Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Open Badges -osaamismerkit yleisesittely 2014

4,649 views

Published on

Open Badge -konseptin yleisesittely
Open Badge Factory -palvelun yleisesittely

Published in: Education

Open Badges -osaamismerkit yleisesittely 2014

  1. 1. Open Badges –osaamismerkit Heli Karjalainen Discendum Oy 17.4.2014
  2. 2. 2 17.4.2014 openbadgefactory.com • Mozilla-säätiö aloitti kehitystyön vuonna 2010 • Yhteistyökumppanit: Open Badges - Taustaa
  3. 3. 3 17.4.2014 openbadgefactory.com • Osaamista ja taitoja kertyy harrastuksissa, yhdistystoiminnassa, työelämässä, projekteissa ja työpajoissa  Vaikea näyttää toteen ja jää usein piiloon • Tekninen infrastruktuuri, jonka avulla kenen tahansa on helppo myöntää, vastaanottaa ja näyttää osaamista internetissä • Auttaa ihmisiä näyttämään 2000-luvun taitoja -> avaa samalla uusia työura- ja koulutusmahdollisuuksia Mozillan tavoitteet
  4. 4. 4 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkit / taitomerkit vain lapsille?
  5. 5. 5 17.4.2014 openbadgefactory.com Mikä on Open Badge –osaamismerkki? • Digitaalinen merkki, jolla voidaan visuaalisesti osoittaa henkilön taitoja ja osaamista • Koostuu PNG-kuvasta ja siihen liitetystä metadatasta • Metadataa ovat mm. tiedot myöntäjästä, kriteerit, joiden perusteella merkki myönnetään sekä todisteet, joilla todennetaan osaaminen
  6. 6. 6 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkin rakenne
  7. 7. 7 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkkeihin liittyvä prosessi
  8. 8. 8 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkkeihin liittyvä prosessi
  9. 9. 9 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkkeihin liittyvä prosessi
  10. 10. 10 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkkeihin liittyvä prosessi
  11. 11. 11 17.4.2014 openbadgefactory.com Merkkireppu • Badge Backpack eli merkkireppu on Mozillan tarjoama ilmainen pilvipalvelu, jonne merkin saaja voi kerätä ansaitsemansa osaamismerkit • Merkin saaja päättää itse merkin käytöstä ja minne julkaisee (displayer) osaamismerkkinsä
  12. 12. 12 17.4.2014 openbadgefactory.com Osaamismerkkeihin liittyvät roolit • Earner/learner = saaja/oppija: yksityinen henkilö, joka ansaitsee osaamismerkin jostakin taidosta, osaamisesta tai saavutuksesta • Issuer = myöntäjä: yleensä organisaatio (voi olla myös yksityinen henkilö), joka myöntää osaamismerkkejä kun jokin taito tai osaaminen on näytetty toteen • Displayer = näyttöväline: palvelu, jossa merkin saaja voi näyttää ansaitsemiaan osaamismerkkejä. Esim. Facebook, Google+, Twitter, LinkedIn, Kyvyt.fi… • Consumer = loppukäyttäjä: henkilö, joka katselee merkin saajan julkaisemia merkkejä
  13. 13. 13 17.4.2014 openbadgefactory.com Open Badges -konseptin ominaisuudet • Osaamismerkki kertoo saajan osaamisen lisäksi sen tunnistajasta ja kriteereistä, joiden pohjalta osaaminen on todennettu • Osaamismerkki on sertifioitu todiste • Osaamismerkin arvo ei synny vain myöntäjän asemasta vaan myös siitä arvosta, joka syntyy saajan ja merkin loppukäyttäjän kannalta (arvoketju)
  14. 14. 14 17.4.2014 openbadgefactory.com Ketkä myöntävät Open Badge - osaamismerkkejä?
  15. 15. 15 17.4.2014 openbadgefactory.com Ketkä myöntävät Open Badge - osaamismerkkejä?
  16. 16. 16 17.4.2014 openbadgefactory.com Tilastoja 2012 • Myöntäjiä 98 kpl • Myönnettyjä merkkejä noin tuhat 2013 • Myöntäjiä 1915 kpl • Myönnettyjä merkkejä 235 000 kpl kasvu 1400 %
  17. 17. 17 17.4.2014 openbadgefactory.com
  18. 18. 18 17.4.2014 openbadgefactory.com Case: Chicago Summer of Learning • Kohderyhmä: kaikenikäiset nuoret • Mukana yli 100 organisaatiota • Osaamismerkkien kategoriat: tiede, teknologia, insinööritaidot, taide ja matematiikka • Kolme ikäryhmää: alle 13-vuotiaat, 13–18-vuotiaat, 19–24-vuotiaat • Kolme erilasta merkkityyppiä: osallistuminen, taito ja saavutus • Erilaisia ansaittavia merkkejä oli yli 1000
  19. 19. 19 17.4.2014 openbadgefactory.com Case: Chicago Summer of Learning Tavoitteet • 10 000 nuorta osallistumaan • 100 organisaatiota mukaan • Välttää pelkkien osallistumismerkkien myöntämistä, tavoitteena oli, että osaamismerkeillä on jotain merkitystä Tulokset • Yli 125 organisaatiota osallistui • Yli tuhat osaamismerkkiä oli ansaittavissa • Merkkityypit: 3 % osallistuminen, 92 % taito ja 5 % saavutus • Yli 150 000 merkkiä myönnettiin • Yli 50 000 merkkiä otettu vastaan
  20. 20. 20 17.4.2014 openbadgefactory.com Open Badge Factory • Discendum Oy:n kehittämä palvelu, jonka avulla organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallita omia osaamismerkkejään • Taustalla TEKES-rahoitteinen projekti (6/2013 – 12 /2014), jossa ovat mukana Discendumin lisäksi IlonaIT, Raisoft, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius ja OK- opintokeskus sekä Mozilla-säätiö • Palvelu avattiin pilottikäyttöön 15.1.2014 ja pilotointi kestää vuoden 2014 loppuun asti (veloituksetta)
  21. 21. 21 17.4.2014 openbadgefactory.com Open Badge Factory • Käyttökielet: suomi ja englanti • On integroitavissa mm. Moodleen, Kyvyt.fi:hin, Maharaan…  Osaamismerkkejä voi hallita yhdessä paikassa, mutta niitä voi myöntää useammasta eri järjestelmästä • Open API mahdollistaa omien pluginien tekemisen (kts. https://openbadgefactory.com/d evelopers/)
  22. 22. 22 17.4.2014 openbadgefactory.com Open Badge Factory - Raportointi • Palvelusta löytyvät kattavat raportit organisaation osaamismerkkien seuraamista varten • Kokonaistilastojen lisäksi merkkien elämää voi seurata mm. merkkikohtaisesti ja myöntämiskertakohtaisesti
  23. 23. 23 17.4.2014 openbadgefactory.com Pilotoimaan • Pilotoimaan pääsee kun organisaatiosta yksi henkilö, jolla on valtuudet ottaa palvelu käyttöön, käy täyttämässä lomakkeen: https://openbadgefactory.com/about/getstarted • Pilotointi on maksutonta ja edellyttää organisaatiolta käyttökokemusten jakamisen kehittäjille erikseen toimitettavan kyselyn kautta
  24. 24. 24 17.4.2014 openbadgefactory.com Ohjeita palvelun käyttöön • Palvelussa on kirjalliset ohjeet palvelun käyttöön • Lisäksi muutamista päätoiminnoista on ohjevideot, joihin voi käydä tutustumassa Discendumin YouTube- kanavalla: • Osaamismerkkien luominen http://www.youtube.com/watch?v=O-EOKG00udk • Osaamismerkkien myöntäminenhttp://www.youtube.com/w atch?v=GlJd4AJrJXs
  25. 25. 25 17.4.2014 openbadgefactory.com Tulevat tapahtumat • Open Badge –workshop 7.5.2014 Helsinki, Kalasatama • Open Badge –verkkokurssi 16.–29.9.2014 Ilmoittautuminen: http://www.discendum.com/koulutukset
  26. 26. 26 17.4.2014 openbadgefactory.com Lisätietoja • www.openbadgefactory.com • Facebook: https://www.facebook.com/groups/openbadgesFI/ • www.openbadges.org Heli Karjalainen asiakaspalvelupäällikkö Discendum Oy heli.karjalainen@discendum.com
  27. 27. 27 17.4.2014 openbadgefactory.com Lähteet • Mozilla Open Badges: http://www.openbadges.org/ • Mozilla Open Badges blogi: https://blog.mozilla.org/blog/2012/04/10/mozilla-open- badges-beta/ • Mozilla Open Badges blogi: http://openbadges.tumblr.com/post/64106438071/csol- and-beyond-reflections-on-the-chicago-summer-of • Mozilla aikajana: http://www.tiki-toki.com/timeline/entry/216462/Open-Badges-in- 2013/#vars!date=2013-12-13_00:10:39 • Tim Riches / DigitalMe: http://www.slideshare.net/timriches96/bett-creating-a-new- currency-for-learners-using-open-badges?qid=dc127664-ae2c-488e-8cb2- 6cbfd0202d28&v=default&b=&from_search=20 • Chicago Summer of Learning: http://www.chicagosummeroflearning.org/

×