SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
GTD
Hard
Soft
Пользователь
Софт это не Пользователь




  Софт – банк данных. Пользователь – аналитик.
Пользователь - думает
Пользователь - ламер




 Он не умеет обращаться с софтом и хардом
GTD –система инструментов и
     навыков, которая:


• Обучает правильно использовать Хард
• Снимает с Пользователя нужду помнить то,
  что «не помнит» Софт
Gtd

More Related Content

Viewers also liked

Penyearah dioda (kuliah ke 4)
Penyearah dioda (kuliah ke 4)Penyearah dioda (kuliah ke 4)
Penyearah dioda (kuliah ke 4)Sugeng Widodo
 
Brain Science and Learning Slides
Brain Science and Learning SlidesBrain Science and Learning Slides
Brain Science and Learning Slidesjillbliesner
 
Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Николай Додонов
 
Роль руководителя в формировании корпоративной культуры
Роль руководителя в формировании корпоративной культурыРоль руководителя в формировании корпоративной культуры
Роль руководителя в формировании корпоративной культурыlugcpo
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHR
 
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTD
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTDТайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTD
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTDНиколай Додонов
 
Konverter ac ac (minggu ke 6)
Konverter ac ac (minggu ke 6)Konverter ac ac (minggu ke 6)
Konverter ac ac (minggu ke 6)Sugeng Widodo
 
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль""Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"Chakova Lilia
 
презентация для семинара тайм-менеджмент как успевать все-
презентация для семинара  тайм-менеджмент как успевать все-презентация для семинара  тайм-менеджмент как успевать все-
презентация для семинара тайм-менеджмент как успевать все-Николай Додонов
 
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applications
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applicationsCascaded multilevel converter for Photovoltaic applications
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applicationsSugeng Widodo
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияArtik Kuzmin
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеAnna Ninikina
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураlugcpo
 
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Mike Pritula
 
fourier representation of signal and systems
fourier representation of signal and systemsfourier representation of signal and systems
fourier representation of signal and systemsSugeng Widodo
 

Viewers also liked (20)

Penyearah dioda (kuliah ke 4)
Penyearah dioda (kuliah ke 4)Penyearah dioda (kuliah ke 4)
Penyearah dioda (kuliah ke 4)
 
Brain Science and Learning Slides
Brain Science and Learning SlidesBrain Science and Learning Slides
Brain Science and Learning Slides
 
Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?
 
Роль руководителя в формировании корпоративной культуры
Роль руководителя в формировании корпоративной культурыРоль руководителя в формировании корпоративной культуры
Роль руководителя в формировании корпоративной культуры
 
Fast Budget презентация
Fast Budget презентацияFast Budget презентация
Fast Budget презентация
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодстве
 
Dc drives
Dc drivesDc drives
Dc drives
 
DC-DC converters
DC-DC convertersDC-DC converters
DC-DC converters
 
Paper
PaperPaper
Paper
 
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTD
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTDТайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTD
Тайм менеджмент уже не работает, работает Анти Тайм-Менеджмент и GTD
 
Konverter ac ac (minggu ke 6)
Konverter ac ac (minggu ke 6)Konverter ac ac (minggu ke 6)
Konverter ac ac (minggu ke 6)
 
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль""Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"
"Организация работы команды". Тренинг 4 курса "Управленческий Коктейль"
 
презентация для семинара тайм-менеджмент как успевать все-
презентация для семинара  тайм-менеджмент как успевать все-презентация для семинара  тайм-менеджмент как успевать все-
презентация для семинара тайм-менеджмент как успевать все-
 
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applications
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applicationsCascaded multilevel converter for Photovoltaic applications
Cascaded multilevel converter for Photovoltaic applications
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
 
Inverters
InvertersInverters
Inverters
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
 
fourier representation of signal and systems
fourier representation of signal and systemsfourier representation of signal and systems
fourier representation of signal and systems
 

Gtd