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Resumen comité intercentros abril 2012

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Resumen comité intercentros abril 2012

  1. 1. RESUMEN REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR DE FECHA 25 DE ABRIL 2012.DESCUADRE EN CAJAS: Cuando  haya  descuadre  en  una  caja  que  ha  sido ocupada  por  varios  trabajadores/as,  la  totalidad  de  éstos  deberá  firmar  en  el apartado  “observaciones” del documento a los efectos. Enviará recordatorio a  los centros.  DESIGNACIÓN DEL PERSONAL CARRISTA: El  Comité  expone  su  queja  al haber  constatado  que  en  la  mayoría  de  los  centros  no  se  ha  seguido  el procedimiento  anunciado  por  la  empresa  el  30‐05‐2011  (publicación  del  puesto, voluntariedad, etc…). La empresa ratifica su  cumplimiento.CONTRATOS FORMATIVOS: Las  nuevas  contrataciones  Formativas  realizadas a partir  de  31‐08‐2012,  NO  podrán  hacer  trabajo  nocturno  ni  horas  extraordinarias. Las  anteriores  contrataciones  formativas  no  están  afectadas  por  esta  nueva Reforma. NUEVO PROGRAMA DE GESTIÓN DE VENDEDORES: La empresa presentará esta  herramienta  en  la  próxima  reunión,  añadiendo  que  se  está  dando  formación sobre su uso en los centros para poder aplicarla a partir de mayo/junio.  COMPLEMENTO DE NIVEL: El  Comité  expone  la  queja  de  los  trabajadores/as ante  las  denegaciones  de  dicho  complemento  y  solicita  su  concesión.  La  empresa aportará los datos de los concedidos.  CUADROS HORARIOS LABORALES GENERALES: El Comité pide una reunión para subsanar las  deficiencias detectadas en  dichos cuadros.  Se  acuerda  convocar reunión extraordinaria el próximo día 21 de mayo a las 11 horas. VACACIONES EN I.T.: A partir de ahora, cuando coincida la fecha de inicio de las vacaciones y se esté en situación de baja laboral, se deberá adjudicar un nuevo turno, cuando se reincorpore el trabajador/a. Para los anteriores casos denegados y  los  que  están  en  la  vía  judicial,  se  procederá  como  hasta  la  fecha  teniendo  en cuenta los recursos interpuestos ante el Tribunal europeo.SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR RIESGO DE EMBARAZO: Se  pide aclarar estas situaciones y el momento en que se debe tramitar dicha suspensión.  La  empresa  manifiesta  que  no  hay  directrices  uniformes,  siendo  el  médico  de  la   1
  2. 2. Mutua  quién  indique  el  momento  para  tramitar  el  subsidio  según  los  riesgos  del puesto de trabajo de la embarazada.  Ante la disparidad de criterios detectados por el Comité, la empresa acuerda enviar recordatorio a todos los centros de que SOLO el médico de Mutua debe decidir sobre la semana de suspensión.      ENTREGA DE LOS RECIBOS DE SALARIOS: los  retrasos  en  la  entrega  de los  recibos  de  nómina  en  los  dos  últimos  meses  son  debidos,  de  manera excepcional, a la coincidencia con festivos y se recuerda que la opción de nómina vía electrónica es más rápida y ecológica. DESCUENTOS EN COMPRA SOBRE EL CHEQUE AHORRO: Se    solicita  a  la empresa que aplique al cheque ahorro de los empleados un incremento superior al que  acumulan  los  clientes  a  fin  de  facilitar  el  consumo  interno.    La  empresa  lo valorará. INFORMACIÓN SOLICITADA POR EL COMITÉ: La empresa hace entrega de datos sobre:   • Las fechas orientativas de los inventarios.  • El número de trabajadores que han consolidado jornada.  • Normas internas generales actualizadas.  • Acciones formativas.  • Riesgos psicosociales: en la próxima reunión, se darán los datos de los centros en los que  se haya realizado, así como la previsión de las próximas evaluaciones.   • Criterios y procedimientos del Seguimiento Profesional.  • Resultados Encuesta Global: Se indica que en febrero se han remitido a los centros para su  presentación a los trabajadores/as. Así mismo, se están elaborando los planes de acción.  • Cursos delegados de prevención: Se trasladará a los Técnicos regionales de Prevención las  incidencias sobre los certificados del curso realizado y todavía no entregados.  PUNTO DE LA EMPRESA: ESCUELA DE FRESCOS:La  empresa  presenta  el  programa  y  contenidos  de  la    formación  para  jóvenes desempleados  propuesto  por  la  ANGED  y  aprobado.  Se  impartirá  en  Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.   En cada Centro se dará información a su Comité. El  Comité  Intercentros,  se  manifiesta  favorablemente  sobre  este  programa  por considerarlo un beneficio para el empleo.                SECCIÓN SINDICAL DE CCOO   2

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