SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
Отчет о стажировке
www.mtsz.tatar.ru
Германия
Население 82 млн
16 земель и 438 округов
10% населения – мигранты
без гражданства (3,2% –
турки)
На немецкую женщину
приходится 1,3 ребенка
На турецкую женщину – 4,3
ребенка
Бюджет Германии
• Минтруд 47 млрд Евро
• Минобороны 28 млрд Евро
• Обслуживание долга 27 млрд Евро
• Минздрав 24 млрд Евро
• Минстрой 19 млрд Евро
• Миннауки 14 млрд Евро
• Минобраз 7 млрд Евро
• Минкульт 4 млрд Евро
• Всего 320 млрд Евро
Особенности Германии
• Слабо развита система дошкольных учреждений –
ранее мамы всегда сидели с ребенком, сейчас
работают по полдня
• Детсады: муниципальные, частные, в т.ч. есть
ведомственные
• Обучение в СПО и ВПО бесплатное.
• Около 20% населения имеет Университетское
образование
• В структуре безработных 4-5% с высшим
оборазованием
Образование
• Существует Федеральный Центр, распределяющий места ВУЗам. При
этом учитывается средний балл аттестата, уровень доходов и состав
семьи. При нехватке мест в ВУЗе абитуриента направляют в другой или
«ставят» в лист ожидания
• Но! Проблема регулирования подготовки кадров для национальной
экономики не решена – при распределении мест учитывается только
текущая потребность
• Как результат – 280 тысяч инженереных вакансий
• СПО и НПО обучают 2,5 – 3,5 лет, в т.ч. по дуальной системе:
- Из учебной недели: 3-4 дня на производстве и 2 дня в учебном
заведении
• Дети не уходят к другим работодателям из-за высокой специализации
производств
• При подготовке специалистов для малого бизнеса – договор о
дуальном обучении заключается с Ассоциацией работодателей
• Отсутствие питания для учащихся, проблемы с физкультурой
Антикризис
• Основная мера – неполный рабочий день
• До кризиса практиковался «стабфонд»
переработанных часов
• Пособие по безработице:
– До 60% от зарплаты за последние 5 лет, но не
более 2 100 Евро, в течении 18 месяцев
– далее 1 770 Евро , вкл компенсацию на жилье,
ЖКУ , детей и т.п.
Антикризис
• Безработный только трижды может отказаться от
предложенной работы. Каждый отказ
сопровождается 30% уменьшением пособия
• При постановке на учет нет разницы уволен или
ушел сам
• За месяц безработный должен отправить не менее 10
резюме
• Безработный не может отказаться от общественных
работ
• Средняя зарплата для рабочих специальностей
(брутто) - 2 800 Евро
• Чиновников не увольняют
Центр занятости г.Гамбург
• Количество обращений - 200 тыс клиентов
• 60 тыс.чел признаны безработными
• Бюджет Центра – около 7 млрд. рублей
• Штат - 112 чел
• На одного специалиста приходится около 390 дел
• Работают с частными кадровыми агентствами и платят за
успешное трудоустройство
• Решение о повышении квалификации и переобучении
принимает Центр, а не безработный
• Вакансии передаются через «Службу работодателя»
добровольно. Закрываются вакансии только по сообщению
от работодателя
Внедрение автозаполнения и
распознания формуляров
Labor market of germany  study visit 2010
Labor market of germany  study visit 2010
Labor market of germany  study visit 2010
Labor market of germany  study visit 2010

More Related Content

More from FREE PROFI

More from FREE PROFI (12)

The practice of Social responsibility business in Tatarstan
The practice of Social responsibility  business in TatarstanThe practice of Social responsibility  business in Tatarstan
The practice of Social responsibility business in Tatarstan
 
Personnel for regional economy
Personnel for regional economyPersonnel for regional economy
Personnel for regional economy
 
The future of regional labor market
The future of regional labor marketThe future of regional labor market
The future of regional labor market
 
новый закон о соц обслуживании
новый закон о соц обслуживанииновый закон о соц обслуживании
новый закон о соц обслуживании
 
Main results of labor, employment and social welfare tatarstan republic 2013
Main results of labor, employment and social welfare tatarstan republic 2013Main results of labor, employment and social welfare tatarstan republic 2013
Main results of labor, employment and social welfare tatarstan republic 2013
 
Voluntary professional training system
Voluntary professional training systemVoluntary professional training system
Voluntary professional training system
 
Vip nursing house uk and canada
Vip nursing house uk and canadaVip nursing house uk and canada
Vip nursing house uk and canada
 
Region for top ceo
Region for top ceoRegion for top ceo
Region for top ceo
 
Ministry of labor employment and social welfare tatarstan
Ministry of labor employment and social welfare tatarstanMinistry of labor employment and social welfare tatarstan
Ministry of labor employment and social welfare tatarstan
 
Labor force database
Labor force databaseLabor force database
Labor force database
 
Federal contract
Federal contractFederal contract
Federal contract
 
Universities ranking kazan
Universities ranking kazanUniversities ranking kazan
Universities ranking kazan
 

Labor market of germany study visit 2010

  • 2. Германия Население 82 млн 16 земель и 438 округов 10% населения – мигранты без гражданства (3,2% – турки) На немецкую женщину приходится 1,3 ребенка На турецкую женщину – 4,3 ребенка
  • 3. Бюджет Германии • Минтруд 47 млрд Евро • Минобороны 28 млрд Евро • Обслуживание долга 27 млрд Евро • Минздрав 24 млрд Евро • Минстрой 19 млрд Евро • Миннауки 14 млрд Евро • Минобраз 7 млрд Евро • Минкульт 4 млрд Евро • Всего 320 млрд Евро
  • 4. Особенности Германии • Слабо развита система дошкольных учреждений – ранее мамы всегда сидели с ребенком, сейчас работают по полдня • Детсады: муниципальные, частные, в т.ч. есть ведомственные • Обучение в СПО и ВПО бесплатное. • Около 20% населения имеет Университетское образование • В структуре безработных 4-5% с высшим оборазованием
  • 5. Образование • Существует Федеральный Центр, распределяющий места ВУЗам. При этом учитывается средний балл аттестата, уровень доходов и состав семьи. При нехватке мест в ВУЗе абитуриента направляют в другой или «ставят» в лист ожидания • Но! Проблема регулирования подготовки кадров для национальной экономики не решена – при распределении мест учитывается только текущая потребность • Как результат – 280 тысяч инженереных вакансий • СПО и НПО обучают 2,5 – 3,5 лет, в т.ч. по дуальной системе: - Из учебной недели: 3-4 дня на производстве и 2 дня в учебном заведении • Дети не уходят к другим работодателям из-за высокой специализации производств • При подготовке специалистов для малого бизнеса – договор о дуальном обучении заключается с Ассоциацией работодателей • Отсутствие питания для учащихся, проблемы с физкультурой
  • 6.
  • 7.
  • 8. Антикризис • Основная мера – неполный рабочий день • До кризиса практиковался «стабфонд» переработанных часов • Пособие по безработице: – До 60% от зарплаты за последние 5 лет, но не более 2 100 Евро, в течении 18 месяцев – далее 1 770 Евро , вкл компенсацию на жилье, ЖКУ , детей и т.п.
  • 9. Антикризис • Безработный только трижды может отказаться от предложенной работы. Каждый отказ сопровождается 30% уменьшением пособия • При постановке на учет нет разницы уволен или ушел сам • За месяц безработный должен отправить не менее 10 резюме • Безработный не может отказаться от общественных работ • Средняя зарплата для рабочих специальностей (брутто) - 2 800 Евро • Чиновников не увольняют
  • 10. Центр занятости г.Гамбург • Количество обращений - 200 тыс клиентов • 60 тыс.чел признаны безработными • Бюджет Центра – около 7 млрд. рублей • Штат - 112 чел • На одного специалиста приходится около 390 дел • Работают с частными кадровыми агентствами и платят за успешное трудоустройство • Решение о повышении квалификации и переобучении принимает Центр, а не безработный • Вакансии передаются через «Службу работодателя» добровольно. Закрываются вакансии только по сообщению от работодателя
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.