SlideShare a Scribd company logo
1

More Related Content

Viewers also liked

āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™
āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™
āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™teerawit
 
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1 āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
maruay songtanin
 
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒAdisorn Tanprasert
 
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
Jiraporn Promsit
 
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
Bangkok, Thailand
 
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
Bangkok, Thailand
 
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
Mint NutniCha
 
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢAttachoke Putththai
 
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
gamut02
 
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
āļ„āļļāļ“āļ„āļĢāļđāļžāļĩāđˆāļ­āļąāđ‹āļ™
 
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āļˆāļ•āļļāļĢāļžāļĨ āļŠāļēāļ™āļąāļ™āđ‚āļ—
 
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™Sakda Hwankaew
 
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
tanongsak
 
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
Jirasap Kijakarnsangworn
 
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•Â āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
Jirasap Kijakarnsangworn
 
Job description
Job descriptionJob description
Job description
Krisna Yodkaew
 
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Management
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Managementāļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Management
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation ManagementSakda Hwankaew
 

Viewers also liked (20)

āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™
āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™
āļŠāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒāļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™
 
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1 āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļĨāļēāļ” Decision making 1
 
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
 
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Safety day 2014
 
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
4.āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
 
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
5.āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ
 
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
7 3 āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
 
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
āļœāļąāļ‡āļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
 
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
 
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
āđāļĒāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ 05-āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™
 
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
 
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ8 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™
 
O-NET āļĄ.6-āļ•āļĢāļĩāđ‚āļāļ“āļĄāļīāļ•āļī
O-NET āļĄ.6-āļ•āļĢāļĩāđ‚āļāļ“āļĄāļīāļ•āļīO-NET āļĄ.6-āļ•āļĢāļĩāđ‚āļāļ“āļĄāļīāļ•āļī
O-NET āļĄ.6-āļ•āļĢāļĩāđ‚āļāļ“āļĄāļīāļ•āļī
 
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļœāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™(Flow chart)
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļœāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™(Flow chart)āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļœāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™(Flow chart)
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļœāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™(Flow chart)
 
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡
 
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļ•āļąāļ§āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļąāļ§āļ—āļģāļĨāļēāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
 
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•Â āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
 āļ§āļīāļ˜āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
 
O-NET āļĄ.6- āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨ
O-NET āļĄ.6- āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨO-NET āļĄ.6- āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨ
O-NET āļĄ.6- āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨ
 
Job description
Job descriptionJob description
Job description
 
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Management
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Managementāļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Management
āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 Employee Relation Management
Â