phieu danh gia thu viec

1. PHIẾU ĐÁNH GIÁ
NHÂN SỰ THỬ VIỆC
Số hiệu: BM/QT/TD-10
Ngày ban hành:
Ngày sửa đổi:
Họ tên nhân viên Quản lý trực tiếp
Vị trí Chức vụ
Thời gian thử việc từ.....................................đến .................................. Ngày nộp báo cáo
I- ỨNG VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC
Stt Nội dung các công việc được giao Kết quả
Tỷ lệ hoàn
thành
(% )
Ghi chú
1 Nhiệm vụ chính 1
.....
2 Nhiệm vụ chính 2
........
3
TỔNG CHỈ TIÊU
II- CẤP QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ
1. Mức độ hoàn thành công việc
Stt Nội dung các công việc được giao Kết quả
Tỷ lệ hoàn
thành
(% )
Ghi chú
1 Nhiệm vụ chính 1
.....
2 Nhiệm vụ chính 2
........
3
TỔNG CHỈ TIÊU
Ghi chú:
1) Ứng viên đạt yêu cầu/ qua thử việc khi đạt từ 70% trở lên

2. 2. Đánh giá năng lực về kiến thức, kỹ năng, phẩm chất thái độ
(Khung đánh giá theo thang 5 điểm: 1-2 dưới kỳ vọng; 3 - đạt yêu cầu; 4 – Vượt yêu cầu; 5 – Xuất sắc).
Tiêu chí năng lực
Đánh giá
(điểm)
Nhận xét, ý kiến
1. Học hỏi, nắm bắt vấn đề .....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
..................................................................................... von
.....................................................................................
.....................................................................................
2. Giao tiếp
3. Lập kế hoạch
4. Giải quyết công việc
5. Bài test/ đánh giá về hiểu biết chuyên môn, quy trình công
việc,..
6. Khác:..................................................................................................
.................................................................................................................
Đánh giá chung: Đạt☐ Không đạt ☐ Đào tạo thêm☐
2.1. Điểm mạnh:
...............................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................
2.2. Điểm yếu:
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
2.3...Ý thức tổ chức kỷ luật:
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
Kết luận : Ký HĐLĐ: ☐ Chấm dứt thử việc: ☐ Thử việc thêm : ................................................... tháng
Nhận xét chung(của phòng/ban):..................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................
Phê duyệt
Ngày:
Phòng HCNS
Ngày:
Trưởng Đơn vị
Ngày:
Quản lý trực tiếp
Ngày:
Nhân sự thử việc
Ngày: