Kaugtöö propageerimine suunab inimesi oma IT-oskusi ja -võimalusi rakendama.

3. PROBLEEM
• On olemas palju tehnilisi võimalusi
omavahelise suhtlemise, asjaajamise ja
töötegemise hõlbustamiseks, aga neid ei
võeta kasutusele inertsist: inimestel on
mugav, kui kõik on vanamoodi.
• Nii ei kasutata ära infotehnoloogiast
tulenevat tööde-tegemiste tõhustamise
võimalust.

6. LAHENDUS
• Kuulutada üks konkreetne päev nädalas, näiteks
kolmapäev kaugtöö päevaks.
• Propageerida kaugtöö soodustamist riigi poolt:
kutsuda üles organisatsioone ja inimesi seda
võimalust aastase perioodi vältel proovima. See
suunab ettevõtjaid ja töövõtjaid kaugtöö võimalusi
läbi mõtlema ja arendama.
• Tähtis on, et kaugtööpäev on üleriigiliselt üks
konkreetne päev, kuna siis saavad kõik
koostöövõrgustike liikmed sellega arvestada ja
võimalikud juurutusfaasi probleemid ei sega nii palju
äri sujuvust.

8. TULEMUSEKS VÕIB OLLA:
• Kõigi positiivsete arengute hoogustumine, mida
kaugtööga seostatakse (keskkonnakoormuse
vähenemine, nt ummikute vähenemine, tõhusam
ajakasutus jms) pluss ühiskonna IT-alase võimekuse
suurenemine
• Kaugtöö sobivuse või mittesobivuse mõistmine oma
valdkonnast ja isiksusest lähtuvalt (NB! quot;mõistminequot;
vs eelarvamused)
• Inimeste avatuse suurenemine uute lahenduste
proovimiseks

9. Foto: animalallience.ca

10. Foto: chiefhomeofficer.com

11. • Kaugtöö ei pea olema kohustuslik, sest see ei
sobi teatud valdkondades ja teatud inimestele
• Samas on kaugtöö alane trend maailmas
väga selge ja selle hoogustamine võib olla
Eesti majanduse konkurentsieelis
• Võime olla eeskujuks ja esirinnas kaugtöö
arendamisega seonduvate lahenduste, k. a
uute teenuste pakkumisel kogu maailmale