Почему Bолонтерство?
1. Потребности
2. Солидарность
3. Активисты
4.Раскрытие потенциала
5. Сотрудничество
Рамки проекта исследования
• 3 города: Москва, Запорожье, Кишинев
• 180 заполненных анкет
• Статистический анализ результатов, для того чтобы:
• Получить общую картину ощущений и позиций волонтеров
• Сравнить между городами
• Проверить связи между переменными
Кем являются волонтеры,
ответвившие на вопросы
анкеты?
2%
24%
33%
13%
7%
6%
10%
5%
14-19 15-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70+
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛОНТЕРОВ СОГЛАСНО
ВОЗРАСТУ
73%
27%
Распределение волонтеров согласно
полу
Female
Male
Женщины
Мужчины
43%
20%
18%
14%
6%
A few times a month At least once a week A few times a week Randomly One a month
Распределение волонтеров согласно
периодичности волонтерской деятельности
Несколько раз в месяц По меньшей мере, один раз в неделю Несколько раз в неделю Время от времени Один раз в месяц
Мотивация и позиции
волонтеров
3.82
3.57
3.45
3.42
3.34
3.25
2.54
2.53
2.21
2.2
Values
Reciprocity
Social interaction
Understanding
Self-Esteem
Career Development
Recognition
Reactivity
Protective
Social norm
Мотивация волонтеров (по шкале от 1 до 5)
Социальная норма
Защита
Реакция
Признание
Карьерный рост
Самооценка
Понимание
Социальное
взаимодействие
Взаимность
Ценности
41%
36%
27%
51%
44%
46% 62%
34%
HOW SATISFIED ARE YOU
WITH YOUR VOLUNTEER
WORK?
DO YOU INTEND TO
VOLUNTEER IN THE
FUTURE?
WOULD YOU RECOMMEND
VOLUNTEERING TO YOUR
FRIENDS?
TO WHAT EXTENT DOES
YOU VOLUNTEER WORK
CONTRIBUTE TO CLIENTS?
To a very great extent to a great extent
Насколько вы удовлетворены
своей волонтерской работой?
Собираетесь ли вы
заниматься волонтерством в
будущем?
Рекомендуете ли вы занятие
волонтерством своим
друзьям?
В какой степени ваша
волонтерская работа
приносила пользу клиентам?
В значительной степени
85% 82%
89%
85%
В очень значительной
степени
Волонтерство укрепляет мою
еврейскую идентичность
Согласен
64%
Согласен
54%
Волонтерство укрепляет мое чувство
принадлежности к общине
Согласен = В значительной степени + В очень значительной степени
Волонтерство и община
Волонтерство укрепляет мою общину Волонтерство укрепляет социальные связи
между людьми в моей общине
Согласен
59%
Согласен
72%
Согласен = В значительной степени + В очень значительной степени
Волонтерство и община
4.09
3.96 3.94
3.79
3.76 3.75
The emotional
support I receive
The prepration
and training I
received for my
role
The feedback I
receive
My role The proffesional
supervision I
receive
The physical
conditions
Удовлетворенность различными аспектами
руководства волонтерами
(по шкале от 1 до 5)
Эмоциональная
поддержка,
которую я
получаю
Подготовка и
обучение для
выполнения моих
функций
Обратная связь,
которую я получаю
Мои функции Профессиональная
супервизия, которую
я получаю
Физические
условия
4.24
4.21
4.08
3.94
3.89
3.87
3.84
3.69
3.06
3.01
Relationships with others
Opportunity to fullfill myself
Opportunity to express my skills
Sense of meaning
Acquiring knowledge
Interest
Personal responsibility
Recognition and appreciation from
others
Freedom of action
Challenge
Удовлетворенность различными аспектами моей работы
(по шкале от 1 до 5)
Степень сложности задач
Свобода действий
Признание и оценка другими людьми
Личная ответственность
Интерес
Приобретение знаний
Ощущение смысла и значимости
Возможность реализовать мои навыки
Возможность самореализации
Отношения с другими людьми
Сравнение между тремя городами: Москва, Запорожье,
Кишинев
• Удовлетворенность волонтерством: не найдено существенных различий
• Желание заниматься волонтерством в будущем: не найдено существенных
различий
• Волонтерство как средство укрепления принадлежности к общине: не
найдено существенных различий
• Волонтерство как средство укрепления общины: не найдено существенных
различий
• Волонтерство как средство укрепления еврейской идентичности: не
найдено существенных различий
Связи между переменными
Связи между переменными:
• Значительная корреляция между удовлетворенностью и желанием
заниматься волонтерством в будущем
• Значительная корреляция между ощущением значимости
волонтерской деятельности и удовлетворенностью
• Значительная корреляция между альтруистской мотивацией и
желанием заниматься волонтерством в будущем
• Значительная корреляция между удовлетворенностью волонтерством
и ощущением принадлежности к общине
Связи между переменными - продолжение:
• Значительная корреляция между удовлетворенностью
руководством волонтерами и удовлетворенностью
волонтерством
• Значительная корреляция между удовлетворенностью
руководством волонтерами и желанием заниматься
волонтерской деятельностью в будущем
Связи между переменными - продолжение:
• Значительная корреляция между удовлетворенностью
руководством волонтерами и удовлетворенностью
волонтерством
• Значительная корреляция между удовлетворенностью
руководством волонтерами и желанием заниматься
волонтерской деятельностью в будущем
http://vcfsu.org/
https://www.facebook.com/vcfsu/

Д-р Аси Каниэль, Джойнт, Израиль. Израиль и диаспора: волонтерство в еврейских общинах постсоветских стран (презентация доклада)

  • 1.
    Почему Bолонтерство? 1. Потребности 2.Солидарность 3. Активисты 4.Раскрытие потенциала 5. Сотрудничество
  • 8.
    Рамки проекта исследования •3 города: Москва, Запорожье, Кишинев • 180 заполненных анкет • Статистический анализ результатов, для того чтобы: • Получить общую картину ощущений и позиций волонтеров • Сравнить между городами • Проверить связи между переменными
  • 9.
  • 10.
    2% 24% 33% 13% 7% 6% 10% 5% 14-19 15-19 20-2930-39 40-49 50-59 60-69 70+ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛОНТЕРОВ СОГЛАСНО ВОЗРАСТУ
  • 11.
  • 12.
    43% 20% 18% 14% 6% A few timesa month At least once a week A few times a week Randomly One a month Распределение волонтеров согласно периодичности волонтерской деятельности Несколько раз в месяц По меньшей мере, один раз в неделю Несколько раз в неделю Время от времени Один раз в месяц
  • 13.
  • 14.
    3.82 3.57 3.45 3.42 3.34 3.25 2.54 2.53 2.21 2.2 Values Reciprocity Social interaction Understanding Self-Esteem Career Development Recognition Reactivity Protective Socialnorm Мотивация волонтеров (по шкале от 1 до 5) Социальная норма Защита Реакция Признание Карьерный рост Самооценка Понимание Социальное взаимодействие Взаимность Ценности
  • 15.
    41% 36% 27% 51% 44% 46% 62% 34% HOW SATISFIEDARE YOU WITH YOUR VOLUNTEER WORK? DO YOU INTEND TO VOLUNTEER IN THE FUTURE? WOULD YOU RECOMMEND VOLUNTEERING TO YOUR FRIENDS? TO WHAT EXTENT DOES YOU VOLUNTEER WORK CONTRIBUTE TO CLIENTS? To a very great extent to a great extent Насколько вы удовлетворены своей волонтерской работой? Собираетесь ли вы заниматься волонтерством в будущем? Рекомендуете ли вы занятие волонтерством своим друзьям? В какой степени ваша волонтерская работа приносила пользу клиентам? В значительной степени 85% 82% 89% 85% В очень значительной степени
  • 16.
    Волонтерство укрепляет мою еврейскуюидентичность Согласен 64% Согласен 54% Волонтерство укрепляет мое чувство принадлежности к общине Согласен = В значительной степени + В очень значительной степени Волонтерство и община
  • 17.
    Волонтерство укрепляет моюобщину Волонтерство укрепляет социальные связи между людьми в моей общине Согласен 59% Согласен 72% Согласен = В значительной степени + В очень значительной степени Волонтерство и община
  • 18.
    4.09 3.96 3.94 3.79 3.76 3.75 Theemotional support I receive The prepration and training I received for my role The feedback I receive My role The proffesional supervision I receive The physical conditions Удовлетворенность различными аспектами руководства волонтерами (по шкале от 1 до 5) Эмоциональная поддержка, которую я получаю Подготовка и обучение для выполнения моих функций Обратная связь, которую я получаю Мои функции Профессиональная супервизия, которую я получаю Физические условия
  • 19.
    4.24 4.21 4.08 3.94 3.89 3.87 3.84 3.69 3.06 3.01 Relationships with others Opportunityto fullfill myself Opportunity to express my skills Sense of meaning Acquiring knowledge Interest Personal responsibility Recognition and appreciation from others Freedom of action Challenge Удовлетворенность различными аспектами моей работы (по шкале от 1 до 5) Степень сложности задач Свобода действий Признание и оценка другими людьми Личная ответственность Интерес Приобретение знаний Ощущение смысла и значимости Возможность реализовать мои навыки Возможность самореализации Отношения с другими людьми
  • 20.
    Сравнение между тремягородами: Москва, Запорожье, Кишинев • Удовлетворенность волонтерством: не найдено существенных различий • Желание заниматься волонтерством в будущем: не найдено существенных различий • Волонтерство как средство укрепления принадлежности к общине: не найдено существенных различий • Волонтерство как средство укрепления общины: не найдено существенных различий • Волонтерство как средство укрепления еврейской идентичности: не найдено существенных различий
  • 21.
  • 22.
    Связи между переменными: •Значительная корреляция между удовлетворенностью и желанием заниматься волонтерством в будущем • Значительная корреляция между ощущением значимости волонтерской деятельности и удовлетворенностью • Значительная корреляция между альтруистской мотивацией и желанием заниматься волонтерством в будущем • Значительная корреляция между удовлетворенностью волонтерством и ощущением принадлежности к общине
  • 23.
    Связи между переменными- продолжение: • Значительная корреляция между удовлетворенностью руководством волонтерами и удовлетворенностью волонтерством • Значительная корреляция между удовлетворенностью руководством волонтерами и желанием заниматься волонтерской деятельностью в будущем
  • 24.
    Связи между переменными- продолжение: • Значительная корреляция между удовлетворенностью руководством волонтерами и удовлетворенностью волонтерством • Значительная корреляция между удовлетворенностью руководством волонтерами и желанием заниматься волонтерской деятельностью в будущем
  • 25.