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資訊管理專題研討_資管人的職場方向與能力修練_20210310.pptx

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資訊管理專題研討_資管人的職場方向與能力修練_20210310.pptx

  1. 1. 時間:11 0年3月 1 0日(三) 10: 00~ 12: 00 地點:雲林科技大學 資訊管理系
  2. 2. 關於我 • 學歷 • 中山大學 資訊管理研究所 博士班肄業 (民103-105) • 雲林科技大學 資訊管理研究所 碩士班畢業 (民85-87) • 成功大學 醫事技術學系 (民78-82) • 教學與演講 • 雲科大,高雄大學,高科大,海軍官校,正 修,文藻,大仁科大,高苑,南華, 吳鳳, 遠東,佳冬高農,恆春商工… • 工作經歷 • 林商行強化安全玻璃股份有限公司 職稱:副理(民110-至今) • 卓越創業管理顧問有限公司 職稱:資訊長(民108-109) • 台灣新蛋股份有限公司 Tech部門 職稱:經理(民105-108) • 鴻海科技集團 PCEBG 職稱:副理(民103-105) • 資策會 創研所 職稱:工程師/銷售經理(民101-103) • 馬偕醫護管理專科學校 職稱:專職講師(民97-101)
  3. 3. 在 資管人的職場方向與能力修練 之前 目前就必須放在心上的問題
  4. 4. 接下來:升學(讀博士班) or 就業 • 升學: • 為何要升學(研究所 or 其他科系)? • 研究方向與目標? • 有興趣的領域,與自己想要學的方向? • 就業: • 系上所給予的課程裝備? • 自身所學技術與能力?
  5. 5. 認真問自己以下三個問題 • 對於系上的課程路徑,是否有見過? • 是否了解課程的安排,與就業職別的關係? • 是否預備或規畫學習路徑,準備好就業的能力?
  6. 6. 職場方向
  7. 7. 資管人的職場方向 職能:使用者設備 PC/ NB/平板 設定與維護 乙丙級技術士證照… 職能:網路設備 網域路由設定/防火牆 CCNA… 職能:機房維護 虛擬機安裝/NAS權限 VCP(VMware)… 職能:程式開發 程式語言、資料庫、系統部署、UI/UX… 職能:專業領域知識(domain knowhow) 工廠生產流程、電商、網路行銷、遊戲製作、AR/VR、電動車… 職能:專案管理(PM)與系統導入 ERP、HRM、CIM… 學 校 中 可 習 得
  8. 8. 能力修練
  9. 9. 畢業生具備能力 與 企業所需能力 基本的能力 基本的能力 公開的標準 企業的秘密 Q1:新進員工錄取的標準? Q2:錄取考量的分數線? 畢業生 企業
  10. 10. 例一:資料庫能力 使用於程式中 熟悉SQL(CRUD) 規劃與建立DB Schema 使用於程式中 熟悉SQL(CRUD) 規劃與建立DB Schema Cluster 與讀取 Connect Pool DB ORM 架構 應戰1111/黑色星期五 資料快取 讀寫分離 畢業生 攻城獅(程序猿) 使用於程式中 熟悉SQL(CRUD) 規劃與建立DB Schema 硬體資源 權限授權與監控 多年資料庫操作經驗 性能調校 駭客入侵與追查 資料備援與災難回復 DBA
  11. 11. 例二:Android 程式開發 Activity/Service… Android Studio Java Activity/Service… Android Studio Java 使用 Design Pattern RESTful 連線方式 SQLite/DAO 存取 底層/核心程式碼 共用元件與架構 自訂 LIB 畢業生 攻城獅(程序猿)
  12. 12. 例三:團隊參與 成果整合與發表 進度控制與會議 組成團隊/分工 成果整合與發表 進度控制與會議 組成團隊/分工 自動化建置(如 Jenkins) 原始碼控管(如 GitHub) 開發方式(如 Scrum) 開發與運營(DevOps) 持續新特色開發 團隊領導/維持士氣 畢業生 攻城獅(程序猿)
  13. 13. 例四:以App為主來創業 觀念驗證(POC) 創意發想 Design Thinking 觀念驗證(POC) 創意發想 Design Thinking 建立公司(登記/稅務) 人力招募與領導 資金來源 現金流 人員與進度控管 賺錢方式(商業模式) 畢業生 企業主
  14. 14. 能力修練 新手村 • 各大求職網站,各公司所開出的人力條件。 • 目標企業之面試考古題。 • 業師所授之內容。 • 學長姐之經驗分享。 • 各類社團(GDG Kaohsiung,創業台槓…) 。 • 大型研討會(MOPCON,COSCUP, SITCON,HITCON…) 。
  15. 15. 能力修練 練習打怪 • 鎖定特定領域或企業(如TSMC/FoxConn),積極取得 所需條件與準備方向。 • 加強目標企業/職位,所需要的知識與能力。 • 不要放棄任一個相關的機會(如工讀/契約/派遣)。 • 多參加各類社團活動,認識人脈與技術。 • 大型年會不可缺席,主動與講者聊聊。 • 遇到不懂就要問,這樣才可以主動學到技術。
  16. 16. 另外 這幾年的一些感想…
  17. 17. 中年失業(創業) • 身體健康為最重要(把身體折磨那麼多年,該照顧了) • 經濟上先立於不致匱乏之地(存款、政府資源) • 有精神靠山(信仰、家庭支持) • 人脈盤點、能力(職能)盤點、市場走勢 • 顧問方式?接專案方式?研發產品方式? • 隨時與職場、朋友、之前的同事,保持聯繫
  18. 18. Q & A

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