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台積電工程師的理財規劃

    在企業基層或擔任小主管的一個族群

    「那裡的溫度永遠定在二十三度,濕度永
    遠是四十二度,無論刮風下雨,外面的世
    界全都與你無關。」
       一、高學歷
           大部分都是台清交成的碩博士生


       二、高收入
             如果年資有兩年以上 大部分年薪都有 200 萬以上
       三、高工作時數
             大部分的工程師的工作就跟一般工廠的工人一樣在顧
               機器,分為兩班或三班 24 制,但通常是早上八點半
               進公司,晚上十、十一點下班,到了假日值班早上六
               點的班都到了晚上八點才走。

    四、高壓力
     
         因為工作是責任制,每天都有生產目標
          (就是要產量),而機器不可能每次很
          乖乖聽話,經常就是故障,然後就會被
          上司盯的很慘

    五、低健康
     
         肝功能異常、心血管疾病、過勞死
     
         健康檢查單上都有紅字

    六、今年開始薪水會降低
      
        股票分紅費用化
      
        過去政府為了鼓勵產業發展,在財稅制度上特別優
         惠科技產業,依照現行會計原則,員工分紅屬於
         稅後支出,不需要列在損益表中作為減項。這樣
         一來,無論企業發多少紅利給員工,該企業的盈
         餘都不會因此減少。不將員工分紅列為企業支出
         費用,導致有些帳面上看來賺錢,實際若將員工
         分紅算入成本後,呈現虧損狀態,形成「肥了員
         工,瘦了股東」。為了與國際會計準則接軌,政
         府發布了 39 號公報,將於 2009 年實施員工分紅
         費用化制度。
理財規劃--青年期
 ( 20 ~ 30 歲)
從就業到結婚為止的這段時期
此時期收支之分析


單身
生活費用不多
必要的保險支出也不多
主要的花費以玩樂為主
此時期有大量的流動性資金
理財目標


1. 結婚預備金(假設 30 歲結婚)
2. 買房買車
3. 育嬰預備金
理財規劃

投資策略:高獲利為主要方針
須注意停損點問題以及分散風險原則
控制儲蓄、投資比率也很重要

事業是處於上坡階段,
投資不必專注於某一項目,可多方嘗試
理財規劃--壯年期
  ( 30 ~ 50 歲)
從結婚到步入老年為止的這段時期
此時期收支之分析


沉重的家庭開銷
事業的巔峰期
高所得→收支還不是很緊張
身體保健的開支很重要
理財目標


1. 子女就學基金
2. 醫療保險
3. 退休準備金
理財規劃
此時期以長期性投資為主要目標,
並應盡可能避免高風險投資
理財規劃--退休之後
  ( 50 ~ 80 歲)
退休之後的生活


五十歲該退休了
該職業特性,需要年輕氣盛的身體

孩子大概快二十歲,也該讀大學了

長期賣肝的生活,使得醫療費用準備更顯重要
資金來源


●
    政府提供的養老給付
●
    雇主所提供的退休金給付
●
    個人在退休前累積的儲蓄所得
理財目標


• 醫療保險
• 自己的生活費
• 以所得替代率 75% 為最低目標
   – 退休前每月平均所得 ÷ 退休後每月資金
理財規劃

• 低風險投資,最小化風險
  – 定存、債券與債券型共同基金等
  – 適度規劃每期可用退休金額度
• 醫療保險
  – 因應醫療需求,減低突發狀況的風險
  – 少時難以保養,老來開銷更大
結語

    台積電工程師:賣肝的職業
     
         拿健康換錢
     
         收入佳,大量資金可供投資
     
         醫療需求相對較大
     
         退休較早
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