Wbrew pozorom to nie takie proste, by w czasie rozmowy kwalifikacyjnej zweryfikować czyjeś umiejętności i kompetencje. Każdy błąd zmniejsza skuteczność i szansę na znalezienie właściwej na dane stanowisko osoby.
Przedstawiamy pięć najczęstszych pułapek - grzechów rekrutera. Jeśli zajmujesz się rekrutacją, sprawdź koniecznie, czego nie możesz robić, by rozmowa kwalifikacyjna nie zmieniła się w firmową porażkę.
8. „Czy ma pani męża, czy planuje pani dziecko?”
Być może chciałbyś znać odpowiedzi na te pytania, ale nie wolno Ci ich zadać. Reguluje to Kodeks Pracy (Art. 183a).