Le caratteristiche dell'Organismo di Vigilanza (D.Lgs. 231/2001)

1. Seminario Regionale
IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231 PER LE IMPRESE COOPERATIVE DEL VENETO
ESPERIENZE A CONFRONTO
12 DICEMBRE 2014
Organismo di vigilanza e referente interno 231
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2. Il decreto legislativo 231/2001 (articolo 6, comma 1, lettera b) stabilisce che
“il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza dei modelli [organizzativi],
di curare il loro aggiornamento è stato affidato a un organismo dell'ente dotato di
autonomi poteri di iniziativa e di controllo”.
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Indicazioni normative OdV

3. • Vigilare sul rispetto del Modello organizzativo
• Valutare l’adeguatezza del modello organizzativo
• Rendicontare all’organo di governo le attività di verifica e monitoraggio
condotte
• Aggiornare il modello organizzativo in relazione alla integrazioni normative, ai
cambiamenti
• Promuovere formazione e divulgare la conoscenza del Modello organizzativo
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Compiti OdV

4. • Professionalità
• Stimabilità
• Indipendenza
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Requisiti componenti OdV

5. • Autonomia
• Proattività
• Continuità
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Operatività OdV

6. • Monocratico
• contenimento costi vs. rispondenza competenze
• monocratico + esperti ad hoc
• Collegiale
• maggiori costi vs. pluralità di competenze
• soluzione per organizzazioni complesse o in rilancio
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Composizioni OdV

7. • Responsabilità dell’OdV
• Accordi con l’organizzazione
• Piano di vigilanza
• Effettiva autonomia in relazione ai rischi organizzativi
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Questioni OdV

8. • Riferimento organizzativo interno
• Monitoraggio in progress
• Supporto operativo
• Connessione con i sistemi gestionali attivi (integrazione delle compliance)
• Informazione, sensibilizzazione e prima formazione
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Referente interno 231