1. Eric Rousselle, Open Badge Factory
18.03.2020
TILANNEKATSAUS OBF:N JA OBP:N
TUOTEKEHITYKSEEN

2. Tuotekehityksemme keskeisiä strategisia linjauksia
• OBF ja OBP kehitetään yhteistyössä käyttäjien kanssa
(open innovation)
• Tuetaan merkkiekosysteemien kehitystä
• Pyrimme tuotekehityksellämme tuottamaan lisäarvoa
myös merkkien saajille ja heidän yhteisöilleen
• Osaamisen todentamisen lisäksi pyrimme tukemaan
osaamisen johtamista
• Käytettävyys on tuotekehityksemme keskiössä

3. Viimeisimpien päivitysten
tuomat parannukset ja uudet
ominaisuudet

4. PDF merkit
- Helppo jakaa eri palveluihin ilman
tunnusta backpackiin tai Passiin
- Digitalisia sertifikaatteja, mutta
samalla standardeja merkkejä
- Erityisen hyvä vastaanotto yritys- ja
yliopistoasiakkaiden parissa.

5. OBF:n merkkien jakotoiminnon
kehittäminen
-
Merkkihakemuksen jakaminen

6. You can share a badge
application (as a copy) with
partners

7. Merkin ja hakemuksen
jako

8. Parempi käytettävyys
Aliorganisaatioiden, kategorien ja merkkeihin
liittyvät oikeuksien hallinta

12. Laajennetut tilastot
-
Merkkien jakaminen sosiaalisen
median palveluihin

14. Open Badge Passport
-
Omien merkkien luominen ja
myöntäminen

20. Käyttömahdollisuudet
○ Käyttäjä voi luoda merkkejä, joilla hän voi itse tuoda esille
sellaista osaamista, jota eri organisaatioiden tekemät merkit
eivät pysty tunnistamaan ja tunnustamaan
○ Merkki on yksilöllinen
○ Merkin arvo rakentuu merkin sisällöstä, siihen liitetyistä
todisteista ja suositteluista
○ Oman merkin kirjoittamiseen liittyy reflektiivistä oppimista ja
sitä voisi käyttää myös itsearviointitaitojen kehittämiseen.
○ Tärkeintä on, että oman merkin tekijä on proaktiivinen
tunnistaja joka hakee tunnustusta muilta (suosittelijat)
○ Selfie merkit (claim badges) eivät kilpaile
organisaatioiden myöntämien merkkien vaan
täydentävät käyttäjän osaamisprofiilia.
Merkin luominen ja myöntäminen Passissa

21. Seuraavat kehityskohteet?

22. Dedikoitujen passien kehitysprojekteja
-
Tietojen analysointi ja visualisointi

23. Mobiilisovellus
Julkaistaan kesäkuussa

24. ●OBP / dedikoidut passit
○ Passin sisäiset organisaatiot
○ Käytettävyyden kehittäminen
○ Visualisointi (timeline, etc.)
○ Badge Connect
●OBF
○ Useiden merkkien ja merkkihakemusten jakaminen
kerrallaan
○ Merkkihakemusten jatkokehittäminen
○ Aliorganisaatioiden hallinnan kehittäminen
○ Käyttöliittymän parantaminen
○ OBF HR versio
○
Muuta kehitystä:

25. Kiitos!

26. Lisätietoja:
eric.rousselle@obfsolutions.com
contact@openbadgefactory.com
@OBFactory_
@OBPassport