1. Тема: Розрахунок штату робітників відділення (дільниці), складання балансу
робочого часу
Мета: навчитись розраховувати баланс робочого часу та штат робітників
відділення (дільниці)
Хід роботи
Завдання 2
1. Розрухувати змінну чисельність робітників дільниці.
2. Визначити добову чисельність робітників дільниці.
3. Визначити резервний штат основних робітників на період відпустки робітників.
4. Розрахувати резервний штат основних робітників на період невиходів
робітників з поважних причин.
5. Розрахувати загальний резерв штату робітників.
6. Знайти списочну чисельність робітників дільниці.
7. Заповнити таблицю 2 - штатний розпис відділення (дільниці).
8. Зробити висновок.
2. Практична робота Кількість годин 4/4
ПРАКТИЧНА РОБОТА № 4 (продовження)
«Розрахунок штату робітників відділення (дільниці),
складання балансу робочого часу»
Мета: навчитись розраховувати баланс робочого часу та штат робітників
відділення (дільниці)
Теоретична частина
У плануванні діяльності підприємств важливе місце належить визначенню
потреби в трудових ресурсах. Планування трудових ресурсів на підприємствах
починається з аналізу забезпеченості робочих місць працівниками відповідної
кваліфікації та рівня їх використання.
Чисельність персоналу організації залежить від характеру, масштабу,
складності, трудомісткості виробничих (чи інших) і управлінських процесів,
ступеня їхньої механізації, автоматизації, комп'ютеризації. Ці фактори визначають
її нормативну (планову) величину. Більш об'єктивно персонал характеризується
обліковою (фактичною) чисельністю, тобто кількістю співробітників, що офіційно
працюють в організації в даний момент.
Розрахунки чисельності спираються не лише на кількісну та якісну оцінку
самих трудових ресурсів, а й на можливий рівень їхнього використання, аналіз
обумовлюючих факторів — технічних, організаційних, соціально-економічних.
Об'єктами аналізу виступають:
— номенклатура виготовлюваної продукції та послуг, що надаються;
— втрати робочого часу та їх причини;
— характер та порівняльний рівень технологічних процесів та устаткування;
— прогресивність та відповідність сучасним вимогам організації праці та
виробництва;
— рівень мотивації трудової діяльності;
— норми обслуговування та виробітку, рівень їх фактичного виконання тощо.
Змінна чисельність основних робітників підприємства Чзм визначається, як
Чзм =
Чнорм∙КО
КОнорм
,
де Чзм – змінна чисельність робітників, чол.;
Чнорм – нормативна чисельність робітників, чол.;
КО – кількість одиниць обладнання шт.;
КОнорм – нормативна кількість одиниць обладнання.
Добовий штат робітників дільниці розраховуємо за формулою:
Чд = Чзм ∙ Кзм,
де Чд – добова чисельність робітників, чол.;
Чзм – змінна чисельність робітників, чол.;
Кзм – кількість змін, змін.
3. Наступним етапом розрахунку є знаходження загального резервного штату
робітників дільниці за формулою:
Чр = Чрв + Чрпп,
Чр – загальна резервна чисельність, чол.;
Чрв – чисельність резервна на період відпусток, чол.;
Чрпп – чисельність резервна на період виконання громадських обов’язків (з
поважних причин), чол.
Розраховуємо резервний штат основних робітників на період відпусток
робітників за формулою:
Чрв =
Вв
100
∙ Чд,
де Вв – відсоток на відпустку згідно терміну відпустки, 8,6%;
Чд – добова чисельність робітників, чол.
Розрахунок резервного штату основних робітників на період невиходів
робітників з поважних причин відбувається за формулою:
Чрпп =
Впп
100
∙ (Чд + Чрв),
де Чрпп – чисельність резервна на період невиходів робітників з поважних причин,
чол.;
Впп – відсоток невиходів робітників з поважних причин, 1-3%.
Останнім етапом є розрахунок списочного штату робітників за формулою:
Чсп = Чд + Чр,
де Чсп – списочна чисельність робітників, чол.
Після проведених розрахунків ми повинні занести результати в таблицю.
Таблиця 2. – Штатний розпис відділення (дільниці)
№
з/п
Найменування
професії
Розряд
Штат робітників, чол. Годинна
тарифна
ставка,
грн./год
Змінний Добовий Резервний Списочний
1. Травильник … … … … … …
2. Травильник … … … … … …
3. Сортувальник … … … … … …
4. Обжигальник … … … … … …
5. Обжигальник … … … … … …
Всього:
Завдання № 2. Скласти штатний розпис дільниці користуючись даними. На
дільниці працюють робочі з розрядами: травильник 4р, травильник 3р,
4. сортувальник 2р, обжигальник 4р та обжигальник 3р. Годинна тарифна ставка
становить: 37,85 грн./год., 36,80 грн./год., 35,00 грн./год., 37,00 грн./год., 36,25
грн./год. відповідно. Кількість змін на підприємстві ___ зміни. Нормативна
чисельність робітників Чнорм = 12 чол., кількість одиниць обладнання КО = 6 шт.,
а нормативна кількість одиниць обладнання КОнорм = 8 шт.
Варіант
Кількість
змін, (Кзм)
Нормативна
чисельність
робітників
(Чнорм)
Кількість
одиниць
обладнання
(КО)
Нормативна
кількість одиниць
обладнання
(КОнорм)
1. 2 12 8 8
2. 2 14 9 7
3. 2 16 7 6
4. 2 18 6 5
5. 2 20 5 8
6. 2 10 4 7
7. 1 5 3 6
8. 1 6 8 5
9. 1 7 9 8
10. 1 8 7 7
11. 1 9 6 6
12. 1 10 5 5
13. 1 11 4 8
14. 2 4 3 7
15. 2 6 8 6
16. 2 8 9 5
17. 2 10 7 8
18. 2 12 6 7
19. 2 14 5 6
20. 1 3 4 5
21. 1 4 3 8
22 1 5 8 7
23. 1 6 9 6
24. 1 7 7 5
25. 1 8 7 8
Питання для самоконтролю.
1. Від яких факторів залежить кількість робітників на дільниці?
2. Як розраховується фактичний час роботи робітника?
3. Як визначається кількість допоміжних робітників?
4. Що означає явочна, списочна чисельність?
