3. Емоційні
,винагороди в рамках процесів взаємодії
-сприяння соціально інтеграційним
груповим взаєминам та заходам до
'встановлення емоційного зв язку членів
,партії з керівниками які мають певну ауру
4. Нормативні
спрямовані на систему норм та цінностей як
фактори встановлення партійних зв'язків та
внутрішньопартійної мобілізації членів партії
до активної участі
6. Матеріальні
полягають, передусім, у можливості
підтримання професійних контактів та у
здійсненні професійної кар'єри у політичній та
позаполітичній сферах
7. Стимулами участі у партійній діяльності є
прагнення до досягнення особистої вигоди, до
проведення в життя партійної програми чи до
спілкування з однодумцями.
8. Вільсон висловив думку, що активісти
“професійних” партійних організацій (тобто
організацій, які контролюють
політичне життя даної місцевості)
керуються переважно
матеріальними стимулами,
в той час як участь у “непрофесійних“ організаціях
має, зазвичай, “цільову” мотивацію.
9. Райт розвинув запропоновані Вільсоном
відмінності, сформувавши концепцію
“раціонально-ефективної” і “партійно-
демократичної” моделей політичних партій.
12. Висновок
Отже, стимули партійної діяльності поділяються на:
емоційні,
нормативні,
політичні,
матеріальні
Крім того, варто зазначити, що стимулами участі у
партійній діяльності є прагнення до досягнення
особистої вигоди, до проведення в життя партійної
програми чи до спілкування з однодумцями.