5. Alpe d‟HuZes overtuiging en pijlers
Onmacht omzetten in kracht, Opgeven is geen optie!
• „Met hart en ziel afzien voor een ander levert de grootst mogelijke
voldoening‟
• Anti-strijkstokbeleid, non cost organisatie (winst > omzet)
• „Alleen een dwaas blaast tegen de wind in...‟
• „Goed, Gelukkig en Gezond leven met kanker‟
• Vier belangengroepen
6. Hoe is de inzet van onze 4363
accountmanagers
Aantal
mensen Aantal klims
1017 6 en meer
883 3
808 4
608 5
557 2
490 1
8. Bestedingen Alpe d‟HuZes
• A-CaRe – Revalidatiestudie
€ 6 mln. in 5 jaar, geld gereserveerd
• De leerstoel „Leven met Kanker‟
€ 4 mln. voorlopig gereserveerd
• De leerstoel „Kanker en Voeding‟
€ 1 mln. voorlopig gereserveerd
• Traject voor „Sneldiagnose en Optimale Behandeling‟
Budget nog vaststellen
9.
10. Onze organisatie
• 2 koersdirecteuren
• 42 teamleiders met 42 back-up
• 42 teams met gemiddeld 16 leden
• 1250 vrijwilligers in de koersweek
• Eckart Wintzen
• Celdeling
• Matrixorganisatiemodel
11. 'Why always "not yet"?
Do flowers in spring say "not yet"?„
“Now is the time, the flowers will say!”
47. “Our deepest fear is not that we are inadequate.
Our deepest fear is that we are powerful beyond measure.
It is our light, not our darkness that most frightens us.
We ask ourselves, Who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous?
Actually, who are you not to be?
Your playing small does not serve the world.
There is nothing enlightened about shrinking,
so that other people won't feel insecure around you.
We are all meant to shine, as children do.
It's not just in some of us; it's in everyone.
And as we let our own light shine, we unconsciously give other people
permission to do the same.
As we are liberated from our own fear, our presence automatically
liberates others.”
Marianne Williamson
