Successfully reported this slideshow.

OBF Academy - Tilannekatsaus OBF:n ja OBP:n tuotekehitykseen

0

Share

Loading in …3
×
1 of 26
1 of 26

More Related Content

More from Open Badge Factory Ltd.

Related Books

Free with a 14 day trial from Scribd

See all

OBF Academy - Tilannekatsaus OBF:n ja OBP:n tuotekehitykseen

  1. 1. Eric Rousselle, Open Badge Factory 18.03.2020 TILANNEKATSAUS OBF:N JA OBP:N TUOTEKEHITYKSEEN
  2. 2. Tuotekehityksemme keskeisiä strategisia linjauksia • OBF ja OBP kehitetään yhteistyössä käyttäjien kanssa (open innovation) • Tuetaan merkkiekosysteemien kehitystä • Pyrimme tuotekehityksellämme tuottamaan lisäarvoa myös merkkien saajille ja heidän yhteisöilleen • Osaamisen todentamisen lisäksi pyrimme tukemaan osaamisen johtamista • Käytettävyys on tuotekehityksemme keskiössä
  3. 3. Viimeisimpien päivitysten tuomat parannukset ja uudet ominaisuudet
  4. 4. PDF merkit - Helppo jakaa eri palveluihin ilman tunnusta backpackiin tai Passiin - Digitalisia sertifikaatteja, mutta samalla standardeja merkkejä - Erityisen hyvä vastaanotto yritys- ja yliopistoasiakkaiden parissa.
  5. 5. OBF:n merkkien jakotoiminnon kehittäminen - Merkkihakemuksen jakaminen
  6. 6. You can share a badge application (as a copy) with partners
  7. 7. Merkin ja hakemuksen jako
  8. 8. Parempi käytettävyys Aliorganisaatioiden, kategorien ja merkkeihin liittyvät oikeuksien hallinta
  9. 9. Laajennetut tilastot - Merkkien jakaminen sosiaalisen median palveluihin
  10. 10. Open Badge Passport - Omien merkkien luominen ja myöntäminen
  11. 11. Käyttömahdollisuudet ○ Käyttäjä voi luoda merkkejä, joilla hän voi itse tuoda esille sellaista osaamista, jota eri organisaatioiden tekemät merkit eivät pysty tunnistamaan ja tunnustamaan ○ Merkki on yksilöllinen ○ Merkin arvo rakentuu merkin sisällöstä, siihen liitetyistä todisteista ja suositteluista ○ Oman merkin kirjoittamiseen liittyy reflektiivistä oppimista ja sitä voisi käyttää myös itsearviointitaitojen kehittämiseen. ○ Tärkeintä on, että oman merkin tekijä on proaktiivinen tunnistaja joka hakee tunnustusta muilta (suosittelijat) ○ Selfie merkit (claim badges) eivät kilpaile organisaatioiden myöntämien merkkien vaan täydentävät käyttäjän osaamisprofiilia. Merkin luominen ja myöntäminen Passissa
  12. 12. Seuraavat kehityskohteet?
  13. 13. Dedikoitujen passien kehitysprojekteja - Tietojen analysointi ja visualisointi
  14. 14. Mobiilisovellus Julkaistaan kesäkuussa
  15. 15. ●OBP / dedikoidut passit ○ Passin sisäiset organisaatiot ○ Käytettävyyden kehittäminen ○ Visualisointi (timeline, etc.) ○ Badge Connect ●OBF ○ Useiden merkkien ja merkkihakemusten jakaminen kerrallaan ○ Merkkihakemusten jatkokehittäminen ○ Aliorganisaatioiden hallinnan kehittäminen ○ Käyttöliittymän parantaminen ○ OBF HR versio ○ Muuta kehitystä:
  16. 16. Kiitos!
  17. 17. Lisätietoja: eric.rousselle@obfsolutions.com contact@openbadgefactory.com @OBFactory_ @OBPassport

×