SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
บ ริ ษั ท กา ร บิ นไทย จำา กั ด

แบบ 56-1

(มหาชน)

ส่ ว น ที่ 2
การรั บ ร อ ง ค ว า ม ถู ก ต้ อ งข องข้อ มู ล

บริษัทฯ ได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูล ประจำา ปีฉบับนี้แล้ว ด้วย
ความระมั ดระวัง บริ ษั ท ฯ ขอรั บ รองว่ า ข้อมู ล ดั ง กล่ า วถู ก ต้ อ งครบถ้ ว น ไม่เ ป็ น เท็ จ
ไม่ทำาให้ผู้อื่น สำา คั ญผิ ดหรื อไม่ขาดข้อ มู ล ที่ ควรต้ องแจ้ งในสาระสำา คั ญ นอกจากนี้
บริ ษั ท ฯ ขอรั บ รองว่ า
(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินทีสรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี
่
ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วน
ในสาระสำา คั ญ เกี่ ยวกั บ ฐานะการเงิ น ผลการดำา เนิ น งาน และกระแสเงิ น สดของบ
ริ ษัท ฯ และบริ ษั ทย่ อยแล้ ว
(2) บริ ษั ท ฯ ได้จัดให้มี ระบบการเปิ ด เผยข้ อ มู ล ที่ ดี เพื่ อให้แน่ใจว่าบริ ษั ท ฯ ได้
เปิ ด เผยข้อ มู ลในส่ วนที่ เ ป็ น สาระสำา คั ญทั้ งของบริ ษั ท ฯ และบริ ษั ทย่ อยอย่ า งถู ก
ต้องครบถ้ ว นแล้ ว รวมทั้ งควบคุ ม ดู แ ลให้ มี ก ารปฏิ บั ติ ต ามระบบดั ง กล่ า ว
(3) บริ ษั ท ฯ ได้มี ระบบการควบคุ ม ภายในที่ ดี และควบคุ ม ดู แ ลให้ มี ก าร
ปฏิ บั ติ ต ามระบบดั ง กล่ า ว และบริ ษั ท ฯ ได้แจ้งข้อมู ล การประเมิ น ระบบการ
ควบคุ ม ภายใน ณ วันที่ 15 กุ ม ภาพั น ธ์ 2556 ต่อผู้ สอบ บัญชีและคณะกรรมการ
ตรวจสอบของบริ ษั ทฯ แล้ว ซึงครอบคลุ ม ถึ งข้อบกพร่ องและการเปลี่ ย นแปลงที่
่
สำา คั ญของระบบการควบคุ ม ภายใน รวมทั้ ง การกระทำา ที่ มิ ชอบที่ อ าจมี ผ ลกระทบ
ต่อการจั ด ทำา รายงานทางการเงิ นของบริ ษั ท ฯ และบริ ษั ทย่ อย
ในการนี้ เพื่ อเป็ น หลั ก ฐานว่ า เอกสารทั้ ง หมดเป็ น เอกสารชุ ด เดี ยวกั น กั บ ที่
บริ ษั ท ฯ ได้รั บ รองความถู ก ต้ อ งแล้ ว
บริ ษั ท ฯ ได้มอบหมายให้ นางสุ วิ ม ล บั ว เลิ ศ เป็ นผู้ ล งลายมื อชื่ อ กำา กั บ เอกสารนี้ ไว้
ทุกหน้ า ด้ ว ย หากเอกสารใดไม่ มี ล ายมื อชื่ อของนางสุ วิ ม ล บั ว เลิ ศ กำา กั บไว้
บริ ษั ท ฯ จะถื อว่ าไม่ใช่ขอมู ล ที่ บ ริ ษั ท ฯ ได้รั บ รองความถู ก ต้ อ งของข้อ มู ล แล้ ว ดั ง
้
กล่ าวข้างต้ น
ชือ
่

ตำา แ ห น่ ง

ล า ย มื อ ชื่อ
บ ริ ษั ท กา ร บิ นไทย จำา กั ด

แบบ 56-1

(มหาชน)

.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1 นายอำา พน กิ ต ติ
.

อำา พน

ประธานกรรมการ

2 นายสรจั ก ร เกษม
. สุวรรณ

.
.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

กรรมการ

.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.

ผู้ ร ับ ม อ บ อำา น า จ

ชือ
่

ตำา แ ห น่ ง

นางสุ วิ ม ล บั วเลิ ศ

ผู้อำา นวยการใหญ่

.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

สำา นั ก เลขานุ ก ารบ

.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ริษั ทฯ

ส่ วนที่ 2-A หน้ าที่ 2

ล า ย มื อ ชื่อ

...

More Related Content

More from Lumi Doll

การบินไทย
การบินไทยการบินไทย
การบินไทยLumi Doll
 
20120245 t15 financial
20120245 t15 financial20120245 t15 financial
20120245 t15 financialLumi Doll
 
20120245 t14 rpt
20120245 t14 rpt20120245 t14 rpt
20120245 t14 rptLumi Doll
 
20120245 t13 internal_control
20120245 t13 internal_control20120245 t13 internal_control
20120245 t13 internal_controlLumi Doll
 
20120245 t12 management
20120245 t12 management20120245 t12 management
20120245 t12 managementLumi Doll
 
20120245 t11 capital
20120245 t11 capital20120245 t11 capital
20120245 t11 capitalLumi Doll
 
20120245 t08 property
20120245 t08 property20120245 t08 property
20120245 t08 propertyLumi Doll
 
20120245 t06 product
20120245 t06 product20120245 t06 product
20120245 t06 productLumi Doll
 
20120245 t05 business
20120245 t05 business20120245 t05 business
20120245 t05 businessLumi Doll
 
20120245 t01 index
20120245 t01 index20120245 t01 index
20120245 t01 indexLumi Doll
 
20120245 t18 info_executive
20120245 t18 info_executive20120245 t18 info_executive
20120245 t18 info_executiveLumi Doll
 
Csr starbucks korea
Csr starbucks koreaCsr starbucks korea
Csr starbucks koreaLumi Doll
 
Spa revenue management
Spa revenue managementSpa revenue management
Spa revenue managementLumi Doll
 
The human resource department
The human resource departmentThe human resource department
The human resource departmentLumi Doll
 

More from Lumi Doll (14)

การบินไทย
การบินไทยการบินไทย
การบินไทย
 
20120245 t15 financial
20120245 t15 financial20120245 t15 financial
20120245 t15 financial
 
20120245 t14 rpt
20120245 t14 rpt20120245 t14 rpt
20120245 t14 rpt
 
20120245 t13 internal_control
20120245 t13 internal_control20120245 t13 internal_control
20120245 t13 internal_control
 
20120245 t12 management
20120245 t12 management20120245 t12 management
20120245 t12 management
 
20120245 t11 capital
20120245 t11 capital20120245 t11 capital
20120245 t11 capital
 
20120245 t08 property
20120245 t08 property20120245 t08 property
20120245 t08 property
 
20120245 t06 product
20120245 t06 product20120245 t06 product
20120245 t06 product
 
20120245 t05 business
20120245 t05 business20120245 t05 business
20120245 t05 business
 
20120245 t01 index
20120245 t01 index20120245 t01 index
20120245 t01 index
 
20120245 t18 info_executive
20120245 t18 info_executive20120245 t18 info_executive
20120245 t18 info_executive
 
Csr starbucks korea
Csr starbucks koreaCsr starbucks korea
Csr starbucks korea
 
Spa revenue management
Spa revenue managementSpa revenue management
Spa revenue management
 
The human resource department
The human resource departmentThe human resource department
The human resource department
 

20120245 t17 certify

  • 1. บ ริ ษั ท กา ร บิ นไทย จำา กั ด แบบ 56-1 (มหาชน) ส่ ว น ที่ 2 การรั บ ร อ ง ค ว า ม ถู ก ต้ อ งข องข้อ มู ล บริษัทฯ ได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูล ประจำา ปีฉบับนี้แล้ว ด้วย ความระมั ดระวัง บริ ษั ท ฯ ขอรั บ รองว่ า ข้อมู ล ดั ง กล่ า วถู ก ต้ อ งครบถ้ ว น ไม่เ ป็ น เท็ จ ไม่ทำาให้ผู้อื่น สำา คั ญผิ ดหรื อไม่ขาดข้อ มู ล ที่ ควรต้ องแจ้ งในสาระสำา คั ญ นอกจากนี้ บริ ษั ท ฯ ขอรั บ รองว่ า (1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินทีสรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี ่ ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วน ในสาระสำา คั ญ เกี่ ยวกั บ ฐานะการเงิ น ผลการดำา เนิ น งาน และกระแสเงิ น สดของบ ริ ษัท ฯ และบริ ษั ทย่ อยแล้ ว (2) บริ ษั ท ฯ ได้จัดให้มี ระบบการเปิ ด เผยข้ อ มู ล ที่ ดี เพื่ อให้แน่ใจว่าบริ ษั ท ฯ ได้ เปิ ด เผยข้อ มู ลในส่ วนที่ เ ป็ น สาระสำา คั ญทั้ งของบริ ษั ท ฯ และบริ ษั ทย่ อยอย่ า งถู ก ต้องครบถ้ ว นแล้ ว รวมทั้ งควบคุ ม ดู แ ลให้ มี ก ารปฏิ บั ติ ต ามระบบดั ง กล่ า ว (3) บริ ษั ท ฯ ได้มี ระบบการควบคุ ม ภายในที่ ดี และควบคุ ม ดู แ ลให้ มี ก าร ปฏิ บั ติ ต ามระบบดั ง กล่ า ว และบริ ษั ท ฯ ได้แจ้งข้อมู ล การประเมิ น ระบบการ ควบคุ ม ภายใน ณ วันที่ 15 กุ ม ภาพั น ธ์ 2556 ต่อผู้ สอบ บัญชีและคณะกรรมการ ตรวจสอบของบริ ษั ทฯ แล้ว ซึงครอบคลุ ม ถึ งข้อบกพร่ องและการเปลี่ ย นแปลงที่ ่ สำา คั ญของระบบการควบคุ ม ภายใน รวมทั้ ง การกระทำา ที่ มิ ชอบที่ อ าจมี ผ ลกระทบ ต่อการจั ด ทำา รายงานทางการเงิ นของบริ ษั ท ฯ และบริ ษั ทย่ อย ในการนี้ เพื่ อเป็ น หลั ก ฐานว่ า เอกสารทั้ ง หมดเป็ น เอกสารชุ ด เดี ยวกั น กั บ ที่ บริ ษั ท ฯ ได้รั บ รองความถู ก ต้ อ งแล้ ว บริ ษั ท ฯ ได้มอบหมายให้ นางสุ วิ ม ล บั ว เลิ ศ เป็ นผู้ ล งลายมื อชื่ อ กำา กั บ เอกสารนี้ ไว้ ทุกหน้ า ด้ ว ย หากเอกสารใดไม่ มี ล ายมื อชื่ อของนางสุ วิ ม ล บั ว เลิ ศ กำา กั บไว้ บริ ษั ท ฯ จะถื อว่ าไม่ใช่ขอมู ล ที่ บ ริ ษั ท ฯ ได้รั บ รองความถู ก ต้ อ งของข้อ มู ล แล้ ว ดั ง ้ กล่ าวข้างต้ น ชือ ่ ตำา แ ห น่ ง ล า ย มื อ ชื่อ
  • 2. บ ริ ษั ท กา ร บิ นไทย จำา กั ด แบบ 56-1 (มหาชน) .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 นายอำา พน กิ ต ติ . อำา พน ประธานกรรมการ 2 นายสรจั ก ร เกษม . สุวรรณ . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . กรรมการ .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ผู้ ร ับ ม อ บ อำา น า จ ชือ ่ ตำา แ ห น่ ง นางสุ วิ ม ล บั วเลิ ศ ผู้อำา นวยการใหญ่ .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . สำา นั ก เลขานุ ก ารบ .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ริษั ทฯ ส่ วนที่ 2-A หน้ าที่ 2 ล า ย มื อ ชื่อ ...