SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
PANDUAN PENGINPUTAN REALISASI IKI PADA
MENU
“INDIKATOR KINERJA INDIVIDU”
TRK
EDIT, HAPUS, TAMBAH DAN LAPOR IKI
UNTUK
BAWAHA
N
Langka
h
1 : Ce
k
IKI And
a
untu
k
Bula
n
8 (Agustu
s)
• Pada menu “Indikator
Kinerja
Individu”, pastikan IKI sudah
sesuai
• Jika IKI belum sesuai, pilih
tombol
untuk menyesuaikan
isian IKI
atau untuk menghapus IKI
yang
tidak sesuai
atau
untu
k
menambah IKI yang belum
ada
• Jika IKI sudah sesuai, tunggu
sampai
atasan memverifikasi
IKI.
Jika atasan sudah
memverifikasi IKI
Anda maka akan muncul
tombol
untuk melaporkan realisasi
IKI
dan status “Menunggu
Verifikasi
Atasan” akan
berubah
Edi
t
IKI • Edit data IKI yang dimaksud
dengan
langsung menuliskan pada kolom
yang
tersedi
a
• Untuk “Nilai Target” isian harus
berupa
angka atau nilai kuantitatif.
Pengisian
hanya menggunakan angka
dan
gunakan titik (.) untuk
menggantikan
koma
(,)
• Untuk Data Pendukung pada bagian
Edit
IKI ini tidak perlu diinputkan
apapun,
dibiarkan
saja
• Setelah selesai mengedit IKI lalu
pilih
“Simpan
”
• IKI yang sudah diedit akan terkirim
ke
atasan untuk
diverifikasi
daaa
Status
IKI• IKI yang ditolak oleh atasan akan muncul pada menu IKI di akun bawahan. Refresh halaman untuk mencek
perubahan statusnya
• Tercantum juga alasan atau keterangan hal yang perlu
disesuaikan
• Penyesuaian oleh bawahan dapat dilakuklan melalui
menu
• IKI yang sudah
diverifikasi
oleh atasan
kemudian
dapat dilaporkan.
Tombol
akan muncul
dan
dapat
digunakan
• Status IKI yang
sudah
diverifikasi juga
berubah
dari “Menunggu
Verifikasi
Atasan” Menjadi
“IKI
dalam
Pengerjaan”
Tamba
h
IKI • Tambahkan data IKI yang
dimaksud
dengan langsung menuliskan
pada
kolom yang
tersedia
• Untuk “Nilai Target” isian harus
berupa
angka atau nilai kuantitatif.
Pengisian
hanya menggunakan angka
dan
gunakan titik (.) untuk
menggantikan
koma (,)
Untuk Data Pendukung pada
bagian
•
Tambah IKI ini tidak perlu
diinputkan
apapun, dibiarkan
saja
• Setelah selesai menambahkan IKI
lalu
pilih
“Simpan”
Langka
h
2 : Lapo
r
IKI
• Isi Kolom “Realisasi” dengan
nilai
realisasi yang dimaksud.
Pengisian
hanya menggunakan angka
dan
gunakan titik (.) untuk
menggantikan
koma
(,)
• Isi data pendukung dengan file
yang
sesuai dengan realisasi IKI
yang
dimaksud. Untuk menambahkan file
pilih
• Setelah selesai mengisi realisasi
IKI lalu
pilih
“Simpan”
VERIFIKASI IKI BAWAHAN UNTUK ATASAN
Langka
h
1 : Verifikas
i
IKI Bawaha
n
And
a • Pada menu “Verifikasi IKI”,
pastikan
IKI bawahan Anda sudah
sesuai
• Jika IKI bawahan Anda belum
sesuai,
pilih
tombol
lalu isi
dengan
alasan kenapa IKI tersebut
ditolak
atau apa yang harus
disesuaikan
untuk selanjutnya bawahan
Anda
akan mengedit pada akun TRK
nya
• Jika IKI bawahan sudah sesuai,
pilih
• Verifikasi semua IKI bawahan
Anda
agar bawahan Anda dapat
mulai
melaporkan realisasi
IKI
Verifikas
i
IKI : Tola
k • Jika IKI bawahan Anda
belum
sesuai, pilih
tombol
lalu
isi
dengan alasan kenapa IKI
tersebut
ditolak atau apa yang
harus
disesuaikan untuk
selanjutnya
bawahan Anda akan
mengedit
pada akun TRK
nya
• Tuliskan alasan IKI ditolak
pada
bagian yang tersedia, lalu
pilih
• Ketika IKI ditolak dan
atasan
sudah menginputkan
alasannya,
informasi tersebut akan
muncul di
menu IKI bawahan
Anda
daaa
Statu
s
IKI
• IKI yang ditolak oleh atasan akan muncul pada menu IKI di akun
bawahan
• Tercantum juga alasan atau keterangan hal yang perlu
disesuaikan
• Penyesuaian oleh bawahan dapat dilakuklan melalui
menu
• IKI yang sudah
diverifikasi
oleh atasan
kemudian
dapat dilaporkan.
Tombol
akan muncul
dan
dapat
digunakan
• Status IKI yang
sudah
diverifikasi juga
berubah
dari “Menunggu
Verifikasi
Atasan” Menjadi
“IKI
dalam
Pengerjaan”
VALIDASI IKI BAWAHAN UNTUK ATASAN
Langka
h
2 : Validas
i
IKI Bawaha
n
And
a
•
Pada menu “Validasi
Ketercapaian
IKI”, validasi laporan IKI
bawahan
Anda
• Jika ada kekeliruan
dalam
penginputan realisasi IKI
oleh
bawahan Anda, pilih
tombol
lalu isi dengan keterangan
yang
harus disesuaikan oleh
bawahan
• Ketika IKI ditolak, bawahan
Anda
akan melaporkan kembali
dengan
• Jika pengisian data realisasi bawahan sudah benar dan tidak ada kekeliruan data
(misalkan
data yang sesuai pada akun TRK
nya
sudah tidak ada kesalahan dalam menginputkan dokumen evidence/bukti ketercapaian
IKI, jumlah
realisasi yang diinputkan sudah sesuai dengan yang dimaksud), validasi realisasi IKI
bawahan
dengan memilih
tombol
CATATAN
Beberapa hal yang
perlu
diperhatika
n
• Pada tanggal 1 – 3 September, pegawai dapat
melakukan:
- Pengecekan
IKI
- Pengeditan
IKI
- Penambahan
IKI
- Verifikasi
IKI
- Pelaporan
IKI
• Pada tanggal 1 – 5 September, atasan dapat melakukan validasi laporan realisasi IKI
bawahan
• Pada tanggal 1 – 5 September, fokus pengecekan, pelaporan dan validasi adalah pada data IKI Bulan ke 8
(Agustus)
• Untuk pengecekan dan verifikasi IKI selain Bulan ke 8 dilakukan pada tanggal 6 – 30
September 2020
• Pada tanggal 1 - 3 Oktober, pegawai melakukan penginputan realisasi IKI Bulan ke 9
(September)
• Pada tanggal 1 – 5 Oktober, atasan melakukan validasi laporan realisasi IKI
bawahan
• Selanjutnya, penginputan realisasi IKI dilakukan setiap tanggal 1 – 3 dan validasi dilakukan dari
tanggal 1 - 5
TERIMA
KASIH

More Related Content

Recently uploaded

KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAppgauliananda03
 
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024RoseMia3
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxSaujiOji
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7IwanSumantri7
 
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxPEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxsukmakarim1998
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...Kanaidi ken
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxsyahrulutama16
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfEniNuraeni29
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfJarzaniIsmail
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAAndiCoc
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfAkhyar33
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYNovitaDewi98
 
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptx
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptxRegresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptx
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptxRizalAminulloh2
 
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...MuhammadSyamsuryadiS
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"baimmuhammad71
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxwawan479953
 
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanAdePutraTunggali
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...Kanaidi ken
 

Recently uploaded (20)

KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
 
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024
DAFTAR PPPK GURU KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2024
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
 
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxPEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
 
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptx
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptxRegresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptx
Regresi Linear Kelompok 1 XI-10 revisi (1).pptx
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
 
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

481388552-Panduan-Penginputan-Realisasi-IKI-pada-TRK-1-pptx.pptx

  • 1. PANDUAN PENGINPUTAN REALISASI IKI PADA MENU “INDIKATOR KINERJA INDIVIDU” TRK
  • 2. EDIT, HAPUS, TAMBAH DAN LAPOR IKI UNTUK BAWAHA N
  • 3. Langka h 1 : Ce k IKI And a untu k Bula n 8 (Agustu s) • Pada menu “Indikator Kinerja Individu”, pastikan IKI sudah sesuai • Jika IKI belum sesuai, pilih tombol untuk menyesuaikan isian IKI atau untuk menghapus IKI yang tidak sesuai atau untu k menambah IKI yang belum ada • Jika IKI sudah sesuai, tunggu sampai atasan memverifikasi IKI. Jika atasan sudah memverifikasi IKI Anda maka akan muncul tombol untuk melaporkan realisasi IKI dan status “Menunggu Verifikasi Atasan” akan berubah
  • 4. Edi t IKI • Edit data IKI yang dimaksud dengan langsung menuliskan pada kolom yang tersedi a • Untuk “Nilai Target” isian harus berupa angka atau nilai kuantitatif. Pengisian hanya menggunakan angka dan gunakan titik (.) untuk menggantikan koma (,) • Untuk Data Pendukung pada bagian Edit IKI ini tidak perlu diinputkan apapun, dibiarkan saja • Setelah selesai mengedit IKI lalu pilih “Simpan ” • IKI yang sudah diedit akan terkirim ke atasan untuk diverifikasi
  • 5. daaa Status IKI• IKI yang ditolak oleh atasan akan muncul pada menu IKI di akun bawahan. Refresh halaman untuk mencek perubahan statusnya • Tercantum juga alasan atau keterangan hal yang perlu disesuaikan • Penyesuaian oleh bawahan dapat dilakuklan melalui menu • IKI yang sudah diverifikasi oleh atasan kemudian dapat dilaporkan. Tombol akan muncul dan dapat digunakan • Status IKI yang sudah diverifikasi juga berubah dari “Menunggu Verifikasi Atasan” Menjadi “IKI dalam Pengerjaan”
  • 6. Tamba h IKI • Tambahkan data IKI yang dimaksud dengan langsung menuliskan pada kolom yang tersedia • Untuk “Nilai Target” isian harus berupa angka atau nilai kuantitatif. Pengisian hanya menggunakan angka dan gunakan titik (.) untuk menggantikan koma (,) Untuk Data Pendukung pada bagian • Tambah IKI ini tidak perlu diinputkan apapun, dibiarkan saja • Setelah selesai menambahkan IKI lalu pilih “Simpan”
  • 7. Langka h 2 : Lapo r IKI • Isi Kolom “Realisasi” dengan nilai realisasi yang dimaksud. Pengisian hanya menggunakan angka dan gunakan titik (.) untuk menggantikan koma (,) • Isi data pendukung dengan file yang sesuai dengan realisasi IKI yang dimaksud. Untuk menambahkan file pilih • Setelah selesai mengisi realisasi IKI lalu pilih “Simpan”
  • 8. VERIFIKASI IKI BAWAHAN UNTUK ATASAN
  • 9. Langka h 1 : Verifikas i IKI Bawaha n And a • Pada menu “Verifikasi IKI”, pastikan IKI bawahan Anda sudah sesuai • Jika IKI bawahan Anda belum sesuai, pilih tombol lalu isi dengan alasan kenapa IKI tersebut ditolak atau apa yang harus disesuaikan untuk selanjutnya bawahan Anda akan mengedit pada akun TRK nya • Jika IKI bawahan sudah sesuai, pilih • Verifikasi semua IKI bawahan Anda agar bawahan Anda dapat mulai melaporkan realisasi IKI
  • 10. Verifikas i IKI : Tola k • Jika IKI bawahan Anda belum sesuai, pilih tombol lalu isi dengan alasan kenapa IKI tersebut ditolak atau apa yang harus disesuaikan untuk selanjutnya bawahan Anda akan mengedit pada akun TRK nya • Tuliskan alasan IKI ditolak pada bagian yang tersedia, lalu pilih • Ketika IKI ditolak dan atasan sudah menginputkan alasannya, informasi tersebut akan muncul di menu IKI bawahan Anda
  • 11. daaa Statu s IKI • IKI yang ditolak oleh atasan akan muncul pada menu IKI di akun bawahan • Tercantum juga alasan atau keterangan hal yang perlu disesuaikan • Penyesuaian oleh bawahan dapat dilakuklan melalui menu • IKI yang sudah diverifikasi oleh atasan kemudian dapat dilaporkan. Tombol akan muncul dan dapat digunakan • Status IKI yang sudah diverifikasi juga berubah dari “Menunggu Verifikasi Atasan” Menjadi “IKI dalam Pengerjaan”
  • 12. VALIDASI IKI BAWAHAN UNTUK ATASAN
  • 13. Langka h 2 : Validas i IKI Bawaha n And a • Pada menu “Validasi Ketercapaian IKI”, validasi laporan IKI bawahan Anda • Jika ada kekeliruan dalam penginputan realisasi IKI oleh bawahan Anda, pilih tombol lalu isi dengan keterangan yang harus disesuaikan oleh bawahan • Ketika IKI ditolak, bawahan Anda akan melaporkan kembali dengan • Jika pengisian data realisasi bawahan sudah benar dan tidak ada kekeliruan data (misalkan data yang sesuai pada akun TRK nya sudah tidak ada kesalahan dalam menginputkan dokumen evidence/bukti ketercapaian IKI, jumlah realisasi yang diinputkan sudah sesuai dengan yang dimaksud), validasi realisasi IKI bawahan dengan memilih tombol
  • 15. Beberapa hal yang perlu diperhatika n • Pada tanggal 1 – 3 September, pegawai dapat melakukan: - Pengecekan IKI - Pengeditan IKI - Penambahan IKI - Verifikasi IKI - Pelaporan IKI • Pada tanggal 1 – 5 September, atasan dapat melakukan validasi laporan realisasi IKI bawahan • Pada tanggal 1 – 5 September, fokus pengecekan, pelaporan dan validasi adalah pada data IKI Bulan ke 8 (Agustus) • Untuk pengecekan dan verifikasi IKI selain Bulan ke 8 dilakukan pada tanggal 6 – 30 September 2020 • Pada tanggal 1 - 3 Oktober, pegawai melakukan penginputan realisasi IKI Bulan ke 9 (September) • Pada tanggal 1 – 5 Oktober, atasan melakukan validasi laporan realisasi IKI bawahan • Selanjutnya, penginputan realisasi IKI dilakukan setiap tanggal 1 – 3 dan validasi dilakukan dari tanggal 1 - 5