariile si independenta
99. Bunurile sau serviciile primite si independenta
100. Calitatea lucrarilor si autocontrolul
101. Plata lucrarilor, modul de stabilire a onorariilor
102. Pastrarea arhivelor clientului.
3. 103. Care sunt factorii de care trebuie sa se tina seama atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica
in ceea cepriveste integritatea si obiectivitatea?
104. Explicati comportamentul profesionistului contabil intr-o activitate de consilier fiscal
105. Care sunt restritiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii contabili?
106. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila?
107. Care sunt conditiile cerute unei actiuni de promovare atunci cand publicitatea nu este autorizata?
108. Conţinutul responsabilităţii profesionale
109. Răspunderea disciplinară
110. Care sunt sancţiunile disciplinare aplicabile membrilor Corpului?
111. Care sunt abaterile disciplinare ?
112. Fapte care se sancţionează cu suspendarea şi interdicţia dreptului de exercitare a profesiei
113. Radierea unui membru din Tabloul Corpului
114. Asigurarea civilă
115. Răspunderea administrative Fundamentare
116. Răspunderea Penală
117. Depunerea juramantului
118. Sindicate si asociatii profesionale
119. Cotizatii profesionale
120. Etica pentru profesionştii contabili angajaţi
121. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu suspendare sau interdicţie:
122. Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor?
123. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa consiliile filalelor.
124. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.
125. Prezentaţi şi explicaţi cele 6 principii fundamentale prevăzute în Codul etic naţional al profesionaliştilor
contabili?
126. Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili.
127. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.
128.. Activitatea de consultanta fiscala, conform prevederilor Codului etic.
129.. Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in industrie,comert,educatie,sector
public etc?
130.. Care sunt elementele principale pe care le contine “Declaratia anuala” depusa de membrii CECCAR in
vederea obtineriivizei de exercitare a profesiei?
131. Ce obligaţii au filialele Corpului pe linia comunicării cu membrii?
132. Care sunt obligaţiile de raportare ale membrilor?
133. Care sunt principalele prevederi ale normelor CECCAR privind nivelul de organizare şi desfăşurare a
cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS?
134.Care sunt conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR?
135.Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului?
136.Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila judiciara.
137.Cine poate efectua expertiza contabila?
138.Cum se clasifica expertizele contabile/ profesionistii contabili?
139.Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
140.Ce trebuie sa cuprinda incheierea de sedinta de numire a expertului contabil, intr-o cauza civila?
141.Contractarea expertizei contabile.
142.Exceptii de la delegarea si supravegherea lucrarilor privind expertizele contabile.
143.Importanta documentarii si a studiului documentar.
144.Care este continutul materialului documentar in cazul expertizelor judiciare?
145.Care este continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei contabile?
146.Care este continutul capitolului I al raportului de expertiza contabila?
147.Care este continutul capitolului II al raportului de expertiza contabila?
148.Ce cuprinde un raport de expertiza calificat? (sau cu observatii)?
149.Situatii, cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza si continutul Raportului
de imposibilitate a efectuariiexpertizei contabile.
4. 150. In ce consta semnarea si depunerea raportului de expertiza contabila?
151.Care este continutul contractului privind expertiza contabila
152.Care sunt conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator?
153.Ce atributii are expertul verificator
154.Cu procedeaza expertul contabil verificator privind indeplinirea atributiilor sale?
155.Care este conţinutul referatului întocmit de expertul contabil verificator?
156.Care sunt prevederile reglementarilor legale privind expertizele contabile judiciare si extrajudiciare?
157.Care este sediul reglementărilor profesionale privind expertizele contabile?
158. Care este finalitatea expertizelor contabile?
159.Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifica-profesionala lucrarilor exp contabil si cum le
dezvolta?
160.Care este modul de comunicare a conţinutului şi a concluziilor expertizelor contabile?
161. Cum se numesc expertii contabili in dosarele civile?
162.Cum se numesc expertii contabili in dosarele penale?
163.Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare?
164.Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile extrajudiciare?
165.Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de timp necesar efectuarii
expertizelor contabile?
166. Ce este profesia contabila?
167. Care sunt conditiile de calitate a reglementarii profesiei contabile?
168. Colaborarea organismului profesional cu Guvernul.
169. Structura legala si organizational a unui organism professional.
170. Finantarea unui organism professional
171. Marketingul şi promovarea profesiei.
172. Aspecte conceptuale privind etica.
173. Codul etic IFAC; rol, structura.
174. Obligatiile organismelor profesionale in legatura cu Codul etic.
175.Care sunt factorii care trebuie analizati cand se initiaza infiintareaunui organism profesional
din domeniul contabilitatii?
176. Necesitatea colaborarii cu Guvernul la infiintarea unui organismprofesional in domeniul contabilitatii.
177.Care este aria de cuprindere a reglementarilor la infiintarea unuiorganism profesional din domeniul
contabilitatii ?
178.Care este structura de conducere la infiintarea unui organismprofesional din domeniul contabilitatii ?
179.Evidenta membrilor unui organism professional.
180.Sursele de finantare ale unui organism profesional.
181.Rolul marketingului si promovarii profesiei.
182.Rolul sectorului public
183.Cerintele pentru a deveni membru al unui organism profesional din domeniulcontabilitatii.
184.Rolul cerintelor de practica pentru a deveni membru al unui organismprofesional.
185.Rolul organismului profesional pentru adoptarea standardelor.
186. Rolul organismului profesional pentru elaborarea codurilor de etica.
187. Rolul organismului profesional pentru asigurarea calitatii serviciilorprofesionale.
188. Rolul organismului profesional pentru instituire unui sistem de investigatii sidisciplinar.
189. Rolul organismului profesional pentru dezvoltarea profesionala continua.
1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.
Necesitatea de a asigura apărarea onoarei şi independentei Corpului şi de a conferi lucrărilor membrilor săi
autoritate impune acestor profesionişti contabili sa aibă calităţi esenţiale, cum sunt:- ştiinţă, competenta
şi conştiinţa;- independenta de spirit şi dezinteres material;- moralitate, probitate şi demnitate. Se impune ca
fiecare membru al Corpului sa facă efortul necesar dezvoltării acestor calităţi şi îndeosebi:
a) sa îşi dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar şi cunoştinţele de cultura generala, singurele
capabile sa-i întărească discernământul;
b) sa acorde fiecărei tranzacţii şi situaţii examinate toata atenţia şi timpul necesar pentru a-şi fundamenta o
opinie personala, înainte de a face propuneri;
5. c) sa îşi exprime opinia fără nici o reţinere fata de dorinţa, chiar ascunsa, a celui ce îl consulta şi sa se
pronunţe cu sinceritate, fără ocolişuri, exprimându-şi, daca e nevoie, rezervele necesare asupra valorii
ipotezelor şi concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodată ocazia de a se afla în situaţia de a nu putea sa îşi exercite libertatea de gândire sau de a
fi supus îngrădirii îndatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa îşi găsească manifestarea deplina în exercitarea profesiei şi în
protejarea ei, cu respectarea integrala a dispoziţiilor legale şi regulilor stabilite de Corp.
Un semn distinctiv al profesiei contabile îl constituie asumarea responsabilităţii
de a acţiona în interes public. Aşadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu constă exclusiv în a
satisface nevoile unui client sau unui angajator individual.
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte
in domeniul contabilitatii, a specialistilor, care le efectueaza (le presteaza), precum si organismele lor
profesionale.
3. Activitatile componente ale profesiei contabile.
In toate statele member UE, in pofida diferentelor istorice, economice, juridice si cultural, poate fi regasit
un cumul de activitaticare sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de elaborare si validare a
informatiilor financiare, contabile sau fiscale. Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia
contabila este urmatoarea:
1. Tinerea contabilitatii
2. Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor financiare
3.Audit−statutar
4. Alte lucrari de audit financiar contabil
5.Mamagement financiar –contabil
6. Servicii fiscal
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. Evaluari de intreprinderi si titluri
9. Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul
public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare, lichidari,
insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consilieresi reprezentanta fiscala, consiliere in investitii
etc. Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita aria de
practica profesionala a profesionistilor contabili. Activitatile componente ale profesiei contabile se
pot organiza si exercita prin compartimente proprii sau prin externalizare.
4. Categorii de profesionisti contabili.
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic:
•dependenti, cu statut de angajati;
•independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale profesiei contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si
desfasoare activitatea:
•individual;
•in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei− jurisdictii. O parte din profesionistii contabili isi desfasoara
activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului
intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
6. In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public, organismele
profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential care se regasesc in cele 3 obiective fundamentale
ale organismelor profesionale, si anume:
•Educatia: asigurarea unei−dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
•Etica: comportamentul−deontologic al membrilor lor
•Calitatea: certificarea serviciilor oferite−de membrii lor. Pentru a sustine aceste obiective organismele
profesionale trebuie sa sustina si sa promoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul
reglementarii, membrilor lor. Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a) profesia insasi, capacitatea ei de a raspunde efectiv si eficient cererilor economiei si societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca
serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica:
- adoptarea de standard profesionale, tehnice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a−utilizatorilor necontractanti ai serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii
etc.
6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
1.Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
2.Cerintele referitoare la educatia continua;
3.Monitorizarea comportamentului profesionistilor -contabili;
4.Standardele profesionale si etice pe care profesionistii−contabili trebuie sa le respecte;
5.Sistemele si procedurile disciplinare in−cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai
sus. Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru membrii
profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua conformitatea
membrilor cu cele mai bune practice. Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei,
trebuie sa fie:
•Proportionala
•Transparenta
•Sa nu fie impotriva competitiei
•Nediscriminatorie
•Precisa
•segmentata in functie de tinta sa
•implementata consecvent si just
•supusa unei−examinari periodice.
7. Modaliati de implementare a reglementarii.
Sunt trei modaliatti de implemenatare a reglementarii:
1.Autoreglementarea, specifica economiilor −liberale: organismul profesional este recunoscut de guvern, care
ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
2.Reglementarea externa: profesia−este reglememntata de guvern, fie prin intermediul unei agentii
guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia guvernul i-a delegate sarcini
de reglementare;
3.Coreglementarea:reprezinta o combinare intre − autoreglementare si reglemenatrea externa.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie complementare si
sa nuconcureze.
Modaliatati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea externa:
1.Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de o − agentie independenta; in acest
caz supravegherea este complementara reglementarii si o intareste;
2.O combinatie in care organismul profesional−este responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii,
iar guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.
7. 8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Reglementarea general
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu privire
la recunoasterea calificarilor profesionale. Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a
absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de
profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei
contabile incluiv, o data autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare,
un stagiu practice de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit statutar
sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva, inlocuita cu
Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a.
Principalele prevederi sunt:
•Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar.
Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut
un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel
putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala.
•Conditiile speciale privind independent auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si standardele
aplicabile.
•Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari.
9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.
Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea responsabilitatii fata
de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere: actionari,
salariati, furnizori, banci, buget, etc. Chiar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care
este beneficiarul final al serviciului de elaborare sau auditare asituatiilor financiare, informatiile desprinse
din aceste situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul .
10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei
intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia. Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta
peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor depinde de costul capitalului acestora, iar costul
capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor
contabili. Pofesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza
in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in
organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in atatea
structuri ei asista guvernele in atingerea obiectivelor economice si sociale, contribuie la performantele
pietelor fianciare etc.
11. Rolul social al profesionistilor contabili.
Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu
serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari. In plus,
lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor membrilor societatii sunt
indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea afacerilor,
precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in
functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune financiara eficienta, si de
a oferi sfaturi avizate asupra unui numar mare de probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.
12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.
8. Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o
are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii,
care constituie comandamentele fundamentaleale unui organism profesional: educatia, etica si control de
calitate. Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o eventuala
incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul profesional
stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea
serviciilor furnizate de profesionistii contabili., masuri eficientede etica si deontologie profesionala.
13. Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism national
al profesiei contabile trebuie:
Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
Membrii sa fie profesionisti contabili;
Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina,
practica profesionala,controlul calitatii);
Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile
traditionale efectuate de profesionistii contabili;
Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele
sale.
14. Despre IFAC
Federatia internationala a contabililor.S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca
raspuns la provocarile perioadei : sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri
mai complexe, furnizarea unei directii si unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga
lume pe calea dreapta si etica. In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organism
membre si asociate din 118 state reprezentand 2.5milione de contabili care lucreaza in practica publica
sau angajati in industrie si comert, educatie, institutii publice etc. IFAC este o organizatie globala pentru
profesia contabila care acopera toate sectoarele si specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant
fiscal, audit, tehnologia informatiei, insolvabilitate etc. Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile
capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor international prin promovarea aderarii la standardele
profesionale de inalta calitate.
Pentru a devein membru IFAC organismul profesional solicitant trebuie:
Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional
major care isi desfasoara activitatea in jurisdictie;
Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;
Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
Sa fie solvabile financiar si operational;
Sa aiba structura operational interna, care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai.
Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si CAFR membru
asociat din 2005.
15. Despre FEE
Federatia Expertilor Contabil Europeni este organizatia-recunoscuta de IFAC-care gestioneaza profesia
contabilala nivelul Uniunii Europene, care cuprinde organisme profesionale, admise conform principiului de
tara, din toate cele 27 de tari membre ale Uniunii Europene. CECCAR este membru FEE din anul 1996. FEE are
obiectiv intarirea profesiei contabile la nivelul Uniunii Europene si aplicarea standardelor internationale
in domeniul contabilitatii si auditului.
Pt. ca un organism profesional dintr-o tara sa devina membru FEE este necesar:
-sa nu fie organism guvernamental;
9. -sa sa fie recunoscut prin lege sau prin consens general;
-sa fie un organism stabil in cadrul profesiei contabile;
-sa provina dintr-o tara europeana
16. Organisme si grupari regionale profesionale
Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in
fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata organizatiilor
internationale. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii relatiilor economice
in regiunile respective.
Pentru a fi recunoscuta de IFAC organizatia regionala trebuie sa demonstreze ca:
va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de acord sa promoveze aceste obiective si se va asigura ca sunt
promovate in regiune prin intermediul propriilor organisme membre;
are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea profesiei contabile in regiune;sa fie infiintata corespunzator
atat din punct de vedere financiar cat si tehnic, a functionat pe o perioada rezonabila de timp si
dispune de infrastructura si resursele organizationale si fianciare necesare indeplinirii eficiente
a responsabilitatilor si participarii la activitatile IFAC;
contine déjà un numar suficient de organisme contabile care sunt déjà membre ale IFAC.Gruparile
regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile aceleasi regiuni, care
insa nu indeplinestetoate criteriile mentionate pentru o organizatie regionala. Pentru a fi
recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sademonstreze ca:exista o grupare sau o organizatie
infiintata si sustinuta;gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si IASC;zona de acoperire
de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un numar semnificativ de organisme
profesionale;
gruparea are potential sa indeplinesca eventual criteriile pentru recunoasterea oficiala de catre IFAC
,are o intentie si un plan evident in vederea obtinerii acestei recunosteri.
Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile Consiliului de Administratie al IFAC,
doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.FEE – Federatia Expertilor Contabili Europeni- organizatie
recunoscuta de IFAC ; cuprinde organisme profesionale, admise cf principiului de tara, din toate cele 27 de
tari membre ale Uniunii Europene. CECCAR este membru FEE din anul 1996.FIDEF – Federatia Expertilor
Contabili Francofoni;FCM – Federatia Expertilor Contabili Mediteraneeni;CILEA – Comitetul de Integrare
Latina Europa- America;SEEPAD - Parteneriatul Sud-European pentru Dezvoltarea Contabilitatii.
17. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
La nivelul de contract
La nivelul firmei
La nivelul organismului professional
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
• Resurse interne – folosirea de inspector angajati de organismul professional
• Resurse externe ca de exemplu:
- contractanti – folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti- contractarea lucrarilor in afara societatilor
– organismul professional externalizeaza controalele unei terte parti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru
asigurarea independentei auditorilor de calitate.
18. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale
.Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele esentiale pe care
trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si
10. aplicate pe scara larga. Avand in vederemarea diversitate de culturi, limbi, sisteme educationale, juridice si
sociale din tarile din care fac parte organismele membreIFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa
determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa aiba la
baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie.
IFAC emite trei tipuri de documente:
Standarde intrenationale de educatie pentru− profesionistii contabili;
Indrumarile internationale de educatie pentru− profesionistii contabili;
Documentele internationale de educatie pentru− profesionistii contabili.
Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:
Stabilesc standard de buna practica general−acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii
contabili;
Exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a
profesionistilor contabili;
Stabilesc elemente−esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru
castigarearecunosterii, acceptarii si aplicarii internationale;
Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea−reglementarilor locale cu privire la buna practica in
general. Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele
international de educatie sunt:
Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si
procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde;
Sa depuna−eforturi pt implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si dezvoltare
care incorporeaza standardele;
Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC.
19. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
La nivelul misiunii
La nivelul firmei
La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca
referiri la:
Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice
relevante:integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialiatea, profesionalismul
si independenta;
Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
Resursele umane – politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei,
capacitatile, competenta,dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;
Monitorizarea – asigurarea ca procedurile si politicile cu− privire la sistemul de control al calitatii
sunt relevante,adecvate, functionale si sunt respectate.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:
Existenta unui program obligatoriu de−examinare si asigurare a calitatii;
Depunerea celor mai sustinute eforturi− pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze
prevederile standardelor internationale de calitate.
20. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al profesionistilor
contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi pentru profesionistii
contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru
profesionistii contabili si creeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii.
11. Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele stipulate in codul
etic IFAC;
Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele
membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-i convinga pe cei
responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.
21. Standardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.
IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul public emite standardele
international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul pentru standarde internationale de
contabilitate emite standardele internationalede raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:
Incorporarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public
in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea elaborarii
cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili
sa se conformeze acestor standarde;
Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public sau altor
standard care incorporeaza aceste standarde;
Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca responsabilitatea
elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor
responsabili sa se conformeze acestor standarde;
Asistenta la implementarea IFRS-urilor sau altor standard care incorporeaza aceste standarde.
22. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standard international de audit si asigurari al IFAC emite urmatoarele standarde:
Standarde internationale de audit;
Standarde internationale pentru misiunile de examinare;
Standarde internationale pentru serviciile conexe.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt:
Incorporarea cerintelor standardelor internationale si a celorlalte documente emise de consiliul
pentru standarde internationale de audit si asigurari in standardele nationale, sau daca
responsabilitatea elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea
acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde si documente;
Asistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde
si documente.
Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corecta si complete
a standardelor internationale si acelorlalte documente emise de consiliul pentru standarde
internationale de audit si asigurari.
23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.
Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principii profesionale de etica ce
reglementeaza exercitiul profesional al unor activitati. Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de
specificul fiecarei profesiuni, modalitati de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat
si reguli referitoare la conditiile de exercitare a activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza
sa garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
De autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contabili;beneficiarii serviciilor furnizate de ei
sunt asigurati ca acesteservicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si
raspund pentru calitatea prestatiilor lor;
Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative
din economie, precum spalare de bani, finantari de terorism, fraude, coruptii.
12. Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin codul etic
IFAC:
Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili;
Fie prin adoptarea codului etic IFAC la specificul jurisdictiei locale;
Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite prin
codul etic IFAC.
24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.
Un profesionist contabil trebuie să respecte următoarele principii fundamentale:
(a) Integritate- un profesionist contabil trebuie să fie drept si onest în toate relatiile profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate -un profesionist contabil trebuie să fie impartial si nu trebuie să permită prejudecătilor,
confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite să intervină în rationamentele profesionale sau
de afaceri.
(c) Competenta profesională si prudenta- un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-si mentine
cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator
primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practică, legislatie si tehnică. Un
profesionist contabil ar trebui să actioneze cu prudentă si în conformitate cu standardele tehnice si
profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidentialitate- Un profesionist contabil trebuie să respecte confidentialitatea informatiilor dobândite
ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie să divulge astfel de informatii unei terte părti
fără o autorizatie specifică, cu exceptia cazului în care există un drept sau o obligatie legală sau profesională
de a dezvălui aceste informatii. Informatiile confidentiale obtinute în cadrul unei relatii profesionale sau de
afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte părti.
(e) Comportament profesional -Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor si normelor
relevante si ar trebui să evite orice actiune ce poate discredita această profesie.
(f) Respectul fată de normele tehnice si profesionale-Profesionistul contabil trebuie sa-si îndeplinească
sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au
datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt
compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, în cazul liberprofesionistilor contabili,
cu independenta. În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatiarelevanta.
g) Independenta-Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa îsi găsească manifestarea
deplina înexercitarea profesiei si în protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor
stabilite de Corp
25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi
poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. Independenta absoluta si
independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gândire): — Stare de gândire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu
profesional farä sä fie afectatã judecata profesionala; — Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparentä: — reprezinta capacitatea de a demonstra cä riscurile la adresa independentei de
spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea
profesionistului contabil; — este componenta fundamentala a independentei. Un functionar public nu poate fi
niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibilä cu orice alta activitate curentä.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberalä, cu deosebire
auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurä de a influenta lucrãrile profesionistului
contabil. Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa îsi găsească manifestarea deplina
în exercitarea profesiei si în protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite
de Corp.
• Un semn distinctiv al profesiei contabile îl constituie asumarea responsabilitătii de a actiona în interes
public. Asadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu constă exclusiv în a satisface nevoile unui
13. client sau unui angajator individual. Actionând în interes public, un profesionist contabil ar trebui să respecte
si să se conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.
• Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti, angajatori, angajati,
investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se bazează
pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespunzătoare a
economiei. Aceasta încredere impune profesiunii contabile o răspundere publica. Interesul public este definit
drept bunăstarea colectiva a comunitătii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil
26. Integritatea in profesia contabila.
Principiul integritătii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti în relatiile
profesionale si de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzactii corecte si juste. Un profesionist
contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau alte informatii când apreciază
că acestea:
- contin o declaratie în mod semnificativ falsă sau care induce în eroare
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci când aceste omisiuni induc în eroare.
Nu se va considera că un profesionist contabil încalcă paragraful dacă el furnizează un raport modificat
pentru a respecta cerintele paragrafului.
27. Obiectivitatea in profesia contabila.
Obiectivitatea presupune cã profesionistul contabil trebuie sã fie impartial, farä prejudecati, sa nu se afle
in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de naturã a determina un tert sa
puna la indoialä obiectivitatea acestuia. Principiul obiectivitătii impune o obligatie tuturor profesionistilor
contabili de a nu îsi compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei
nedorite a unor alte persoane. Un profesionist contabil poate fi pus în situatii în care obiectivitatea îi este
afectată. Este imposibil ca toate aceste situatii să fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confuzii
sau influentează în mod negativ rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.
Profesionistii contabili îsi desfăsoară activitatea în multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze
obiectivitatea în împrejurări diferite. Liber-profesionistii contabili realizează rapoarte de certificare,
prestează servicii fiscale si alte servicii de consultant manageriala. Alti profesionisti contabili angajati
întocmesc situatii financiare fiind subordonati altora, executa serviciile de audit intern si servesc în diferite
functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. De asemenea,
unii profesionisti contabili pregătesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre în profesie. Indiferent de pozitie
sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si
sa mentină obiectivitatea în rationamentul profesional. În selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor
ocupa în mod specific potrivit cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata
atentia corespunzătoare următorilor factori:
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii în care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua
obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se definească si sa se descrie toate situatiile în care ar exista aceste posibile
presiuni. În stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea
profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele altora sa încalce
obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale
contabile si-au însusit principiul obiectivitătii. Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere
cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si dăunătoare
asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază.
28. Confidentialitatea in profesia contabila.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisä, in afarä
14. de cazurile când obIigatia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare. Principiul
confidentialitătii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la:
a)dezvăluirea de informatii confidentiale în afara firmei sau organizatiei angajatoare ca urmare a unei relatii
profesionale sau de afaceri, cu exceptia cazului în care a fost autorizat în mod special să facă publică o
anumită informatie sau dacă există o obligatie legală sau profesională de a face publice acele informatii.
b) folosirea informatiilor confidentiale dobândite în timpul executării sarcinilor de serviciu în avantajul
personal sau în avantajulunei terte părti.
un profesionist contabil trebuie să respecte−întotdeauna confidentialitatea, chiar si într-un mediu
social. Profesionistulcontabil trebuie să fie constient de posibilitatea unor scurgeri de informatii, în
special în situatii ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să−mentină confidentialitatea în prezentarea de
informatii către un posibil client sau angajator.
un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să ia în−considerare mentinerea confidentialitătii în
cadrul firmei sau al organizatiei angajatoare.
un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru−a se asigura că personalul aflat sub
controlul său si persoanele care îi furnizează consultantă sau asistentă respectă principiul
confidentialitătii.
obligatia de confidentialitate continuă si după−încheierea relatiei dintre profesionistul contabil si
client sau angajator. Când profesionistul contabil schimbă organizatia angajatoare sau obtine un nou
client el are dreptul să utilizeze experienta anterioară.
profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, să folosească sau să divulge informatii confidentiale
primite sau obtinute dintr-o relatie profesională sau de afaceri.
In următoarele−situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati să divulge informatii confidentiale:
• atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator;
• atunci când divulgarea este autorizată prin lege, de exemplu: pentru a furniza documente sau alte probe în
cursul unor proceduri judiciare; si•
pentru a aduce la cunostinta autoritătilor publice în măsură eventuale încălcări ale legii.
• atunci când există o obligatie profesională sau un drept de a le divulga atunci când nu este interzis prin lege:
• pentru a se conforma controlului calitătii unui corp membru sau al organismului profesional;
• pentru a răspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau al unui organism
normalizator.
• pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul procedurilor judiciare;
• pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci când profesionistul contabil a determinat că informatia confidentială poate fi divulgată, trebuie avute
în vedere următoarele aspecte:
dacă interesele tuturor părtilor, inclusiv ale tertelor părti ale−căror interese ar putea fi afectate, ar fi
prejudiciate în cazul în care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil să divulge informatii;
dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dacă− pot fi sustinute cu dovezi, în măsura în care
acest lucru este posibil;
când situatia implică fapte sau opinii nefondate, trebuie să se recurgă la rationamentul profesional pentru a
se determina tipul de prezentare care trebuie făcută, dacă este disponibil;
ce tip de comunicare este preconizată si cui−i se adresează; mai exact, profesionistul contabil trebuie să fie
convins că părtile cărora li se adresează comunicarea sunt destinatarii adecvati si că au responsabilitatea să
reactioneze ca atare.
29. Compententa in profesia contabila.
Competenta profesionala are douä componente de bazä:
— obtinerea;
— mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesionale cu
competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de
competentä profesionalã care sä justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el
15. sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobândirea cere:
— inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
— practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
— perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
— cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in contabilitate,
audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
— adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in
conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul educational
poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau
experiena necesarä.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al competentelor
sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
30. Profesionalismul in profesia contabila.
Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie sä actioneze intr-o manierä conformä cu buna reputatie a profesiei si sä se
abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Obligatia de a se abtine de la orice
activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului
contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de
patroni, si fata de publicul larg.
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate
instructiunile clientului sau patronului in mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta.
In plus,ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
IFAC (de ex.−Standardele Intemationale de Audit)
Consiliul pentru Standarde−Internationale de Contabilitate
Ministerul Finantelor Publice
C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
Legislatia relevantă
31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.
Profesionistul contabil trebuie sa-şi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice şi
profesionale relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu grija şi abilitate instrucţiunile
clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele de integritate, obiectivitate şi, în
cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta (după cum se va vedea în Secţiunea 290 de mai jos). În
plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi tehnice emise de:IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR şi
legislaţia relevanta.
32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.
Standardele profesionale aplicabile:
• Standardul profesional nr.21 Misiunea de ţinere a contabilităţii, întocmirea şi prezentarea situaţiilor
financiare.
• Standardul profesional nr.22 Misiunea de examinare a contabilităţii, intocmirea şi prezentarea situaţiilor
financiare.
• Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor în societăţile comerciale.
• Standardul profesional nr.32 Misiunea experţilor contabili pentru fuziuni şi divizări.
16. • Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
• Standardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a întreprinderii.
• Standardul profesional nr.39Misiunea de consultanţă pentru crearea întreprinderilor.
• Ghidul experţilor contabili şi al contabililor autorizaţi în activitatea de prevenire şi combatere a spălării
banilor.
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati din Romania?
Conferinta nationala are urmätoarele atributii:
a) stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil
autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati,
modificärile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si
Codul privind conduita eticä si profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati;
c) aprobä bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si Contabililor
Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si
a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocä membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati i ai
comisiei de cenzoria acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili siContabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei
superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facutä la Sectia
contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 dezile de la data instiintärii oficiale. Hotarârile
Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili siContabililor Autorizati;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciplina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la
raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si
practica necesar.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin
media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen
de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
a)au capacitate de exercitiu deplina.
b)au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de Ministerul Educţiei şi Cercetării;
c)nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare asocietätilor comerciale.
d)au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
36. Care sunt, potrivit legii, atributiile Ceccarului?
17. In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmätoarele atributii:
a)organizeazä concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea examenului de
aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de
concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se
avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederileDirectivelor Europene in domeniu.
b)Organizeazä evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin
inscriereaacestora in Tabloul Corpului.
c) Asigurä buna desfaurare a activitatii expertilor contabili si a contabililor autorizati.
d)Elaboreazä si publicä normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a
contabililor autorizati,elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e)Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor
comerciale, precum si aunor active sau bunuri ale acestora.
f)Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati, prin
programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti
membri activi.
g)Apara prestigiul si independenta profesionalä a membrilor säi in raporturile cu autoritätile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h)Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profildin tara si din strainätate.
i)Editeazä publicatii de specialitate.
j)Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:
Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor
Donatii, vanzari de publicatii proprii
Alte venituri
38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a
partile sociale
Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti
contabili
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.
38. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea dintre
contabilul autorizat si contabilul salariat?
Prima situatie: diferenta intre expertul contabil si economistul salariat
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr. 65/1994, având
competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii
economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a verifica
legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierdere si a celorlalte component a situatiilor
financiare. Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui economist
salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice fişei postului său. De
asemenea, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management,
planificare, salarizare, financiar-contabil. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării
financiar-contabile, independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un
salariu, ci un onorariu prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
18. A doua situatie: contabilul autorizat si contabilul salariat
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr. 65/1994 şi are
capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare.
Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o
entitate economică. Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din
fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă,
este specializat pe un sector al contabilităţii. Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de
calitatea lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de
întreprindere. De asemenea, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de venit.In schimb,
economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri anevoioase.
39. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
a. Tinerea sau supraveghere a contabilitatii si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice;
• elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, a
contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu
respectarea normelor generale.
b. Efectuarea de analize economico-financiare:
• analiza structurilor financiare;
• analiza gestiunii fimanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
• tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
• sistem de credit leasing, factoring etc.;
• determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
• elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
• elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
• asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. Efectuarea de audit financiar contabil, ca:
• diagnostic-financiar;
• cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
• audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
• studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
• audit si certificarea bilantului contabil.
d. Efectuarea de evaluari patrimoniale:
• evaluari de bunuri si active patrimoniale;
• evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea
celor interesati;
• evaluari de elemente intangibile.
e. Efectuarea de expertize contabile:
• amiabile (la cerere);
• contabil-judiciare;
• arbitraje în cauze civile;
• expertize de gestiune.
f. Executarea de lucrări cu caracter financiar-contabil, ca:
• întocmirea de situaţii periodice;
• consolidarea conturilor şi bilanţului;
•întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung.
g.Executarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:
• studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
• participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;
• asistenţă în probleme de T.V.A. şi impozite;
• fiscalitate imobiliară;
• asistenţă în aplicarea tarifului vamal;
19. • asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.
g. Efectuarea de lucrări de organizare administrativă şi informatică;
• organigrame, structuri, definiri de funcţii;
• legături între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;
• analiza şi organizarea fluxului informaţional;
• formarea profesională continuă;
• contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;
• mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea echipamentelor;
• alegerea softurilor necesare.
40. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare
resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de
organism de autoreglementare.
La nivel central:
-Organe de decizie:
Conferinta Nationala
Consiliul Superior
Biroul Permament
Presedintele Corpului-Organe de executie:
Directorul general
DepartamenteLa nivel de filiala:-Organe de decizie:
Adunarea generala
Consiliul filialei
Biroul Permament
Presedintele filialeiOrgane de executie:
Directorul executiv
41. Ce intelegeti prin audit in general ; dar prin audit financiar; dar prin audit statutar?
-Audit general = examinarea profesionala a unei informatii, efectuata de o persoana competenta si
independenta in scopul emiterii unei opinii motivate prin raportarea la un criteriu de calitate:standard,
norma sau reglementare.
-Audit financiar= orice interventie cu character de control, analiza,verificare,cercetare sau studio in
contabilitatea unei entitati,efectuata de un profesionist contabil competent si independent, daca celelalte
elemente fundamentale ale definitiei auditului in generalsunt reunite.
-Audit statutar= examinarea profesionala efectuata de un profesionist contabil competent si independent
asupra situatiilor financiareale unei entitati in ansamblul lor, in scopul emiterii unei opinii motivate
responsabile si independente in legatura cu imaginea fidela, clara si completa a situatiei financiare si a
performantelor financiare , prin raportarea la standardele nationale sau internationale de audit.
43.Care sunt asteptarile publicului de la un audit statutar?
Protejarea intereselorsale prin oferirea unei reasigurari referitoare la :
-acuratetea situatiilor financiare, continuitatea activitatii si solvabilitatea firmei, existent in existenta unei
fraude, respectarea de catre firma a reglementarilor specifice si generale, comportamentul responsabil
al firmei fata de problemele legate de mediu si problemele sociale.
44.Ce este auditul intern?
Auditul intern este activitatea care are ca obiectiv verificarea existentei adaptabilitatii si modului de aplicare
a dispozitivelor, procedurilor si metodelor care formeaza sistemul de control intern al entitatii. Controlul
intern constituie un obiectiv al auditului intern si un mijloc pentru realizarea obiectivului auditului statutar.
45.Care sunt deosebirile fundamentale intre auditul intern si auditul statutar?
20. Auditul intern si cel statutar sunt activitati complementare, in care sunt antrenati profesionistii contabili.
Deosebirile esentiale sunturmatoarele:
Statutul-Auditorul intern face parte din structurile intreprinderii, auditorul statutar este un prestator
de servicii independent juridic de intreprindere
Beneficiarii auditului:
Auditrul intern lucreaza in folosul responsabililor intreprinderii (manageri, directia generala), iar auditorul
statutar face certificarea situatiilor financiare in folosul tuturor utilizatorilor .
Obiectivele auditului:
Obiectivul aud.intern este sa aprecieze bunul control asupra activ. interprinderii si sa recomande
masuri pentru imbunatatire, obiectivul aud. statutar il constituie certificarea regularitatii, sinceritatii si
imaginii fidele a conturilor, situatiei financiare si rezultatelor intreprinderii.
Domeniul de aplicare al auditului:
Auditul statutar cuprinde toate functiile intreprinderii , dar in legatura numai cu obiectivul sau de certificare,
iar auditul intern cuprinde nu numai toate functiile intreprinderii, ci si toate dimensiunile acestor functii.
Prevenirea fraudei:
Auditul statutar se preocupa de orice frauda care are sau se presupune ca are o influenta asupra
situatiilor financiare, auditul intern nu are drept scop descoperirea fraudelor, are o mai mare posibilitate de
prevenire a fraudelor avand o arie de lucru mult mai larga .
Independenta:
Independenta auditorului statutar este cea a titularului unei profesii liberale, este juridica si statutara, este
una absoluta; independenta auditorului intern este una restrictive- este independent fata de structurile
auditate dar nu si de conducerea entitatii.
Periodicitatea auditurior:
Auditorii statutari actioneaza in perioada propice elaborarii situatiilor financiare: trimestru,semestru,an, si
au de regula aceiasi interlocutori, iar auditorii interni sunt prezenti permanent in intreprindere si schimba
frecvent intelocutorii. Din punct de vedere al prezentei in intreprindere Auditul statutar este periodic iar
auditul intern este permanent, iar din punct de vedere relational auditul intern este periodic, iar auditul
statutar este permanent.
Metoda:
Auditorii statutari isi efectueaza lucrarile dupa metode verificate, pe baza de comparatii, analize, inventare
iar metoda auditorilor interni este specifica si originala, adaptata la cultura intreprinderii.
46. In ce relatie se afla profesia contabila si fiscalitatea?
Legatura stransa intre cunoasterea contabilitatii , fiscalitatii , conturilor reale ale clientilor , calcularea
impozitelor si returnarile de taxe si impozite a facut din profesia contabila un centru natural de expertiza.
Profesia contabila este in prezent principalul furnizor de servicii fiscalitate. Dezvoltarea legislatiei fiscale a
influentat dezvoltarea profesiei contabile. Activitatea fiscala , ca parte componenta a profesiei contabile
acopera o arie larga de servicii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultant fiscala,
reprezentarea in fata instantelor juridice si servicii legate de impozitarea corporatiilor. Obiectivul unui
profesionist contabil este de a ajuta clientii sa se conformeze eficient la cerintele de raportare si sa isi
minimizeze impozitele viitoare printr-o planificare corespunzatoare.
47.Modalităti de organizare a profesiei contabile:
Asociatiile sau organismele profesionale se infiinteaza prin consimtamantul membrilor profesionisti contabili
sau print-o lege. Intr-o tara se pot constitui unul sau mai multe organisme ale profesiei contabile. La nivel
european exista 2 moduri de abordare a calificarii profesionale:
-sistemul de calificare a pregatirii si sistemul de calificare functionala.
48 ORGANELE DE CONDUCERE SI DE EXECUTIE ALE UNUI ORGANISM PROFESIONAL
-Organul principal de conducere al organismului profesional de contabilitate este Consiliul, condus de un
presedinte care este ales de ceilalti membri ai Consiliului. -Comitetele Permanente sunt structuri ale
Consiliului care asigura continuitatea gandirii si ajuta la consolidarea cunostintelor si experientei membrilor.
Abordeaza urmatoarele domenii:
21. Apartenenta ca membru; Educatie si training; Partea tehnica; Disciplina; Audit; Comitetul de numire
pe posturi; Comitetul de remunerare. Consiliul numeste o persoana pt responabilitatea de management
(director executiv), Membri, Personal angajat, Voluntarii.-Organele centrale de conducere ale Corpului sunt:
Conferinţa naţională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, Consiliul superior al Corpului şi Biroul
permanent al Consiliului superior.-La filiale: - Adunarea generala – Director Executiv; Consiliul Filialei –
Hotarare, Disciplina;Biroul permanent- Decizii, arbitraj.- Cenzori alesi
Organul principal de conducere este Consiliul(în anumite ţări este numit “Consiliu”)Consiliul este condus de
un Preşedinte ales de ceilalţi membri ai Consiliului sau de masa demembri.
Personalul angajat poate:
să influenţeze şi să maximizeze contribuţia voluntarilor;
Să asigure respectarea directivelor organului de conducere;
Să execute funcţii importante administrative, de relaţii publice şi de legătură;
Să asigure o contiuitate şi o perspectivă istorică;
Să îndeplinească activităţi operaţionale pentru realizarea obiectivelor Consiliului;
Să îşi asume un rol consultant, inclusiv să ofere voluntarilor îndrumări cu privire la aspect statutare;
să acţioneze ca punct de contact pentru membri
Responsabilităţile Consiliului
Conducerea organismului pentru realizarea obiectivelor şi pentru asigurarea ca organismul să
funcţioneze efectiv şi eficient;
Responsabil de strategia oranismului şi de politicile generale de monitorizare a
activităţilor
În primii ani de funcţionare va avea probabil un rol direct în abordarea problemelor operaţionale şi
tehnice.
Sarcinile şi funcţiile Consiliului includ:
aprobarea planului strategic şi a iniţiativelor cheie ale organismului profesional de contabilitate;
Aprobarea bugetului şi raportului anual ale organismului;
Aprobarea eventualelor modificări ale statutului organismului;
Aprobarea politicii în domeniile de importanţă majoră.
Presedintele
Presedintele – este liderul organismului profesional de contabilitate ales de Consiliu sau demembri, in general
pe termen limitat. Rolul presedintelui implica reprezentarea, conducerea, comunicarea si promovarea
organismului profesional de contabilitate. Presedintele pastreaza
legatura cu membrii organsimului, stagiarii, potentialii membri,publicul, guvernul si organele de
reglementare. Presedintele colaboreaza strans cu directorul executiv si cu personalul organismului
profesional de contabilitate.
Comitetele
Comitetele sunt structuri ale Consiliului care genereaza o judecata logica de grup, asigura continuitatea
gandirii si ajuta la consolidarea cunostiintelor si experientei membrilor. Comitetele pot fi infintate pentru
a asigura faptul ca viziunile voluntarilor care sunt membri sunt luate in considerare in mod coresunzator. In
cadrul unei organizatii mici comitetele pot executa sarcini care in cadrul unei organizatii mai mari
sunt delegate personalului executiv. O buna structura a comitetului permite organizatiei sa fie la curent cu
mediul in care profesionistii contabili isi desfasoara activitatea.
Structura managementului
Consiliul trebuie să numească o persoană cu normă întreagă pentru responsabilitatea de management al
organizaţiei- director executiv
Directorul executiv va trebui să fie:
Un manager cu experienţă;
Capabil de a gândi şi planifica în mod strategic;
Creativ şi plin de energie, având dorinţa de a dezvolta organizaţia;
persoană cu abilităţi excelente de comunicare;
Sociabil şi capabil de a stabili şi crea contacte-cheie în afaceri, guvern şi învăţămant
Rolul directorului executiv:
• De a dezvolta o strategie comprehensivă detaliată şi un plan de lucru care să include date-ţintă specifice;
22. • De a dezvolta şi conduce structura de personal pentru executarea activităţilor;
• De a acorda asistenţă şi consiliere preşedintelui, memebrilor Consiliului şi altor voluntari;
• De a crea şi păstra relaţii eficiente cu guvernul, comunităţile de afaceri şi profesinale şi instituţiile de
învăţământ
• De a asigura că procedurile de autorizare şi disciplinare sunt realizate imparţial şi eficient conform
statutului sau regulilor organismului profesional;
• De a asigura că Consiliul, membrii şi alte persoane relevante sunt ţinute la curent cu evoluţiile
internaţionale, religioase şi naţionale care afectează profesia de contabil;
• De a administra resursele şi personalul organizaţiei conform bugetelor şi politicilor aprobate de Consiliu;
• De a raporta Consiliului cu privire la progresul spre obiectivele organizaţiei
49.Continutul programelor de educatie ale organismelor profesionale.
Programul de educatie trebuie sa dezvolte cunostintele si abilitatile profesionale. Setul de cunostinte se va
schimba in mod constant si conditiile locale vor determina, de asemenea, modificari in ceea ce priveste baza
de cunostinte necesare. Programul trebuie sa contina urmatoarele domenii vaste:
Contabilitate, finante si cunostinte aferente:- contabilitate si audit financiar;- contabilitate si control de
gestiune;- impozitare;- drept comercial;- audit si asigurare;- finante si management financiar;- valori si etica
profesionala.
Cunostinte de organizare si afaceri:- economie;- mediul de afaceri;- etica in afaceri;- piete financiare;- metode
cantitative;- comportamentul organizational;- management si decizii strategice;- marketing;- afaceri
internationale si globalizare.
Cunostinte si competente IT ( tehnologia informatiei):- cunostinte generale IT;- cunostinte de control IT;-
competente de control IT;- competente de utilizator IT.
Programul de educatie trebuie sa dezvolte o gama de abilitati profesionale necesare pentru contabilii
profesionisti, inclusiv:- abilitati intelectuale;- abilitati tehnice si functionale;- abilitati personale;- relatii
interpersonale si comunicare;- abilitati de management de organizare si afaceri.
Un alt aspect important al programului de educatie il reprezinta dezvoltarea valorilor profesionale, etice si a
atitudinii in ceea ce priveste profesia. Organismul profesional al contabilitatii este responsabil de a garanta ca
membrii inteleg principiile de etica profesionala pe care trebuie sa le respecte ca profesionisti contabili.
Programul de educatie trebuie sa duca la un angajament in ceea ce priveste:- interesul public
si responsabilitatile sociale;- perfectionarea continua si invatarea de durata;- increderea, responsabilitatea,
oportunitatea, politetea si respectul;- legile si regulamentele.Aceste valori, etica si atitudinile pot fi dezvoltate
la locul de munca, in sala de curs si in cadrul programelor de educatieale organismului profesional de
contabilitate. Acesta este un domeniu in formare si fiecare tara adopta abordari diferite.
50. Care sunt caile pentru dezvoltarea capacitatii organismului profesional?
Sarcina de infiintare si dezvoltare a unui organism profesional de contabilitate cu drepturi depline poate fi o
experienta solicitanta .
Caile de dezvoltare a capacitatii organismului profesional sunt multiple si pot pleca de la :
- Colaborarea si invatarea de la alte persoane, colaboratori care au experienta din organisme membre IFAC ,
sau chiar organismemembre IFAC care isi ofera experienta in indeplinirea acestei sarcini.
- Experienta si expertiza in conducerea organismelor profesionale
- Colaborarea cu administratiile, organele de reglementare si furnizorii de educat.
- Colaborarea prin intermediul unui grup regional de organisme de contabilitate, pe baza experientei
propriilor membri.
- Consultantii individuali
- Posibilitatea de parteneriat cu diverse organisme
- Asistenta oferita echipe de experti – care sa ofere sesiuni de training pentru personal, seminarii de training
operational
- Proiecte – cheie in care organismelor profesionale infiintate acorda asistenta celor noi aflate in dezvoltare
prin :
•consilierea administratiilor cu privire la infiintarea profesiei contabile, dezvoltarea de modele reglementate,
•elaborarea infrastructurii organismului profesional;
•statute si reguli care guverneaza organismul;
23. •structuri de conducere;
• programe de educatie si calificare ( inclusiv administrarea examenelor)
•controlul calitatii si procesele disciplinare;
•codul etic;
•integrarea organismului existent intr-un nou organism;
•scheme comune de examinare
• politici si asigurarea dezvoltarii pregatirii continue;
•stabilirea standardelor tehnice si profesionale.
51. Care sunt prioritatile unui organism profesional din domeniul contabilitatii?
1.Prioritati pe termen scurt:
- adoptarea legislatiei care recunoaste un organism profesional pentru contabili si auditori, si stabileste
autoritatea si functiile organismului;
- incurajarea formarii si educatiei contabililor profesionisti ( fie prin stabilirea de programe de educatie
proprii, fie prin adoptarea programului recunoscut la nivel international);
- cererea de consiliere inca de la inceput pentru convergenta standardelor nationale si internationale de
contabilitate, adoptarea de standarde internationale de audit si a Codului etic IFAC;
- adoptarea unui statut si a regulamentelor organismului profesional de contabilitate;
- formarea Consiliului organismului profesional de contabilitatea;
- numirea unui director executiv pentru administrarea si conducerea organismului profesional de
contabilitatea;
- infiintarea unui registru al membrilor si stagiarilor;
- colectarea de taxe anuale de la membri si stagiari;- stabilirea structurii managementului executiv.
2.Prioritati pe termen mediu:
- organizarea de manifestari privind dezvoltarea pregatirii continue si crearea de oportunitati de formare
pentru membri sistagiari;
- stabilirea unui proces disciplinar.
3. Prioritati pe termen lung:- reglementarea si monitorizarea membrilor din practica publica;
- depunerea de cereri de membru la IFAC.
52. Ce sunt serviciile profesionale?
Serviciile profesionale reprezintă orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil
profesionist, cade exemplu:
-servicii de contabilitate
- audit- fiscalitate
- consultantă managerială
- management financiar Serviciu:
- o muncă prestată în folosul sau în interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului;
- îndeplinirea unei îndatoriri fată de cineva.
53. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile?
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
-detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinută prin formare si invătămant.
-respectarea de către membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de organismul profesional, cu
deosebire cele carese referă la obiectivitate.
-recunoasterea unei datorii vizavi de public, în ansamblu.Uneori datorită membrilor, vizavi de profesiune lor
si de public, poate fi în contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor
de loialitate, vizavi de angajator. Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor
profesionale nationale să definească reguli de etică pentru membrii lor, încat sa garanteze o calitate optima
a serviciilor si să păstreze încrederea publicului în profesie. Profesia contabilă liberală este bazată pe
moralitate ireprosabilă, pe independentă, pe stiinta în profesie, pe competentă.
24. 54. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile?
Realizarea obiectivului profesiei contabile constand in satisfacerea exigentelor publicului impune mai multe
imperative, si anume:
•Credibilitatea– asigurarea credibilităţii informaţiei şi a sistemului informaţional.
•Profesionalism – identificarea şi formarea persoanelor profesioniste în domeniu contabil.
•Calitatea serviciilor – prestarea la standardul cel mai ridicat de performanţă a serviciilor de către
profesionistul contabil.
•Încredere – încredinţarea utilizatorilor de servicii contabile că pentru prestarea acestor servicii există un
cadru al eticii profesionale.
55. Cum se explica rolul social al profesionistilor contabili?
Profesionistii contabili joaca un rol social important; atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu
serviciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice, a colectivitatii si a intregii tari. In plus,
lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societatii sunt
indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea afacerilor,
precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba incredere in capacitatea acestora de a pune in
functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune financiara eficienta, si de
a oferi sfaturi avizate asupra unui mare numar de probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.
Pentru intelegerea rolului social, se poate admite ca bilanturi parazitate la profiturile care trebuie fiscalizate,
ca urmare a
unor servicii contabile necorespunzatoare, pot conduce Administratia la concluzia stabilirii unor impozite s
i taxe in sarcina contribuabililor. Tot in acest sens trebuie privita si contributia profesionistilor contabili la
realizarea veniturilor statului, sursa a programelor sociale ale Guvernului.
56. Explicati relatia dintre etica si calitatea in profesia contabila
Profesionistii contabili nu isi pot pastra statutul lor privilegiat decat oferind servicii potrivit unor criterii care
sa justifice increderea publicului. Este in interesul profesiei contabile la scara mondiala sa informeze
utilizatorii serviciilor furnizate de profesionistii contabilica prestatiile acestora sunt de calitate optima si
satisfac regulile de etica impuse de acest statut priveligiat. Obiectivele profesiei contabile privesc inaltul nivel
profesional, inaltul nivel de performanta, satisfacerea interesului general. Etica profesionala presupune atat
protectia fiecarui profesionist, cat si a tertilor, protectia publicului prin calitatea si fiabilitatea prestatiilor, iar
pentru membrii CECCAR, printr-o sanatoasa si libera concurenta.
Calitatea lucrarilor presupune:
- abtinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de castig;
- selectarea lucrarilor pentru colaboratori;
- programarea lucrarilor;
- studierea in folosul clientilor a posibilitatilor legale de evitare a unor plati nedatorate;
- constiinciozitatea si integritatea cu care lucrarile sunt abordate;
- calitatea si continutul raportului;- pastrarea secretului profesional.
57. Cine este expertul contabil?
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile Ordonanţei (O.G. nr. 65/1994) şi
are competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii
economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a verifica
legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierderi, si de a efectua expertize contabile. Expertul
contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în domeniul contabilităţii şi care are acces
neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv verificarea şi certificarea situaţiilor
financiare.
Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază de examen.
Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii.
Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori şi conferenţiari
universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu specialitatea finanţe sau contabilitate, însă cu
îndeplinirea condiţiilor şi susţinerea unui interviu privind Normele de organizare şi funcţionare ale CECCAR.
25. 58. Cine este contabilul autorizat?
Este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile O.G. 65/1994 si are competenta profesionala de a
executa lucraride contabilitate si operatii pregatitoare intocmirii siuatiilor financiare ale intreprinderii.
59. Cum se obtine calitatea de expert contabil?
Calitatea de expert contabil se obtine prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a
regulamentului pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea
de expert contabil si contabil autorizat.
1)Examen de admitere privind accesul;
2)Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina profesionala)
3)Examen de aptitudini (examen scris, proba orala )
60. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?
Calitatea de contabil autorizat se obtine prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea
deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica.
Pentru accesul la examen se cer indeplinite anumite conditii specifice de studii si capacitatea exercitarii.
61. Cum se mentin calitatea de expert contabil si calitatea de contabil autorizat?
Calitatea de expert contabil si calitatea de contabil autorizat se mentin prin inscrierea in Tabloul Corpului.
Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind acordarea calitatii de expert contabil sau de
contabil autorizat. Inscrierea in TabloulCorpului confera dreptul exercitarii profesiunii pe intreg teritoriul
tarii. Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licentei sau nelicentierea atrage radierea
din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a dreptului de a o exercita. Acordarea vizei anuale se face
daca sunt indeplinite cumulativ conditiile:
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp;
- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite;
- asigurarea pentru riscul profesional;
- dovada ca persoana in cauza nu a suferit nici o condamnare, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societatilor comerciale ( cazier judiciar);
- persoana in cauza nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita profesionala;
- depunerea fisei individuale.
62. Care sunt lucrarile care pot fi executate de contabilii autorizati?
Contabilul autorizat poate executa, pe baza de contract, persoanelor fizice si juridice lucrari legate de tinerea
contabilitatii, operatiunile economico-financiare si pregatirea documentelor in vederea elaborarii situatiilor
financiare, lucrari, declaratii si operatiuni fiscale lunare si trimestriale, lucrari pentru organizatii familiale si
persoane fizice independete, precum si activitati de cenzorat la asociatiide proprietari, alte asociatii, fundatii
etc.
63. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
Modalităţi de exercitare a profesiei (art.8 si 11 din O.G. nr.65/1994):
•Individual (activitate independentă, conform art.46, alin.(1) şi (3) din Legea nr.571/2003 privind Codul
fiscal);
•Societăţi comerciale de expertiză contabilă sau contabilitate (art.8 si 11 din O.G. nr.65/1994, Legea
nr.31/1990 privind societăţilecomerciale). La societatile de expertiza contabila si/sau de contabilitate :
-cel putin 51 % dintre actionari sunt experti contabili sau contabili autorizati
-cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili
autorizati, membri ai Corpului. Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati
patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile. Membrii
Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila. Societatile de
expertiza si/ sau de contabilitate pot fi romane, straine sau mixte. Societatile de expertiza si/sau de
contabilitate se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptia
consta in dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Corpului.
26. Angajarea raspunderii societaţilor comerciale de expertiza contabila si/sau de contabilitate si a membrilor
care le alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de
catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societatii infata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura
sociala a societatii;
- expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura cerintele de
natura tehnica ale propriilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata
a conducerii societatii.
64. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei
persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs
nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniulcomercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14,
se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele:"Persoana juridica e o colectivitate de oameni,
constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi si anumite obligatii necesare atingerii scopului lor
". Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):- organizarea de sine – statatoare-
patrimoniul propriu;- scopul determinat. Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., care are, de asemeni,
capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost
infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu. CECCAR are capacitatea de exercitiu din momentul
constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institutii din Romania si
din afara tarii.
- relatiile cu bugetul directe;
- are cont in banca;
- intocmeste b.v.c.;
- organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor;
- continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe).
65. Ce se intelege prin autonomia Corpului?
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale.
Autonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoritati.Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat
vreunui organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage
dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze
competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor
publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza
cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de
lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.
66. Care este organizarea C.E.C.C.A.R.?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare
resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de
organism de autoreglementare.
La nivel central:
-Organe de decizie ( alese) :
Conferinta Nationala
Consiliul Superior
Biroul Permament
Presedintele Corpului-Organe de executie ( numire sau desemnare):
Directorul general executive;
Sectoare ( departamente, servicii).
La nivel de filiala:
