SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
”Mestringsteknikker”?? 
Filosofien bak 
mestringsteknikker: 
Det er ikke hvordan du har det, 
men hvordan du tar det…
…men er dette helt rettferdig? Det 
er jo svært tungvint å være 
tunghørt?
Vi bør være forsiktige med å 
fokusere på individets mestring så 
lenge det er usikkert om personen 
har fått hensiktsmessig 
rehabilitering
Ambisjoner er viktig. Hvile og 
tilbaketrekking fra arbeid er ikke å 
anbefale, med mindre dette er helt 
uunngåelig
Skaff deg en dockingstasjon
I sårbare faser av rehabiliteringen 
er skjerming viktig! 
Sykemelding bør brukes aktivt
Å erkjenne et hørselstap kan være 
krevende og smertefull, men 
prosessen er ikke så skadelig som 
du kanskje frykter 
Våg å ta det innover deg
Utdann deg på hørselstap generelt 
og på ditt hørselstap spesielt
Tren opp 
kommunikasjonsferdigheter
Finn ut om du 
dobbeltkommuniserer 
(Ikke lat som alt er i skjønneste orden hvis det 
ikke er det. Du trenger ikke si i fra hele tiden, 
men ikke smil når du egentlig har lyst å gråte)
Gjør bevisste valg om strategiene 
du bruker og finn ut hvem du tar 
hensyn til 
(Det er greit å gå ut på kjøkkenet og ta 
oppvasken når de andre babler, men ikke 
hvis du heller vil gå hjem)
Tenk gjennom hvordan du vil de 
andre skal forholde seg til ditt 
hørselstap 
Å bare si ”jeg hører dårlig” hjelper 
ikke, du må forklare 
hva de må gjøre 
(”se på meg når du snakker”)
Vær innstilt på å måtte si fra flere 
ganger 
Ofte ”glemmer” de fordi du er så 
dyktig på å kompensere 
(ikke fordi de ikke bryr seg) 
Prøv om du kan slutte å prøve så hardt 
(hvis du tør)
Føl deg berettiget, ikke forpliktet 
Skill ”behov” fra ”egoisme”
Si ”takk” i stedet for ”unnskyld”

More Related Content

Viewers also liked

Keek like apps for android
Keek like apps for androidKeek like apps for android
Keek like apps for androidross967
 
Keek icon
Keek iconKeek icon
Keek iconross967
 
Keek in google play
Keek in google playKeek in google play
Keek in google playross967
 
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktober
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktoberPresentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktober
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktoberKatharine Williams
 
Keek likes cheap
Keek likes cheapKeek likes cheap
Keek likes cheapross967
 
Keek marketing tool
Keek marketing toolKeek marketing tool
Keek marketing toolross967
 
Keek how to get followers fast
Keek how to get followers fastKeek how to get followers fast
Keek how to get followers fastross967
 
Keek keek
Keek keekKeek keek
Keek keekross967
 
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity management
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity managementAgile analytics : An exploratory study of technical complexity management
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity managementAgnirudra Sikdar
 

Viewers also liked (11)

Keek like apps for android
Keek like apps for androidKeek like apps for android
Keek like apps for android
 
Master audioped
Master audiopedMaster audioped
Master audioped
 
Master audioped
Master audiopedMaster audioped
Master audioped
 
Keek icon
Keek iconKeek icon
Keek icon
 
Keek in google play
Keek in google playKeek in google play
Keek in google play
 
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktober
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktoberPresentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktober
Presentasjonen fra oppfølgingkurset i Drammen 15.oktober
 
Keek likes cheap
Keek likes cheapKeek likes cheap
Keek likes cheap
 
Keek marketing tool
Keek marketing toolKeek marketing tool
Keek marketing tool
 
Keek how to get followers fast
Keek how to get followers fastKeek how to get followers fast
Keek how to get followers fast
 
Keek keek
Keek keekKeek keek
Keek keek
 
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity management
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity managementAgile analytics : An exploratory study of technical complexity management
Agile analytics : An exploratory study of technical complexity management
 

Similar to Mestringsråd

Presentasjonsteknikk og Powerpoint
Presentasjonsteknikk og PowerpointPresentasjonsteknikk og Powerpoint
Presentasjonsteknikk og PowerpointAtle Kristensen
 
Traumeforståelse og selvskading
Traumeforståelse og selvskadingTraumeforståelse og selvskading
Traumeforståelse og selvskadingSvein Øverland
 
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)Einar Lunga
 
Survey utholdenhet og motgang
Survey utholdenhet og motgangSurvey utholdenhet og motgang
Survey utholdenhet og motgangEva Bratvold
 
Innlegg om kommunikasjon og veiledning
Innlegg om kommunikasjon og veiledningInnlegg om kommunikasjon og veiledning
Innlegg om kommunikasjon og veiledningRolf K. Baltzersen
 
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læring
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læringForedrag for studenter ved UiN og teknologi i læring
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læringAtle Kristensen
 
Veiledningsperspektiver
VeiledningsperspektiverVeiledningsperspektiver
VeiledningsperspektiverDag Sørmo
 

Similar to Mestringsråd (11)

Presentasjonsteknikk og Powerpoint
Presentasjonsteknikk og PowerpointPresentasjonsteknikk og Powerpoint
Presentasjonsteknikk og Powerpoint
 
Traumeforståelse og selvskading
Traumeforståelse og selvskadingTraumeforståelse og selvskading
Traumeforståelse og selvskading
 
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)
Om den krevende kunsten å lytte (Foredrag ved Einar Lunga, 2012)
 
LøFt
LøFtLøFt
LøFt
 
Survey utholdenhet og motgang
Survey utholdenhet og motgangSurvey utholdenhet og motgang
Survey utholdenhet og motgang
 
Problemformulering
ProblemformuleringProblemformulering
Problemformulering
 
Innlegg om kommunikasjon og veiledning
Innlegg om kommunikasjon og veiledningInnlegg om kommunikasjon og veiledning
Innlegg om kommunikasjon og veiledning
 
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læring
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læringForedrag for studenter ved UiN og teknologi i læring
Foredrag for studenter ved UiN og teknologi i læring
 
Veiledningsperspektiver
VeiledningsperspektiverVeiledningsperspektiver
Veiledningsperspektiver
 
Innføring om aktiv lytting
Innføring om aktiv lyttingInnføring om aktiv lytting
Innføring om aktiv lytting
 
Klasseledelse
KlasseledelseKlasseledelse
Klasseledelse
 

Mestringsråd

  • 1. ”Mestringsteknikker”?? Filosofien bak mestringsteknikker: Det er ikke hvordan du har det, men hvordan du tar det…
  • 2. …men er dette helt rettferdig? Det er jo svært tungvint å være tunghørt?
  • 3. Vi bør være forsiktige med å fokusere på individets mestring så lenge det er usikkert om personen har fått hensiktsmessig rehabilitering
  • 4. Ambisjoner er viktig. Hvile og tilbaketrekking fra arbeid er ikke å anbefale, med mindre dette er helt uunngåelig
  • 5. Skaff deg en dockingstasjon
  • 6. I sårbare faser av rehabiliteringen er skjerming viktig! Sykemelding bør brukes aktivt
  • 7. Å erkjenne et hørselstap kan være krevende og smertefull, men prosessen er ikke så skadelig som du kanskje frykter Våg å ta det innover deg
  • 8. Utdann deg på hørselstap generelt og på ditt hørselstap spesielt
  • 10. Finn ut om du dobbeltkommuniserer (Ikke lat som alt er i skjønneste orden hvis det ikke er det. Du trenger ikke si i fra hele tiden, men ikke smil når du egentlig har lyst å gråte)
  • 11. Gjør bevisste valg om strategiene du bruker og finn ut hvem du tar hensyn til (Det er greit å gå ut på kjøkkenet og ta oppvasken når de andre babler, men ikke hvis du heller vil gå hjem)
  • 12. Tenk gjennom hvordan du vil de andre skal forholde seg til ditt hørselstap Å bare si ”jeg hører dårlig” hjelper ikke, du må forklare hva de må gjøre (”se på meg når du snakker”)
  • 13. Vær innstilt på å måtte si fra flere ganger Ofte ”glemmer” de fordi du er så dyktig på å kompensere (ikke fordi de ikke bryr seg) Prøv om du kan slutte å prøve så hardt (hvis du tør)
  • 14. Føl deg berettiget, ikke forpliktet Skill ”behov” fra ”egoisme”
  • 15. Si ”takk” i stedet for ”unnskyld”