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鹿屋市シルバー人材センター
- 4. 特 色
就職は望まないが、働く機会を得て収入を得たい
・臨時的・短期的・軽易な就業の機会を提供
・長期の職業紹介や就職を斡旋する団体ではありません
会員の活躍の様子は
「会員活躍展示コーナー」をご覧ください
- 10. 仕事の仕方(就業)別の相違点
就業の区分 請 負 委 任 派 遣
目 的 業務を完成 業務を実施 発注者の指揮命令で労働
雇用関係 会員とセンター間には雇用関係は無い
センターが会員を雇用し
労働者として派遣する
指揮命令
発注者は会員に指揮命令はできない
(自己裁量で完成させる) (自己裁量で実施する)
発注者は会員に指揮命令できる
主な業務 清掃、除草、剪定、賞状書 等 見守り、観光ガイド 等 運転、調理、介護・保育補助 等
就業の制限 月10日程度、週20時間を超えない目安で就業
県知事が認めた業務
→週30時間まで就業可能
適用労働関係法令 雇用された労働者でないため適用されない
労働者派遣、労働基準、安全衛生、
最低賃金、労災保険、労働契約の各法
労働対価の呼称 配分金 賃金
公的保険の加入 加入なし
労災に加入
雇用、健康、厚生は条件により加入
傷害時の保険適用 国民健康保険、健康保険 労災保険
傷害・損害保険への加入
シルバーが会員を被保険者として民間保険会社と契約
(死亡、後遺障害、入院、手術、通院、他人への身体賠償、財物の賠償)
・車の事故の補償はありません。自動車保険に各人で加入してください