理財入門期末報告-台積電工程師的理財規劃
- 4.
在企業基層或擔任小主管的一個族群
「那裡的溫度永遠定在二十三度,濕度永
遠是四十二度,無論刮風下雨,外面的世
界全都與你無關。」
- 5. 一、高學歷
大部分都是台清交成的碩博士生
二、高收入
如果年資有兩年以上 大部分年薪都有 200 萬以上
三、高工作時數
大部分的工程師的工作就跟一般工廠的工人一樣在顧
機器,分為兩班或三班 24 制,但通常是早上八點半
進公司,晚上十、十一點下班,到了假日值班早上六
點的班都到了晚上八點才走。
- 6.
四、高壓力
因為工作是責任制,每天都有生產目標
(就是要產量),而機器不可能每次很
乖乖聽話,經常就是故障,然後就會被
上司盯的很慘
五、低健康
肝功能異常、心血管疾病、過勞死
健康檢查單上都有紅字
- 7.
六、今年開始薪水會降低
股票分紅費用化
過去政府為了鼓勵產業發展,在財稅制度上特別優
惠科技產業,依照現行會計原則,員工分紅屬於
稅後支出,不需要列在損益表中作為減項。這樣
一來,無論企業發多少紅利給員工,該企業的盈
餘都不會因此減少。不將員工分紅列為企業支出
費用,導致有些帳面上看來賺錢,實際若將員工
分紅算入成本後,呈現虧損狀態,形成「肥了員
工,瘦了股東」。為了與國際會計準則接軌,政
府發布了 39 號公報,將於 2009 年實施員工分紅
費用化制度。
- 18. 資金來源
●
政府提供的養老給付
●
雇主所提供的退休金給付
●
個人在退休前累積的儲蓄所得
- 20. 理財規劃
• 低風險投資,最小化風險
– 定存、債券與債券型共同基金等
– 適度規劃每期可用退休金額度
• 醫療保險
– 因應醫療需求,減低突發狀況的風險
– 少時難以保養,老來開銷更大
- 21. 結語
台積電工程師:賣肝的職業
拿健康換錢
收入佳,大量資金可供投資
醫療需求相對較大
退休較早