Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr über die LinkedIn Lösungen für die Personalbeschaffung erfahren möchten: http://bit.ly/KontaktLNKD. Ein Kollege aus dem Beratungsteam wird sich bei Ihnen zurückmelden.
Egal, ob Sie ein Unternehmen mit kleiner Anzahl von Mitarbeitern sind, oder ein großer Konzern - eine effektive und gelungene Onboarding-Phase für neue Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an Ihr Unternehmen. Wir wissen, wie schwierig es sein kann, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, wenn man tagtäglich mit begrenzten Mitteln oder zeitlichen Ressourcen konfrontiert ist. In unserem Praxis-Webinar zeigen wir Ihnen, was Sie tun können, um neue Mitarbeiter erfolgreich an "Bord" zu nehmen und Absprungraten zu senken.
2. Ralph Dannhäuser
GF der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt
24 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Recruiting und Beratung
10 Jahre Erfahrung in Social Media
Schwerpunkte: Recruiting | Beratung | Training
Teilt sein Wissen als Berater, Trainer und Autor
7. Webinar-Wegweiser
Teil 1: Wie Unternehmen die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
Teil 2: Wie Mitarbeiter die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
9. Sie senken Ihre Absprungrate
4 % kündigen nach dem ersten Tag!*
22 % kündigen innerhalb der ersten 45 Tage
3 x so hohe Kosten wie das Gehalt des
Mitarbeiters
* Bersin by Deloitte’s Branchenstudie: Onboarding Software Solutions 2014: On-Ramp for Employee Success
Onboarding: Warum es sich für Sie lohnt
10. Sie senken Ihre Absprungrate
Sie befriedigen die Erwartungshaltung
Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit & -
bindung
Onboarding: Warum es sich für Sie lohnt
11. Webinar-Wegweiser
Teil 1: Wie Unternehmen die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
Teil 2: Wie Mitarbeiter die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
15. Tony Robbins
„Ziele zu setzen, ist der erste Schritt,
wenn es darum geht, das Unsichtbare
sichtbar zu machen.
Original: “Setting goals is the first step in turning the invisible into the visible.“ – Tony Robbins
17. Weitere Tipps und Checklisten finden Sie im
Gratis-Download: http://bit.ly/Onboarding-in-a-box
18. Webinar-Wegweiser
Teil 1: Wie Unternehmen die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
Teil 2: Wie Mitarbeiter die ersten 100 Tage
erfolgreich meistern!
24. Viel Erfolg beim Onboarding!
Kontakt:
on-connect
Ralph Dannhäuser | Geschäftsführer
Recruiting | Beratung | Vorträge
Uhuweg 20 | 70794 Filderstadt
Tel.: + (0) 711 794 755 -50
E-Mail: rd@on-connect.de
www.linkedin.com/in/dannhaeuser
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25. Mehr zu unseren Lösungen
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