SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Manteision i’r cyflogwr
 Byr-rybudd
 Cyflog




       Manteision i’r cyflogau
 Hyblyg
 Profiad
Anfanteision i’r cyflogwr
 Sgiliau
 Hapusrwydd




      Anfanteision i’r cyflogau
 1/3 cyflog
 Oriau gwaith
Casgliad

                  Cyflogwr                                       Cyflogau
 Manteision             Anfanteision              Manteision             Anfanteision
Dechrau’r swydd     Sgiliau cyfathrebu,        Oriau gwaith hyblyg   1/3 cyflog swydd llawn
yn fyr- rybudd      gweithio gwael                                   amser
Hawdd i gyflogi     Dim hapusrwydd ymysg y Ennill profiad ag         Oriau gwaith gwael
rhywun              staff                  ymarfer ar y swydd

Os yn brysur,       Tymor yn gorffen, gorfod   Perfformio’n dda os   Hapusrwydd y staff yn
mae’n gymorth       gadael i fynd              yn mwynhau            wael, gallu arwain at
enfawr                                                               moral gwael a cholli arian
                                               Traed yn drws y
                                               cwmni a hefyd y
                                               maes

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (11)

Natur gwaith achlysurol Arwel
Natur gwaith achlysurol ArwelNatur gwaith achlysurol Arwel
Natur gwaith achlysurol Arwel
 
Pam blogio
Pam blogioPam blogio
Pam blogio
 
Pa Fath o Deithwyr?
Pa Fath o Deithwyr?Pa Fath o Deithwyr?
Pa Fath o Deithwyr?
 
Teithio
TeithioTeithio
Teithio
 
Dear friend
Dear friendDear friend
Dear friend
 
Treball photoalbum
Treball photoalbumTreball photoalbum
Treball photoalbum
 
Targedu cwsmeriaid
Targedu cwsmeriaidTargedu cwsmeriaid
Targedu cwsmeriaid
 
Pwy wyt ti ar lein
Pwy wyt ti ar leinPwy wyt ti ar lein
Pwy wyt ti ar lein
 
Cyflwyniad cadi gwaith parhaol
Cyflwyniad cadi gwaith parhaolCyflwyniad cadi gwaith parhaol
Cyflwyniad cadi gwaith parhaol
 
CYNLLUN DAD YSGOL Y PRESELI 2014
CYNLLUN DAD YSGOL Y PRESELI 2014CYNLLUN DAD YSGOL Y PRESELI 2014
CYNLLUN DAD YSGOL Y PRESELI 2014
 
Prosiect YouTube Ysgol y Preseli: Camau Cyntaf
Prosiect YouTube Ysgol y Preseli: Camau CyntafProsiect YouTube Ysgol y Preseli: Camau Cyntaf
Prosiect YouTube Ysgol y Preseli: Camau Cyntaf
 

More from Mrs Serena Davies

Pecyn Disgybl Sgiliau & Persnoliaeth
Pecyn Disgybl Sgiliau & PersnoliaethPecyn Disgybl Sgiliau & Persnoliaeth
Pecyn Disgybl Sgiliau & PersnoliaethMrs Serena Davies
 
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir Benfro
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir BenfroHinsawdd Parc Cenedlaethol Sir Benfro
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir BenfroMrs Serena Davies
 
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir PenfroAtyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir PenfroMrs Serena Davies
 
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & Lleoliad
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & LleoliadParc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & Lleoliad
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & LleoliadMrs Serena Davies
 
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)Mrs Serena Davies
 
Taflen Waith A3 Eco-Dwristiaeth
Taflen Waith A3 Eco-DwristiaethTaflen Waith A3 Eco-Dwristiaeth
Taflen Waith A3 Eco-DwristiaethMrs Serena Davies
 
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, Kenya
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, KenyaLlety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, Kenya
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, KenyaMrs Serena Davies
 

More from Mrs Serena Davies (20)

Taflenni Personoliaeth
Taflenni PersonoliaethTaflenni Personoliaeth
Taflenni Personoliaeth
 
Pecyn Disgybl Sgiliau & Persnoliaeth
Pecyn Disgybl Sgiliau & PersnoliaethPecyn Disgybl Sgiliau & Persnoliaeth
Pecyn Disgybl Sgiliau & Persnoliaeth
 
Awdit Sgiliau
Awdit SgiliauAwdit Sgiliau
Awdit Sgiliau
 
Linked in Guide
Linked in GuideLinked in Guide
Linked in Guide
 
Cyflwyniad LinkedIn 2017
Cyflwyniad LinkedIn 2017Cyflwyniad LinkedIn 2017
Cyflwyniad LinkedIn 2017
 
Sgiliau & Personoliaeth
Sgiliau & PersonoliaethSgiliau & Personoliaeth
Sgiliau & Personoliaeth
 
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir Benfro
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir BenfroHinsawdd Parc Cenedlaethol Sir Benfro
Hinsawdd Parc Cenedlaethol Sir Benfro
 
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir PenfroAtyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
Atyniadau Naturiol Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
 
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & Lleoliad
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & LleoliadParc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & Lleoliad
Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro: Hygyrchedd & Lleoliad
 
Taflen Waith Glastonbury
Taflen Waith GlastonburyTaflen Waith Glastonbury
Taflen Waith Glastonbury
 
Eco-Dwristiaeth yn Kenya
Eco-Dwristiaeth yn KenyaEco-Dwristiaeth yn Kenya
Eco-Dwristiaeth yn Kenya
 
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)
Effeithiau Digwyddiadau (Glastonbury)
 
Twristiaeth Gynaliadwy
Twristiaeth GynaliadwyTwristiaeth Gynaliadwy
Twristiaeth Gynaliadwy
 
Taflen Waith A3 Eco-Dwristiaeth
Taflen Waith A3 Eco-DwristiaethTaflen Waith A3 Eco-Dwristiaeth
Taflen Waith A3 Eco-Dwristiaeth
 
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, Kenya
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, KenyaLlety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, Kenya
Llety Gwyrdd: Malewa Wildlife Lodge, Kenya
 
Taflen Llety Gwyrdd
Taflen Llety Gwyrdd Taflen Llety Gwyrdd
Taflen Llety Gwyrdd
 
Diwylliant Barcelon
Diwylliant BarcelonDiwylliant Barcelon
Diwylliant Barcelon
 
Atyniadau Barcelona 2016
Atyniadau Barcelona 2016Atyniadau Barcelona 2016
Atyniadau Barcelona 2016
 
Atyniadau Barcelona 2016
Atyniadau Barcelona 2016Atyniadau Barcelona 2016
Atyniadau Barcelona 2016
 
Hinsawdd Barcelona
Hinsawdd BarcelonaHinsawdd Barcelona
Hinsawdd Barcelona
 

Gwaith Tymhorol Gwyndaf

  • 1.
  • 2. Manteision i’r cyflogwr  Byr-rybudd  Cyflog Manteision i’r cyflogau  Hyblyg  Profiad
  • 3. Anfanteision i’r cyflogwr  Sgiliau  Hapusrwydd Anfanteision i’r cyflogau  1/3 cyflog  Oriau gwaith
  • 4. Casgliad Cyflogwr Cyflogau Manteision Anfanteision Manteision Anfanteision Dechrau’r swydd Sgiliau cyfathrebu, Oriau gwaith hyblyg 1/3 cyflog swydd llawn yn fyr- rybudd gweithio gwael amser Hawdd i gyflogi Dim hapusrwydd ymysg y Ennill profiad ag Oriau gwaith gwael rhywun staff ymarfer ar y swydd Os yn brysur, Tymor yn gorffen, gorfod Perfformio’n dda os Hapusrwydd y staff yn mae’n gymorth gadael i fynd yn mwynhau wael, gallu arwain at enfawr moral gwael a cholli arian Traed yn drws y cwmni a hefyd y maes