SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
LA MEDICINA I EL LLATÍ Martí Zapater Jordi Moliner
Índex ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El centaure Quiró ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Naixament d’Esculapi, déu de la Medicina ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vida d’Esculapi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La vara d’Esculapi ,[object Object],[object Object]
Hipòcrates ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Teoria dels quatre humors d’Hipòcrates  ,[object Object]
El Jurament Hipocràtic ,[object Object],[object Object]
Vademècum ,[object Object],[object Object]
Dioscòrides i  De Materia Medica ,[object Object],[object Object]
Medicaments amb arrels llatines ,[object Object],[object Object],[object Object]
Hospitals amb noms llatins   ,[object Object],[object Object],[object Object]
MENS SANA IN CORPORE SANO! ,[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio Työterveyslaitos
Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio TyöterveyslaitosKestävätkö arvot työssä? Harri Vainio Työterveyslaitos
Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio TyöterveyslaitosTyöterveyslaitos
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikalla
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikallaVinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikalla
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikallaID Mahlakaarto
 
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyy
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyyHyvä palautekulttuuri, näin se syntyy
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyyTyöeläkeyhtiö Varma
 
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäTyöterveyslaitos
 
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyöterveyslaitos
 
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäOsa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäTyöterveyslaitos
 
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Tanja Lehto
 
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?Johtamisen kehittämisverkosto
 
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinTyöyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinLAL Luonnontieteilijät
 
Diy hardware for noiseless innovation
Diy hardware for noiseless innovation Diy hardware for noiseless innovation
Diy hardware for noiseless innovation frameworks2go.com
 

Viewers also liked (13)

Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio Työterveyslaitos
Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio TyöterveyslaitosKestävätkö arvot työssä? Harri Vainio Työterveyslaitos
Kestävätkö arvot työssä? Harri Vainio Työterveyslaitos
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
 
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikalla
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikallaVinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikalla
Vinkkejä ristiriitojen ratkaisuun työpaikalla
 
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyy
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyyHyvä palautekulttuuri, näin se syntyy
Hyvä palautekulttuuri, näin se syntyy
 
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
 
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
 
Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointiaTyöyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
Työyhteisön keinot rakentaa työhyvinvointia
 
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäOsa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
 
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
 
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?
Verkostot työhyvinvoinnin tukena - mitä hyötyä minulle?
 
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinTyöyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
 
Esimieskoulutus 2014
Esimieskoulutus 2014Esimieskoulutus 2014
Esimieskoulutus 2014
 
Diy hardware for noiseless innovation
Diy hardware for noiseless innovation Diy hardware for noiseless innovation
Diy hardware for noiseless innovation
 

Similar to Còpia de la medicina i el llati

Similar to Còpia de la medicina i el llati (20)

La medicina a la antiguetat
La medicina a la antiguetatLa medicina a la antiguetat
La medicina a la antiguetat
 
La medicina
La medicinaLa medicina
La medicina
 
Asclepi hhh 2
Asclepi hhh 2Asclepi hhh 2
Asclepi hhh 2
 
Apunts Orígen de la vida
Apunts Orígen de la vidaApunts Orígen de la vida
Apunts Orígen de la vida
 
Un planeta viu sheila i carla
Un planeta viu sheila i carlaUn planeta viu sheila i carla
Un planeta viu sheila i carla
 
El progrès de la medicina i la cirurgia fins al Renaixement.
El progrès de la medicina i la cirurgia fins al Renaixement.El progrès de la medicina i la cirurgia fins al Renaixement.
El progrès de la medicina i la cirurgia fins al Renaixement.
 
Filosofia presocràtica
Filosofia presocràticaFilosofia presocràtica
Filosofia presocràtica
 
Historia del raonament clinic
Historia del raonament clinicHistoria del raonament clinic
Historia del raonament clinic
 
Les Religions de l'antiguitat
Les Religions de l'antiguitatLes Religions de l'antiguitat
Les Religions de l'antiguitat
 
Mites i religions.
Mites i religions.Mites i religions.
Mites i religions.
 
Origen i evolució de les espècies
Origen i evolució de les espèciesOrigen i evolució de les espècies
Origen i evolució de les espècies
 
Salut i malaltia
Salut i malaltiaSalut i malaltia
Salut i malaltia
 
Les metamorfosis de Circe
Les metamorfosis de CirceLes metamorfosis de Circe
Les metamorfosis de Circe
 
Resum Hel·lenisme
Resum Hel·lenismeResum Hel·lenisme
Resum Hel·lenisme
 
Islam i Ciència
Islam i CiènciaIslam i Ciència
Islam i Ciència
 
La medicina romana por Noelia
La medicina romana   por Noelia La medicina romana   por Noelia
La medicina romana por Noelia
 
déus i deesses
déus i deessesdéus i deesses
déus i deesses
 
Els deus egipcis i la vida després de la mort a Egipte
Els deus egipcis i la vida després de la mort a Egipte Els deus egipcis i la vida després de la mort a Egipte
Els deus egipcis i la vida després de la mort a Egipte
 
Hipatia d'Alexandria
Hipatia d'AlexandriaHipatia d'Alexandria
Hipatia d'Alexandria
 
Historia del raonament
Historia del raonamentHistoria del raonament
Historia del raonament
 

Còpia de la medicina i el llati

  • 1. LA MEDICINA I EL LLATÍ Martí Zapater Jordi Moliner
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.