1. RESUMEN REUNIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE PARADORES
Hoy día 18 de febrero hemos tenido la segunda reunión para negociar
las medidas de los temas de Retribución, Formación, Promoción y
Conciliación. Os recuerdo que las materias de acceso, contratación,
salud laboral, violencia de genero y comunicación ya las habíamos
tratado el 27 de enero, estando pendiente la contestación de la
empresa de todo lo tratado.
Como resumen a falta de redactados finales os podemos anticipar que
este Plan que propone la empresa no se ajusta a los parámetros que
CCOO defiende para considerarse un Plan de Igualdad, creemos que va
a ser difícil que firmemos un Plan en donde niegan puntos tan
esenciales como no hablar desde una perspectiva de género como
principio general, ni de transversalidad como otro eje de la política
empresarial, ni de aceptar medidas de acción positivas para la
promoción de mujeres como compromiso real, ni de incentivar la
corresponsabilidad para que los hombres puedan conciliar más.
De todos modos seguiremos viendo los borradores de medidas que nos
han presentado y los que tienen que presentar para hacer un estudio
más concreto de cada tema y una valoración global de todo el Plan en
General.
La próxima reunión será el 24 de marzo una vez que hayamos visto
todos los nuevos documentos presentados por parte de la empresa
pero en principio “pinta mal” para su firma.
SEGUIREMOS INFORMANDO