1) Apenas 30,1% das funções de gestão e 21,4% das funções executivas são desempenhadas por mulheres em Portugal. 2) Apenas 55,3% das empresas portuguesas têm participação feminina na sua gestão. 3) Recursos Humanos, finanças e marketing são as áreas onde há maior representação feminina em cargos executivos, enquanto as funções de topo continuam maioritariamente ocupadas por homens.

1. Perfil da presença feminina no
tecido empresarial português
10 de Março de 2011

2. Sumário executivo
Em Portugal :
Apenas 30,1% das funções de gestão são
desempenhadas por mulheres
Apenas 55,3% das empresas têm participação
feminina na sua gestão
Recursos Humanos, finanças e marketing são as
funções onde há mais mulheres
As funções de topo continuam maioritariamente
em mãos masculinas
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 2
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3. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Mulheres em Portugal
Mulheres em Portugal, quantas são?
População Portuguesa dos 20 - 75 anos
Total = 7.563.786
51,2% são Mulheres
Licenciados até 2001
56,9% são Mulheres
Licenciados entre 2001 - 2009
63,6% são Mulheres
Dados 2009
Fonte: INE e Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
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4. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição de funções por género
Nº Funções de Gestão
313.608
Feminina
TOTAL
Masculina
728.505
0 200.000 400.000 600.000 800.000
Universo de 435.300 empresas com 1.042.113 funções de gestão
Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
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5. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição por funções
FUNÇÃO TIPO DE FUNÇÃO TOTAL % FUNÇÃO HOMEM MULHER
Sócio Gerente Gestor 552.782 53% 71% 29%
Sócio Gestor 227.243 22% 56% 44%
Vogal do Conselho de Administração Gestor 48.760 5% 78% 22%
Presidente do Conselho de Administração Gestor 19.470 2% 91% 9%
Vogal da Direcção Gestor 13.907 1% 82% 18%
Director Geral Executivo 10.951 1% 92% 8%
Director Financeiro Executivo 10.688 1% 70% 30%
Representante Gestor 10.537 1% 92% 8%
Presidente da Direcção Gestor 7.926 1% 88% 12%
Outras Funções Gestor/executivo 139.849 13% 76% 24%
TOTAL 1.042.113 100% 70% 30%
53% das funções nas empresas pertencem à função “sócio gerente” onde em 71%
dos casos é representada por um homem e em 29% por uma mulher
A função “sócio” aparece em 2º lugar representando 22% do total de funções, com
44% de mulheres. Das funções mais representativas, é a que tem maior percentagem
de mulheres.
As restantes funções têm pouca representatividade individual no total, com a função
“vogal do conselho de administração” a ocupar a 3ªposição com apenas 5%, e com
22% de mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português
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6. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por natureza jurídica da empresa
Funções de Gestão por Forma Jurídica
OUTRAS
SOCIEDADES 18,8%
SOCIEDADE
27,3%
UNIPESSOAL
Feminina
Masculina
SOCIEDADE POR
32,8%
QUOTAS
SOCIEDADE
ANÓNIMA 18,8%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
A presença feminina na gestão é mais elevada nas sociedades por quotas
(32,8%)
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7. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por sector de actividade da empresa
Funções de Gestão por Sector de Actividade
SERVIÇ OS 34,2%
TELEC OMUNIC AÇ ÕES 19,1%
AC TIVIDADES IMOBILIARIAS 29,4%
AC TIVIDADES FINANC EIRAS 20,7%
RETALHISTA 34,9%
GROSSISTA 27,5%
ALOJAMENTO E RESTAURAÇ ÃO 33,7%
TRANSPORTES 30,0%
C ONSTRUÇ ÃO 23,2%
GÁS, ELEC TRIC IDADE E ÁGUA 16,6%
INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS 27,7%
INDÚSTRIAS EXTRAC TIVAS 23,7%
AGRIC ULTURA, PEC UÁRIA, PESC A E C AÇ A 29,0%
Feminina Masculina
Serviços (34,2%), retalho (34,9%) e alojamento & restauração (33,7%)
registam a maior participação feminina na gestão
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8. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por região onde a empresa está localizada
Funções de Gestão por Região
MADEIRA 25,6%
AÇORES 28,3%
ALGARVE 30,0%
Feminina
ALENTEJO 30,6%
Masculina
LX E VALE DO TEJO 30,6%
CENTRO 29,8%
NORTE 29,9%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
A análise por região revela um equilíbrio da presença feminina na gestão de
empresas por todo o país
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9. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por dimensão da empresa
Funções de Gestão por Dimensão
MICRO 32,8%
PEQUENA 27,0%
Feminina
Masculina
MÉDIA 21,4%
GRANDE 16,6%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
É nas micro-empresas que se verifica uma maior participação de mulheres na
gestão;
A presença feminina na gestão diminui à medida que a dimensão das empresas
aumenta
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10. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por faixa etária da empresa
Funções de Gestão por Antiguidade
MAIS DE 20 ANOS 28,5%
ENTRE 10 E 20
ANOS
30,5%
ENTRE 5 E 10 ANOS 30,7%
Feminina
Masculina
ENTRE 2 E 5 ANOS 30,2%
ENTRE 1 E 2 ANOS 31,1%
MENOS DE 1 ANO 31,5%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Verifica-se um ligeiro aumento de participação de mulheres na gestão das
empresas mais jovens
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11. 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
participação na gestão das empresas por género
Num total de 434 mil empresas analisadas:
45% têm uma equipa de gestão mista, i.é.composta por
homens e mulheres
45% têm uma equipa de gestão exclusivamente masculina
9,5% têm uma equipa de gestão exclusivamente feminina
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12. 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
Comparação da participação por género
Empresas (%) - pelo menos 1 gestor de 1 sexo
55,3%
Feminina
Total
Masculina
90,5%
0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%
55,3% das empresas têm pelo menos 1 mulher na gestão, contra 90,5% que
têm pelo menos um homem
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13. Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há
mais mulheres
Análise da presença feminina em cargos executivos
Do universo de empresas analisadas, apenas as maiores (cerca de 20
mil;5% do total) têm funções executivas de direcção por área:
Num total de 53.557 funções executivas analisadas, apenas 21,4%
são desempenhadas por mulheres
foram analisadas nove funções/direcções
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14. Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há
mais mulheres
Análise da presença feminina por cargo executivo
Executivos- % Mulher
TOTAL 21,4%
Director de Recursos Humanos 45,0%
Director de Qualidade / Técnico 44,9%
Director Financeiro / C ontabilidade 31,4%
Director de Marketing / C omunicação 29,9%
Director de C ompras / Logistica 17,9%
Director C omercial 12,9%
Director de Sistemas de Informação 12,8%
Director de Operações/Produção 12,4%
Director Geral 8,0%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0%
Apenas 21,4% das funções executivas são ocupadas por mulheres.
54,7% das funções executivas desempenhadas por mulheres são nas áreas de
recursos humanos, finanças e marketing
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15. As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
A função de direcção geral
Num total de 10.982 empresas analisadas, apenas 878 têm uma
mulher na função de director geral
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16. As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
Funções de topo nas sociedades anónimas
Funções de Topo nas Sociedades Anónimas
Feminino
12,2%
Masculino
87,8%
Funções analisadas: administrador delegado, único ou executivo, presidente da
comissão executiva, e presidente do conselho de administração
Num total de 26.364 funções, apenas 3.229 são ocupadas por mulheres
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17. www.informadb.pt
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