Este documento explica los diferentes conceptos retributivos de una nómina como el salario base, trienios, complemento de destino y específico. También describe las retenciones de la Seguridad Social e IRPF, y los nuevos incrementos para 2006 como la paga compensatoria de septiembre, el aumento del complemento específico, y un mayor porcentaje del complemento de destino en las pagas extras de junio y diciembre.

1. TÚ NÓMINA un intento de explicación simplificada de qué cobramos y qué vamos a cobrar a lo largo del año 2006

3. Los conceptos retributivos A SALARIO BASE Este salario base está en función del grupo (A, B, C, D o E) al que se pertenece. En este caso, la nómina pertenece a un funcionario o funcionaria, o laboral, de grupo D.

4. Los conceptos retributivos B TRIENIOS Excepto los funcionarios y funcionarias interinos, cada 3 años en activo se acumula lo que denominamos un trienio. Los trienios dependen del grupo en el que te encuentres cuando se cumplen los tres años y esa vinculación es permanente. En el caso del ejemplo, aunque el empleado sea de grupo D, cobra dos trienios de grupo E y dos de D.

5. Los conceptos retributivos C COMPLEMENTO DE DESTINO Este complemento está vinculado al puesto concreto de trabajo y repercute en la adquisición del grado personal del empleado o empleada públicos.

6. Los conceptos retributivos D COMPLEMENTO ESPECÍFICO El complemento específico está dirigido a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos, como responsabilidad, dificultad, dedicación, incompatibilidad...

9. Y ahora… los nuevos incrementos para el 2006 (1) LA PAGA COMPENSATORIA . Según la Addenda Segunda del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del P.A.S. de la Universitat de València, ¿cómo se calcula la paga compensatoria de septiembre? + Primero cogemos el 23% del importe anual de nuestro complemento de destino. + Luego, mezclando la famosa addenda segunda y el Decreto 56/2004 del Consell, calculamos el 60% del importe mensual del complemento (que es la parte del mismo que se incluía en nuestras pagas extra antes del incremento para este año incluido en las medidas básicas del Estado). Y esta cantidad la multiplicamos por 2 (el número de nuestras pagas extra). + Finalmente, restamos a la primera cantidad la segunda, et voilà, ya tenemos el importe de nuestra paga compensatoria de septiembre. Nosotros, a diferencia de lo que pasa en otras administraciones, percibiremos la PAGA COMPENSATORIA en un solo pago. Tomemos como ejemplo la nómina que figura en esta presentación y calculemos el importe para un funcionario o funcionaria de esta universidad con un nivel 14: IMPORTE ANUAL DEL COMPLEMENTO DE DESTINO: 3.619,32 euros. SU 23% : 832,44 euros. IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO DE DESTINO: 301,61 euros. SU 60% : 180,97 euros Y MULTIPLICADO POR 2: 361,93 euros. PAGA COMPENSATORIA = 832,44 – 361,93 = 470,51 euros. C

10. Y ahora… los nuevos incrementos para el 2006 (2) EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO . Según la Addenda Segunda del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del P.A.S. de la Universitat de València, el complemento específico de nuestras nóminas se incrementa, ¿cómo? + Con un 0,3 % de la masa salarial a repartir linealmente. Eso quiere decir que cogen el total presupuestado para nuestras nóminas, calculan el 0,3% y nos lo reparten entre todos a partes iguales. + Y un 0,4 % de la masa salarial a repartir proporcionalmente al complemento específico. Es decir, que de ese 0,4 % , cuanto mayor sea tu complemento específico, más se te aumenta. Este reparto, que viene de un Acuerdo inicial del Consell de la Generalitat, tiene efectos del 1 de enero, aunque se haya comenzado a pagar en junio. Por eso esa cantidad que en la columna de atrasos aparece este mes. D

11. Y ahora… los nuevos incrementos para el 2006 (3) LA PAGA EXTRA . La paga extra que percibimos es un concepto compuesto por: 1 mensualidad de salario base. ---- 1 mensualidad de los trienios. --------------- Un porcentaje del complemento de destino. ----------- Según las medidas básicas adoptadas en el acuerdo estatal, el incremento consistirá en que en lugar del anterior 60% del complemento de destino , se nos aplicará: EN JUNIO: el 80 % EN DICIEMBRE: el 100 % A B C