Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

OBF Academy - Tilannekatsaus OBF:n ja OBP:n tuotekehitykseen

456 views

Published on

Tässä webinaarissa Eric Rousselle kertoo Open Badge Factoryn ja Open Badge Passportin tuotekehityssuunnitelmista.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

OBF Academy - Tilannekatsaus OBF:n ja OBP:n tuotekehitykseen

  1. 1. Eric Rousselle, Open Badge Factory 18.03.2020 TILANNEKATSAUS OBF:N JA OBP:N TUOTEKEHITYKSEEN
  2. 2. Tuotekehityksemme keskeisiä strategisia linjauksia • OBF ja OBP kehitetään yhteistyössä käyttäjien kanssa (open innovation) • Tuetaan merkkiekosysteemien kehitystä • Pyrimme tuotekehityksellämme tuottamaan lisäarvoa myös merkkien saajille ja heidän yhteisöilleen • Osaamisen todentamisen lisäksi pyrimme tukemaan osaamisen johtamista • Käytettävyys on tuotekehityksemme keskiössä
  3. 3. Viimeisimpien päivitysten tuomat parannukset ja uudet ominaisuudet
  4. 4. PDF merkit - Helppo jakaa eri palveluihin ilman tunnusta backpackiin tai Passiin - Digitalisia sertifikaatteja, mutta samalla standardeja merkkejä - Erityisen hyvä vastaanotto yritys- ja yliopistoasiakkaiden parissa.
  5. 5. OBF:n merkkien jakotoiminnon kehittäminen - Merkkihakemuksen jakaminen
  6. 6. You can share a badge application (as a copy) with partners
  7. 7. Merkin ja hakemuksen jako
  8. 8. Parempi käytettävyys Aliorganisaatioiden, kategorien ja merkkeihin liittyvät oikeuksien hallinta
  9. 9. Laajennetut tilastot - Merkkien jakaminen sosiaalisen median palveluihin
  10. 10. Open Badge Passport - Omien merkkien luominen ja myöntäminen
  11. 11. Käyttömahdollisuudet ○ Käyttäjä voi luoda merkkejä, joilla hän voi itse tuoda esille sellaista osaamista, jota eri organisaatioiden tekemät merkit eivät pysty tunnistamaan ja tunnustamaan ○ Merkki on yksilöllinen ○ Merkin arvo rakentuu merkin sisällöstä, siihen liitetyistä todisteista ja suositteluista ○ Oman merkin kirjoittamiseen liittyy reflektiivistä oppimista ja sitä voisi käyttää myös itsearviointitaitojen kehittämiseen. ○ Tärkeintä on, että oman merkin tekijä on proaktiivinen tunnistaja joka hakee tunnustusta muilta (suosittelijat) ○ Selfie merkit (claim badges) eivät kilpaile organisaatioiden myöntämien merkkien vaan täydentävät käyttäjän osaamisprofiilia. Merkin luominen ja myöntäminen Passissa
  12. 12. Seuraavat kehityskohteet?
  13. 13. Dedikoitujen passien kehitysprojekteja - Tietojen analysointi ja visualisointi
  14. 14. Mobiilisovellus Julkaistaan kesäkuussa
  15. 15. ●OBP / dedikoidut passit ○ Passin sisäiset organisaatiot ○ Käytettävyyden kehittäminen ○ Visualisointi (timeline, etc.) ○ Badge Connect ●OBF ○ Useiden merkkien ja merkkihakemusten jakaminen kerrallaan ○ Merkkihakemusten jatkokehittäminen ○ Aliorganisaatioiden hallinnan kehittäminen ○ Käyttöliittymän parantaminen ○ OBF HR versio ○ Muuta kehitystä:
  16. 16. Kiitos!
  17. 17. Lisätietoja: eric.rousselle@obfsolutions.com contact@openbadgefactory.com @OBFactory_ @OBPassport

×